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就业专干培训班通讯
就业专干培训班通讯
我院201*年就业专干培训班顺利举办
为加强我院毕业生就业工作队伍建设，按照学院就业工作的整体部署，招生就业处于11月6日在东校区计算机楼举办了我院201*年就业专干培训班。招生就业处谭真雄处长主持开班仪式，院就业指导中心主任兼招生就业处副处长罗召斌和招生就业处就业指导科科长贺程杰分别做了主题讲座，本院和南岳学院各系就业专干近30人参加了培训。
谭真雄处长在讲话中指出，随着普通高校毕业生就业制度改革的深入推进，毕业生就业工作日趋专业化，对从业人员也提出了越来越高的能力要求。近年来，我院的就业工作人员为促进毕业生就业工作发挥了重要作用，但由于缺乏相应的专门系统的培训，目前全院的就业工作队伍现状还不能满足毕业生就业工作的实际需要。为提高我院毕业生就业工作队伍的业务水平，进一步促进我院毕业生就业工作的开展，特决定对全院就业工作人员进行培训。计划两年内全面轮训全校的毕业生就业工作人员，确保人均培训时间不少于5天，本次培训对象为各系就业专干，为时一天，方式以校内专题培训为主，今后将不定期选送骨干人员参加国家和省级培训班。谭处长要求大家认真听课，深入思考，结合实际，灵活运用，力求实效。
罗召斌副处长做了《我院毕业生就业工作面临的主要问题及应对》的主题讲座。他首先从社会大环境和学院小环境两个角度分析了当前我院毕业生就业工作面临的主要形势，归纳了我院毕业生就业工作中出现的主要难点、热点问题，深刻解读了国家出台的关于促进毕业生就业的相关法律、法规，最后结合我院实际情况提出了相应的应对措施，着重就如何发挥我院地方性师范院校的优势进一步加大力度引导和鼓励毕业生参加特岗教师、到村任职、西部计划、“三支一扶”等基层就业项目提出了相应对策。
就业指导科科长贺程杰从具体工作的层面围绕如何把常规就业工作做“实”这一主题做了《落实安排夯实基础力求实效扎实做好常规就业工作》的交流心得。他指出，就业专干是就业工作的一线人员，是与毕业生接触最多、对他们影响最直接的人，特别要注意不讲空话、套话，要多为毕业生提供有针对性、实用性、科学性的就业指导与服务。他结合自身经历从落实工作安排，加强就业工作责任心；夯实工作基础，熟悉就业工作基本流程；力求工作实效，提高就业工作满意度三个方面阐述了如何做“实”常规就业工作。
下午进行了热烈的分组讨论，大家结合上午的讲座和各自的工作体会进行了广泛深入的交流，提出了许多有益的工作建议和设想，培训圆满结束。（招生就业处供稿）
201*届毕业生就业工作日程安排表（征求意见稿）
序号时间负责单位工作内容1、201*届毕业生就业方案上网，如有不符合实际情况，可到就业中心管理科修改；2、201*届毕业生就业方案分析；3、制定201*届毕业生就业工作日程安排；4、制作201*届毕业生就业工作通讯录；5、对201*届毕业生信息进行采集，核对，统计；1、组织公务员辅导班报名工作；2、组织学生参加秋季考研辅导班；3、充实专题就业指导课教案,并落实课程安排；4、组织各学院明确校就业指导课程安排；5、做好个性化就业指导和就业指导阅览室的宣传和组织工作；6、安排每月一次《就业导航》讲座；7、组织大一辅导员开展职业生涯规划培训班。1、各学院201*届毕业生生源信息申请入库及审核修正；2、制作201*届毕业生就业推荐表；3、制作201*届毕业生生源信息介绍，就业诚信面试卡；4、组织用人单位进校招聘。1、与校友办紧密合作，收集校友信息，为就业市场开拓提供信息资源；2、制定201*届毕业生就业市场开拓方案,规划省内外毕业生就业跟踪调4研路线；11年9月-10月（市场科、指导科）3、各类用人单位信息库的收集,整理,汇总与分类；各学院4、开展市场需求调查与分析；5、开拓就业市场；签订、建设与管理就业基地；6、开办考公务员辅导班。1、实施专题就业指导课，检查各学院就业指导课的执行情况；11年10月中下旬就业中心（指导科）各学院2、举行毕业班辅导员，就业工作人员培训班；3、监督公务员考试辅导班上课情况；4、做好考研报名的宣传工作，并与研究生院合作，组织考研咨询会；5、组织开办公务员考试俱乐部；6、开办下半年事业单位考试培训班。1、开展201*届毕业生优秀毕业生评选工作；111年9月上旬就业中心（管理科）各学院就业中心211年9月下旬（指导科）各学院就业中心311年9月下旬（管理科、市场科）各学院就业中心5611年10月中下旬就业中心各学院（管理科、市场科）2、发放201*届毕业生就业推荐表,就业协议书；3、发放201*届毕业生生源信息介绍。711年11月上旬1、开展在校生、毕业生的就业思想动态调研工作；（指导科、管理科）2、指导毕业生报考中央国家机关及省内外公务员。各学院3、上报省就业办201*届毕业生资格审查。就业中心序号时间负责单位工作内容1、广泛收集需求信息、接待用人单位、召开校园招聘会；811年11月中下旬2、组织毕业班辅导员外出就业考察与推荐,发动学院走访校友，进行毕业（市场科、指导科）生跟踪调查，推荐毕业生；各学院3、面向用人单位发出邀请函，筹备江西省师范类院校201*届毕业生（冬季）供需见面会；4、组织大二辅导员参加职业生涯规划相关知识培训。就业中心1、收集需求信息，做好供需见面的各项准备工作；2、召开日常校园招聘会。1．收集各学院对上期考研、考公务员辅导班的反馈意见，根据反馈意见就业中心911年12月上旬（市场科）各学院就业中心（指导科）各学院就业中心1111年12月中旬（市场科）1011年12月上旬完善辅导班的各项工作，各学院根据学生反馈意见，认真填写反馈意见表；2．组织学生参加考研冲刺辅导班；3、组织集体备课，草拟第二期专题就业指导课讲义；4、组织大三辅导员参加职业生涯相关知识培训。召开江西省师范类院校201*届毕业生（冬季）供需见面会；各学院积极邀请用人单位，组织毕业生参加。1、编印并发放《大学生职业生涯规划手册》，并组织大一学生开展在线测评,进行大学生职业生涯规划优秀论文评比活动；2、落实校就业指导课的具体安排；1、以学院为单位提交201*届毕业生《全国普通高等学校毕业生就业协议书》；2、各学院报送《201*届毕业生就业登记表》；3、草拟本、专科毕业生就业预分方案。1、统计学院考研及公务员考试上线率；2、组织各学院考取研究生及公务员的优秀毕业生召开考研、考公务员经验交流会。1、草拟全校毕业生就业预分方案报省毕分办审。2、发放并要求学院组织毕业生填写《高等学校毕业生登记表》或《高等学校结业生登记表》，进行毕业鉴定，各学院签署意见，并加盖公章后，统一交招就处管理科审核；3、开展毕业教育系列活动，活动各学院自定。1、各学院将最后一学期素质测评、评选“三好”等有关材料交学工处；2、将本科生八个学期，专科生六个学期的综合测评、专业测评进行总评并排出名次。1、组织学生报名参加第一期免费考研基础培训班；2、落实下一学期校就业指导课程上网选课事宜。各学院12年1月至3月就业中心（指导科）各学院教育学院就业中心1312年4月中旬（管理科）各学院就业中心1412年5月中旬（指导科）各学院就业中心1512年5月下旬（管理科）各学院121612年5月30日6月10日就业中心学生处各学院就业中心（指导科）各学院1712年6月序号时间负责单位工作内容1、要求办理择业代理的毕业生提交书面申请，填写择业代理协议书，并就业中心1812年6月中旬（管理科）各学院各学院及联办院校相关部门就业中心（管理科）各学院2112年6月下旬校办就业中心各学院后勤处2212年6月30就业中心各学院就业中心2312年7月1日各学院有关单位就业中心（管理科）经学院审核后报就业中心审批；2、各学院报送《201*届毕业生就业登记表》，提交《201*届毕业生就业交费登记表》，拟定毕业生就业方案交就业指导中心；3、拟定全校毕业生就业方案。集中进行毕业生文明离校教育，各学院根据学校要求作出具体安排、计划，并报招就处。以班为单位，毕业生集中缴纳就业派遣服务费、择业代理费，交招就处。所有缴费在当天下午5点前结束。1912年6月12日－20日201*年6月15日举行毕业典礼。毕业生到各学院领取报到证、户口迁移证等，原则上由本人领取、若本人不能领取而由别人代领或邮寄的应在学院办理有关手续。毕业生离校。1、确定暑期派遣时间（双休日除外）：集中办理6次，毕业生必须于当日上午11：00以前将有关材料交就业中心，由有关老师前往省毕分办统一办理。2、寄发毕业生档案2412年7月－8月备注：1、本学年就业工作日程安排表仅列出了与就业中心和各学院相关的工作，涉及毕业生户籍、缴费、体检及离校手续等方面事宜，待年底与各有关部门协商后再作安排。
2、为方便历届毕业生办理派遣手续，在正常上班时间，就业中心安排每周二受理历届毕业生派遣的遗留问题。需要办理有关手续的历届毕业生必须于当日上午11：00以前将有关材料交就业中心。咨询电话：[phone]*6肖老师
3、以上工作若时间有变，以具体通知为准。