银行办公室201_年工作要点.docx

银行办公室201_年工作要点一、宣传思想工作（一）推动中心组学习规范化、制度化。认真学习贯彻中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则（x办发201*x号）和中国人民银行系统党委（党组）理论学习中心组学习制度，进一步规范中心组学习的组织制度、学习内容、基本要求，将中心组学习纳入党建和意识形态工作责任制。制定201*年颍上支行党组中心组学习计划，做到学而行、学而用，达到知行合一。深入学习党的十八届六中全会、十九大、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，并用学习成果指导实践、推动工作。（二）创新干部职工理论学习方式。坚持把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为一项重大政治任务，通过集中培训、专题辅导、座谈讨论、心得体会交流等形式，广泛开展理论宣讲和学习教育，引导干部职工在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（三）深入推进“读好一本书，写好一篇心得”活动。通过好书推荐、读书会、论坛等形式，引导干部职工养成“善读书、好读书、读好书”的习惯；积极探索利用微信等新媒体平台，开展“同读一本书，共享纸墨香”活动，向干部职工推荐优秀书目，鼓励干部职工报送读后感、家风家规家训等文章。（四）组织开展迎接党的十九大主题宣传活动。利用内联网、宣传栏等传统载体和微信、微博等新媒体，开展系列宣传活动，广泛宣传十八大以来以习近平同志为核心的党中央提出的治国理政新理念新思想新战略。大力宣传广大干部职工立足岗位、创先争优的生动实践和精神风貌，着力用身边的人和事教育干部职工，为迎接党的十九大胜利召开营造浓厚氛围。（五）推动意识形态工作责任制有效落实。深入学习贯彻党委（党组）意识形态工作责任制实施办法和、党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则，细化分解意识形态工作责任，明确网络意识形态工作的责任。要通过工作例会、会议座谈、个别谈心等方式，定期分析研判意识形态领域情况，探索建立意识形态领域应急预案制度和典型案例通报制度。有针对性地加强对意识形态领域苗头性倾向性问题的引导与把控，切实维护意识形态领域安全。（六）开展形势政策教育活动。利用内联网、中心组学习管理系统、微信群等网络载体，开展形式多样、内涵丰富的形势政策教育活动。抓好与业务工作的结合，将思想政治工作贯穿于业务发展和日常管理全过程，进一步探索通过思想政治工作推动业务、促进发展、凝聚和谐的思路、措施、机制。（七）深化道德建设。继续开展“学身边榜样、讲央行故事”主题宣传教育活动，着力用“身边的榜样”生动诠释社会主义核心价值观深刻内涵，大力宣传“身边的榜样”和公德奖获得者的先进事迹，引导干部职工见贤思齐。开展向全国道德模范学习活动，组织力量挖掘并向有关部门推荐道德模范候选人和中国人民银行公德奖人选，大力宣传公德奖获得者的先进事迹，切实发挥公德基金褒奖善行义举的积极作用。加强对干部职工的诚实守信教育，开展“诚信大讨论”活动，大力宣传普及诚信理念、规则意识、契约精神，引导干部职工诚信做人、诚信做事。（八）大力推进“央行志愿者”活动。与地方文明办、公益联盟、地方团组织加强合作，广泛开展“奉献他人、服务社会”社会公益活动。动员党员干部带头参加志愿服务，发挥示范带动作用。深入开展金融知识进社区、进乡村、进学校、进市场的“四进”志愿服务活动，推进志愿服务常态化；助力精准扶贫，通过建立扶贫点、结对帮扶、定点定人服务等方式，开展为贫困人群、空巢老人、留守儿童、农民工、残疾人等弱势群体奉献爱心活动；通过社会公益服务活动和窗口便民服务活动，服务群众，服务社会，弘扬雷锋精神。认真学习贯彻中央文明委志愿服务条例，加强志愿者队伍建设，探索形成符合央行实际的志愿服务工作机制，健全志愿服务管理制度，建立对参加志愿服务活动的员工的鼓励和褒奖机制。（九）认真学习贯彻落实中央文明委印发的关于深化群众性精神文明创建活动的指导意见（以下简称意见）。研究制定符合本单位实际、具体可行的工作方案，把意见提出的各项工作任务、要求落到实处。突出抓班子、带队伍、促业务、强管理的重点，以提振干部职工精神状态、提升干部职工素质、提升业务工作质量的“三提”为主要内容，紧紧围绕履职实际；宣传推广文明单位创建工作的经验做法，发挥典型引导示范作用，推动创建活动深入开展。（十）推进央行文化建设。结合春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日，大力弘扬中华优秀传统文化，深化“我们的节日”主题活动。充分发挥荣誉室、宣传栏、会议室、楼道等文化阵地的作用，营造浓厚的央行文化氛围。推动中华优秀传统文化的继承和发展，引导干部职工正确理解中华传统文化的核心思想理念、中华传统美德和中华人文精神。二、节能减排工作（一）加强业务培训，不断提高能源资源消费数据统计工作质量，确保统计数据准确、真实，加强数据对比与分析，提升能耗分析报告的质量，促进支行节能工作取得新实效。（二）加大日常宣传工作，继续参加节能宣传周、全国低碳日、中国水周等主题宣传活动，重点加强生态文明建设和节约能源资源宣传教育，让更多的干部职工了解、理解和支持节能工作。积极开展节能培训工作，进一步提高节能管理人员的业务水平和干部职工的节能意识。（三）结合总调研课题和支行节能工作，有针对性组织开展节能调研，为进一步开展节能减排工作提供参考和建议；对节能工作中取得的成果、经验等及时进行总结和上报。三、科技管理工作（一）进一步健全内控管理体系，完善内控制度及操作规程，积极开展内部检查与监督，切实提高制度执行力。（二）加强金融科技行业管理。加强对金融机构的宣传与指导，做好金融机构信息管理及年检工作，提高系统数据质量。探索推进金融机构代码的推广应用。做好金融机构申请加入金融服务平台审核、金融机构执行人民银行政策规定评价等工作，促进人民银行政策落实。（三）做好科技支持与服务工作。充分了解业务部门需求，积极发挥科技的支持和引领作用。加强电子设备及耗材管理，为促进业务的新发展做好物资保障。做好电视会议系统、投影仪日常调试及运行维护，保障各类会议、活动顺利举行。（四）加强信息化基础设施建设。做好机房环境日常监测及管理，及时购买机房设备维保服务，按季开展设备巡查，保障机房运行安全。（五）加强系统运维管理。一是按照上级行部署，做好办公系统、重要业务系统上线、升级等技术支持和保障工作。二是严格执行重要业务系统巡查制度，按季开展系统环境检查，及时排除安全隐患。三是做好电子证书、OA用户等日常管理工作，保障系统稳定运行。四是积极开展软件正版化自查工作，努力推进软件正版化进程。（六）加强金融IC卡和移动金融受理环境建设。推动辖内各收单机构加快终端改造升级进度，力争5月31日前基本完成POS终端非接受理改造及流程优化工作。（七）加大金融IC卡与移动金融宣传推广力度，营造金融IC卡与移动金融应用的良好发展环境，推进金融IC卡发卡及存量磁条卡换卡进度，促进金融IC卡交易量提升。（八）突出重点，积极拓展金融IC卡行业应用工作。一是加快推动县域公交金融IC卡合作项目。二是继续推进颍上一中等校园一卡通合作项目。