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201_秋季中职部教务处工作汇报
201*秋季中职部教务处工作汇报
09秋季连南职业技术学校中职部教务处工作总结
本学期教务处的工作在学校领导班子的正确指导和大力支持下，认真贯彻执行党的各项教育方针政策，认真完成学校领导和上级主管部门布置的各项任务。以抓好教学秩序、提高教学质量为中心，积极地开展各项教学工作，并取得了一定的成绩，具体总结归纳如下：一、积极开展教学研究和探索工作，为深入贯彻实施新的教改教材
根据清远市教育局新课程改革的有关精神，本学期我校文化课采用了新教改教材，主要有语文、数学、英语、职业道德与法律、计算机运用、体育与健康等六门课程。对新的教材在教学过程中的情况进行跟踪了解，调查学生和任课教师学习与教学情况，并及时把教学过程中的实际情况反馈给清远市教研室，使新的教改教材在我校得到顺利的实施。为了满足社会人才市场的需要，根据市成教中心教学改革的要求，针对学校的实际，我们参考了很多同类学校教学计划，并进行多次反复的认真讨论和研究，对教学计划进行了调整和实施，目的是让学生所学的课程能够满足社会用工单位的实际需要，为了提高授课质量和水平，我们积极支持组织和鼓励教师撰写论文、积极参加示范课、优质课。
二、坚持检查考核制度，加强教师队伍的管理
教务处每天安排值班人员，上课情况进行检查，不定期经常组织教务处人员对学生迟到，教师工作纪律、课堂情况进行全面集中检查，在检查中无故不在岗、迟到、早退的现象基本得到有效控制。教师课堂教学的责任心普遍增强，学生上课说话、睡觉的现象少了，在检查中发现个别教师存在的问题，及时找本人谈话，并进行当面批评，当事人都能承认错误接受批评。在中层干部工作纪律检查中教师无故不
在岗的现象也很少发现，教师基本能做到有事请假，教师的素质不断提高，事业心和责任心表现较强。
三、努力抓好常规教学工作，稳步提高教学质量，坚持教学常规考评制度
1、常规考评小组按照教学常规考核标准和要求，对每一位教师的备课、上课、作业与批改等主要教学环节进行考核，组织了两次教学资料检查，不定期地进行两次抽查，并进行了打分考评。本学期组织了两次评教活动，每次都由教务处主任和教务处工作人员分组进行组织评教，把评教的意义向学生说明白，让学生公平、公正，以认真负责的态度对任课教师进行评价，力争把评教工作做得尽可能客观公正。在常规教学工作中，多次召开教研组长会议，贯彻学校各项工作精神及工作要求，各教研组也多次召开教师会议进行贯彻落实，层层抓落实。教务处的工作人员认真组织学生补考、期末的考试工作，认真检查每份试卷，考试原则是严格监考，认真阅卷，要反映学生的真实成绩。对教师的教学计划，有关资料、学生成绩都进行管理，组织好各种证书，学生鉴定的考务工作。
2、听课：本学期教务处还组织教师进行随堂听课,教师之间互相听课，教务处正副主任8节以上级、一般教师听课6节以上教师每次听课都能认真做好听课记录而且基本上都有听课评议及反思。在听课过程中借鉴别人的经验，以具体的课例为载体开展教师与教师之间的教研活动。
3、公开课教学：各教研组精心组织好本组学科教师开展公开课活动。课前能集体备课，课后认真分析、总结、反思，以此来促进教师课堂教学水平的提高，推进教师驾驭课堂的能力，使公开课真正起到
示范作用。同时，教研组要做好传帮带工作，本学期教师听了刘成林、伍丽雪老师的公开课后都能认真地参加讨论，做好评课工作，写出听课感受。每次公开课都做好说课、上课、评课工作，并做好教研组活动记录。
四、积极派送教师参加各级各类教研活动，掌握最新的教育信息和动态，促进教学
1、派送谭孝福、潘卫东、李素娟、伍丽雪、骆振贤等六位老师到广东技术师范学院参加清远市骨干教师培训班学习。
2、派送张汉、马雪英、伍丽雪到清远市职业技术学校参加数学、礼仪、主题班会等研讨会。
3、派送唐海峰、张加略、潘岐传、刘石扬等四位教师到清远市田家炳中学参加清远市中职学校职业道德与法律、经济政治与社会新课程教师培训班学习。
三、做好幼师25班上岗前的技能强化训练工作
本学期对幼师25班的教学计划进行了调整，根据以往幼师班上岗证考试存在的情况，学校会同各任课教师进行了分析，加强薄弱科目的教学，加强幼师口语训练的基础课教学的同时着重对技能的强化训练。进行月考，让学生适应考试，创造一种氛围，任课教师对学生在考试中反映的问题要及时解决，多方面搜集资料，为提高学生的成绩而努力。教务处还在本学期还专门召开幼师25班学生座谈会，及时了解学生的需求，了解学生对老师上课的反馈情况，对课务安排作进一步的调整。学期中间召开了任课教师座谈会，进一步了解学生的强化训练情况，针对问题提出对策。四、本学期存在的问题：
1、个别教师工作的态度不够积极，人浮于事，缺乏较强的工作责任心，主要表现在上课时对学生要求不严，教学不认真，应付了事，有些教师还沉迷于网络游戏当中，同时也得不到学生的尊重，造成课堂秩序混乱。
2、在教学秩序管理工作中，全员管理的程度不够，重点表现在个别班主任和任课教师。有的班主任对班级管理不严格、不深入、不细致、不了解和掌握学生的思想情况和动态，凝聚力不强，有的任课教师只负责上课，在学生的管理上不用心，甚至不过问，不反映上报学生违纪情况，缺乏和学生的交流和亲近感。
3、体育课缺乏系统的管理方案，有的班学生比较乱，到处乱跑，有的学生离开操场，在校园里溜达，在教室聊天。
五、今后努力方向
1、不断增强教务处的服务意识。
2、不断提高与各部门工作的沟通协调能力。
3、进一步提升教研内容的质量，提高教研活动的效率。4、课程改革的落实推进程度不够，还需加强。
连南职业技术学校中职部教务处201*年1月8日
盐城经济开发区中学201*年秋学期政教处工作总结
本学期以来，我校政教工作在校长室、党总支的领导下，坚持以科学发展观为指导，坚持思想教育的培养目标，狠抓常规管理和学生的养成教育，取得了一定的成效。现具体总结如下：
一、加强班主任队伍建设，提高管理水平
1、做好班主任选聘和培养工作。班主任的管理水平和工作能力，关系到我校教育的质量和效果。为此，我校加强了班主任的选聘和培养工作。开学初，我们对全校班主任队伍进行了严格的筛选。并组织全体班主任参加了由北师大组织的“班主任高级研修班”，大大提高了班主任的思想素养和工作水平。
2、班主任例会制度化。为了提高班主任工作的质量，我们每周召开班主任例会。在例会上，及时分析班主任工作情况，肯定成绩，指出不足，并明确整改措施；同时传达学校文件精神，落实工作重点和要求等等。
、进一步加强班主任工作的考核。本学期，我校对原有的班主任考核制度进行了进一步完善，提高了班主任津贴，以此来调动班主任的工作积极性。我校制定的《班主任工作考核细则》，对班级进行评比。每月考评结果优秀的班级直接对班主任进行奖励，考核结果向全校公示，以鼓励先进，督促不足，同时让全校师生监督，真正体现公平、公正、公开的原则。
二、开展文明班级评比活动
文明班级是团结和谐的集体，是遵规守纪的集体，是秩序井然的集体，是爱班如家的集体，是学风浓厚的集体，是文化氛围突出的集体。既体现了学生品质的好坏，也体现了班级管理的优劣，所以评比文明班级对促进班级管理可起到积极的作用。为此，我们认真制定了文明班级评比细则，并认真组织学生会配合进行评比，做到公平公正，及时表彰，使各班教室的各项指标达到了学校要求，起到了环境育人的积极作用。
在学期末，根据每个班级本学期的总分进行学校班文明班级的评选，使评比工作有据可查，真正地让事实说话。
三、狠抓学生宿舍管理
我们学校学生住宿人数多，对我们的住宿生的管理工作带来一定难度。各班住宿生人数多少不一，出现了混合宿舍多，管理难度大的局面，使学生宿舍管理成为政教处工作的一个难题。我们把每个学生床位都编了号，并在宿舍门上张贴门卡，把每个学生的姓名、床位号、班级和值日安排都体现在表中，这样就明确了每个学生的责任，方便了量化管理检查。在宿舍管理员和政教处的强大检查压力下，学生晚上作息、卫生值日情况、床铺整洁情况有了很好的转变。
四、狠抓常规管理，卫生工作常抓不懈，积极营造优质的育人环境
1、积极开展德育系列活动。开学以来，我校先后开展了“感恩教育月”“文明礼貌月”等主题月活动。每个主题月活动，我们都有计划、有总结，严密组织，周密部署。通过主题月活动，同学们提高了素质，愉悦了身心，增强了集体观念，享受了成功的喜悦。2、加强常规检查和考核评比。本学期，我校加大了对常规管理的检查考核的力度，对宿舍管理、学生证的佩戴、仪容仪表、广播操、自行车排放、公物管理、卫生保洁等工作制定了总共14张常规考核表，做到天天检查、天天公布，各部还结合自身特点，开展了“每周一星”“星级班级”等各项评比活动，并和班主任考核评比挂钩。
3、校园的卫生工作，我们强调每天三小扫，周五一大扫。早上在6点40之前打扫结束，中午12点30之前打扫结束，下午三节课下打扫结束。每天安排学生会的成员进行检查，另外，每天我们还安排一位值日干部分早中晚三个时段进行检查。由于卫生工作常抓不懈，所以，校园环境卫生有了大幅度的提高。这学期，政教处把学校环境卫生工作当作工作的重点来抓，成效也是很明显的。
五、积极进取，努力完成上级布置的各项任务
1、积极做好安全工作，加强防范，定期检查，切实消除各种不安全隐患，同时开设了消防知识专题讲座，确保了开学以来各项工作的安全无事故。
2、积极做好创卫的各项工作。严格按照上级要求，做好政教处的各项档案资料的搜集和整理工作，进一步完善创卫材料，加强对校园环境的整理，确保各项工作达到国家级卫生城市的标准和要求。3、组织开展了新生军训活动，增强了学生的集体观念，培养了学生的国防意识，提高了学生的身体素质。
六、存在的不足和今后改进的方向
1、宿舍还存在一系列不良的现象，比如，失窃，到规定的时间不按时就寝等。这说明我们管理还存在漏洞，学生防范意思淡漠，良好的行为习惯还需进一步加强。
2、后进生思想转化工作薄弱，一些学生难以管理，应加强和家长的沟通和配合。
3、对各部门的服务还不够到位，需要进一步改进服务方法，拓宽服务渠道；
4、对班主任和学生的考核需要进一步加强，考核项目需要进一步细化；
5、校园文化氛围的营造还需要进一步加强，校园环境卫生工作还要常抓不懈。
回顾本学期我校的政教工作，我们虽然取得了一定的成绩，各项工作和以前相比有了很大的进步，但我们深知，我校的政教工作仍有较大的挖潜空间。在今后的工作中，我们将更加严格要求，开拓创新，争取更加优异的成绩。