民营企业如何做好工会工1.docx

民营企业如何做好工会工1
民营企业如何做好工会工1
民营企业如何做好工会工作
江西生成卫生用品有限公司罗贤娇
我是江西生成卫生用品有限公司的一位员工，现担任公司工会主席，下面就如何做好民营企业的工会工作，根据自己的工作实践，谈一些不成熟的看法，我要谈的题目是“发挥工会作用，推动企业发展”。
近几年来，武宁县民营企业发展较快，可以说，民营经济已成为武宁县继发展外向型经济以来的又一经济亮点，不仅民营经济份额不断增加，而且对武宁发展的贡献和给武宁人民带来的实惠也在不断提升，因此，保持民营经济持续、快速、健康发展，是我们各级工会组织围绕中心，服务大局，维护广大职工眼前和长远利益的应尽职责。那么如何做好工会工作呢？我谈以下几点看法：
一、提高认识，认真做好工会组织的健全工作
做好新时期民营企业的工会工作，工会组织建设是根本。要把企业做强做大，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍。实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳定、健康、快速发展保驾护航。工会组建后，就必须搞好工会组织的自身建设，努力使其走向正规化、规范化的轨道。我公司董事长余陈同志对工会组建工作一向高度重视，能按时做好工会组织的换届工作，选举产生强有力的新一届工会领导班子，接着就制定了《工会规范化建设意见》，规定了工会的主要任务，同时，做到工会有牌子、有章子、有经费、有制度有活动内容、有具体措施、使工会工作得到深入地开展。
二、宣传政策，强化工会工作职能
如何维护职工的合法权益，是工会工作的重点，为了更好地发挥工会组织的职能作用，维护好职工的合法权益，在工会中建立了劳动关系预警制度，成立了劳动法律监督、劳动争议调节等小组，并充分运用预测、预审、预报、预防等措施，及时掌握产生劳动关系矛盾的诱因，随时与企业领导沟通，将有关政策宣传到位，将劳动争议消除在萌芽状态。
平等协商、劳动合同制度和职代会制度是工会维权工作的两个重要手段，为了建设稳定协商的企业劳动关系，规范双方的行为，增进双方的合作，共谋企业的发展，企业及时与职工签订了《劳动合同》，工会与企业也签订了《集体合同》，使工会在维权时，做到有法可依，这一点我公司也是做的非常好的。
三、因地制宜，抓好职工之家建设
作为民营企业的领导，要高度重视和支持工会依法独立自主地开展工作，为工会组织建设好职工之家提供有力保证，为职工参政议政提供一个宽松的环境，使职工在工作中有什么建议想法，在生活中遇到困难或不顺心的事，都想到工会来谈谈，在温馨的家里说说心里话，这样就不仅充分发挥了工会的桥梁和纽带作用，而且沟通了企业和职工的关系，增强了企业的吸引力和凝聚力。工会在平时的工作中，不但要做好各项工作，还要注重平时活动与重大节日活动相结合，针对企业的具体实际，广泛地开展职工喜闻乐见且乐于参与的文化体育活动，在活动中展现职工的风采，以活跃职工的业余文化生活，愉悦职工的身心，提升职工的文化修养。比如，我公司为了搞好职工之家建设，舍得投入，千方百计地整理场所，现有篮球场一个，购置了音响、影视设备，购置了乒乓球桌，羽毛球、象棋等体育设施，每年公司划拨大量经费让工会组织开展文体活动，如举行篮球比赛，“三八”节庆祝活动，节日旅游，文艺演出等等。通过这些活动，大家增强了凝聚力，使员工感到工会组织的温暖。
四、关心职工，确保企业稳定工会组织在董事长的关心支持下，坚持一如既往地注重为职工办实事，并将扶贫帮困作为一项长期的工会工作来抓，建立特困档案，平时尽最大可能帮助特困职工，逢年过节对他们进行慰问，对职工的生、老、病、死做到无微不至的关怀，给他们送去组织的关心和温暖，确保企业的团结和稳定。对职工的关心，我公司也是做的非常好的，如职工生病住院，工会代表公司及时看望，多年来公司还为职工办理了养老、医疗等保险。
同时，信访接待也是工会工作的另一个重要方面，要求我们认真地做好此项工作，为职工排忧解难，化解各种矛盾，在信访接待工作中，力争做到不拖拉、不推诿，件件事情有落实，个个问题有答复，妥善处理好职工工作和家庭的各类矛盾，为企业的两个文明建设做出应有的贡献。
五、围绕生产，开展劳动竞赛活动
企业以生产经营活动为中心，以追求最大的经济效益为目标，因而工会工作必须充分调动职工的生产积极性。基于这一点，工会组织就要把开展群众性的劳动竞赛活动列入重要的工作日程。深入开展评选“十佳员工”活动，评选“劳动模范”和“先进工作者”活动，对评选出来的先进职工，要通过开大会、上光荣榜、大张旗鼓地宣传，以造成一定的影响和声势，在公司形成“比”、“学”、“赶”、“帮”、“超”的浓厚氛围，这样，就能极大地提高员工的生产积极性，也必将更好的激发员工高度的主人翁责任感和敬业意识。
总之，做好工会工作，是新形势下民营企业发展壮大的需要，是新时期两个文明建设的需要，我们要认真探索在民营企业搞好工会工作的新路子。使我们的工作尽快走向科学化、制度化、规范化的轨道，抓特色、呈亮点，努力开创新时期民营企业工会工作的新局面。
如何做好企业工会工作
摘要随着社会的进步，为了更好地维护职工的利益，各级工会组织结合自身的实际切实做企业所需、职工所愿、工会所能的实事、好事。但新时期，工会应注意把握工作原则，同时还要注重打造平台，实现突破。
关键词工会原则突破关心
一、新时期工会工作原则
在新的历史时期工会应与时俱进，以开拓创新的精神开展工作，才能适应社会发展的需要。
一是工会工作要“变”。作为工会，在构建和谐社会中必须要自觉做到坚持党对工会的领导，始终保持正确的发展方向，服从服务于党的中心工作，始终围绕改革发展稳定大局开展工作，落实“组织起来，切实维权”的工会工作方针，始终把维护职工合法权益作为工会的基本职责，坚持与时俱进求真务实，不断推进工会的理论创新、体制创新和工作创新。在当前市场经济条件下，工会要在经济结构日益多样化的格局中发挥作用，必须在复杂的客观环境中以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，体现出变化的态势。要学会根据不同情况，确立工会的工作内容、活动方式、工作重点，体现出针对性、特色性、灵活性和实效性。二是工会工作要“严”。工会要承担起维护职工群众合法权益的重任，必须严格运用法律武器，以法律为准绳，坚持依法建会、依法维权。工会干部要学深、学透《工会法》、《劳动法》等，并严格按照法律规定办事，严格办事程序、步骤。三是工会工作要“专”。当前，工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域也在不断扩展和延伸。比如代表职工与行政协商谈判，签订集体合同，促进下岗职工再就业等工作，涉及的领域广，专业知识强，工会要想完成这些繁重而艰巨的任务，必须加快工会干部队伍专业化进程，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责。四是工会工作要“实”。实是指工会工作必须突出重点与讲求实效，这不仅是工作方法问题，更是工作作风问题。突出重点就是常说的“牵牛鼻子”、抓关键点。求实效就是要明实情、讲实话、鼓实劲、办实事。通过深入基层，深入职工，了解情况，研究问题，提出对策，向党政反映职工群众的呼声和要求，最大限度地调动职工的积极性、创造性，做党政所需、职工所求、工会所能的实事。二、打造平台，实现突破
(一)企业工会为发挥职工作用，就要不断改变工作方式方法，拓宽发展领域，着力打造“三个平台”:
一是打造“帮难扶困”平台，靠以人为本抓发展。工会工作要建立起领导干部定期走访制度和联络员制度，以“交朋友”的形式和谈心的方式与困难职工进行沟通，随时随地掌握、了解他们的思想动态，帮助他们振奋精神，渡过难关。在帮扶过程中，要采取多种有效形式，搞好帮扶工作:一是通过节日走访慰问，开展“定时帮扶”;二是针对帮扶对象的实际困难，开展“随时帮扶”;三是针对