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执勤沿革
执勤沿革
执勤沿革
武警XXX中队
XXXX年一月
执勤沿革
一、基本情况
清末，XXX监狱由典史署管辖。民国初期，改由监狱署主管。民国17年（1929）1月，始设XXX看守所，属X政府管理，所址在城内下司巷萧五庙。民国19年1月，监狱、看守所一并移交地方法院管理。民国30年4月萧五庙被日机炸毁，X看守所移至下市街关帝庙，民国31年7月，县城沦陷，看守所迁至南区农村，至抗日战争胜利后，迁回原址关帝庙。
1949年5月下旬，XXX人民政府设看守所，地址关帝庙，7月，看守所划归公安局管辖。1950年10月，X公安局在下市街吕氏七世祠另建看守所，原看守所归司法科使用，1951年7月1日，县人民法院（前司法科）看守所移交公安局管理。此时，设看守所2处，各配看守长1名，看守员1名。1952年1月，2处看守所均移至城隍身里厅。1962年8月，吕氏七世祠重建监所7间，将城隍庙边的临时看守所移至吕氏七世祠。1972年11月，经县革委会批准，新建水泥混合土监所1座，计投资5万元，建筑面积500多平方米。1974年春，吕氏七世祠监所移至新所。
20多年来，由于此监所房屋老化，监房结构已不适当时的看守要求，故1996年5月1日，看守所移至县城关镇XXX幢，新所位于城关镇鸟山脚下，南北朝向，占地面积3840平方米，设
计关押量1000名，常年关押量约300名。
二、中队组织沿革
XXXX年5月中旬，XXX人民政府警卫队在回山成立，设队长、代政治指导员1名，下设5个班，有干部战士68名，隶属X人民政府领导，后经多次改编，直至1983年1月，根据中共中央的决定，改称中国人民武装警察部队XXX中队，隶属XX地区（市）支队直接领导。XXXX年1月，实行警衔制，授予XXX武警中队上尉X名，中尉X名，少尉X名，上士X名，中士X名，下士XX名，上等兵XX名。至XXXX年，中队编制人员XXX名，现有人员XXX名，干部XX名（中队长、政治指导员、司务长各X名），战士XX人，军械员兼文书XX名，炊事员XX名，XX个战斗班，装备54式手枪XX支，56式冲锋枪XX支，79式冲锋枪XX支，811式步枪XXX支，85狙击步枪XX支，38防暴枪XX支，子弹若干基数。头盔、警棍、盾牌XX副。
三、执勤“内转外”
1998年8月，XXX公安局和X武警中队，根据XX省公安厅、武警XX省总队关于调整全省看守所警戒形式的报告的文件批示精神，对XXX看守所设施进行了相应的改造，改建后的监房将监区东西北面的围墙增高至X米，监墙上设XX米宽的巡逻道，上端有220伏照明电和XXX伏电网，监区东南角，西北角各建岗楼一座，内有电话机、空调、监控、哨位机等执勤设施，内有电话
与中队和看守所相通，执勤设施性能较好，基本具备执勤条件。
四、执勤任务
中队担负XXX看守所外围武装警戒任务。其主要任务是：防止犯罪嫌疑人脱逃，制止犯罪嫌疑人行凶、破坏、骚乱、和暴乱，防范和打击犯罪分子袭击执勤目标、劫夺犯罪嫌疑人等破坏活动，协助看守所预防和处置灾害、事故。
五、兵力部署
中队共设昼夜哨X个（分别为X号监墙哨、X号监墙哨，自卫哨、领班哨）。XX号哨为监墙哨，分别位于东南角、西北角岗楼；X号哨为自卫哨，位于中队营区大门，夜间在营区内游动，兼顾中队武器库，
X个战斗班编成X个勤务组，分别担任XXX号哨执勤任务，领班哨由骨干担任，实行固定带枪执勤，枪支每天更换。X、X号哨和XX哨各配811式自动步枪X支、子弹袋X只（内有空弹匣X只，小喇叭X只），肩枪执勤，携带弹药XX发（首发为X弹，后为X发实弹），枪弹结合不上膛；三号哨带武器811式自动步枪X支（带枪刺）、子弹袋X只（内有空弹匣X只，小喇叭X只），肩枪执勤，携带弹药空包弹XX发，枪弹结合不上膛；各哨执勤时间为每哨X小时。
六、责任区域和任务X号哨：
1、控制监区东、南侧围墙一线，制止犯罪嫌疑人接近围墙，防止犯罪嫌疑人逃跑。
2、严密监视围墙外侧警戒区域，防止犯罪分子袭击目标，制止无关人员接近或攀登围墙。X号哨：
1、控制监区西、北侧围墙一线，制止犯罪嫌疑人接近围墙，防止犯罪嫌疑人逃跑。
2、严密监视围墙外侧警戒区域，防止犯罪分子袭击目标，制止无关人员接近或攀登围墙。X号哨：
负责营区安全，严格出入手续，防止犯罪分子和无关人员进入营区，检查外出人员的警容风纪，维护营区秩序，并兼顾武器库安全。
X哨：
督促哨兵做好上哨前准备。检查哨兵警容警姿，按时组织换哨，监督哨兵交接和验枪。及时通报情况，传达任务，监督哨兵履行职责，接受哨兵的情况报告，协助哨兵处理情况，流动区域为中队营区至监区。
XXXX有限公司
《安全管理制度》
保安执勤标准
文件编号：XXXXX-007
版本：A
编制/日期：行政人事部
审核/日期：
批准/日期：
发布日期：实施日期：
修改标致：处数：修改日期：
文件名称编制部门持有部门1、目的保安执勤标准行政人事部行政人事部文件编号版次页码PT-XZ-007A01第一页共三页为规范保安人员执勤行为，保证公司财产和员工安全，特制定本准则2、适用范围适用于财产安全及执勤保安工作标准3、执行范围本准则用于公司行政人事保安室值勤人员4、保安职权4.1保安人员代表公司执行勤务，每日24小时值班；4.2监督员工上、下班打卡、识别卡佩戴及迟到、早退现象；4.2人员进出公司的管制；4.4物品进出公司的管制；4.5车辆进出公司的管制；4.6督促员工遵守公司规章制度，制止不法行为的发生；4.7防止公司财物的盗失；4.8维持公司治安秩序，预防警戒安全事故发生及厂区内外巡逻；4.9对公司及行政办公场所突发事件应急处理；4.10保管各区域的备份钥匙。5、保安人员的职责5.1恪守公司一切规章制度，努力做好本职工作；5.2无条件服从上级领导的工作安排并执行，不偏袒循私；5.3执行任务时身着制服，态度和蔼严正，不卑不亢；5.4熟悉并掌握公司各项规章制度，督促员工严格遵守；5.5执勤中应严守岗位，严禁溜岗、串岗、脱岗、睡觉、酗酒等渎职行为；5.6交接班时，接班人员应提前15分钟到达办理交接手续；5.7坚守岗位，按照规定开启大门，严防不法份子混入厂区；5.8严格管制人员、物品、车辆出入大门，并做好相关记录；5.9看管厂内厂外公司与客户所有车辆，防止失窃与恶意破坏等事情发生；5.10询问、通报、接待、引导来宾会见等工作；5.11遵守巡逻路线，并做好相关巡逻日志；5.12定期检查公司水电、消防设施、电器设备、照明、门窗等发生异常应及时报备人事行政部进行修缮；5.13妥善保管各类备份钥匙，供巡逻及保洁时备用，不可作其它用途，保安室人员对钥匙及钥匙可开启区域之安全负有全责；5.14遇强暴雨等恶劣天气，应及时巡查各门窗及仓库等重地，预防事故发生；5.15除上级领导及处理相关事务外，任何人不允许进入保安室；5.16在无违法违纪的前提下，上级交代的任何事项必须无条件执行；文件名称编制部门持有部门保安执勤标准行政人事部行政人事部文件编号版次页码PT-XZ-007A01第二页共三页5.17熟练掌握消防设施使用，遇火灾、危机等情况时要第一时间赶赴处理；5.18交接班时，应将注意事项交代清楚，并将勤务中所见重要事项或事故，记入《保安值日表》，收验的各类单据应妥善保管，每月统一整理汇集上报行政人事部备档，如有特殊单据交相关部门负责人；5.19上班时间必须做到：仪容整洁、仪态端正、注重礼貌，做到文明执勤、严律守纪，努力做好本职工作。6、保安渎职行为处理6.1当班保安不得有打游戏、玩牌、下棋、离岗、睡觉等相近似情节者，记小过一次处罚；6.2当班保安不得喝酒违者记大过一次处罚；6.3保安交接班时，接班人员应提前15分钟到达并进行各项交接，违者记警告一次处罚；6.4保安交接班时，出现接班人员未到情况，因及时向上级汇报，在职保安不得擅自离岗，违者视情节予以小过及以上处理；6.5保安交接班时不得遗漏本班详情，重要事项须重点交待，否则追究交接人双方责任；6.6工作时间，应时刻保持门岗、保安室等执勤区域环境卫生，卫生脏乱执勤保安记警告一次处罚；6.7当班时未穿着制服、未佩戴识别卡者或衣冠不整等礼仪差者，记警告一次处罚；6.8严格遵守《门禁管理规定》，发现未审查《放行条》等，而擅自放行者，记警告一次处罚；6.9擅自放行非本公司员工入厂者，记大过一次处罚；6.10员工或送货人员携出物品时，执勤保安未认真核对或不核对各种单据，致使公司财物流失，将视流失物品的价值给予处罚；6.11对进出车辆及车辆停放未按规定执行者，记警告一次处罚；6.12未遵守巡逻线路、巡逻流于形式，对水、电、门窗、照明及员工行为不良等异常情况不及时报备者，将视情节严重给予处罚；6.13遗失相关表单、记录者，记警告一次处罚；6.14监守自盗、内外勾结侵害公司财务者，依国家相关法律追究其法律责任，并赔偿公司损失；6.15上班时间原则上不许会客，如特殊情况需征得保安队长或人事行政科长同意，但会客时间不得超过20分钟，违者记小过一次处罚；6.16夜间巡逻需加强厂区外围检查，防止事故发生，绝不允许脱岗、溜岗等开小差行为，违者记大过一次处罚；6.17紧急事件如公司员工、财产受到社会不法份子威胁，值班保安立即通知所有保安及上级领导，共同维护公司员工及财产安全，并及时向当地治安管理部门报告；6.18所有保安应团结一致，不拉帮结派，绝不允许内讧或斗殴现象发生，违者将视情节严重相应处理或依法交由公安机关处置；6.19遇重大事故紧急情况，应冲锋在前、临危不惧，敢于同坏人坏事做斗争，如有视而不见或临阵逃脱者，将视情节追究相关责任；6.21对于屡教不改，漠视公司规章制度者，可酌情给予辞退或开除等处理。文件名称编制部门持有部门保安执勤标准行政人事部行政人事部文件编号版次页码PT-XZ-007A01第三页共三页7、查获离厂人员携带公物或携带不明来历物品时，以下列程序来处理7.1扣留物品记录携带人所属部门、姓名、数量、物品名称、地点；7.2由携带者书写事由、注明品名及数量，由何处取得等；7.3情况严重时不得让当事人离厂，应速报行政人事部处理。8、紧急事件发生时要处变不惊，冷静处置，以最有效方法使灾害减小至最低程度，视情况按下列程序处理8.1判断情况尚可控制时，应速采取行动，并报行政人事部；8.2判断情况无法控制时，立即报告行政人事部外，应急速通报相关单位。9、本规定最终解释权归行政人事部所有，本规定自颁布之日起实行。10、附则10.1本制度经XXXXXX行政人事部制定、解释、补充，呈总经理核准后公布施行，修正时亦同;10.2规章沿革第一次（V1.00）制定日期：201*年11月12日生效日期：201*年01月01日.11、表单《放行条》《值班交接表》