县水利局工会工作实施方案.docx

县水利局工会工作方案
一、服务大局，动员和组织职工为“三年再造一个新*”建功立业
（一）深入开展职工技术创新工程。要紧紧围绕“三年再造一个新*”的战略目标，配合全县开展的全民创业活动，在全局各单位深入开展职工技术创新活动，组织职工开展提合理化建议、技术比武和技术协作活动，提高职工技能。
（二）努力提高职工队伍的整体素质。深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，鼓励职工积极参加函授、自考等形式多样的自学成才活动，引导职工参加各种培训、学习。此外，还要广泛开展丰富多彩的文体活动，促进职工身心健康，全面提升职工素质。
（三）加大宣传力度。加强对全局职工精神面貌的宣传力度，并实行新闻报道奖励办法。
（四）引导职工参与招商引资。制定出台优惠办法，鼓励全局上下积极投身招商引资大潮，为我县经济发展添砖加瓦。
二、狠抓组织建设，不断扩大工会组织覆盖面
（一）狠抓工会组建工作。各单位要把工会组建和职工入会作为重中之重，尤其是3座中型水库要做好工会组建和职工入会的各项工作，建立完善工会组织，配齐配强班子。
（二）深入开展“职工之家”建设。创新“建家”活动的内容与方式，推动基层工会各项工作，为创建和谐水利打好基础。
（三）加强对局直工会组织的指导和服务。按照工会工作要求，强化局直工会组织基础性工作和各项制度建设，建立健全工作激励和考核机制。
三、突出维权，稳定和发展职工队伍
（一）健全和完善职代会制度。坚持和完善以职代会或职工大会为基本形式的民主管理建设，依法落实职工知情权、审议权、决定权和监督权，建立职代会到期督促和指导制度。
（二）深入推行政务公开制度。在继续推行政务公开制基础上，注重提高政务公开工作的质量，抓好政务公开民主管理的规范化，制度化和程序化建设。
（三）深入实施送温暖工程。继续开展帮扶困难职工“连心联动，温暖七助”活动，切实困难职工在生活、工作学习上的实际困难，让困难职工感受党组织的温暖。
四、提高自身，不断创新工会工作能力和水平
（一）加强工会领导班子建设。各单位要配强工会领导班子，规范工会协管工作，密切与职工群众的联系，提高维权能力和水平。
（二）发挥工会女职工组织作用。实施女职工建功立业工程和开展女职工素质提高活动，加大维护女职工特殊权益工作力度。
（三）加强工会财务和经审工作。贯彻落实工会经审工作规范化建设标准，加强工会资产管理力度，建立健全工会资产监督体系和制度。
（四）扎实有效开展机关效能建设。要以效率提升率为抓手，严格执行机关效能“四项禁令”和“八项制度”，切实转变机关工作作风和精神面貌。
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