创岗建区方案.docx

创岗建区实施方案
为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推进项目部的全面建设，根据上级党委要求，结合项目部实际，制定本实施方案。
一、“创岗建区”的指导思想和基本原则
指导思想。认真学习贯彻党的十九大和两会精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，全面提升基层党组织建设工作的整体水平，推动党组织建设和党员队伍建设进一步深化，不断增强党组织凝聚力、战斗力；坚持为企业改革发展服务，为企业又好又快发展提供强有力的政治保证和组织保证。
基本原则。坚持服务施工生产；坚持从实际出发；坚持先进性与实效性相统一；坚持同其他活动有机结合。
二、“创岗建区”活动的目标任务
目标任务。“创岗建区”覆盖项目部全体党员，活动期间内的每月考核，党员先锋岗90%达标，红旗责任区85%达标，争创公司党委“创岗建区”活动示范点。
三、成立“创岗建区”领导小组
组长。xxx“创岗建区”领导小组办公室设在项目部办公室。
领导小组及办公室职责：
1、编制并完善“创岗建区”方案；
2、
岗区划分和动态调整；
3、岗区职责、任务、目标的确定；
4、活动过程中的检查、监督、指导；
5、按月度进行考核评比。
四、岗区的划分设置
根据项目部情况，就有关岗区设置提出如下意见。
项目正式职工13人，党员共3人，预备党员1人。按照党员的工作能力、个人特点和一人一岗的原则，项目共设置个党员先锋岗。
根据项目部的组织结构和充分调动党员积极性的原则，按照分工划为分2个红旗责任区。具体划分情况如下：
第一红旗责任区：项目部行政等工作，负责人：xxx；第二红旗责任区：项目部党务等工作，负责人：xxx；岗区划分后要保持相对稳定，同时要根据工作和人员变化情况及时调整，并要求党员要立足本职岗位、管好所辖区域，创出先锋业绩。
五、“创岗建区”活动的基本标准
岗区责任要按照岗位职责、目标要求、阶段任务等情况确定，重点是：认真履行党员的权利和义务，带头遵守各项规章制度和纪律，不断提高自身综合素质和岗位技能，积极开展岗位思想政治工作，互帮互助，安全、质量、管理达标创优，顺利完成工作任务。
党员先锋岗“五好”标准。①政治素质好——对党忠诚，立场坚定，不传谣信谣，始终保持共产党员先进性。②安全生产好——不伤人伤己，无违章事故，生产作业规范标准化，始终坚持安全第一，预防为主；③完成任务好——爱岗敬业，拼搏奉献，履职能力强，优质
高效地完成工作任务；④业务技术好——勤于学习，刻苦钻研，技能精湛，是本职岗位的专家和能工巧匠；⑤遵章守纪好——信守“五项禁止内容”承诺，严守职工行为守则，无违纪违法现象。
红旗责任区“五强”标准：①生产经营管事作用强——对违章违纪、
不严格执行作业标准的现象敢于批评制止，责任区内安全无事故因素，无质量事故和返工浪费现象；②完成任务协作作用强——带动责任区内的职工团结协作，敢于攻坚克难，保质保量完成工作任务；③技术业务帮带作用强——带动责任区内的职工学习技术，苦练硬功，提高施工技术水平，责任区内各项检查考核全部合格；④思想工作疏导作用强——了解掌握责任区内职工思想状况，主动做好思想政治工作，及时化解矛盾，责任区内团结和谐，无违法违纪问题；⑤职工生活互助作用强——关心责任区内职工生活，及时反映职工对施工生产和经营管理中提出意见和建议，积极协助领导和有关部门为职工解忧排难。
对照“五好”、“五强”的基本标准，每名党员和每个责任区要对“党员先锋岗”、“红旗责任区”的职责标准进行分解量化，重点是将阶段性工作指标分解融入到岗区考核标准中，做到岗有标准，区有特色。
六、考核及奖惩
考核由项目部党支部采取百分制考评的办法进行，以阶段性工作任务为重点，每月考评一次。考核突出强调“四看”；看项目部的施
工生产成果；看对施工生产的服务保证力度；看党员作用的发挥情况；看群众对党员的评价。考核内容要与同级行政对职工岗位达标考核紧密结合，做到公正公开，并实行逐级负责制。
对“党员先锋岗”和“红旗责任区”的考核结果，通过情况通报会或公布栏等形式每月在全体职工中进行公布。阶段性活动结束时，可根据党员在此期间被评为“先锋岗”、“责任区”的多少，推选出“党员先锋岗”标兵和“红旗责任区”先进集体，推荐表彰。对考核未达标的“党员先锋岗”、“红旗责任区”，党支部分析原因，重点帮助，必要时由领导小组成员分工包保，问题严重的要进行调整或组织处理。考核是否达标将作为评选优秀党员的重要依据。
“创岗建区”活动要建立健全工作档案，全面记录创建工作情况，保证考评工作有案可寻，有据可查。主要包括：《“创岗建区”活动实施方案》、《“创岗建区”流程图》、《“创岗建区”公示栏》、《党员先锋岗职责登记表》、《红旗责任区职责登记表》、《党员先锋岗评分标准》、《红旗责任区评分标准》、《党员先锋岗考核记录表》、《红旗责任区考核记录表》、《“创岗建区”活动考核登记表》和有关音像图片资料等，力求做到岗区标志明显，基础资料完备。
第二篇：2012“创岗建区”工作实施方案1xx公司“建区创岗”工作措施
为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推进项目部的全面建设，深入开展“建党员责任区、创党员责任岗”活动，结合项目部实际，制定本措施。
一、“创岗建区”的指导思想和基本原则指导思想。全面落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，全面提升基层党组织建设工作的整体水平，推动党组织建设和党员队伍建设进一步深化，不断增强党组织凝聚力、战斗力；坚持为xx公司改革发展服务，为企业又好又快发展提供强有力的政治保证和组织保证。
基本原则。坚持服务生产；坚持从实际出发；坚持先进性与实效性相统一；坚持同其他活动有机结合。
二、“创岗建区”活动的目标任务和内容
目标任务。“创岗建区”覆盖项目部全体党员，活动期间内的每月考核，党员责任岗90%达标，党员责任区85%达标每次分别由“创岗建区”对先进的“党员责任岗”和“党员责任区”进行表彰，争创公司党委“创岗建区”活动示范点。
内容：
1、包思想统一。经常性的开展谈心谈话活动，尊重员工、关心员工，积极做好思想政治工作；向员工宣传党的思想路线和方针，宣传油田公司、处部及公司的方针和各项规章制度。帮助员工进步，引导他们向党组织靠拢，使责任区的员工在政治思想和行动上同处部、作业区保持一致。
2、包安全生产。监督教育员工严格执行各项规章制度，树立安全第一思想，杜绝习惯性违章操作。做到党员无违章、无责任事故，党员身边无违章、无责任事故。
3、包技能素质。带头参加各种技能培训，提高自身的能力和业务水平；教育引导员工钻研技术，帮助他们不断提高技能素质，成为本岗位的骨干和能手，保证质量的完成各项工作。
4、包爱岗敬业。立足岗位，带头实干奉献，用一流的业绩为身边的员工树立榜样并通过自己的模范作用，影响和带动责任区的员工开创工作新局面。
5、包廉洁自律。教育员工自觉地抵制不良倾向，自觉维护作业区形象。
6、包遵章守纪。带头严格执行党和国家的各项纪律，遵守处部、作业区的各项规章制度。
三、成立“创岗建区”领导小组组长：xx组员：xx“创岗建区”领导小组办公室设在xx办公室，xx任办公室主任。领导小组及办公室职责：
1、编制并完善“创岗建区”方案；
2、岗区划分和动态调整；
3、岗区职责、任务、目标的确定；
4、活动过程中的检查、监督、指导；
5、按月度进行考核评比。
四、岗区的划分设置
根据公司情况，就有关岗区设置提出如下意见。
公司正式职工xx人，在岗党员共xx人。按照党员的工作能力、个人特点和一岗一区的原则，共设置三个党员责任岗。
根据公司的组织结构和充分调动党员积极性的原则，按照分工划为分个党员责任区。具体划分情况如下：
第一责任区（机关区）：负责xx范围，负责人：xx；第二责任区（基层区负责xx范围，负责人：xx；
2第三责任区（防腐区）：负责xx范围，负责人：xx；
岗区划分后要保持相对稳定，如有人员变化情况及时调整，并要求党员要立足本职岗位、管好所辖区域，创出先锋业绩。
五、“创岗建区”活动的基本标准
岗区责任要按照岗位职责、目标要求、阶段任务等情况确定，重点是：认真履行党员的权利和义务，带头遵守各项规章制度和纪律，不断提高自身综合素质和岗位技能，积极开展岗位思想政治工作，互帮互助，安全、质量、管理达标创优，顺利完成工作任务。
党员责任岗“五好”标准：
①政治素质好——对党忠诚，立场坚定，不传谣信谣，始终保持共产党员先进性。
②安全生产好——不伤人伤己，无违章事故，生产作业规范标准化，始终坚持安全第一，预防为主；
③完成任务好——爱岗敬业，拼搏奉献，履职能力强，优质高效地完成工作任务；
④业务技术好——勤于学习，刻苦钻研，技能精湛，是本职岗位的专家和能工巧匠；
⑤遵章守纪好——严格执行公司各项规章制度，严守职工行为守则，无违纪违法现象。
党员责任区“五强”标准：
①生产经营管事作用强——对违章违纪、不严格执行作业标准的现象敢于批评制止，责任区内安全无事故因素，无质量事故和返工浪费现象；
②完成任务协作作用强——带动责任区内的职工团结协作，敢于攻坚克难，保质保量完成工作任务；
③技术业务帮带作用强——带动责任区内的职工学习技术，苦练硬功，提高施工技术水平，责任区内各项检查考核全部合格；
④思想工作疏导作用强——了解掌握责任区内职工思想状况，主动做好思想政治工作，及时化解矛盾，责任区内团结和谐，无违法违纪问题；
3⑤职工生活互助作用强——关心责任区内职工生活，及时反映职工对施工生产和经营管理中提出意见和建议，积极协助领导和有关部门为职工解忧排难。
对照“五好”、“五强”的基本标准，每名党员和每个责任区要对“党员责任岗”、“党员责任区”的职责标准进行分解量化，重点是将阶段性工作指标分解融入到岗区考核标准中，做到岗有标准，区有特色。
六、考核及奖惩
考核由“创岗建区”领导小组采取百分制考评的办法进行，以阶段性工作任务为重点，每季度考评一次。考核突出强调“四看”；看公司的施工生产成果；看对生产的服务保证力度；看党员作用的发挥情况；看群众员工对党员的评价。考核内容要与同级行政对职工岗位达标考核紧密结合，做到公正公开，并实行逐级负责制。
对“党员责任岗”和“党员责任区”的考核结果，通过情况通报会或公布栏等形式每季度在全体职工中进行公布。阶段性活动结束时，推选出“党员责任岗”标兵和“党员责任区”先进集体，推荐表彰对考核未达标的“党员责任岗”、“党员责任区”，“创岗建区”领导小组分析原因，重点帮助，必要时由领导小组成员分工包保，问题严重的要进行调整或组织处理。考核是否达标将作为评选优秀党员的重要依据。
“创岗建区”活动要建立健全工作档案，全面记录创建工作情况，保证考评工作有案可寻，有据可查。主要包括：《“创岗建区”活动实施方案》、《“创岗建区”流程图》、《“创岗建区”公示表》、《党员责任岗职责登记表》、《党员责任区职责登记表》、《党员责任岗评分标准》、《党员责任区评分标准》、《党员责任岗考核记录表》、《党员责任区考核记录表》、《“创岗建区”活动考核登记表》和有关音像图片资料等，力求做到岗区标志明显，基础资料完备。
二o一二年一月二十八日
第三篇：创岗建区讲稿二、创岗建区活动
创岗建区活动是集团公司范围内一项长期开展的党内专题活动，是保持党组织和党员先进性长效机制的有效载体，按照集团公司和大唐国际要求，我们从08年起制定了公司的创岗建区实施办法，各党总支也制定了相应的实施方案，几年来坚持以支部为单位开展活动，公司党委每年七一对优秀“责任区”和“示范岗”进行表彰。通过几年开展活动的实践，收到了较好效果，对促进安全生产、节能降耗、提高服务水平起到了推动作用。下面对创岗建区活动中需要注意的事项再强调以下几点：
一、各党支部、党员是开展创岗建区活动的主体。
二、创岗建区活动的内容：
1、创建党支部安全生产责任区。适用范围。公司生产区域。
2、创建党支部节约创效责任区。适用范围。公司生产、经营、管理区域。
3、创建党支部服务保障责任区。适用范围。管理服务部室，后勤服务区域。
党支部为一个责任区，党支部书记为责任区负责人。
4、争创党员无违章示范岗。适用范围。安全生产责任区域内的全体党员。
5、争创党员节约创效示范岗。适用范围。节约创效责任区域内的全体党员。
6、争创党员服务保障示范岗。适用范围。服务保障责任区域内的全体党员。
示范岗为党员一人一岗。
三、每年活动时间7月1日—次年6月30日。
四、各党支部需要注意的工作
1.党支部每年七月初要向公司党委提出创建责任区的申请，（填报创建党支部责任区申请表）制定责任区的年度创建计划。内容包括：创建责任区种类、（就是创建什么区。根据岗位实际，是安全生产、节约创效还是服务保障）第二是创建目标、（就是达到什么标准）第三是创建方法和具体措施。（就是采取什么措施达到创建目标）此表除本党支部存档，同时以各党总支为单位上报政工部审核备案。
党支部对党员创建“示范岗”要提出明确要求，党员每年七月初要向党支部提出创建示范岗申请，（填报创建党员示范岗申请表）内容包括：申请创建种类、制定个人创建措施、党支部要对党员“示范岗”创建种类的申请进行把关并填写意见。
2.党支部按照“责任区”创建计划开展工作，发挥党员的模范作用，带动周围群众，履行责任区各项责任，努力达到责任区创建标准。每个党员按照支部要求、个人措施，履行岗位职责，用“示范岗”创建标准检验工作效果。
3.每月党支部要对创建“责任区”情况；党员对创建“示范岗”情况分别进行一次自查，并填写《自查表》，党支部对党员创建示范岗情况进行一次检查。党员的自查和检查也可以由党小组负责，但需将结果汇总到党支部，并做好记录和存档。
4.每季度党支部要在支部党员大会上对创岗建区情况进行一次小结。通报季度内创建情况和取得的实际效果。由党总支验收后填写意见并盖章。（填报季度自查情况表，并在季度末上报政工部。）
5.党支部每年五月底按照党委安排的具体时间，向党总支提出创建责任区验收申请，（填报创建党支部责任区验收申请表）接受验收；
党员要向党支部提出创建示范岗验收申请，接受党支部和政治工作部的验收。
6.若验收不合格，党支部或党员要制定整改措施，争创下一年度“示范岗”和“责任区”。
7.公司党委根据各季度自查及考核结果和创建年度的验收结果，对党支部和党员创岗建区情况进行综合效果评价，研究确定优秀“责任区”和“示范岗”
8.党支部对创建过程要建立考核台帐和档案，注重加强过程管理，及时纠正和解决在创建当中出现的问题。
五、考评程序及命名表彰
1、党员示范岗可采取党员自评，小组互评，群众测评，支部讲评的办法进行，每季度末，由支部考核认定，认定结果记入支部“创岗建区”工作台帐，并召开支部党员大会向全体党员通报，同时要采取一定的形式向群众通报。
2、各党支部每季度根据本单位的工作性质及特点，取得的实际效果，填报相对应的创岗建区自查表，各党总支所属党支部由党总支负责季度的考评验收，并将验收情况报政工部，政工部半年度进行一次抽查。
3、5月底前，各党总支对所属党支部全年的创岗建区工作进行考核验收，验收结果上报政工部。政工部择优向公司党委推荐，在“七一”进行命名表彰。
4.坚持好中选优，将表现突出的示范岗和责任区推荐至大唐国际级命名表彰。
第四篇：卷烟营销创精品网建活动实施方案卷烟营销“创精品网建”活动实施方案
为贯彻落实行业“卷烟上水平”的基本方针和战略任务，深入实践行业“三大课题”，积极推进xx卷烟市场营销上水平，确保20XX年各项卷烟营销经济运行及网络建设指标的全面完成，实现xx卷烟营销“创精品网建”，特制订本方案。
一、指导思想
始终坚持“卷烟上水平”基本方针和战略任务，紧紧围绕全年税利两位数以上的增长，以实践行业“三大课题”为核心，以“四同”、“四个一流”、“四网建设”为目标，以名优品牌培育为重点，以现代终端建设为抓手，创“精品网建”.二、组织机构
为保证本方案的能顺利实施，特成立活动组织领导小组。
组长：
副组长：
成员：
工作职责。负责“创精品网建”活动总体策划及工作指导。
领导小组下设办公室：
主任：
成员：
工作职责。一是负责组织开展“创精品网建”活动，将活动分为六个小组进行分头实施，并对六个工作组进行监督、检查以及年度工作质量评估；二是负责对本方案活动进行跟踪宣传报道。
三、工作目标
（一）营销目标。全县卷烟销量确保完成xx箱以上，单箱含税批发销售收入xx万元以上，确保实现含税销售收入xx亿元以上。实现“xx”品牌销量xx箱。
（二）网建目标。确保网上订货率达100%;网上订货成功率达95%以上；网上结算率达到市局（公司）下达目标指标，力争全市第一；网上结算成功率达100%;一户一机率达到市局（公司）下达目标指标；电子结算成功率达99%以上；卷烟现代零售终端达10%以上，在XX县区建设卷烟现代零售终端示范区，在各乡镇所在地建设卷烟现代零售终端示范点；全年客户服务零投诉；卷烟营销人员100%持证，1-2人通过高级营销员技能。确保其余网建指标达到全市网建目标要求。
四、工作措施
针对提出的2014年度卷烟营销、网建工作目标，围绕“市场调研、终端建设、品牌培育、”四网“建设、客户服务、队伍建设六个方面，成立以下六个工作小组，具体工作措施及要求如下：
（一）卷烟市场调研小组
1、组长：
成员：
2、工作职责。负责每半年对xx县辖区的人口数量、基础设施、在建工程、经济发展趋势进行深入调研，了解近期发展趋势，尤其是贵安XX县区建设的发展情况及对xx卷烟销售的影响进行调研分析，形成调研报告，为2014年卷烟营销工作的开展提供有效参考依据。
3、调研时间：
①上半年。元月4日-元月31日进行市场调研，2月10日前上报调研报告。
②下半年。7月4日-7月15日进行市场调研，7月18日前上报调研报告。
（二）现代终端建设小组
1、小组成员：
组长：
成员：
2、工作职责。负责制定《2014年xx烟草卷烟零售现代终端建设工作实施细则》，并根据《细则》指导各片区客户经理有序开展卷烟零售现代终端建设工作，确保实现建成XX县区现代零售终端建设示范区，各乡镇现代零售终端示范点。同时对各片区现代零售终端建设情况进行监督、检查及评估。
（三）”四网“建设工作小组
1、小组成员：
组长：
成员：
2、工作职责。负责制定《2014年xx烟草”四网“建设工作实施细则》，并根据《细则》指导各片区客户经理有序开展”四网“建设工作，确保”四网“建设目标完成或超过市局（公司）下达的相关指标任务。同时对各片区”四网“建设推进工作情况进行监督、检查及评估。
（四）客户服务提升工作小组
1、小组成员：
组长：
成员：
2、工作职责。负责制定《2014年xx烟草卷烟零售客户服务质量提升工作实施细则》，通过组织全体营销人员开展”老弱病残特“帮扶、”我为终端优服务“、”流动服务车送培训下乡“等活动，进一步提升服务水平、提高服务质量，确保2014年度卷烟零售客户零投诉。同时对各片区客户服务活动情况进行监督、检查及对服务质量评估。
（五）品牌培育工作小组
1、小组成员：
组长：
成员：
2、工作职责。负责制定《2014年度”利群“、”娇子“品牌培育策划方案》，并按照《方案》组织各片区实施品牌培育策略，确保培育品牌成效明显（销量绝对值、市场占比提升）。同时对各片区品牌培育实施情况进行监督、检查及评估。
（六）队伍建设工作小组
1、小组成员：
组长：
成员：
2、工作职责。负责制定《2014年度xx烟草营销人员培训计划》，并按《计划》要求组织开展对全体营销人员的培训，提升全体营销人员整体队伍素质，确保2014年卷烟营销人员持证率达100%，1-2名通过高级卷烟商品营销员的考试。
五、工作要求
1、统一思想，加强配合。县局（分公司）各部门要高度重视此项活动的开展，密切配合卷烟营销部开展”创精品网建“活动。成立的六个工作小组成员要服从各小组组长的工作安排，确保活动顺利开展。
2、过程监督，严格考核。①成立的六个工作小组组长要严格按照制定的工作实施细则组织推进各项工作，明确推进计划，纳入每月绩效考核，由”创精品网建“办公室进行过程监督，未按要求完成的，在当月的绩效考核中扣组长5分，组员3分，并并责令其整改；②对不积极支持、配合的小组成员，由组长提供事实依据，在当月的绩效考核中扣5分，并责令其整改；③针对各片区开展的活动，由各工作小组提供活动实施情况及效果评估，纳入客户经理每月绩效考核。④在年底的二次分配中，根据各小组的活动实施效果，对完成工作效果好的小组进行1000元奖励。
第五篇：双创双建方案月照乡双洞社区“双创双建”工作方案
一、加强组织领导
成立双洞社区“双创双建”工作领导小组：组
长：贺家飞
第一支书副组长：杨
军
支部书记陈
志
村委会主任
成
员：陈太品
支委委员、奢都组组长
袁荣富
村委会副主任、扒瓦组组长张凤斌
大学生村官、主任助理王思英
妇代会主任
涂庆云
村委会委员、丫口组组长聂忠华
村委会文书
许兴涌
团支书、民政协管员陈国达
民兵连长陈国定
自来组组长张兴祥
碉边组组长游
涛
双河组组长孙
伟
远教员、兽防员
下设两个工作组：
（一）督察组：
组长：陈太品
支委委员、奢都组组长成员：王思英
妇代会主任
涂庆云
村委会委员、丫口组组长陈国达
民兵连长
（二）考评组
组长：袁荣富
村委会副主任、扒瓦组组长成员：聂忠华
村委会文书
许兴涌
团支书、民政协管员
二、强化工作措施
（一）广泛动员、形成共识。通过张贴标语、海报，发放宣传品，悬挂横幅等形式，将市、区、乡“双创双建”工作的总体部署传达到群众之中，做到家喻户晓，老少皆知，让群众明白“双创双建”工作，积极投身和主动参与“双创双建”工作。
（二）加大投入，改善设施。一是加强农村基础设施建设，尽力协调有关项目资金，完成双洞人口最多面积最大的组——下扒瓦组的进组道路和院坝硬化工程；每个组修建1个垃圾池，组织双洞社会低保人群，建立“双创双建”工作进组道路清洁队伍，负责公共区域的环境卫生清扫工作，治理村寨“脏乱差”现象，引导村民植树、栽花、排污水、治环境，解决柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、畜禽乱跑的问题，培养良好的生活习惯，优化居住环境，提高生活质量。二是以垭口组房屋外观改造为示范点，本着和谐、美观、经济、适用的原则，引导群众改善居住条件，形成有新特色、有新气象、人与自然和谐相处的新农村面貌，从而带动乡村旅游发展，拉动农村消费，增加农民收入。三是加强农村思想道德建设，开展形式多样的遵纪守法、尊老爱幼、团结互助、文明生产、家庭和睦、移风易俗、诚实守信、勤奋自强、文明卫生、见义勇为等思想教育，组织开展“双创双建”工作实践评议活动，推动自觉维护居住环境，遵守社会公德、家庭美德的良好风尚，形成健康文明的社会风气。
三、明确工作目标
以“双创双建”工作为契机，达到双洞村寨面貌有较大改变，农民收入有较大增加、农民素质有较大提高、群众生活有较大丰富的目标，扎实推进月照乡双洞社区的社会主义新农村建设。
月照乡双洞社区支部委员会月照乡双洞社区村民委员会
二〇一〇年五月十八日
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