党员干部民主评议实施方案.docx

党员干部民主评议方案
一、民主评议领导干部的目的、意义和要求
民主评议领导干部的制度，作为干部考察中基本而重要的环节，不仅对于建立适应形势要求的、充满生机和活力的干部选拔任用机制，全面提高领导班子素质，具有积极的促进作用。而且，有效地推进了政治民主化建设的进程，为广大人民群众更直接，更有效地参政、议政提供了有效途径。民主评议领导干部，是认真贯彻党的全心全意为人民服务宗旨，充分调动广大党员参与行政民主管理、民主监督的积极性的具体体现。做好民主评议领导干部工作，将有利于建立有效的干部民主监督和自我约束机制；有利于加强我乡的党风廉政建设；有利于密切干群关系和党群关系；有利于进一步完善民主管理和科学决策；有利于加强干部队伍的自身建设。
民主评议领导干部要以党的十七大精神为指导，积极实践"三个代表"重要思想，落实科学发展观，在局党委的领导下，坚持党管干部、实事求是、客观公正、注重实绩和群众公认的原则，严格按照民主评议干部的程序办事，评出团结、评出干劲、评出新的事业心、评出民主管理经验，全面推动学校各项工作的开展。
二、基本原则
（一）实事求是原则
坚持党的思想路线，摆事实、讲道理，客观公正地评价每一名领
1导干部和党员。既不降低标准，又不提过高的要求。既按照标准严格
要求，又不搞上纲上线、蓄意整人。
（二）民主平等原则
坚持党的组织路线，按照党章和党员权利保障条例的规定，充分
尊重和保障党员的民主权利，让广大党员充分发表意见。
（三）教育为主原则
坚持正面教育、自我教育和开门受教育的方法，及时发现党员和
领导干部解决存在的问题，提高整体素质。
（四）开门评议源则
坚持党的群众路线，从群众中来，到群众中去，广泛征求和认真
听取群众的意见，推动学校教育发展。
三、民主评议的主要内容
主要包括干部三年来的德、能、勤、绩四个方面，重点是任现职
以来被评议对象的政治思想素质、组织领导能力、廉洁自律表现、主
要工作实绩以及存在的主要问题等。
（一）理想信念方面
是否具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚决贯
彻执行党的路线、方针、政策，做到在思想上、政治上和行动上同党
中央保持一致。
（二）牢记宗旨方面
是否坚持党的根本宗旨，坚持立党为公、执政为民，正确处理国
家、集体、个人利益之间的关系，密切联系群众，关心群众疾苦，做
到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务。
（三）本职工作方面
是否坚持勤奋工作，能够发挥共产党员的先锋模范作用，把共产
党员的先进性体现在本职工作中，吃苦在前，享受在后，勤奋敬业，
扎实工作，做到愿干事、能干事、干实事、干好事，兢兢业业地创造
一流的工作业绩。
（四）遵纪守法方面
是否坚持遵守党的纪律，具有较强的党员意识和组织纪律观态，
坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到党员个人服从
党的组织，身体力行地维护党的团结统一。
（五）保持作风方面
是否坚持“两个务必”，能够坚持党的光荣传统和优良作风，贯
彻“八个坚持、八个反对”和“八荣八耻”的要求，做到谦虚谨慎、
不骄不躁、艰苦奋斗、廉洁奉公，永葆共产党人的政治本色。
四、方法步骤
民主评议领导干部工作，每年进行一次，一般安排在每年12月
份进行，在各级党委（党组〉的领导下，以基层各党支部为单位有计
划、有步骤、分阶段地进行。在评议期间由综合办公室履行评议机构
职权，负责信息的收集，会议的筹备、主持、记录、整理、归档等工
作。
（一）述职
被评议的党员和干部介绍本人德、能、勤、绩等方面的表现情况，
回答参评人员提出的疑问和问题。
（二）测评
由党政班子领导作动员，宣传进行评议的目的意义、对评议的要
求、纪律及新形势下对党员干部的具体要求、参评人员在评议中应持
的态度等；把由办公室统一印刷的测评表发给每个测评人员，由参评
人员按要求当场填写；在办公室的协助下，对测评表进行统计分析，
以便在下一步评议中参考。
（三）个别谈话或座谈会
结合干部考察工作，由参评人员按照各具体标准、背对背地口头
或书面对被评议对象的德才情况进行具体的评议，作为测评意见的必
要补充。适时进行座谈会评议。
（四）汇总
由办公室汇总测评和谈话的情况，整理出民主评议的综合书面意
见、签署名字、提交学校党支部，由书记进行评签。
（五）反馈和总结
将群众评议的主要意见向被评议的党员领导干部反馈；在反馈中
听取被评议者的意见和说明，进一步核对评议意见涉及的重要事实；
召开总结会议，对民主评议进行全面总结，肯定成绩，指出不足，并
有选择、有重点地向参评人员反馈评议意见，澄清一些被误解的事；
被评议者在总结会上表态，提出整改措施。
五、评议工作的纪律要求
1.被评议对象应按民主评议的有关通知要求，认真做好评议前的
各项准备工作，写好书面材料，并参加评议大会。确有特殊原因不能
参加的，应提出申请，经核实后可委托他人进行述职。
2.参加评议的党员代表应认真、负责地填写《民主评议党员干部
测评表》，实事求是、客观公正地评价每位被评议对象的实际表现。
3.在民主评议中，既要广泛听取群众的意见，走群众路线，又要
严格工作纪律，禁止一切违反组织原则的活动，更不允许在评议中发
泄私愤或打击报复等现象发生。
第二篇：党员民主评议领导干部实施方案一、民主评议领导干部的目的、意义和要求
民主评议领导干部的制度，作为干部考察中基本而重要的环节，不仅对于建立适应形势要求的、充满生机和活力的干部选拔任用机制，全面提高领导班子素质，具有积极的促进作用。而且，有效地推进了政治民主化建设的进程，为广大人民群众更直接，更有效地参政、议政提供了有效途径。民主评议领导干部，是认真贯彻党的全心全意为人民服务宗旨，充分调动广大党员参与行政民主管理、民主监督的积极性的具体体现。做好民主评议领导干部工作，将有利于建立有效的干部民主监督和自我约束机制；有利于加强我乡的党风廉政建设；有利于密切干群关系和党群关系；有利于进一步完善我乡民主管理和科学决策；有利于加强干部队伍的自身建设。
民主评议领导干部要以党的十七大精神为指导，积极实践"三个代表"重要思想，落实科学发展观，在乡党委的领导下，坚持党管干部、实事求是、客观公正、注重实绩和群众公认的原则，严格按照民主评议干部的程序办事，评出团结、评出干劲、评出新的事业心、评出民主管理经验，全面推动全乡各项事业的发展。
二、基本原则
（一）实事求是原则
坚持党的思想路线，摆事实、讲道理，客观公正地评价每一名领导干部。既不降低标准，又不提过高的要求。既按照标准严格要求，又不搞上纲上线、蓄意整人。
（二）民主平等原则
坚持党的组织路线，按照党章和党员权利保障条例的规定，充分尊重和保障党员的民主权利，让广大党员充分发表意见。
（三）教育为主原则
坚持正面教育、自我教育和开门受教育的方法，及时发现领导干部解决存在的问题，提高领导干部素质。
（四）开门评议源则
坚持党的群众路线，从群众中来，到群众中去，广泛征求和认真听取群众的意见，推动我乡经济社会发展。
二、民主评议领导干部的对象
民主评议领导干部的对象包括乡党政机关全体领导干部职工，乡直各站所，各村委会“两委”班子成员。
三、民主评议的主要内容
主要包括干部三年来的德、能、勤、绩四个方面，重点是任现职以来被评议对象的政治思想素质、组织领导能力、廉洁自律表现、主要工作实绩以及存在的主要问题等。
（一）理想信念方面
是否具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，做到在思想上、政治上和行动上同党中央保持一致。
（二）坚持学习方面
是否坚持勤奋学习，做学习型共产党员，做到不断提高素质、增强能力，扎扎实实提高实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的本领。
（三）牢记宗旨方面
是否坚持党的根本宗旨，坚持立党为公、执政为民，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，密切联系群众，关心群众疾苦，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务。
（四）本职工作方面
是否坚持勤奋工作，能够发挥共产党员的先锋模范作用，把共产党员的先进性体现在本职工作中，吃苦在前，享受在后，勤奋敬业，扎实工作，做到愿干事、能干事、干实事、干好事，兢兢业业地创造一流的工作业绩。
（五）遵纪守法方面
是否坚持遵守党的纪律，具有较强的党员意识和组织纪律观态，坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到党员个人服从党的组织，身体力行地维护党的团结统一。
（六）保持作风方面
是否坚持“两个务必”，能够坚持党的光荣传统和优良作风，贯彻“八个坚持、八个反对”和“八荣八耻”的要求，做到谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗、廉洁奉公，永葆共产党人的政治本色。
四、方法步骤
民主评议领导干部工作，每年进行一次，一般安排在每年12月份进行，在各级党委（党组〉的领导下，以基层各党支部为单位有计划、有步骤、分阶段地进行。在评议期间由综合办公室履行评议机构职权，负责信息的收集，会议的筹备、主持、记录、整理、归档等工作。
（一）述职
被评议的领导干部向参评人员面地介绍本人德、能、勤、绩等方面的表现情况，回答参评人员提出的疑问和问题。
（二）测评
由乡党政班子领导作动员，宣传进行评议的目的意义、对评议的要求、纪律及新形势下对干部的具体要求、参评人员在评议中应持的态度等；把由办公室统一印刷的测评表发给每个测评人员，由参评人员按要求当场填写；在办公室的协助下，对测评表进行统计分析，以便在下一步评议中参考。
（三）个别谈话或座谈会
结合干部考察工作，由参评人员按照各具体标准、背对背地口头或书面对被评议对象的德才情况进行具体的评议，作为测评意见的必要补充。适时进行座谈会评议。
（四）汇总
由办公室汇总测评和谈话的情况，整理出民主评议的综合书面意见、签署名字、提交乡党委班子，由书记进行评签。
（五）反馈和总结
将群众评议的主要意见向被评议的领导干部反馈；在反馈中听取被评议者的意见和说明，进一步核对评议意见涉及的重要事实；召开总结会议，对民主评议进行全面总结，肯定成绩，指出不足，并有选择、有重点地向参评人员反馈评议意见，澄清一些被误解的事；被评议者在总结会上表态，提出整改措施。
七、评议工作的纪律要求
1.被评议对象应按民主评议的有关通知要求，认真做好评议前的各项准备工作，写好书面材料，并参加评议大会。确有特殊原因不能参加的，应向党委会提出申请，经核实后可委托他人进行述职。
2.参加评议的党员代表应认真、负责地填写《民主评议领导干部测评表》，实事求是、客观公正地评价每位被评议对象的实际表现。
3.在民主评议中，既要广泛听取群众的意见，走群众路线，又要严格工作纪律，禁止一切违反组织原则的活动，更不允许在评议中发泄私愤或打击报复等现象发生。
第三篇：党员民主评议领导干部实施方案党员民主评议领导干部实施方案
一、民主评议领导干部的目的、意义和要求
民主评议领导干部的制度，作为干部考察中基本而重要的环节，不仅对于建立适应形势要求的、充满生机和活力的干部选拔任用机制，全面提高领导班子素质，具有积极的促进作用。而且，有效地推进了政治民主化建设的进程，为广大人民群众更直接，更有效地参政、议政提供了有效途径。民主评议领导干部，是认真贯彻党的全心全意为人民服务宗旨，充分调动广大党员参与行政民主管理、民主监督的积极性的具体体现。做好民主评议领导干部工作，将有利于建立有效的干部民主监督和自我约束机制；有利于加强我乡的党风廉政建设；有利于密切干群关系和党群关系；有利于进一步完善我乡民主管理和科学决策；有利于加强干部队伍的自身建设。
民主评议领导干部要以党的十七大精神为指导，积极实践"三个代表"重要思想，落实科学发展观，在乡党委的领导下，坚持党管干部、实事求是、客观公正、注重实绩和群众公认的原则，严格按照民主评议干部的程序办事，评出团结、评出干劲、评出新的事业心、评出民主管理经验，全面推动全乡各项事业的发展。
二、基本原则实事求是原则
坚持党的思想路线，摆事实、讲道理，客观公正地评价每一名领导干部。既不降低标准，又不提过高的要求。既按照标准严格要求，又不搞上纲上线、蓄意整人。民主平等原则
坚持党的组织路线，按照党章和党员权利保障条例的规定，充分尊重和保障党员的民主权利，让广大党员充分发表意见。教育为主原则
坚持正面教育、自我教育和开门受教育的方法，及时发现领导干部解决存在的问题，提高领导干部素质。开门评议源则
坚持党的群众路线，从群众中来，到群众中去，广泛征求和认真听取群众的意见，推动我乡经济社会发展。
二、民主评议领导干部的对象
民主评议领导干部的对象包括乡党政机关全体领导干部职工，乡直各站所，各村委会“两委”班子成员。
三、民主评议的主要内容
主要包括干部三年来的德、能、勤、绩四个方面，重点是任现职以来被评议对象的政治思想素质、组织领导能力、廉洁自律表现、主要工作实绩以及存在的主要问题等。理想信念方面
是否具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，做到在思想上、政治上和行动上同党中央保持一致。坚持学习方面
是否坚持勤奋学习，做学习型共产党员，做到不断提高素质、增强能力，扎扎实实提高实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的本领。牢记宗旨方面
是否坚持党的根本宗旨，坚持立党为公、执政为民，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，密切联系群众，关心群众疾苦，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务。本职工作方面
是否坚持勤奋工作，能够发挥共产党员的先锋模范作用，把共产党员的先进性体现在本职工作中，吃苦在前，享受在后，勤奋敬业，扎实工作，做到愿干事、能干事、干实事、干好事，兢兢业业地创造一流的工作业绩。遵纪守法方面
是否坚持遵守党的纪律，具有较强的党员意识和组织纪律观态，坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到党员个人服从党的组织，身体力行地维护党的团结统一。保持作风方面
是否坚持“两个务必”，能够坚持党的光荣传统和优良作风，贯彻“八个坚持、八个反对”和“八荣八耻”的要求，做到谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗、廉洁奉公，永葆共产党人的政治本色。
四、方法步骤民主评议领导干部工作，每年进行一次，一般安排在每年12月份进行，在各级党委述职
被评议的领导干部向参评人员面地介绍本人德、能、勤、绩等方面的表现情况，回答参评人员提出的疑问和问题。测评
由乡党政班子领导作动员，宣传进行评议的目的意义、对评议的要求、纪律及新形势下对干部的具体要求、参评人员在评议中应持的态度等；把由办公室统一印刷的测评表发给每个测评人员，由参评人员按要求当场填写；在办公室的协助下，对测评表进行统计分析，以便在下一步评议中参考。个别谈话或座谈会
结合干部考察工作，由参评人员按照各具体标准、背对背地口头或书面对被评议对象的德才情况进行具体的评议，作为测评意见的必要补充。适时进行座谈会评议。汇总
由办公室汇总测评和谈话的情况，整理出民主评议的综合书面意见、签署名字、提交乡党委班子，由书记进行评签。反馈和总结
将群众评议的主要意见向被评议的领导干部反馈；在反馈中听取被评议者的意见和说明，进一步核对评议意见涉及的重要事实；召开总结会议，对民主评议进行全面总结，肯定成绩，指出不足，并有选择、有重点地向参评人员反馈评议意见，澄清一些被误解的事；被评议者在总结会上表态，提出整改措施。
七、评议工作的纪律要求121.被评议对象应按民主评议的有关通知要求，认真做好评议前的各项准备工作，写好书面材料，并参加评议大会。确有特殊原因不能参加的，应向党委会提出申请，经核实后可委托他人进行述职。
2.参加评议的党员代表应认真、负责地填写，实事求是、客观公正地评价每位被评议对象的实际表现。
3.在民主评议中，既要广泛听取群众的意见，走群众路线，又要严格工作纪律，禁止一切违反组织原则的活动，更不允许在评议中发泄私愤或打击报复等现象发生。
第四篇：党员民主评议党员方案·····党员轮训和民主评议工作
实施方案
按照“讲党性、重品行、作表率”活动的安排，为切实提高党员民主评议质量，确保查找问题阶段民主评议工作取得实效，结合单位实际，特制定党员民主评议方案。
一、总体要求
按照党章规定的党员条件以及“三个代表”重要思想、科学发展观、保持共产党员先进性对党员的要求，对每个党员在学习、思想、工作中的表现和先锋模范作用发挥情况，作出客观公正的评价，并通过表彰、处理等组织措施，达到表扬先进、激励后进、提高素质、纯洁组织的目的。
二、基本原则
（一）实事求是原则。坚持党的思想路线，摆事实、讲道理，客观公正地评价每一名党员。既不降低党员标准，又不提过高的要求。既按照标准严格要求，又不搞打击报复。
（二）民主平等原则。坚持党的组织路线，按照党章和党员权利保障条例的规定，充分尊重和保障党员的民主权利，让广大党员充分发表意见。
（三）教育为主原则。坚持正面教育、自我教育和开门受教育的方法，切实帮助党员解决存在的问题，提高党员素质，同时疏通出口，妥善处置不合格党员。
（四）开门评议原则。坚持党的群众路线，从群众中来，到群众中1
去，广泛征求和认真听取党外群众的意见，积极吸收一定比例的群众代表全过程参与。
三、评议内容
（一）理想信念方面。是否具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，做到在思想上、政治上和行动上同党中央保持一致。
（二）坚持学习方面。是否坚持勤奋学习，做到不断提高素质、增强能力，扎扎实实提高实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的本领。
（三）牢记宗旨方面。是否坚持党的根本宗旨，坚持立党为公、执政为民，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，密切联系群众，关心群众疾苦，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务。
（四）本职工作方面。是否坚持勤奋工作，能够发挥共产党员的先锋模范作用，把共产党员的先进性体现在本职工作中，吃苦在前，享受在后，勤奋敬业，扎实工作，做到愿干事、能干事、干实事、干好事，兢兢业业地创造一流的工作业绩。
（五）遵纪守法方面。是否坚持遵守党的纪律，具有较强的党员意识和组织纪律观念，坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到党员个人服从党的组织。
四、方法步骤
（一）学习动员。在经常性学习的基础上，学习了解民主评议党员
的方法、内容和要求，通过宣传发动，提高认识，端正态度，增强党员群众的积极性和主动性。
（二）谈心交流。在支部范围内广泛开展一对一谈心交流活动，每名党员应积极主动地与支部所有党员和群众代表谈心一次，真诚虚心地征求党员和群众代表的意见，以达到沟通思想、交换意见、查找问题、相互帮助、增进了解、增强团结的目的。
（三）党性分析。党员个人认真总结一年来的学习、思想和工作情况，切实对照党员标准和评议内容，自觉进行对照检查，对自己作出基本评价，查找存在的突出问题，深刻剖析思想根源，积极制定整改措施。
（四）民主评议。召开支部组织生活会，每名党员都要作严肃认真的党性分析，并充分发扬民主，开展批评与自我批评，接受全体党员和群众代表的民主评议。在充分发表意见的基础上，一般应当采取无记名的方式，对全体党员进行一次民主测评。
五、组织领导
各党员要从保持共产党员先进性的高度，充分认识开门受教育、民主评议党员工作的重要性基层党支部要认真组织实施，党支部书记要切实履行具体责任人的责任，掌握好政策、原则和程序，确保民主评议党员工作顺利进行。
········党支部
2012年2月25日
第五篇：党员干部民主评议制度党员干部民主评议制度
一、民主评议会，由村支书主持或村民召集。
二、参加人数是应到人数3/4方能开会，必要时请乡政府派员参加。
三、会议内容：
1、检查上次民主生活会议提出的问题及整改情况；
2、各自汇报思想工作，并提出希望；
3、互相交换意见，进行批评与自我批评；
4、理出班子存在的问题，总结经验，制定措施，明确任务及分工，将责任落实到人头。
四、每半年召开一次民主生活会，上半年7月份和年底各一次，由村民代表评议村干部，会议内容作笔录，并将原始记录上交乡政府。
五、每委度组织检查一次整改措施，检查结果在下次民主评议会上汇报。
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