XX县区统计局开展十百千万活动方案.docx

XX县区统计局开展十百千万活动实施方案 深入开展“十百千万”活动实施方案 根据中共XX县区县委党的群众路线教育活动领导小组关于在全县深入开展“十百千万”活动的通知隰群组发20147号文件精神，为了把“十百千万”工作真正落到实处，我局根据工作实际，特制订如下实施方案： 一、目的意义 深入开展“十百千万”活动，是县委坚持开门搞活动，深入基层搞调研，征求群众意见，确定开展的一次实践活动；是县委认真落实“为民、务实、清廉”要求，开展的一次实践活动；是县委紧紧扭住反对“四风”，从群众最关心、最迫切的问题入手，以问题整改注入动力，真正促使党员干部得到党性锻炼，让人民群众真切感受到活动带来的新气象。 二、主要任务一支部进包联村 按照县委的统一安排部署，着重开展“十个一”活动。 1、召开一次座谈会。在所包联的村召开一次座谈会，、面对面听取干部、党员、群众的意见建议，重点掌握新农村建设和小康建设存在的困难和问题，基层党组织落实“定查评”工作法的意见建议，群众身边的不正之风等问题 2、走访一次贫困户。在所包联的村开展一次走访慰问“五保户”、“低保户”、老党员活动，了解掌握农村困难群众和老党员的生产生活状况、心理诉求等 3、帮建一座示范园。挂牌包联1-2户玉露香示范户，按照玉露香梨标准化果园管理规程，指导果农科学管理、增产增效，建成高标准示范园。 4、赠送一批农资。积极推广平衡施肥技术，按照旱地果园斤果斤肥标准，帮助困难果农解决果树有机肥短缺的问题。 5、开展一次实用技术培训。聘请梨果专家适时对包联村果农进行技术指导，解疑释惑。 6、资助一名贫困生。在所包联的村确定一名贫困生，进行长期资助，帮扶困难家庭解决孩子上学问题。 7、解决一个突出问题。深入包联村开展一次调研问题，针对存在的问题和“定查评”工作，帮助解决1-2个群众反映突出的生产生活方面问题。 8、上一堂党课。局主要领导要在所包联村给党员干部群众讲一次党课。 9、建一本办实事台账。详细整理记录在包联村办实事的时间、内容、人员、措施、成效等情况。 10、写一份调研报告。写清楚所调研的村目前小康建设和群众生产生活状况、存在的突出问题和解决问题的措施建议等。 （二）党员联系包联户 组织全局党员干部深入包联村，亮身份，做表率、办实事，转作风，树形象，开展“十个一”活动： 1、进一次包联村。要组织全局党员干部分批次深入包联村，积极参加包联村组织的各项为民服务活动。 2、联系一户帮扶对象。机关党员要尽力主动帮扶一个困难户，作为党员帮扶工作对象，做到帮一家，脱贫一户。 3、发一张联系卡。给帮扶对象发一张党员帮扶联系卡，注明党员姓名、职务、联系方式等，方便随时联系。 4、送一次温暖。组织机关党员干部深入包联村“送温暖献爱心”，带动全社会关心帮助弱势群体。 5、办一件实事。每名机关党员都要承诺办一件力所能及的实事好事。 6、化解一个矛盾纠纷。帮助包联村协调解决矛盾纠纷，做好信访稳定工作。 7、进行一次革命传统教育。通过观看影片、赠送书籍、参观晋西革命纪念馆等形式开展一次革命传统教育。 8、开展一次志愿服务。要成立一支志愿服务队，结合自身实际情况，开展形式多样的服务活动。 9、记一本帮扶日志。给每名党员发一本笔记本，要求其把帮扶工作的进展情况和工作成效都认真记录下来。 10、写一篇体会。每名党员就帮扶工作中自己的切身感受，写一篇帮扶工作体会。 （三）万亩梨果惠万民 围绕我县梨果产业，全局所有机关干部深入包联村与果农结对子，开展“十个一”活动： 1、剪一次枝。进入果树修剪季节，组织党员干部进村入户，开展果树大改形技术宣讲与服务，解决果农缺技术的问题。 2、浇一桶水。在春季和秋季经济林建设中，严把玉露香梨的栽植关，督促、检查并亲自动手帮助果农，确保所栽苗木每栽一株能浇一桶水，每放一株能浇一桶水，提高苗木成活率。 3、疏一次花。4月中旬，梨花花期内，帮助果农做好疏花定果工作，通过科学疏花蔬果，定产定量，确保优质。 4、接一次穗。3月下旬至5月下旬，深入高接换优村户，在接穗的提供、技术的操作，嫁接标准等方面，帮助果农协调解决实际问题，并与果农同劳动，实现应接全接确保成活率、 5、套一次袋。4月到6月份，果实套袋期间，帮助果农开展套袋服务，赶时间、赶进度，解决果农劳动力不足问题。 6、拉一次枝。6月到7月份，果树夏季管理期间，组织党员，针对适龄不挂果，初挂果树进行拉枝管理，为第二季果树优质丰产打基础。 7、除一次草。果树夏季管理期间，帮助果农有效锄草，提升果园管理水平。 8、摘一次果。9月到10月份，果实丰收季节，在缺劳动力的帮扶果园内，帮摘帮收，帮助果农解决劳动力不足问题。 9、送一袋肥。9月至11月份，秋施基肥期间，开展“爱心肥料”活动，通过增施有机肥，解决肥力不足问题，提高果品内在质量。 10、栽一次树。帮助果农按照栽植规程进行滕地、打坑、栽植并埋土越冬，实现科学栽植。 三、组织实施 1、成立领导小组。为扎实搞好“十百千万”活动，局要成立由刘改珍支部书记任组长，赵学红副局长任副组长，第一副书记张晓棠和办公室职工曹保文为成员的领导小组，负责组织实施好“十百千万”各项工作。 2、了解村情民意。第一副书记张晓棠要尽快与包联村“两委”班子对接，对村情特别是村里党员基本信息、贫困户状况、目前玉露香果树栽植等情况进行详细了解，及时掌握第一手资料，为“十百千万”活动顺利开展起好头，开好局。 3、拟定实施计划。机关党员要发挥模范带头作用，把“十百千万”活动作为开展党的群众路线教育实践活动的有效载体，全员积极主动参与，以结对子为主要形式，在局党政班子的带领下，分批次深入包联村，深入包联户，深入田间地头，尽自己所能为驻村群众分忧解难。 4、召开专题会议。传达通知精神，对“十百千万”活动进行安排部署。要求全体党员干部要统一思想，提高认识，把结对促建工作当做一件要事来做，切实做好“十百千万”活动各项工作。 四、几点要求 1、加强领导。局党政班子要高度重视“十百千万”活动，要把其列入重要议事日程，与业务工作同安排，同部署、同落实。要把“十百千万”活动与的党的群众路线教育实施活动有机结合起来，抓紧、抓好、抓出成效。要靠前指挥，身先士卒，团结带领全局党员干部，以务实的工作作风，扎实做好“十百千万”各项工作任务。 2、明确职责。要把“十百千万”各项工作任务细化量化到每名党员身上，明确工作职责，形成人人身上有担子，个个身上有责任的工作格局。 3、创新机制。要定期不定期地深入包联村，了解掌握活动进展情况，对工作进度迟缓者，要个别谈话；对表现优秀者，要予以表扬。要以“十百千万”这次活动为契机，不断探索“结对促建”工作经验，形成长效工作机制，常抓不懈，抓出成效，惠及百姓。 二 0一四年三月二十八月 第二篇：百千万实施方案六龙山乡2011年党的建设百千万工程实施方案 为继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，全面推进党的各级基层组织建设，探索建立创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动的长效机制，根据中共铜仁地委党的建设工作领导小组关于在全区实施“党的建设百千万工程”的意见（铜党建发20114号）文件精神，结合我乡实际，现提出如下实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中和五中全会，以及省委十届十次全会精神，紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推进跨越”这一主题，按照省、地、县、乡“十二五”规划目标，通过活动的扎实开展，切实增强全乡各级党组织、广大党员干部服务基层、服务群众、服务发展的本领，形成增比进位、创先争优的良好局面。 二、目标任务积极抓好“百个党员增比进位、千名青年素质提升、万名富裕群众结对帮扶”活动实施。认真抓好基层党委班子建设，促进全乡4个村基层党组织增比进位；着力打造一支高素质基层党员队伍，促进百名党员素质提升；组织千名优秀中青年与农村贫困群众结对帮扶，促进困难群众脱贫致富；统筹万名富裕群众与农村弱势群体结对帮扶，使农村弱势群众能深刻感受党的惠农政策的温暖，重新焕发脱贫致富的决心。积极探索和建立创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动长效机制。 1、加强党的基层组织建设，实施百个党员增比进位工程。按照“团结、务实、勤奋、廉洁”的要求，进一步加强党的基层组织建设，积极推动各级党员在增比进位、加快发展中创先争优。全乡4个村要结合各自实际，在村之间、寨之间、组之间、家庭之间、党员之间广泛开展增比进位活动。各村要结合实际，突出产业党建，按照高定位、高起点、高标准要求，提出增比进位的具体目标，既要与本村（组）以往工作纵向比，还要与全村、全乡其它村、其它乡的村比，在比干劲、比服务、比贡献、比业绩中对照先进找差距，采取有力措施，实现综合排位前移的目标，推动工作上新的台阶。党员增比进位工程要与年度绩效目标考核和干部选拔任用工作相结合，探索建立增比进位奖惩机制。通过增比进位工程的扎实开展，激励各级党员敢与强的比、敢向高的攀、敢同勇的争、敢跟快的赛，在全乡上下形成赶超跨越的良好氛围和加快发展的思想共识，促进广大党员同志在推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织建设的实践中建功立业、创先争优。 2、强化高素质党的后备力量队伍建设，实施千名优秀中青年素质提升工程。全乡各级党组织要结合自身实际，建立学习台帐，增加学习的主动性和自觉性，坚持把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径，做不断学习、善于学习的表率。各党支部要紧紧围绕六龙山乡“十二五”党员发展总体规划总体要求和统一部署，认真研究制定党的后备力量五年培训规划和年度培训计划。要紧紧围绕“十二五”目标任务和战略重点，按照“缺什么补什么、需什么学什么”的原则，采取走出去、请进来的办法，有针对性的开展优秀中青年的培养和教育，进一步建立健全党的后备力量的教育培训长效机制，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质党的后备队伍，为实现全乡经济社会又好又快、更好更快发展提供坚实的人才宝库。 3、构建“四帮四促”活动长效机制，实施万名富裕群众结对帮扶工程。全乡各村富裕群众要统一行动起来，积极与农村弱势群体组成结成对子，开展“一对一”帮扶活动。鼓励倡导个体经营者积极参与并投身到与农村弱势群体结对帮扶活动行业。结对帮扶对象原则上在本单位“四帮四促”联系点及支部联建的行政村进行选择。按照“你不脱贫，我帮扶不脱钩”的要求，通过结对帮扶，找准增收致富的路子，并使之逐步走上富裕的道路。为推动“四帮四促”活动深入开展，从今年4月起，结合全市、全乡“三千干部下基层，四帮四促助发展”活动，组织全乡机关党员干部按月轮流到各村开展帮促活动。各村支两委、乡直单位要结合此次活动主动深入结对帮扶村进行调研，明确具体的帮扶对象和措施，重点通过“出点子、指路子、想法子”，尽力提供政策、资金、信息、技术等方面的支持和帮助，切实解决贫困群众中弱势群体在发展中面临的实际困难。要结合开展“听党话、跟党走，得实惠、感党恩”群众思想教育主题实践活动，深入基层群众，听民声、察民情、解民忧，多做“得人心、暖人心、稳人心”的事，让群众在得实惠中受到潜移默化的教育，从而转变思想观念，确保帮扶实效。 三、实施步骤 “党的建设百千万工程”是一项系统工程，按照上级要求，我乡拟用三年时间（2011年4月至2013年12月），分三个阶段组织实施。 1、动员部署阶段（2011年4月上旬）。制定下发六龙山乡2011年“党的建设百千万工程”实施方案，全乡各级基层党组织要及时组织传达学习、宣传发动、安排部署和深入调研，制定具体方案，于2011年4月20日以前报乡党建办。 2、组织实施阶段（2011年4月至2013年8月）。贯彻落实上级“党的建设百千万工程”，由乡党的建设工作领导小组具体负责组织实施。乡党建办要找准和创新活动载体，分年度制定具体的实施计划，确保活动取得实效。乡党委每年召开二次工作推进会，总结经验，推动工作。各基层党组织每半年向乡党建办报送一次工作进展情况。 3、总结评估阶段（2013年9月至11月）。乡党委将对各级基层党组织贯彻落实上级“党的建设百千万工程”进行考核验收，各基层党组织要积极做好经验总结和建章立制工作，把活动中形成的好经验、好做法以制度形式固定下来，着力构建一整套操作规范、实效性强、覆盖面广的“党的建设百千万工程”长效机制。 四、组织领导 1、加强领导，建立健全责任机制。各级各部门党组织要高度重视，把“党的建设百千万工程”与作风建设年、创先争优、“四帮四促”活动进行统筹安排和部署，制定切实可行的方案和年度安排计划。党组织书记要亲自抓，负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。要细化分解目标任务，明确责任人，并把“党的建设百千万工程”作为党组织书记年终考评工作的一项重要内容，确保措施到位，责任明确，取得实效。 2、狠抓落实，建立健全考核评价制度。乡党的建设工作领导小组要结合党建半年督查、作风建设年和“四帮四促”活动的有关安排和部署，定期和不定期对全乡各级各部门党组织贯彻落实上级“党的建设百千万工程”工作开展情况进行督促、检查和指导，把检查情况作为每年党建目标考核和绩效目标考核的重要依据，进行考核评比和排位。 3、强化宣传，建立健全宣传报道机制。建立“党的建设百千万工程”信息报送台账，实行动态管理。充分运用宣传标语、报刊杂志、广播电视、远程教育、网络等宣传手段，大力宣传实施“党的建设百千万工程”的重大意义、具体措施、先进典型、好经验和好做法，营造良好的舆论氛围。逐步建立工作例会、信息反馈、评比排位、表彰奖励等一系列制度，促进“党的建设百千万工程”规范化和制度化。2011年5月2日 第三篇：XX县区统计局精神文明实施方案XX县区统计局 精神文明建设实施方案 根据县文明委XX县区直机关党工委有关文件精神，结合统计工作实际，现制定精神文明创建方案如下： 一、指导思想 创建文明机关，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，继续深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕县委的中心工作，以统计文化建设为载体，进一步转变工作作风，增强服务意识，努力提高党员干部的综合素质，建设廉洁、高效、务实、文明机关，开创文明机关建设的新局面，为创建文明机关打下坚实的基础。 二、主要任务 （一）大力加强政治思想教育，夯实干部职工的政治理论功底。深入抓好以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的政治思想教育，使广大干部职工完整、准确地领会其基本观点和基本精神，提高干部群众执行党的路线、方针、政策的自觉性。继续深化党性、党风教育，坚定干部群众的政治方向、政治立场，使干部职工始 终牢固树立科学的发展观。进一步加强领导班子建设，强化党组织的凝聚力和战斗力。 （二）大力加强和谐机关和统计文化建设。进一步动员和组织广大干部职工，团结一致，建设文明和谐机关、打造过硬干部队伍、争创一流工作业绩。继续开展以诚信统计为核心内容的统计文化建设，坚持为经济社会发展服务是统计工作第一要务的服务理念，全面提升服务质量和服务水平，保持和完善“诚信潍统”文化品牌。 （三）大力加强道德教育，努力提高干部职工的综合素质。加强职业道德教育，努力培养干部群众敬业爱岗，诚实守信，办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。加强社会公德教育，积极倡导文明礼貌、助人为乐、见义勇为、遵纪守法、爱护公物、保护环境的社会公德。加强家庭美德教育，倡导尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结的家庭美德。 （四）大力加强法律知识的学习，增强干部职工的法制意识。结合“五五”普法和统计法、统计法实施细则的深入贯彻执行，切实抓好法律法规知识的学习和考试，使广大干部职工懂法守法、依法办事、依法律己、依法维护自身合法权益。善于运用法律的武器，同违法犯罪行为作斗争。提高依法决策、依法统计的能力，全面落实社会治安综合治理责任制，杜绝违纪违法问题的发生。 三、落实措施 （一）加大宣传力度，进一步提高广大干部职工创建文明机关的自觉性。要充分利用政治学习、党日活动、召开会议等各种形式，大力宣传精神文明建设的重要意义，使大家充分认识到精神文明建设不仅能够巩固和发展社会主义政权，而且能够提高全民族的科学文化素质，促进经济社会各项事业的健康发展，从而更加自觉地投身到精神文明建设中去。 （二）狠抓党的建设，保证精神文明建设的顺利开展。局党组和机关党委要切实加强自身建设，认真组织实施文明建设计划，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，带领广大党员发挥好先锋模范作用，积极工作，好学上进，实事求是，勇于开拓，锐意进取，努力完成上级业务部门XX县区委、县政府布置的各项任务。 （三）深化政治思想教育，不断提高大家的思想觉悟。要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉树立正确人生观、价值观和世界观。正确区分马克思主义唯物论和唯心论、无神论和有神论、科学与迷信、文明与愚昧的界限，坚决同邪教组织和一切违法现象作斗争。 （四）采取多种形式，促进精神文明建设。要以统计文化建设为载体，加强精神文明建设，继续深入组织实施“送温暖工程”，搞好包村扶贫工作，积极组织开展“讲文明、树新风”等活动，把精神文明建设各项任务落到实处。 （五）加强领导，健全组织。要切实加强对文明机关建设工作的领导，进一步建立健全以局党组书记为组长，有关科室队负责人参加的局文明机关建设领导小组，加强领导，自觉把文明机关建设工作列入重要议事日程，经常研究、部署、检查、督促，及时解决工作中出现的问题。 二0一二年三月二十一日 第四篇：“十百千”工程活动实施方案口泉收费站落实文化建设“十百千”工程 实施方案 为深入推进交通运输行业文化建设，进一步提高“三个服务”的能力和水平，全面提升现代交通运输业发展软实力，树立交通运输行业良好形象，口泉收费站按照公司党委的相关部署安排，决定继续开展文化建设“十百千”工程（以下简称“十百千”工程）。 一、指导思想 全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进交通运输行业核心价值体系建设为主线，深入开展交通运输文化建设“十百千”工程，不断深化文化实践活动，充分发挥典型示范作用，为提高行业软实力，加快转变发展方式，发展现代交通运输业提供良好的文化支持。 二、总体目标 经过五年多的努力，到“十二五”时期末，在全国交通运输行业打造十大交通运输文化品牌，创建一百家交通运输文化建设示范单位，培养一千名交通运输先进典型。交通运输行业核心价值体系得到较好践行，文化建设长效机制进一步完善，发展现代交通运输业的共同思想基础更加牢固，职工队伍素质明显提高，行业“三个服务”能力明显提升，行业凝聚力和战斗力明显加强，推动交通运输事业又好 又快发展的精神动力明显增强，交通运输文化建设进入一个崭新的局面。 三、组织机构 为了更好地安排此次活动的开展，我站特成立领导组： 组长：王丽琴 副组长：戈文厚高涌惠 成员：李慧张翠萍张立功支亚星王伟陈志骄 负责“十百千”工程的指导、审查、命名和管理工作。精神文明建设办公室（以下简称部文明办）具体承办“十百千”工程的各项工作。 四、主要内容 （一）打造十大交通运输文化品牌。 1.概念及标准。 交通运输文化品牌是指交通运输行政机关、企事业单位等组织长期在交通运输发展实践中逐步形成的，文化内涵丰富、价值理念独特、服务方法创新、外部形象良好，并被行业和社会普遍认可的特色服务，在形式上包括直接面向社会、服务大众的交通运输“窗口”单位和具体的服务方法、服务内容、执法模式等。具体要达到下列标准： （1）具有完善的价值理念体系。包括核心价值观、愿景、使命、精神、职业道德等，并在实践中得以落实，成为全体员工共同遵守的价值准则； （2）具有独特的形象识别系统。有服务对象普遍接受的服务名称和形象标识，能够体现本行业、本单位的特色，充分展现本单位的文化形象。 （3）具有较高的服务质量或执法水平。有高标准的服务规范和行之有效的质量控制措施，服务质量或执法水平行业内领先。 （4）具有鲜明的时代特征。不断创新服务理念、方法与管理手段，与时俱进，注重转变发展方式，顺应先进文化发展方向，体现时代精神风貌，与本单位发展战略、经营管理相融合。 （5）具有较高的社会知名度。拥有丰富的文化内涵，知名度高，影响力广，能够起到文化“名片”的作用。 （6）具有较高的社会满意度。在推动交通运输行业发展中，产生较好的社会影响和示范带动作用，受到公众普遍欢迎，认可度、美誉度高，并产生了较好的经济效益和社会效益。 2、活动目标 （1）申报全国交通运输文化品牌； （2）文化品牌建设总结报告 （3）文化品牌建设实施纲要、工作方案等； （4）文化品牌建设成果（含文化品牌媒体宣传报道材料）等。 （二）创建交通运输文化建设示范单位。 1.概念及标准。 交通运输文化建设示范单位是指在交通运输文化建设中逐步形成具有特色鲜明的价值理念、科学规范的制度体系和统一良好的外部形象的交通运输行政机关和企事业单位。 具体要达到下列标准： （1）有完善的组织文化建设纲要、工作方案和长效机制； （2）有特色鲜明的价值理念、行为规范、外部形象等组织文化体系； （3）有相应的组织文化传播媒体，职工认可度、参与度、满意度高； （4）组织文化建设对本单位的管理和各项工作发挥了积极作用，产生了明显效果，连续三年以上业绩良好； （5）积累了组织文化建设经验，在本地区、本系统、本专业组织文化建设中走在前列，在省级以上媒体进行广泛宣传报道，社会影响良好； （6）领导高度重视，有负责组织文化建设的组织机构和物质保障。 2.创建步骤。 制定文化建设示范单位创建工作总体部署和工作方案。总结提炼愿景、使命、精神、职业道德和核心价值观等价值理念，制定完善各项规章制度，优化美化内部环境，设计推广形象标识，统一规范服务行为。采取学习培训等多种宣传方式，持续不断地对职工进行教育熏陶，单位价值理念为广大职工认知、认同和接受，并养成良好的自律意识和行为习惯。将荣获省部级组织文化建设奖励、表彰的单位作为 文化建设示范单位优先推荐对象，鼓励其全面深入开展交通运输文化建设。 （三）争树交通运输先进典型。 1.概念及标准。 交通运输先进典型是努力做好“三个服务”，在本职岗位上体现高度职业文明、创造一流工作业绩，为发展现代交通运输业作出突出贡献的交通运输行政机关、企事业单位干部职工。具体要达到下列标准： （1）政治坚定。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，践行行业核心价值体系，认真执行党的路线方针政策和部党组重大决策，模范遵守国家法律法规和部门规章； （2）业绩显著。有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，恪尽职守，求实奉献，在本职岗位上创造了显著的经济效益和社会效益，为交通运输生产建设和改革发展作出突出贡献； （3）作风过硬。努力做好“三个服务”，恪守职业道德规范，顾全大局，作风正派，品行端正，清正廉洁，团结同志，在群众中享有较高威信； （4）能力突出。勤奋好学，勇于创新，具有良好的专业素质和综合能力，具有较强的职业技能和业务水平，无违章操作和任何责任事故。 2.培养树立。 注重在发展现代交通运输业过程中培养先进典型，以党和国家重大事件、重大活动为契机，挖掘先进典型。注重突出行业特色树立 先进典型，坚持“三贴近”的原则，发现交通运输干部职工的闪光点，使先进典型可亲可敬、可信可学。注重深入挖掘，把握精神内涵，学习先进典型，总结提炼丰富精神内涵，号召职工深入学习。注重建立良好的工作机制，强化典型示范作用，建立宣传学习先进典型的组织协调机制，条块结合、依靠地方党委和基层党组织，加强联系沟通，争取支持，配合媒体做好宣传工作，共同努力将先进典型推向行业和全国，使交通运输行业的先进典型在更大的范围发挥示范作用。 口泉收费站 二0一一年二月 第五篇：“十百千万先锋示范工程”实施方案2012号 “十百千万先锋示范工程”实施方案 为进一步巩固和扩大创先争优活动成果，深入扎实开展基层组织建设年活动，切实发挥好党组织凝聚人心、服务群众，广大党员带头发展、争创佳绩的模范引领作用，形成创先争优长效机制，促进党组织建设整体水平不断提升，为建设xxxx提供坚强组织保障，局党组决定在全局实施以“让党旗更红”为主题的“十百千万先锋示范工程”，特制定如下实施方案。 一、指导思想 实施“十百千万先锋示范工程”，总的以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标任务，紧紧围绕基层发展抓党建、围绕群众增收抓党建、围绕党员需求抓党建、围绕党内关怀抓党建、围绕基层稳定抓党建、围绕群众满意抓党 建，不断形成并强化各级党组织的党建自觉。紧紧围绕“党旗红风气正、党旗红事业兴、党旗红基层稳、党旗红发展快”四大主题，通过抓组织固堡垒、抓党员树旗帜，形成推动发展、创先争优的强大合力，营造党旗指引方向、党旗凝聚力量、党旗促进发展、党旗树立形象的浓厚氛围，开创党建争先、发展率先的良好局面，为建设xxx提供坚强的组织保障。 二、培树目标和标准条件 “十百千万先锋示范工程”集中利用三年时间，争创十佳红旗基层党组织和优秀共产党员十大标兵，以“双强六好”为标准培树先锋示范企业，以“五个好”为标准创建先进基层党组织（党支部），以“五带头”为标准培育优秀共产党员。具体标准条件如下： 1、十佳红旗基层党组织。（1）领导班子坚强。认真贯彻科学发展观，团结协作，作风过硬，求真务实，廉洁勤政，有较强的凝聚力和战斗力。（2）党员队伍整体素质高。党性观念、组织纪律观念和群众观念强，先锋模范作用发挥突出。（3）工作机制科学完善。有一套规范严密、权责一致、运转高效、充满活力的工作运行机制。（4）工作业绩突出。紧紧围绕中心和大局谋划、推进本单位工作，在加快推进“五个沂水”建设中成绩突出，工作业绩处于全县和本行业、本体系前茅。（5）党群关系密切。惠民生谋发展，抓服务赢民心，得到群众的充分认可。 2、优秀共产党员十大标兵。（1）政治坚定，永葆本色。党性观念强，模范发挥先锋作用，在大是大非面前旗帜鲜明，自我要求严格，思想品德优良。（2）创新创业，奋发有为。具有强烈的事业心、责任感，认真履行岗位职责，勇于承担工作任务，在本职岗位上做出优异成绩，得到群众公认，在本地区、本行业、本系统有较大影响。 （3）践行宗旨，心系群众。积极履行全心全意为人民服务宗旨，真心实意为人民群众做好事、办实事、解难事，在群众中有较高威信。（4）清正廉洁，无私奉献。模范遵守党的各项纪律和国家的法律法规，公道正派、作风过硬，胸怀坦荡、廉洁奉公，始终保持共产党人的高尚情操。 3、先进基层党组织。达到“五个好”标准。（1）领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，有较强的凝聚力和战斗力。（2）党员队伍好。有较强的党员意识，素质优良，富有活力，积极发挥先锋模范作用。（3）工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行畅顺有序。（4）工作业绩好。紧紧围绕全县的经济社会发展大局开展工作，工作业绩突出。（5）群众反映好。党群关系密切，得到群众的拥护和支持。 4、优秀共产党员。达到“五带头”标准。（1）带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习本职业务和科学文化知识，努力提高做好工作的本领。（2）带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取，乐于奉献，在本职 岗位上做出一流成绩。（3）带头服务群众。牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众合法权益。（4）带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守本单位的规章制度。（5）带头弘扬正气。树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，有较高的群众威信。 三、培树方法和要求 结合正在开展的基层组织建设年和“三信”集中教育及党员干部作风建设年活动，在实际工作中发现先进典型，在创先争优中选树培育先进典型，实行“培育一批、成熟一批、表彰一批”，真正选树一批立得住、树得起、叫得响、有影响的先进典型，每年“七一”前，进行集中表彰，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。工作中要把握好以下要求： 1、围绕中心，服务大局。要紧紧围绕“翻两番、创强县”，建设xxx的总体目标，始终坚持文化市场管理是全县经济社会发展的重要组成部分，自觉融入全县的大局工作、中心工作、重点工作。使党建工作牢牢把握住服务发展这一总体方向和工作大局。 2、求实创新，力求实效。培树先进典型要贴近本单位实际，贴近工作业务，贴近发展需要，引导党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀。通过实施“十百千万先锋示范工程”，积极推进基层党建载体创新、机制创新和方 法创新，增强活动的针对性，有效破解一些工作难题，铸就一批工作品牌，开创出抓党建促发展，党建争先、发展率先的良好局面。 3、广泛参与，全面带动。充分结合选派优秀干部任职“第一书记”、定向帮扶村等活动载体，动员广大党员群众积极参与，全面带动，通过培树先进典型激发党员和群众参与创建、参与发展的热情，最大限度地把全社会的发展积极性引导到推动科学发展、跨越发展上来，把培树先进典型，落实到促进重点工作上、落实到促进行业水平提升上、落实到服务人民改善民生上，最终落脚到人民群众满意上。 四、加强组织领导 1、加强领导，落实责任。把实施“十百千万先锋示范工程”作为巩固扩大创先争优活动成果、促进各项工作开展的重要工作载体来抓，纳入议事日程。党组书记是实施“十百千万先锋示范工程”的第一责任人，要亲自部署，着力推进，抓出成效。同时，要结合实际，建设完善相关工作制度，使“十百千万先锋示范工程”不断规范化、制度化、经常化。 2、深入宣传，营造氛围。积极运用各类宣传载体加强宣传，营造浓厚的舆论氛围。充分发挥报刊、广播、电视、互联网作用，宣传创建培树标准要求，宣传先进典型事迹，宣传典型引领成效，在全社会形成学习先进、争当先进的良好风气。 3、严格考核，统筹推进。把实施“十百千万先锋示范工程”纳入党建责任制考核的重要内容进行严格考核。把实施“十百千万先锋示范工程”融入到具体工作当中，要统筹选派“第一书记”、强村示范和“三信”集中教育活动等基层党建工作深入开展，把创先争优贯穿于工作的始终，合理谋划、统筹推进。同时，对获得命名表彰的先进单位和先进个人实行动态管理，定期进行检查，对示范作用差、群众反映强烈的，取消授牌和荣誉称号。第26页 共26页