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201_年劳务输出工作情况汇报
201*年劳务输出工作情况汇报
耿马傣族佤族自治县劳务经济产业发展办公室近期劳务输出工作开展情况和下步工作打算
201*年1-3月份，我县劳务经济产业发展工作在县委、政府正确领导下，在省、市劳务输出业务部门的帮助指导下，在各有关部门的大力支持和配合下，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕全县社会经济发展大局，以提高农民增收、培育新时期高素质农民工为目标，抓住农民工培训和组织输出（转移）两个重点环节，立足县情实际，加强组织领导，健全服务体系，强化技能培训，有力地促进了全县富余劳动力有序输出（转移），达到了劳务收入增加、民生改善的目的。1-3月份已累计输出（转移）836人，劳务收入达到67.2万元，累计培训（含引导性培训）农民工1201人。现将近期工作开展情况汇报如下：
一、主要工作措施及经验
（一）认清形势，统一思想，把劳务经济产业发展工作摆在重要议事日程
201*年，我办进一步深刻认识到新形势下开展劳务经济产业发展工作的重要性和必要性，切实增强紧迫感和责任感，在思想上高度重视，工作上积极主动，措施上行之有效，把劳务经济产业发展工作摆在重要议事日程，按照县委、县政府的要求，着眼于提高农民收入，缓解城乡就业压力，不断加大引导性和组织性输出（转移）农村富余劳动力的工作力度，努力做大做强劳务经济产业，取得了显著成效，有力地促进了全县的经济发展和社会
稳定。
（二）广泛宣传发动，营造浓厚氛围
为有针对性地宣传劳务输出(转移)所带来的经济效益，让农民转变思想观念，逐步转变长时间形成的小农经济意识，针对部分群众文化素质低、思想观念保守的现状，县、乡（镇）劳务经济产业办首先从解决思想认识入手，不断加大宣传教育力度，采取多种措施把劳务经济产业喊响叫亮。充分利用广播、电视、报纸、会议等多种形式，广泛宣传劳务输出(转移)的重要意义，引导群众转变观念，进一步增强外出务工的积极性。同时在乡（镇）、村、组干部和广大青年农民中广泛宣传外出务工的有效做法和成功经验，让群众认识到劳务输出（转移）是一项投资少、见效快的富民产业。是可以积累资金，转变观念，开阔眼界，富民强县的新产业。教育广大务工青年克服“怕”字当头，怕担风险的守旧思想，通过典型人物和典型事例，带动周围的人，发挥典型示范作用，形成以点带面，以个人带动局部，以局部带动整体的氛围。1-3月份，县劳务经济产业发展办公室共粘贴招工信息12张，发放联系卡200多张，发放《农民工务工手册》320本，发放禁毒防艾宣传资料400余份，召开乡镇、村组党员干部群众会5场（次）。
（三）严把输出质量关，坚持“四不输出”和“一个签订”我办继续坚持“四不输出”：即本人不自愿外出的不输出；体验不合格，年龄不合格的不输出；培训不合格和未参加培训的不输出；思想品德差的不输出一个签订”：即人人都要签订《劳务输出协议书》。为依法维护外出农民工的合法权益，本人和家长
都要签订《劳务输出协议书》，严格履行协议，从而确保输出质量和打造我县劳务品牌。
（四）加强维权服务，确保农民工的合法权益真正得到保障201*年继续发挥驻外劳务管理机构的作用，为外出务工人员提供劳动安全保障及维权等跟踪服务，及时处理克扣工资，延长工作时间、扣押身份证等问题，积极为外出农民工提供政策、法律咨询和法律援助，及时纠正侵害农民工合法权益事件，维护农民工的合法权益。目前共考察审核厂家6家，发放厂家招工信息30多份，走访务工人员40人次，调整转移务工人员836人；纠正和取缔非法招聘活动1起，处理劳务纠纷2起，涉及劳务工工资13万多元；协调处理自发外出到昆明打工伤亡事故1起，挽回劳务工经济损失13.5万元；积极参与打击外出务工人员从事非法传销活动1起，解救被骗人员2人，更好地纠正和查处侵害劳务工合法权益的事件，切实维护了劳务工的合法权益。
二、下步工作打算
一是随时关注市场对劳动力需求变化情况，以市场为导向，确定培训专业和培训人数，积极协调与山东省威海市荣成康利水产食品有限公司等各用工单位的联系，争取更多的劳务输出机会。二是整合培训资源，确保培训质量。继续推行竞争入围的机制，实行优胜劣汰，鼓励民间资金兴办培训机构，并规范其运作，帮助基地学校建立完善的培训机制，进一步扩大培训资源。三是进一步加大对培训机构、培训资金的管理力度，使培训资源和资金发挥最大的效益。
四是创新机制，探索劳动力转移培训为构建社会主义和谐文
明新农村的新经验、新途径、新办法，努力创新转移培训机制。五是进一步完善劳务输出(转移)管理体系，在成立县、乡（镇）劳动力转移及劳务输出(转移)领导小组和办公室的基础上，逐步建立起乡（镇）职业介绍所和村就业服务站，以农村富余劳动力资源信息库为基础，形成县、乡（镇）、村三级及有关部门组成的职责明确，配合密切的劳务输出(转移)网络，使劳务输出(转移)的宣传、报名、招工等各项环节相连贯，使千家万户知道劳务信息并积极报名参加。
总之，201*年县劳务经济产业发展办公室将一如既往地在县委、政府的坚强领导下，在上级业务部门的支持帮助下，在有关部门的密切配合下，深入贯彻落实科学发展观，切实把深入抓好全县劳务输出(转移)工作和农民工培训工作作为今后一个时期劳务经济产业发展的重点工作来抓。我们将积极采取措施，加大和改进工作力度，做大做好全县劳务经济产业发展工作，为增加农民工劳务收入和推动全县县域经济的发展而努力工作。
二○一○年三月三十一日
201*年劳务输出工作总结
XX办事处劳务输出工作在市委、市政府的正确领导下，在市就业局的正确指导下，以责任目标为努力方向，经全体工作人员扎实的工作，认真落实劳务输出各项政策，完成了工作目标。本辖区共输出648人。其中：有组织输出230人，引导输出418人，首次输出32人，完成技能培训200人，有组织培训人，创业培训41人。今年主要突出做了以下工作：
一、开展劳动力基本情况调查
今年3月初，街道办事处组织劳务输出工作人员和劳动保障所工作人员对辖区内的劳动力情况进行了一次摸底调查，从而掌握劳动力资源状况，了解劳动力就业意愿和所具有的劳动技能，为了进一步加强劳务输出和劳动力培训提供科学的依据，努力拓宽就业渠道，找到自己合适的岗位。在今年六月份又组织了一次大规模的劳动力排查工作，保证了对辖区劳动力分布做到情况清，底数明。
二、春风行动见成效，
今年初，街道专门制定了活动方案，进行了具体部署。对“春风行动”中要做的各项工作和具体的优惠政策做了多种形式宣传：一是通过悬挂“实现多渠道就业，我们共同努力”等条幅2处、张贴15条标语、办专栏等形式进行户外宣传；二是通过在人群集中的车站、集市等地方开展政策咨询、发放招工信息表；三是发挥社区干部的作用，让其把政策送到各家各户，做到家喻户晓，
人人皆知。今年针对外出务工人员的实际问题，开展了“实现就业，共同努力”的活动。此次活动共发放“春风行动”卡1600余份、致农民工慰问信180余份，发放务工信息200余条。
三、开展劳动力培训工作
为了保证输出劳务人员的素质全面提升，今年街道与市巾帼家政服务学校联合开办了两期培训班，共培训学员达200人，通过对学员进行法律和家政服务技能进行了培训，从而增强了自我权益保护意识和劳动技能的提高。
四、加大宣传力度，形成了良好的劳务输出工作氛围办事处大力宣传劳务输出工作，有针对地宣传劳务输出所带来的经济效益，让无业人员和下岗职工转变思想，逐步转变长时间形成的小农意识，使他们真正理解致富奔小康的含义，通过典型人物和典型事迹，带动周围的人，发挥典型事范作用，形成以点带面，以个人带动局部，以局部带动整体的氛围，鼓励他们积极走出劳务输出这条路，加快农民致富奔小康的步伐。今年共宣传信息达40余家，上交就业局劳务输出简报48期。
五、强化引导输出与有组织输出
今年街道通过劳动力资源调查和劳动力务工意愿调查，通过大量的宣传，通过已输出人员的引导，加大劳务输出力度，同时及时与外地用工单位联系，有组织的开展劳务输出工作。
六、加强基地建设
今年与创新电脑学校合作建立了劳务输出基地，以保证了劳
务输出人员的合法权益。
今年工作虽然取得了一点成绩，明年的工作任务还比较重，我们要不断学习新政策和业务知识，提高工作能力，克服工作中的困难，认真完成各项任务。