XX县区政研机关文化建设试点工作实施方案.docx

XX县区政研机关文化建设试点工作方案 政研机关文化，是指政研部门在长期工作实践中培育和形成并共同遵守的行为规范、职业道德和职业理念的总和，具有潜移默化的教育管理功能，是政研部门理念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体。其核心是敬业爱岗、格尽职守、奋发进取、勇于创新。按照创建州级“政研机关文化建设”试点单位的要求，结合我单位实际，制定XX县区政研机关文化建设试点工作方案如下： 一、指导思想 及建设目标 按照习近平总书记提出的“一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的，中华民族伟大复兴需要以中华文化发展繁荣为条件”的要求，围绕“以文辅政”核心职能，将文化建设与政研服务工作、部门管理、塑造形象、队伍建设进行有效融合，抓实“学习提质、管理提效、办事提速、形象提升、活动提神”五项建设，培养“环境文化、管理文化、精神文化、形象文化、激励文化”五种政研文化，创建一个学习型、责任型、效率型、服务型、廉政型为一体的政研机关，努力实现“出思路、出政策、出精品、出人才”政研文化建设创建目标，建立以“奉献于事业，服务于人民”的理念陶冶人；以“出成果，出精品”的工作业绩激励人；以“身边的先进典型”鼓舞人，谋求政研事业持续发展与干部职工个体素质全面发展“双赢”的政研文化建设长效运行机制。 二、建设内容及重点 （一）抓实“学习提质”，培养环境文化，建设学习型机关。认真落实开展“政研微信”和“政研讲堂”等活动，提升“立言”能力，使政研干部力争做到能言、会言、善言、敢言。一是“一周发布一微信”。开办宾川政研公众微信平台，定期发布宾川政研动态、“三农”工作情况。坚持每周发布一期“宾川政研公众微信”，由各股室轮流编发，通过微信公众信息的编撰记录政研干部工作、生活中的所见所闻所想，提高政研干部的文字表达能力、学习能力和思考能力。二是“一月举办一讲堂”。原则上定于每月第三周周二举行“政研讲堂”，每一位政研干部自选专题，轮流主讲，参与讲堂的其他政研干部都要依据主讲人的所讲内容进行评析，阐明各自观点和感受，进一步提高政研干部的分析问题和解决问题的能力。三是“一季精读一本书”。采取书籍由职工推荐、单位统一购买，每位政研干部每季轮流精读一本政治、经济、社会、历史、文化类书籍，并要撰写读后感。四是“半年完成一课题”。每位政研干部每半年参与1个以上课题调研活动，并撰写具有一定实践指导价值的课题调研报告。五是“一年发表一文章”。每位政研干部积极向中央和省、州县新闻媒体、报刊、杂志、内部刊物投稿，并确保每年发表1篇以上文章。 （二）抓实“管理提效”，培养管理文化，建设责任型机关。按照“部门责任法定化、岗位责任具体化、责任层级清晰化、责任链接无缝化”的要求，以权责相称为原则，进一步科学界定股室职责，理顺股室之间的关系，解决好职能交叉重叠、责任不清、事权分离、多头管理和管理真空的问题。从“强责、定责、履责、追责”四方面入手，以岗位说明书的形式明确内设机构职能和工作人员岗位职责，将每个岗位的责任细化、量化；明确各层级、职级的责任，“一把手”负总责，副职对正职负责，下级对上级负责，一级抓一级，一级对一级负责；建立岗位之间、股室之间的无缝责任链条，明确工作流程、工作程序和责任处罚，确保环环相扣；完善室机关工作周例会制度、建立落实责任制情况季度集中排查制度、执行责任追究办法，推进各项工作任务落实。 （三）抓实“办事提速”，培养精神文化，建设效率型机关。结合政研工作领导批示的急件多、研究事项的时效性强的特点，根据公务事项办理难易程度，实行科学分类、区别对待，办时看计划，办好践承诺，真正做到“简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办”，重点开展好对急迫问题以及领导关注的重要问题，采取集中力量，及时调查，快速反应，适时提供相关情况和建议，适应和满足决策者的需要，使更多的调研成果“生逢其时”和“谋当其用”，推进效率型机关建设。 （四）抓实“形象提升”，培养形象文化，建设服务型机关。服务是机关的天职和存在的基础。将“深研细究、为政谋策”咨询作为政研工作“以文辅政”的服务形象品牌。在此次试点创建中，要在总结以往政研服务工作方面的好经验、好做法的基础上，将“主动服务、有效服务、愉快服务”工作理念融入其中，丰富品牌内涵。坚持和弘扬“知学、求真、善谋、致用”机关精神，创新学习方式和学习载体，认真履行好参谋部和智囊团、桥梁和纽带、信息库和资料室、综合和协调四个方面的作用，重点做好县领导的决策咨询服务、各种文件、文稿、领导讲话和汇报检查材料起草、撰写工作，着力推动政研干部思想大解放、观念大转变、能力大提升、作风大改善，努力在服务领域上不断拓展延伸，在服务方式上不断改进创新，着力提升品牌形象。 （五）抓实“活动提神”，培养激励文化，建设廉洁型机关。认真开展“两学一做”（学党章党规、学习近平总书记系列讲话，做合格党员）学习教育、文明机关创建、挂钩点精准扶贫、民族团结进步创建、工会专项活动。加强反腐倡廉宣传教育，认真落实党风廉政建设责任制，全面落实主体责任和“一岗双责”，进一步坚定理想信念和宗旨观念，增强党员干部遵纪守法和接受监督的自觉性。严格执行民主集中制，从“查、防、控”三方面入手，通过风险排查、风险预防、风险控制三个步骤，采取评估风险等级、梳理权力清单、规范权力运行、加强风险预警、强化考核追责等手段，全面推进党务、政务公开，严格落实党风廉政建设各项规定，做忠诚事业、忠于职守、廉洁守纪的政研人。 三、保障措施 （一）深化认识，树立五种意识。政研机关文化作为一种行政文化，是植根于政研机关和政研干部职工这一特定群体的文化。政研机关在履行“以文辅政”核心职能中，主要承担和发挥好参谋部和智囊团、桥梁和纽带、信息库和资料室、综合和协调四个方面的作用。为此，在创建州级“政研机关文化建设”试点工作中必须提高认识，树立危机意识、责任意识、团队意识、精品意识、超前意识，积极打造各类平台和载体，发挥好文化对人的影响力、渗透力、凝聚力的作用，让政研干部职工在思想观念、行为方式上更加符合制度的统一要求，使组织意图得到集中体现，个人特长和主观能动性得到充分展示，更好地适应政研事业发展的要求。 （二）加强领导，细化工作措施。成立XX县区委政策研究室创建州级“政研机关文化建设”试点领导组及工作小组，邀请州委政研室、县委、县政府分管领导为顾问指导，县委政研室主要领导为试点领导组组长，副主任和股室长为成员，具体明确副主任和综合办主任、政研股股长三位同志组成工作小组，负责细化和开展好“1571”政研机关文化试点创建工作，即：营造好一个良好的政研机关文化建设氛围，制定实施好学习型、责任型、效率型、服务型、廉政型机关建设等五个工作方案，开展好“两学一做”学习教育、“政研微信”、“政研讲堂”、文明机关创建、挂钩点精准扶贫、民族团结进步创建、工会交流学习等七个活动，努力创建一个学习型、责任型、效率型、服务型、廉政型为一体的政研机关。 （三）整合资源，提供建设保障。政研机关如何建立优质高效的“以文辅政”信息来源机制，为党委政府领导提供优质的决策依据、决策建议和各类文稿起草服务显得尤为重。为此，在政研机关文化建设中必须建立以各类信息和调研成果为主的资源整合机制，争取和筹集一定的信息和调研工作经费，专项用于政研机关文化建设，为开展好州级“政研机关文化建设”试点工作提供资金保障。 （四）注重实效，严格考核奖惩。围绕“出思路、出政策、出精品、出人才”的政研机关文化建设目标，从以下三个方面进行考核奖惩，务求创建工作取得实效。一是建立百分制量化考核体系。以岗位职责为核心，建立政研干部机关文化建设百分制量化考核体系，将考核结果作为年度考核奖惩、晋升、评先选优的主要依据。每年评选3-5名政研机关文化建设优秀职工进行内部表彰奖励。二是对外宣文稿实行奖励政策。政研干部职工调研文章、领导（单位）署名文章、理论文章、学术文章、专题特刊、文学作品被刊登，按外宣文稿奖励办法进行奖励。 第二篇：机关文化建设方案xx市地方税务局关于 “税收文化建设年”活动的实施意见 各县市区局，市局各科室、直属单位： 为了积极响应中央提出的兴起社会主义文化建设新高潮，深入贯彻省局十二五规划提出“为全省转型跨越发展和综改试验区建设提供强大思想动力”精神，结合xx地税事业发展和地税队伍建设实际，以地税税收文化凝聚力量，突出营造干事创业、敢为人先、积极向上、奋发有为的地税氛围，市局确定2012年为xx地税系统税收文化建设年，以税收文化统领税收工作，在工作实践中不断拓展xx税收文化的内涵，为推动全市地税系统全面工作实现跨跃发展，推动xx经济、社会转型跨越发展做出更大的贡献。 一、地税税收文化的内涵 （一）根据中央十七届六中全会精神以及省、市“十二五”经济工作规划，结合省局十二五地税工作指导思想，我市地税税收文化的内涵是：坚持以社会主义核心价值体系引领地税税收文化建设，立足xx实际，大力弘扬xx精神，围绕“一切工作具体化”，和“把工作当作事业干”的指导原则，实现“信息管税、人才兴税、文化强税”，推进“理念转型、作风转型、管理转型、服务转型”四个转变，构建“以税源监控、纳税评估、一体化管理、一级稽查为主的税费征、 -1 定性。把社会主义核心价值观融入税务文化建设全过程。 三、税务文化建设的主要内容 （五）税务文化建设的分层。税务文化建设主要分为三个方面： 一是税务物质文化建设（表层文化）视觉识别系统。包括税务产品文化、税务环境文化，如：税务标识、办税服务厅等。 二是税务行为文化建设（中层文化）行为识别系统。主要是对税务的人、财、物、事的各种动的和静的状态都有明确的标准和规定，如：行为、公关、服务等。 三是税务理念文化建设（深层文化）理念识别系统。，包括税务的变革观念、竞争观念、绩效观念、市场观念、服务观念、价值观念、道德观念、战略观念，还有民主意识、思维方式、组织管理思想，具体表现在工作态度、行为取向和生活方式方面。 如果用一个形象比喻，可以说，表层文化是税务人的容貌，中层体现的是税务人的行为，深层文化凝练出的则是税务人的思想。 （六）税务视觉识别系统表层文化 税务视觉识别系统是文化设计中最直观、最具有感染力的一个子系统，因为人们平常所获得的信息80%以上都来自视觉，所以视觉识别系统是纳税人形成对税务第一形象的起 -3 识当今的竞争不仅是经济竞争，更是人的竞争、文化的竞争。 税务精神文化是税务人员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德观念及精神追求，是税务制度文化、行为文化、物态文化的集中体现，是税务文化发展的内在活力、力量源泉和精神支柱。 四、税务文化建设的活动规划 （九）2012年主要建设项目及相应措施 举办税务文化论坛，以xx地税信息、税苑杂坛为载体，大力宣传我局开展税务文化建设的重要意义和主要策略，强化干部职工对xx地税文化建设工作有关内容的理解。（市局办公室牵头负责） 建设xx地税党员干部党风廉政宣传教育基地，加强廉政文化教育，确保党员干部接受教育有场所，浏览文化有作品，反腐倡廉有阵地，培养一种积极和谐的税务廉政文化氛围。 以建立xx市地方税务局发展成果展厅和机关文化长廊、廉政文化长廊为载体，展示xx地税系统文化风采，促进广大干部职工的发扬优良传统、创先争优意识得到提高。（市局监察室牵头负责） -5 状况监控分析一体化工作制度，抓紧建立经济税源、税收收入两个监控体系，努力实现税收征管由收入任务型向税源监控型转变，将税源监控作为税收征管的生命线，真正发挥税源监控对税费征、管、查体系的基础性作用。 继续推进税库银联网缴税。要加强宣传发动，提高签约速度，优化纳税服务，降低征纳成本，争取2012年100%的纳税户签约上线，90%的税款实现网上划转，逐步实现“网上开票、网上申报、电子缴税”网上办税流程化和“申报缴税网络化、办税服务无纸化”的目标，将全系统“信息管税、科技兴税”提升到一个新的水平。 （xx牵头负责） 严格税收税收政策的落实。要立足服务经济发展大局，紧紧围绕全省全市转型发展跨跃发展战略，强化管理，优化服务，积极落实各项结构性减税政策和税收优惠政策，加强宣传辅导，优化办税流程、提高行政效率、维护纳税人合法权益，确保各项税收优惠政策贯彻落实到位，为全市加快经济社会发展提供有力支持。 （市局xx牵头负责） 推进税收管理转型，继续深入开展纳税评估，推进个体户阳光电子定税，银行批量扣税，以煤炭行业为试点积极推进税源专业化管理。 -7 项整治和打击发票违法犯罪活动等工作，努力营造良好的税收秩序和纳税环境。 （xx牵头负责） 强化发票管理，规范发票领、售、用、存行为，着力形成打击适应假发票的高压态势，营造规范、有序的税收发票环境。 （xx牵头负责） 规范所辖税务师事务所中介行为，严格执行外来事务所备案工作，做好各项跟踪监督和服务。 （xx牵头负责） 加强税务办公环境建设。改善、维护各单位的办公环境，办公室、健身室、活动室、图书室等，并赋予环境以税务文化内涵，要像为纳税人创造好的环境一样考虑完善税务人员的办公环境，营造良好的文化氛围。 （xx牵头负责） 以合唱艺术节为契机，征集创作xx地税之歌，形成社会传播效应，提升xx税务的良性知名度和社会影响力，丰富生活，增添活力，陶冶情操，树立正气，培养团队精神和集体荣誉感。 -9 能力和人员素质为中心，以促进税收法治公平、提高纳税服务质量、营造良好税收工作环境、确保组织收入稳定增长和促进税务人员全面发展为目的，将税务文化建设纳入税收发展战略，作为税收工作的重要组成部分，促进税收事业持续发展。 （十一）科学谋划。细化分解具体建设项目，找准切入点和工作重点，努力打造具有自身特点的文化品牌。要紧随税务管理内外部环境的变化，用发展的观点和创新的思维，及时对税务文化建设的具体内容和项目进行充实和完善，促进税务文化的繁荣与发展。 （十二）创新载体。充分发挥新闻媒体、内部网站、简讯板报等媒介的宣传作用，精神文明创建和思想政治工作的导向作用，群众性业余文化活动健康向上和寓教于乐的凝聚作用，学习型组织建设中的团队学习、终身学习的进取作用，组织开展多种形式的税务文化活动，不断提高队伍素质，凝聚税务精神力量。 （十三）培育精品。税务文化建设的普及深入，必然会有尖子人才和艺术精品涌现出来，这些尖子人才和艺术精品是引领税务文化建设的旗帜和代表。要在普遍开展税务文化建设的基础上，注意培养精英和推出精品，使精英荟萃、精品迭出，形成品牌效应，拓展税务文化建设的深度和广度，有效提高税务部门的知名度和社会影响。 六、税务文化建设的保障措施 -11 3.要将税务文化建设经费纳入年度预算，为推动税务文化建设提供必要的物质保障。 （十五）营造氛围，全员参与。 在统一领导下，有步骤地发动广大税务人员广泛参与，从税务基层抓起，集思广益，群策群力，全员共建。 1.注意发挥舆论导向和靶向的作用。开展多层次、多渠道的教育、宣传、激励，充分调动税务人员参与税务文化建设的积极性、主动性和创造性，把税务文化建设不断推向深入； 2.注意培养税务文化建设的各类人才。发挥税务文化建设骨干的带头作用，发挥人才潜能，激发团队精神，形成浓郁的氛围，推动税务文化建设不断上台阶； 3.注意丰富税务文化建设形式。在抓好主体建设的同时，充分发挥党委、工会、共青团等组织的作用，构建税务文化建设多层次运行体系，努力营造出齐抓共管、整体并进的良好态势。 （十六）健全机制，协调发展。 要探索建立税务文化建设的长效管理机制，逐步实行科学有效的考核评价和激励办法，推动税务文化建设顺畅运行和持续发展。要坚持稳步推进，以初任培训为起点，以宣传贯彻为基础，潜移默化，长期培育，把税务文化贯穿于税收工作的全过程，落实到税务队伍建设各环节，达到促进人的全面发展的根本目的。 全市地税系统要充分认识在转型跨越发展新形势下建 -1314- 第三篇：2012宾川葡萄文化旅游节车展方案2012中国宾川葡萄文化旅游节暨第十八届全国葡萄学术研讨会 （配套活动） 汽车暨居家产业博览会 邀请函 官方主办 2012宾川葡萄文化旅游节配套活动水果展汽车展居家产业展商品展四展联动滇西果蔬交易中心葡萄交易地财富聚集 一、背景 “水果之乡灵山宝地”XX县区是XX省商品粮、优质烟、香叶油、柑桔生产基地县。水稻“桂朝二号”获全国单产之冠。柑桔驰名滇，赢的“桔果之乡”美誉。境内三个华侨农场，是引进外资、技术、人才的潜力所在。佛教圣地鸡足山，名播东南亚，是著名的旅游胜地。全县辖11个乡镇及3个国营华侨农场。一年一度的云南宾川葡萄旅游文化节由XX县区委、XX县区人民政府主办，XX县区委宣传部承办。是集水果产业展示、鸡足山旅游观光、农业生态旅游观光、景区景点推介、特色文化展示、县域文化创作、招商引资为一体的特色文化旅游宣传活动。 6月末，宾川葡萄成熟的季节，一场丰收的盛宴，2012宾川葡萄文化旅游节车展，宾川人家门口的车展。 二、前言 伴随着中国经济的飞速发展，人民收入的提高，汽车工业得到不断发展，出现了购车浪潮。进入2011年末至2012年5月，国内汽车消费出现了短暂的下滑，但是 二、三线城市的销售并未出现明显的下滑，反而有所增长，因此不论是汽车厂家、品牌经销商都放眼 二、三线市场的发展和开拓。云南的 二、三线城市汽车销售市场如今也是车商必争之地。云南车市高、中、低端品牌汽车7万元20万元的竞争最为激烈。鉴于云南，特别是云南地州的汽车市场快速发展，借一年一度的大理宾川水果节之际，举办“2012年大理宾川首届葡萄文化旅游节车展暨居家产业博览会”，旨在向全国乃至全世界进一步宣传宾川的旅游资源，拉动当地汽车市场的消费，为汽车商家与消费者搭建一座互动平台。 为拓展本次“旅游文化汽车展”的影响力，在借宾川举办水果节系列活动之际，以旅游带动汽车展销为核心内容的基础上，增加了汽车厂商与消费者互动、汽车销售与汽车文化的融合，重在“以节带销、以节促销”让“汽车文化展”富有文化与商业互动的特色，此次“旅游文化汽车展”我们不仅将其定位于一个专业性车展，而且是一个面向各个层面消费群的大众化车展。届时“汽车文化节”上数万平米展厅纵横捭阖，以国内汽车品牌为主的上百种车型琳琅满目，省外厂家、省内经销商将借此充分展示汽车品牌优势，扩大影响力，充分彰显汽车文化与旅游消费相结合的魅力所在。 三、目的 1、借助活动的举办进一步宣传多彩的宾川，推广宾川民族文化、旅游特色服务、展示民族特色与现代工业的完美结合，旅游业与汽车工业的交融。 2、为云南各品牌汽车经销企业，搭建一个展示汽车品牌及企业的平台，推动汽车经销企业到宾川发展汽车消费市场。 3、展示汽车时尚潮流，营造汽车文化时尚，吸引消费者关注。 4、XX省级媒体与地州媒体优势互补，整合传播，多渠道，深层次的推广宣传，展会将为企业提供最佳效益回报。 四、定位 1、地域化：结合宾川本地资源，搭建具有宾川特色的规模化汽车品牌展示活动； 2、专业化。借助媒体优势，联合汽车销售企业，共同促进宾川汽车市场发展；搭建专业的汽车展销平台。 3、品牌化。集中展示国内最新汽车品牌及经济车型，为宾川消费者提供最满意的汽车消费服务，拓展宾川汽车市场文化底蕴。 五、主题 美丽宾川水果狂欢共赏汽车盛会 六、展会组织 主办单位： 中共XX县区委、县政府 XX县区委宣传部 协办单位： XX县区商务局 XX县区旅游局 XX县区城管局XX县区工商局 XX县区公安局 XX县区广电局 承办单位： 云南苏云合力文化传播有限公司大理创世传媒有限责任公司网上车市大理站 支持媒体。100多家媒体支持（部分中央驻滇媒体，云南电视台、云南人民广播电台、云南日报、春城晚报、云南信息报、人民网、新华网、云南网、生活新报、滇池晨报，大理电视台、大理州人民广播电台、大理日报等）。 七、日程安排 布（撤）展时间：2012年6月22日布展（全天）、27日下午撤展展会时间：2012年6月23日6月27日展会地点：宾川滇西果蔬交易中心 八、展会活动内容、展会活动日程： 1、开幕式：6月20日上午11点 邀请嘉宾：XX县区委、县政府主要领导、汽车业代表、主流媒体、参展经销商及有关业内人士出席（名单另附） 2、汽车主题展览。6月23日6月27日，为本届旅游文化汽车展的核心展览内容。 3、香车美女游宾川：6月23日25日 香车美女绕城巡游、经济性家庭车巡游、高档精品车巡游，每天的主题巡游都将邀请市民共同参与，体验香车美女陪伴游宾川的魅力。 4、“汽车与生活”摄影展览： 在为期一周的旅游文化汽车展期间，举行”汽车与生活“摄影比赛。 5、宾川民间特色艺术文化表演区。每天安排宾川民族、民间特色文艺展演，彰显宾川旅游魅力。 6、吃葡萄比赛，6月23日举行吃葡萄，优胜者获得精美礼品。 7、葡萄知识问答，现场随机穿插葡萄知识问答，回答对者获得小礼品一份。 8、歌舞表演。 9、新车发布。可由经销商自由报名，现场举行新车发布仪式，介绍新车性能、价格，举行交车仪式之类的活动，由经销商自由发挥。 九、展会宣传方案 1、5月29日、6月5日、6月12日、6月19日、6月26日大理创世广告dm，开专版进行宾川葡萄文化旅游节车展宣传。 2、大理公交车载视频6月1日起每天每辆15秒90次宣传。 3、网上车市6月1日起，开专题页面前期宣传、全程现场报道。 4、在宾川电视台投放6月1日6月27日15秒车展广告，每天30次。 5、6月15日在XX县区城、乡镇、村口张贴海报（60x80cm），总共500张。 6、6月15日开始随张贴海报手递手发送传单，5000份。 7、通过卫星车的方式，在汽车上张贴车贴在XX县区城、乡镇、村落巡回宣传，6月15日开始，2个车。 8、6月5日开始在XX县区公交车投放视频广告（宾川公交车可达乡镇）。15秒公交视频每天60次以上。 9、本次参展车商共同出资印刷、发行2012年宾川葡萄旅游文化节车展特刊，每家参展商1个整版（可上硬广或软文），铜版纸印刷装订成册。发行1万份，发行员手递手发行到每个乡镇，6月17日印刷，6月20日发行，留部分现场发行，扩大影响力时间。 十、展会费用 本次车展共设10米x10米欧式大篷11个，10米x10米车展场地22块，费用如下。 地产类收费： 展位标准：5米*10米欧式展篷展区 展位数量：10个展篷（大小一样，位置不同，先定先选）展位价格+展会特刊价格：22000元/个/品牌（含展篷）不参展特刊价格： 普通版5000元/品牌/整版封底：10000元（参展商只需再加6000元） 标准展篷展区包含内容： 1、5*10米欧式展篷一个（边高4米）。 2、5*10米地毯一块。 3、5*4米背景喷绘。 4、模特配合。 5、铜版纸特刊每家一个整版。 6、楼盘介绍配合。每天轮流对参展商进行楼盘推荐。 冠名收费：5万/品牌/商家包含内容： 1、2011年宾川葡萄节汽车暨居家产业博览会冠名权一个。 2、2011年宾川葡萄节汽车暨居家产业博览会普通服务一个。 3、提前3个星期大理创世广告三期硬广上展示。 4、2012年宾川葡萄旅游文化节车展特刊首页整版硬广一个。 5、海报上展示。 6、宾川电视台广告展示。宾川公交车视频展示。大理公交车载视频展示。 2012年宾川葡萄文化旅游节汽车暨居家产业博览会 参展合同书 甲方：_（以下简称甲方） 乙方：_（以下简称乙方） 一、合作事由 根据“中华人民共和国经济合同法”和“展览业”的有关规定，现由甲、乙双方就“2012年宾川葡萄文化旅游节汽车暨居家博览会”（ 展区）规模办展进行合作。对乙方的企业形象、汽车商品进行宣传、展示。双方本着友好协商一致、共同发展的原则，签定如下协议。 二、形式： 1、由甲方向乙方提供本次汽车博览会展位_号。展位面积 。展位费用 元。 2、乙方共向甲方支付展位费用人民币 元，大写 元整。 3、甲方为乙方提供展会现场特定时段主席台促销宣传，内容包括企业形象宣传，车型、价格、优惠等。乙方参展需做好品牌展示、展位搭建、组织促销人员，促销资料及奖品由乙方负责制作提供。 4、甲方为乙方提供媒体宣传，其中包括。大理创世广告专版广告、大理公交视频、网上车市专题页面、宾川电视台、海报、传单、卫星车、XX县区公交视频、2012年宾川葡萄旅游文化节车展特刊。 5、其它。_。 三、注意事项 1.乙方签订合同时需支付 元预付款。 2.乙方需准备参展车型详细资料、促销人员、优惠活动奖品、企业资料等。 3.乙方只可在不遮拦其他展位的情况下摆放花盆、张贴展示贴、拉横幅等展示企业形象及气氛营造，不能在展位另行设立音响、演出等。 4.本次展位搭建时间为 月 日至 月 日，乙方展位须严格不能破坏地面及设施。 5.参展尾款在 内付清，参展款未付清本合同不具法律效力，预付款不予退还。 6.本次车展活动香车美女游宾川为政府组织活动，参展商必须派出车辆及人员参加。 本合同一式两份，双方各执一份为凭。本合同一经签定，即具有同等法律效力，在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成，双方有权进一步申请仲裁或法律解决。 甲方： 乙方：负责人： 负责人：电话： 电话：地址： 地址： 签定时间： 2012年 月 日 展棚实景图：10米x10米x10米欧式大篷 2012宾川葡萄文化旅游节汽车品牌展【2012三月街滇西房车展实景图】 新安晚报2012春季车展参展邀请函 20现场效果图 车展承办协议： 招商组电话：李梦18608859966 杨其伟13987205209 黄喻锦13577284430 李毅13988539288 第四篇：宾川助推文化建设首发四本新书最终版宾川：助推文化建设首发四本新书 【导语】 12月28日，杨氏宗祠、灵山印象等四本新书在我县首发，为宾川文化大花园添新绿。 【解说】 县委常委、宣传部长席玲，副县长康介永出席首发式。首发式上，参会领导和书的作者、总编为全县各乡镇代表赠书。 【解说】 首发式上的新书，内容各有千秋，但大部分都有很浓的宾川地域特色。其中杨氏宗祠和欢迎您到宾川来由县委宣传部和XX县区文化体育广播电视局共同收集整理编辑出版。杨氏宗祠一书图文并茂、学术性与通俗性紧密结合，剖析揭示了XX县区平川镇杨氏宗祠的文化内涵和历史底蕴。灵山印象是一本散文集合著作，作品内容以作者对生活和工作的感受和对灵山的印象感受为主。 【同期声】 灵山印象作者许嘉麟想让来到宾川的人能够以散文的形式，以更柔和的方式来知道鸡足山，知道鸡足山的美，知道作为一个9岁的女孩子一直到她成长到20多岁的一个女孩，她对灵山的一个印象，她对灵山的一个热爱，以及对家乡的热爱。【解说】 橘源梦笔是一本诗赋集，收录了作者十余部诗词、联赋及少量文章近500余篇。作者许多脍炙人口的佳作名篇，如锦绣大理长联、佛教圣地鸡足山长联等均有收录。欢迎您到宾川来一书，收录整理了热情讴歌宾川经济社会发展成就和人们美好生活，被广大群众广泛流传的歌曲近百首。 这四本图书的出版发行，将助推我县未来的文化建设，也适应了十八大对文化发展提出的更高、更远要求。【同期声】 橘源梦笔作者王艳钧创作过程当中，我将脚踏实地的站在我们宾川这块热土上，讴歌我们宾川，赞美我们宾川，用我的文字来推介我们宾川。 【同期声】 XX县区县委常委、县委宣传部部长席玲。学习、宣传、贯彻党的十八大精神，在县委、县人民政府的正确领导和重视下，我们县不仅是加大文化公共服务设施的建设，不断丰富群众的文化活动，同时还鼓励文学艺术的创作，希望通过类似今天这四本书的出版这样一些活动，不断的宣传宾川、唱响宾川，丰富宾川人民的文化生活。 吴洪彪朱晓天 第五篇：机关文化建设实施方案XX县区机关文化建设实施方案 为扎实推进机关文化建设，根据中共XX县区委员会XX县区人民政府关于在XX县区开展机关文化建设的意见（区党发20102号），制定本实施方案。 一、适用范围 机关文化建设活动包括各管委会、街道办事处，区属各部、委、办、局（分局），法院、检察院，各人民团体、科级事业单位，人员包括全区行政事业单位全体干部职工。 二、目标要求 一是机关文化建设以“机关品牌”创建为基本文化形式，在发扬“求真务实、开拓进取、团结拼搏、争创一流”XX县区精神的基础上，赋予新的内涵：“科学发展、团结稳定、保障民生、共建和谐”。各部门、各单位要以精神文化、管理文化、行为文化、廉政文化、环境文化为主要任务开展建设，以引领和规范机关干部价值观念、道德规范、行为准则为重点，不断创新机关文化建设载体，拓展机关文化建设领域，丰富机关文化建设内涵，完善机关文化建设体系，全面开展机关文化建设。 二是一年达到的目标：通过一年的努力，使机关文化建设达到组织领导健全有力，工作规划有目标、有内容、有措施，开展活动丰富多彩，形成独具特色并被群众普遍认同的机关单位共同精神理念，建成科学高效的管理制度体系，机关工作人员言行文明、奋发向上、群众满意，机关领导班子和领导干部率先垂范、廉洁有为，机关办公环境和秩序洁净有序，努力在全区营造各民族之间和睦相处、和衷共济、和谐稳定的舆论氛围和亲密无间的和谐环境。三是三至五年达到的目标：再通过35年的时间，使一批机关和单位创出“机关品牌”，形成和完善机关文化建设长效机制，使机关效能、机关风气和机关形象全面提高，机关风清气正、道德提升、服务有效，在全区全面唱响“求真务实、开拓进取、团结拼搏、科学发展、团结稳定、保障民生、共建和谐、争创一流”的XX县区精神，努力推动XX县区经济跨越式发展、民生持续改善和社会长治久安，以良好的党风政风影响和带动全区各族群众为XX县区各项事业的发展做出新的贡献。 三、主要内容 （一）机关精神文化建设。 1、努力建设学习型机关。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，坚持不懈地抓好干部的学习教育。始终坚持用社会主义核心价值体系教育武装干部。结合新疆实际，抓好民族团结教育。各管委会、街道、特别是机关党工委要要求机关各单位紧密结合工作实际，不断探索创新组织学习的思路、办法和载体，积极搭建党员干部乐于参与、便于参与的学习平台，充分调动和激发干部职工的学习热情，使学习变得快乐，成为工作。 2、形成机关精神理念。结合本单位职能、发展方向和工作要求，提炼出具有本单位特色的核心价值观，形成机关学习理念、管理理念、服务理念、执行理念、监督理念、廉政理念、人才理念、创新理念等，并对其内涵进行诠释，使之成为干部普遍认同的基本理念、价值标准和行为准则，内化为群体意识和群体素质，为大家所共同遵守。要通过“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动、XX县区争创自治区级文明XX县区、争创自治区双拥模范城和XX市争创全国双拥模范城“七连冠”等活动的开展，感染、激励、塑造干部职工，从而引导机关工作人员树立正确的职业道德观，提升干部职工的精神境界，增强践行机关价值理念的自觉性，打牢全区群众团结奋斗的共同思想基础，坚定抓住机遇、迎接新一轮大建设大开放大发展的信心，激发全区各族干部群众的爱国热情，凝聚各族干部群众的力量。要广泛开展民族团结创评活动，在全区范围内组织开展创建民族团结模范窗口、模范单位、模范社区和“民族团结小区”、“民族团结楼栋”、“民族团结支部”等创评活动，进一步完善精神文明创建和民族团结表彰考评激励机制，切实把民族团结教育纳入公民道德教育全过程、纳入 社会主义精神文明建设全过程，激励全区各族干部群众为民族团结进步事业贡献力量。 3、培育向上的机关品牌。机关品牌是机关核心价值观的集中反映，是机关文化的载体。各单位、部门要结合本机关职能目标、发展方向和工作要求，提炼形成具有本机关特点的价值理念，即机关的品牌描述，使之成为机关干部职工普遍认同和共同遵守的基本理念、价值标准和行为准则，对内凝聚成员力量，对外树立团队形象。要通过创建体现本机关服务特色和时代精神风貌的服务品牌和形象标识，对内统一思想、凝聚力量，对外树立形象、作出承诺、接受监督，推动机关文化建设深入开展。 （二）机关管理文化建设。 1、不断提高行政能力和水平。以提高机关效能为目的，引入和完善新的科学管理办法，梳理和建设高效的机关运行机制。突出服务创新、管理创新，突出以人为本，尊重人、理解人、关心人、培养人，对内培育有理想、有追求、有激情、