司法所工作考评实施方案范文.docx

司法所工作考评方案范文
为出色履行司法行政工作职能，着力提升基层司法所建设、管理和履职水平，全面活跃基层司法行政工作，实现各项工作在省市有亮点、有精品、有位次的目标，按照科学合理、客观公正、民主公开、注重实效、奖惩分明的原则，制定本考评方案。
一、考评对象
各司法所
二、考评期限
2014年1月1日至12月31日
三、考评内容
1、特殊人群服务管理，40分（其中社区矫正20分，刑释解教人员安置帮教20分）；
2、创新社会治理工作，40分（其中人民调解25分，普法依法治理10分，法律援助5分）；

3、队伍建设，20分（其中群众满意度10分，所务管理6分，信息宣传4分）
四、考评办法
1、考评实行日常督查和年终检查相结合，日常督查、年终检查各占总分值的40%、60%。日常督查结果由基层股、法宣股、社矫股、律师工作股、办公室、法援中心按季报局机关办公室（上季度结果在下季度首月10日前报）。
2、为避免多个考评组考评的弊端和不足，确保考评结果公信力，年终组织1个考评组逐一对各所进行考评。
五、加分项目
1、工作创新、特色亮点工作成效得到中央、省、市、县领导同志批示肯定或在全国、全省、全市、全县推广或在相关会议作经验材料推介或经验转发或被召开现场会的的分别加8分、6分、4分、2分，作现场典型发言另加1分（取最高奖项，不重复计分）。列入国家、省、市、县、县局现场会观摩点的依次减半加分
2、集体或个人因司法行政工作成绩突出获得县以上党委、政府和市以上司法行政系统表彰奖励的，给予加分。其中：获得省部级表彰的，加3分;获得市级表彰的，加2分;获得县级表彰的，加1分。个人受表彰的对应减半加分。同一工作项目分别获得各级表彰的，只取最高分。跨年度的表彰，在表彰决定下发的该年度加分。
3、在各项目竞赛中获得前三名的分别加0.6分、0.4分、0.2分，县局举办的减半加分。
4、承接了省、市司法行政工作检查或调研并获肯定、好评的每次分别加1分、0.5分。
5、司法行政工作被上级部门通报表扬的，国家级加2分、省级加1.5分、市级加1分。
6、被评为省民主法治示范村、十大法治人物的，每个（人）分别加1分；省厅“五好”司法所挂牌的，加1分。
六、扣分项目
1、各项日常工作或临时性工作任务完成不及时或不规范的每项次扣0.1分；未完成的，每项扣0.5分；发现数据、信息虚假的，每项次扣0.1分；
2、承接省、市司法行政工作检查或调研时因工作不到位导致检查组或调研领导不满意的，每次分别扣1分、0.5分。
七、考评结果运用
（一）奖励
1、综合奖
从总分80分以上的司法所中取前三名，第
一、
二、三名分别给予工作目标奖5000元、4000元、3000元。
2、单项奖
特殊人群服务管理、创新社会治理工作、队伍建设等三项单项工作考评奖励取前二名，第
一、二名分别工作目标奖2000元、1500元。
3、从每个司法所中评选先进个人1，给予表彰。
4、考评结果与司法所工作人员年度考核挂钩。优先在获得奖励多的单位工作人员中评定优秀等次。
5、对连续两年被评为综合奖的司法所，在司法部、省市级“五好”司法所评比中优先推荐。
（二）处罚
1、对单项工作考评不达标的单位，须向县局作出书面检查，并在全县司法行政系统通报批评。
2、对总分低于60分的司法所进行通报批评，由该司法所负责人在全系统总结表彰会议上作表态发言；同时，对通报批评的司法所扣除第十三个月奖励工资。
3、全年4个季度司法行政工作群众满意度加权平均值低于94%的，取消综合奖评选资格。
第二篇：XX省规范化司法所考评办法XX省规范化司法所考评办法（试行）
为全面加强司法所建设，提高司法所规范化管理水平，充分发挥司法所在建设“平安甘肃”、构建社会主义和谐社会中的职能作用根据《司法部关于创建规范化司法所工作的意见》和省委办公厅、省政府办公厅《转发的通知》等有关规定，结合我省实际，制定本办法。
一、指导思想
和原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，立足当前，着眼发展，积极推进全省司法所规范化建设，建立健全司法所工作考核机制，不断提升司法所工作整体水平，充分发挥司法所职能作用，为构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会做出新贡献。
考评工作坚持实事求是、公开、公正原则；硬件和软件建设并重的原则；从实际出发，注重实效原则；逐级考评，分级负责原则。考核工作实行百分制，85分以上为规范化司法所，个别优秀的推荐省司法厅命名为示范司法所。
二、考评范围
凡机构独立、编制单列、职能强化、管理规范、基础设施齐全的司法所，均可申报。
具有下列情况之一的司法所不得申报：
（一）未实现县（区）司法局直接管理的
（二）司法所名称不规范的；
（三）司法所人员定编、定员、定岗工作没有落实的
（四）司法所工作人员受到党纪、政纪处分未解除的
三、考评步骤
（一）规范化司法所考评
规范化司法所考评工作，原则上每年进行一次，由各市（州）司法局组织实施、命名及挂牌等。具体步骤如下：
1、司法所根据《XX省规范化司法所考核》标准进行自评，自评达到85分以上的，经征求乡镇意见后，向县（市、区）司法局提出规范化司法所验收申请，申请材料包括：申请表、自评报告（3000字左右）。
2、县（市、区）司法局根据《XX省规范化司法所考核标准》进行初审，符合条件的向市（州）司法局申报。
3、市（州）司法局根据本办法组织考评审批，经考评后，对符合审批条件的命名为“规范化司法所”并挂牌。同时将考评结果报省司法厅备案。
（二）示范司法所考评
示范司法所的考评工作由省司法厅组织实施。示范司法
所原则上每县（市、区）1—2个。“示范司法所”考评步骤如下：
1、县（市、区）司法局向市州司法局提出“示范司法所”申请，申请材料包括：申请表、考评报告（3000字左右）。
2、市（州）司法局根据申请组织考评初审，对符合条件的，向省司法厅提出考评“示范司法所”申请。
3、省司法厅对申报“示范司法所”的司法所进行考评、审核、符合标准的予以命名挂牌。
四、奖惩措施
命名为规范化司法所的，省司法厅给予通报表彰。推荐全国先进司法所或记功表彰时，原则上从示范化司法所中择优产生。
被命名的司法所在申报、考评过程中有弄虚作假行为的，由批准机关予以通报批评或撤销命名。
命名机关对“规范化司法所”和“示范司法所”实行动态管理，每三年复查一次，对于不再符合条件的司法所，取消命名。
五、组织领导
省司法厅统—组织领导全省规范化司法所考评工作，日常业务指导、工作督查由省司法厅基层工作处承担。市（州）县（市、区）司法局具体负责考评工作的组织实施。
六、其它
本考评办法，自下发之日起试行。
附件：
1、XX省规范化司法所考评标准
2、XX省规范化司法所审批表
3、XX省示范化司法所审批表
XX省规范化司法所考评标准
一、组织机构（10）
1、党委、政府或编制部门发文建立司法所，并按要求配备编制（3分）。
2、司法所明确为县（市、区）司法局在乡镇（街道）的派出机构，实行县（市、区）司法局直接管理，（5分）。
3、司法所名称规范。即，司法所名称为。xx县（市、区）司法局xx（司法所所在地名）司法所（1分）。县（市、区）司法局统一格式制作司法所标牌并悬挂全国统一的司法行政徽章（1分）。
二、队伍建设（18分）
1、辖区人口在3万人以上的乡镇（街道）司法所专职人员3名以上；辖区人口在3万人以下的乡镇（街道），司法所专职人员不少于2人（4分）。
2、司法所实行所长负责制，设专职所长1名并按副科级配备（3分）。
3、司法所长具有法律专业大专以上或非法律专业本科以上学历（1分）。
4、自2008年1月1日起，新录用的司法所工作人员具有大专以上学历（1分）。
5、新任用的司法所长和新录用的司法所工作人员须经半个月的岗前培训（2分）
6、司法所工作人员每年业务培训时间累计不少于10天（2分）。
7、司法所工作人员具备撰写常用公文、起草常用法律文书、制作调解协议书、宣读法律、法规及有关政策的能力（2分）。
8、3名以上中共党员的司法所建立党支部或党小组，不具备建立党支部或党小组条件的司法所有明确的党员隶属关系，开展党的组织生活（2分）。
9、积极组织政治思想教育和理论、业务学习，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规及规章。全所工作人员团结协作、廉洁奉公、爱岗敬业，创造性的开展各项业务工作（3分）。
三、业务工作（45分）
1、人民调解工作（14分）
辖区内调解组织和工作网络建立健全，村、社区调委会达到“组织、制度、工作、场所、经费、报酬”六落实，达到“标牌、印章、标识、程序、制度、文书”六统一（4分）调解人员、调解原则、范围、程序、纪律等事项公开（1分）；三年内民间纠纷调解成功率达95％以上，调解文书规范，实行一案一卷（3分）。三年内未发生民转刑案件（2分）；人民调解员的业务培训每年不少于两次（1分）；征订《人民调解》杂志（1分）。
2、普法依法治理工作（10分）
乡镇（街道）普法依法治理领导及办事机构健全（1分）；协助乡镇（街道）制定并组织实施普法依法治理规划和年度工作计划（2分）；积极开展法制宣传教育工作（2分）；组织开展“民主法治村（社区）”创建活动，民主法治村（社区）创建面达到市（州）县（市、区）提出的标准（2分）；开展多层次多领域依法治理工作（2分）；总结经验，推广典型（1分）。
3、基层法律服务工作（8分）
依照有关规定管理乡镇（街道）法律服务机构和法律服务工作者1分）；监督基层法律服务所和法律服务工作者的执业行为（1分）；指导基层法律服务所全面开展业务工作（2分）；为乡镇（街道）依法行政、依法管理，提供法律意见和建议（2分）；以司法所为依托建立法律援助工作站，积极开展法律援助工作（2分）。
4、帮教安置工作（12分）
帮教安置工作网络健全，责任制落实，有专人负责（1分）；落实建档立卡、衔接、登记、回访等制度，刑释解教人员建档率达95以上％（2分）；实行微机化管理，启用刑释解教人员信息管理软件（1分）；积极开展多种形式的帮教活动，帮教率达到95％以上（2分）；认真贯彻落实有关安置政策、措施，农村籍安置率达90％以上，城镇籍安置率达75％以上（2分）；积极查找未衔接人员下落，落实帮教安置措施，无重大恶性案件发生，重新违法犯罪率在2％以下（2分）。
5、社会治安综合治理工作（5分）
按照基层党委政府统一部署，积极参与乡镇（街道）社会治安综合治理工作，完成上级司法行政机关和乡镇（街道）党委政府交办的维护稳定的有关工作（5分）。
四、制度建设（10分）
1、建立健全政治理论学习制度，政治理论学习每月不少于6小时（2分）。
2、建立健全业务学习制度，业务学习每周不少于6小时（2分）。
3、建立健全岗位目标责任制，重要业务请示报告和集体讨论制度（2分）。
4、建立健全与业务相配套的检查考核、统计台帐和档案管理制度（2分）。
5、建立健全业务公示等制度，工作流程规范（2分）。
五、基础设施建设和经费保障（15分）
1、司法所办公用房产权归县（区）司法局，面积不少于100平方米（3分）。
2、根据当地经济发展状况，配有办公桌椅、文件柜、档案柜、调解桌椅、传真机、电脑、打印机等必要的办公设施和摩托车等必要的通讯工具以及宣传设备（3分）。
3、有常用的法律法规及相关的业务书籍（2分）。
4、司法所办公经费、人民调解经费、普法工作经费、安置帮教工作经费列入年度财政预算（6分）。
5、司法所所貌整洁美观，办公室内外环境清洁卫生，司法所工作人员挂牌上岗（1分）。
审批表1式3份
另写自评报告3份
第三篇：黄渡司法所民主考评工作简报_1650384843750黄渡司法所民主考评工作简报
第一期2011年5月30日
我所干警参加区司法局及黄渡乡党委民主考评动员大会
近日，区司法局和黄渡乡党委分别召开了2011年XX县区民主考评基层站所长动员大会。我所全体干警分别参加了这两次大会。
5月20日上午，XX县区司法局召开了2011年度区直机关科室负责人和基层站所长民主考评动员会，局机关领导班子成员、全体司法行政干警参加了会议。会议由局党组副书记、副局长唐荣华主持。会上，唐荣华副局长首先宣读了民主考评活动方案。法律服务管理科科长陈晓红、水阳司法所所长何宗义、双桥司法所所长刘正利、寒亭司法所副所长李登磊作了表态性发言。
最后，局党组书记、局长刘军作了动员报告，对2011年度的考评工作作了布署并提出了“五个确保”的具体要求。一是思想上要高度重视，对照考评方案，确保考评工作措施到位；二是精心组织准备，广泛进行发动，确保考评工作开局良好；三是树立一流科室、司法所标准，确保形成浓厚干事创业氛围；四是建立长效机制，创新发展模式，确保司法行政工作有新的突破；五是以考评活动为契机，以创先争优活动和主题教育实践活动为抓手，各科室、司法所要保持争先进位的积极性，确保民主考评取得优异成绩。
黄渡乡党委也在近日召开了2011年度基层站所长民主考评动员会。黄渡乡分管领导、民主考评领导小组组长杨静同志出席会议并作强调。他指出：一是全所干警等待民主考评工作要在思想上高度重视，工作上严格要求；二要开展民主考评工作要和乡党委政府中心工作、和司法所日常工作、和当前司法行政系统开展的“深化三项重点工作实战大练兵”活动有效结合起来；三是要强化所务管理，热情为群众服务，树立良好的司法行政干警形象；四是要抓好软件资料建设、注意收集整理民主考评工作的相关资料。
黄渡司法所民主考评工作简报
第二期2011年6月15日
我所迅速行动开展民主考评工作
黄渡司法所根据区司法局和黄渡乡党委的文件及指示精神，迅速开展2011年基层站所长民主考评各项工作。首先召开了黄渡司法所民主考评基层站所长动员会，传达了相关会议精神。其次，制定了《黄渡司法所2011年民主考评基层站所长实施方案》，成立了“黄渡司法所民主考评基层站所长领导组。再次，制作了“黄渡司法所公示栏”，将工作职责、考评措施、服务承诺等公示上墙，接受群众监督，营造良好的考评活动氛围。
黄渡司法所民主考评工作简报
第三期2011年6月30日
我所广泛宣传民主考评工作，征求群众意见并落实整改
6月底，我所制作了民主考评调查表，通过召开例会、普法宣传、排查纠纷等时机向机关干部、村两委成员、办事群众等服务对象征求意见，并针对合理化建议具体落实整改。有群众反映，不知道政府部门联系电话办事不方便，我所及时印制了500张“黄渡司法所便民联系卡”，上面印有司法所和政府各部门的办公电话，及“黄渡普法”qq号码，努力通过各种渠道架起群众和政府沟通的桥梁；有群众反映，司法所工作人员少，老百姓来所办事经常扑空不方便，我所及时更换公示栏内容，将分管领导、司法所全体工作人员照片、手机号码公开，方便群众联系，并协商综治办同志在司法所无人办公情况下先行接待来访群众。通过以上措施，更加方便群众办事，也使我所认识到了在为农服务过程中的不足之处，促进了司法所的自身建设。
黄渡司法所民主考评工作简报
第四期2011年7月15日
黄渡乡召开民主考评阶段工作督促会
日前，黄渡乡为了推动黄渡乡民主考评工作，召开了民主考评阶段工作督促会，黄渡司法所参加了会议。乡分管领导、民主考评领导小组组长杨静同志出席会议并作强调。他指出：一是民主考评已进入第二阶段，全体考评对象要在思想上高度重视，工作上严格要求；二，开展民主考评工作要和乡党委政府中心工作、和站所日常工作、和当前开展的“以人为本，执政为民”活动有效结合起来；三是要强化所务管理，热情为群众服务，树立良好的基层站所形象；四是要抓好软件资料建设、注意收集整理民主考评工作的相关资料，迎接区考评办考评督查。
黄渡司法所民主考评工作简报
第五期2011年7月30日
我所认真准备迎接区考评办日常考评督查活动
根据《关于开展2011年度民主考评基层站所长活动日常考评督查活动的通知》精神，我所积极准备迎接区考评办的督查活动。首先向分管领导汇报了民主考评工作第一阶段及第二阶段初期及日常工作的开展情况。其次针对考评细则的要求完善各类软件材料，将前一阶段工作真实的通过软件材料反映出来。再次开展全面的卫生大扫除，崭新的面貌迎接考评工作组的到来。
第四篇：XX市司法行政系统二〇〇九年度综合考评暨司法所综合评定工作方案XX市司法局文件合司发"2009"53号★XX市司法行政系统二〇〇九年度综合考评暨司法所综合评定工作方案
各县、区司法局，义城监狱、市劳教所，局属各事业单位，局机关各处室：
为保证年度综合考评和司法所综合评定工作的顺利实施，根据《XX市司法行政系统年度综合考评办法》和《2009年XX市司法所综合评定实施细则》的规定，经11月23日局长办公会议研究同意，现就全系统二〇〇九年度综合考评和司法所综合评定工作制定如下实施方案，请各单位遵照执行。
一、组织领导
市局成立2009年度综合考评暨司法所综合评定工作领导小组，组织领导本年度综合考评和司法所综合评定工作。工作领导小
1组由沈自怀局长任组长，耿广成副局长、李虹副局长、纪委书记傅明和政治部主任张弘任副组长，秦芳、张华、王珏、童萍、彭旭昌、李玉政、张艳清、袁学康、万立娟、魏恒义、朱爱华、张中君为成员。领导小组办公室（简称考评办）设在市局政治部，由张弘任主任。
二、阶段安排
（一）现场考核阶段，时间为12月7日至13日。
综合考评工作任务。对各单位总体工作进行检查评分。市局成立4个考核小组，分别由耿广成副局长、李虹副局长、纪委书记傅明和政治部主任张弘带队，工作人员由局机关抽调人员组成。考核对象为三个县司法局、四个区司法局、监狱和劳教所、局属三个事业单位。
综合考评考核方式。采取听取汇报、资料审查、随机抽查和市局机关有关处室提供数据、查看现场等五种形式进行。听取汇报，即听取被考核单位工作汇报；资料审查，即查看一年工作中形成的文字材料、图片、影像、证书等；随机抽查，即由抽签系统随机抽取检查对象；局机关有关处室提供数据，即有关处室对被检单位是否达到市局工作要求，做出评判；查看现场，即对被查单位的有关工作进行现场检查。考核小组通过以上五种方式，对照评分标准，对被考核单位的队伍建设，信息、调研与信息化建设和业务工作等3个一级指标逐项评分，形成相应的考评数据。
司法所综合评定工作任务。对各县区司法局上报的市级模范、优秀司法所考核对象进行年终现场考核。市局成立两个考核组，分别由耿广成副局长、李虹副局长带队，工作人员由局机关人员和部分县区基层科长组成。
司法所综合评定考核方式。主要采取听取汇报、现场演示、资料审查、随机抽查、数据收集等五种形式进行。听取汇报，即听取司法所工作汇报；现场演示，即司法所工作人员现场演示计算机操作；资料审查，即查看一年工作中形成的文字材料、基础台帐、图片、影像、证书等；随机抽查，即由抽签系统随机抽取两个调委会，实地查看“六统一”建设情况；数据收集，即向监狱、劳教、信访等部门收集相关数据。
以上各小组成员在考核前进行培训。
（二）综合考评测评打分阶段，时间为12月14日至20日。工作任务：局机关中层以上干部以无记名方式对被考评单位进行测评打分，形成“综合评价”指标考评数据。
（三）分值计算阶段，时间为12月21日至23日。
综合考评工作任务。依据以上各类考评数据，局考评办按照考评办法的规定进行核对、计算，形成年度考评成绩。
司法所综合评定工作任务。依据司法所日常考核与年终考核数据，局考评办按照《2009年XX市司法所综合评定实施细则》规定，核对、计算总得分。
（四）结果运用阶段，时间在2010年第一季度。
综合考评工作任务。经市局考评领导小组会议审定，市局对各单位综合考评结果，分优秀、合格、不合格三个等次进行公示，接受监督质疑，兑现奖惩规定。
司法所综合评定工作任务。经市局考评领导小组会议审定，市局对各司法所综合评定结果，分模范、优秀、达标和不达标四个等级进行公示，接受监督质疑，兑现奖惩规定。
三、考核内容
（一）综合考评
综合考评按照今年4月份下发的合司发"2009"24号《XX市司法行政系统年度综合考评办法》的规定，考评内容包括队伍建设，信息、调研与信息化建设，业务工作和综合评价四个方面。另外，根据今年的工作内容，对考评细则有关不明确的条目，现具体调整如下：
1.关于《县、区司法局年度综合考评细则》中的有关条目：“148”业务考评内容中法律服务咨询活动的开展次数，由全年不少于5次改为4次。其中，“迎国庆、维稳定、促和谐”法律咨询服务活动的开展分值为2分，需提供活动开展实施方案、内容和情况总结。其它的法律咨询服务活动分值各为1分。
2.关于《义城监狱、市劳教所年度综合考评细则》中的有关条目：“规范执法行为提高执法水平”专题教育实践活动开展情况为完成其它专项工作考评内容
（二）司法所综合评定
司法所综合评定根据今年4月份下发的合司通"2009"22号《关于印发2009年XX市司法所综合评定实施细则的通知》规定，考评内容包括队伍建设，所务管理，职能发挥，信息宣传与信息化应用和综合评价五个方面。
四、具体要求
1、局考评办要切实负起责任，严格按照局考评领导小组的要求，保质保量完成每一阶段的考评工作，确保整个综合考评和司法所综合评定工作有序进行。
2、各考核小组要认真履行职责，对照考评细则逐项进行打分。杜绝打感情分和印象分，客观、全面、准确地反映、评价各单位的工作情况和业绩。考核结果和考评数据如实反馈给考评办。
3、市局机关有关处室要本着实事求是的原则向考核小组提供数据，所提供的数据要真实、准确。
4、各县区司法局应在11月30日前将综合考评总结及市级模范、优秀司法所考核对象名单上报市局。
5、各单位接此方案后，请高度重视，认真准备，按照要求形成书面汇报材料，向考核小组提供所需数据和资料，配合考核小组做好随机抽查和查看现场工作，以保证综合考评和司法所综合评定工作圆满完成。
二〇〇九年十一月二十三日
第五篇：司法所工作人员培训方案司法所工作人员培训方案
为进一步提高全县基层司法行政工作人员的业务水平，充分发挥司法所的各项职能作用，不断加强人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助和普法宣传服务社会的能力。现结合我县基层司法行政工作人员的整体素质和工作实际，现提出如下培训方案：
一、培训对象、时间、地点
培训对象：司法所全体工作人员（共计14人）
培训时间：2015年2月25日下午报到，2628日培训
培训地点：司法局二楼会议室
培训方式：集中授课、培训测试和现场观摩相结合
二、培训内容及安排
时间
内容
授课人
地点
26日上午
8：30-9：30
开班讲话
苏建明
局二楼会议室
9：30-10：30党风廉政建设
王建明
1030-12：00信息写作知识
26日下午
2：30-4：00十八届四中全会精神专题辅导
党校
4：00-5：00普法档案装订管理。
王吉红芦建平
5：00-6：00公证基本常识、服务指南；公证常见事项办理公证须知
王秀玲
27日上午
8：30-10：00《法律援助条例》学习；法律援助案件办理规程
聂建伟安娜
10：00-10：30司法所如何配合做好本乡镇的法律顾问全覆盖及法律服务直通车业务
冉彩珍
10：30-12：00
社区矫正、安置帮教档案规范装订学习交流（布隆吉）
27日下午
2：30-3：30社区矫正文书规定填写
张燕
3：30-4：30人民调解与司法所规范化建设
李生英
4：30-6：00各类平台报表填报要求
张燕
28日上午
8：30-10：30安置帮教信息平台管理使用
张燕
刑满释放人员信息录入平台管理使用
社区矫正管理平台管理使用
10：30-12：00测试
28日下午
1：30-4：30参观学习柳园司法所规范化建设。
5：00-6：00
基层业务工作要求（着装规定）
张菊
三、食宿安排
有部分新招录工作人员和司法所长家不在县城，由县局负责安排食宿。预计为10人安排食宿。（杨天相、赵强、刘冬梅、罗海燕、及新招录人员）
四、其他事项
1、各授课人提前准备好讲稿，由分管领导负责审阅。
2、办公室负责电话通知。
3、办公室制作签到册并做好培训签到工作。
4、基层股负责安排人员食宿。
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