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三会一课制度推进创先争优活动
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三会一课制度推进创先争优活动
民政局机关党委认真落实
“三会一课”制度推进创先争优活动
为充分发挥基层党组织的战斗力、凝聚力和共产党员的先锋模范作用，切实加强党员干部的教育管理，近日，民政局机关党委对“三会一课”制度进行规范，进一步推进创先争优活动的深入开展。
一是明确“三会一课”主要任务。根据组织部门下发的基层党组织规范建设要求，对支部党员大会、支委会、党小组会和党课的任务进行了详细的规范，如：支部党员大会要求根据上级党组织的指示和工作需要确定议题，做到主题明确、中心突出，并将会议内容、时间、要求等通知全体党员。
二是规范“三会一课”记录。结合单位实际，对“三会一课”记录格式重新进行规范，要求支部党员大会、支委会、党小组会必须记录会议的组织情况及会议的内容，即会议名称、次数、时间、地点、主持者、出席者、缺席者、记录者、会议议题、与会者讨论发言要点及会议决议。党课记录除了记录党课组织情况外，要求参会者做好学习笔记，并结合思想、学习(工作)和生活实际撰写学习心得，使自己真正受到教育。
三是创新党课教育形式。民政局机关党委在党课形式上打破常规，鼓励大胆创新，通过党员轮流上党课、开展专家型党课、利用多媒体、数字化平台上党课等形式，尽可能使党课上得生动活泼，以取得良好成效。
四是开展党课内容评比活动。要求党员充分利用各种学习资源，推动自己，加强学习，不断进步。要求有学习笔记，有考试测评，有心得交流，有调研文章。并适时开展学习评比活动。
五是强化“三会一课”制度落实。把“三会一课”制度落实情况作为评先的重要依据。对无故不参加组织生活的党员，在党员考核细则相应考核项目中进行扣分，年终不得评先，并进行严肃批评处理。
民政局机关党委认真落实“三会一课”制度，做到了党支部建设有章可循，避免盲目应付的现象，推进了党建工作规范化。
以“三会一课”制度为载体深化
创先争优活动
摘要：文中紧扣安全、稳定、经营等重点工作，从规范管理、科学创新、搞活载体等方面入手，进行了积极的探索和实践。关键词：“三会一课”深化创先争优活动
哈铁站车集团牡丹江旅服分公司党总支立足基础建设，把抓好“三会一课”制度落实、提高“三会一课”质量作为扎实开展创先争优活动的有效抓手，紧扣安全、稳定、经营等重点工作，从规范管理、科学创新、搞活载体等方面入手，进行了积极的探索和实践。1强化管理、确保“三会一课”制度落实有力
1.1规范内容。针对争创“四强四优”活动对“三会一课”提出的新要求，及时对支委会、党小组会、党员大会的讨论内容、决策范围以及组织方式进行规范，进一步明确“三会一课”的目的和作用。结合201*年1月1日，路局深化改革，旅服部门由客运段归属站车集团的实际，将分析党员和职工思想状况以及存在的突出问题作为重点，总支在组织“三会一课”前，深入班组职工，进行了深入细致的调查研究，针对党员群众议论的热点、难点问题，突出重点确定会议主题，着力解决党员群众关心的问题，为安全稳定、生产经营出谋划策。1.2完善制度。按照“思想引领力强、安全保障力强、工作落实力强、组织凝聚力强”的要求，对“三会一课”制度进行细化，并将落实《政治学习制度》、《思想分析制度》、《家访谈心制度》、《帮教制度》纳入“三会一课”内容中，与党总支《“安全屏障”工程竞赛考核办法》有效衔接，促使“四强”党支部建设指标、“四优”党员教育管理形式和作用发挥步入制度化管理中，为“三会一课”制度的有效落实提供了制度保证。
1.3强化队伍。党支部书记和党小组的素质决定了“三会一课”的质量，也影响着创先争优活动的效果。我们按照培养一支“熟悉生产经营、精通党建业务、群众威信较高”党支部书记、党小组长队伍的要求，制定完善党支部书记岗位标准、工作职责和实绩考核办法。建立了一支以分公司班子成员、支委成员、技术能手为主体的授课队伍，通过以会代训、跟班培训和“当一天工人”实践活动等形式，有的放矢地抓好支部书记党务知识培训，为实现“培养热爱岗位之情、提高学习之力、增强实践之能”的目标打下了坚实基础。2积极创新，确保“三会一课”常开常新
2.1在设计内容上创新。本着“三贴近”原则，紧紧围绕分公司的安全形势任务，把落实“三会一课”制度与落实行政工作要求同步实施，适时召开“三会”并上好党课，切实把支委会形成议事会、出谋划策会，把党员大会开成形势宣讲会、党务公开会，把党小组会开成交心会、作用发挥展示会，把党课上成党务知识学习会、业务技术比武会。今年1月份政工例会上，各支部书记一致反映因刚刚归属站车集团，职工对新单位管理方式、发展思路都不清楚，导致思想比较活跃，为摸清实情，强化教育，确保稳定，分公司总支召开专题支委会、党小组会以及党员大会的形式，分层次、逐条逐项进行政策讲解分析，加强了党组织与党员的沟通。
2.2在组织形式上创新。我们注重双向互动，一改过去在“三会一课”中党组织习惯于把自己作为主体，把党员作为客体，把“三会一课”等同于简单灌输过程的现象，充分尊重党员的主体地位，通过开展“给党员过集体生日”、“庆七一”党员郊游以及组织党员参加创先争优活动答题等丰富的互动活动，使简单灌输变为双向互动，让党员在平等参与中获得教育。
2.3在考核验收上创新。党总支把党支部工作每月检查与支委成员包保指导相结合，采取看基础资料、找党员座谈等方法，督促“三会一课”是否真正落实。把考核验收与发挥党员监督作用相结合，对党支部“三会一课”不落实的，在追究党支部书记责任的同时，追究支委其他成员的责任，形成了融“三会一课”内在质量与有效监督为一体的约束机制。
3抓好结合，确保“三会一课”融入中心
3.1坚持与生产经营结合，让党员主动“挑大梁”。各支部针对今年春运临客多、客流大、任务重的实际，利用支部会议研究部署，党员大会宣传发动，党小组会献计献策等形式，组成党员突击队，帮助终到班组进行卫生整备、备品更换、库内看车作业等，做到关键岗位有党员把关，关键任务有党员承担，切实发挥了“一名党员一面旗”的带头作用，为分公司行政工作分担了压力，展示了新时期党支部的新作为。3.2坚持与提升能力素质结合，有效遏制党员“两违”。分公司总支把提升党员素质作为遏制党员“两违”的有效载体和手段，将党内安全信息管理制度、定期通报考核制度、公开曝光亮相以及绩效奖励激励制度纳入到“三会一课”内容中，通过静态专门盯控与静态跟踪指导有机结合，把“三会一课”搬到了现场。尤其是本着“以问题为教材”的思路，根据每月党员“两违”情况确定课题，专门备案，把技术党课做为开展月度“党员示范演练”活动的一个补充，有针对性地解决一些“疑难杂症”，党员防止事故、杜绝隐患的能力明显增强。
3.3坚持与主题实践活动结合，增强“三会一课”效果。分公司党总支把提高“三会一课”质量作为创先争优活动的着力点，围绕深化“安全屏障”工程，将确保生产经营与与做好稳定工作有机结合起来，共谋企业发展之策，共筑和谐工作环境，结合旅服部门工作特点和党员队伍建设实际，开展了“挖潜提效”、“让标准成为习惯”主题实践活动，并组织党员和生产骨干对安全关键和薄弱环节进行“一对一”包保，在党内筑起一道安全屏障。把加强思想政治工作作为“三会一课”的主要内容，通过支部会议分析党员职工思想动态，党小组会重点帮教，党员与职工“结对子”等形式，抓住职工思想和行为苗头，有针对性地采取相应措施，把问题解决在萌芽状态。
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