林业局委员会领导班子思想政治建设工作方案.docx

林业局委员会领导班子思想政治建设工作实施方案 为深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，认真贯彻落实州国资委关于加强国有企业领导班子思想政治建设工作实施方案，紧密结合开展“三严三实”专题教育，认真落实“八个务必从严”的要求，为把林业局领导班子建设成朝气蓬勃、团结实干、奋发有为、廉政勤政的坚强领导集体，秉承活动开展与上级同步的原则，结合我局实际，现就加强和改进领导班子思想政治建设，制定以下实施方案： 一、总体目标 以“讲政治、守规矩、促改革、稳增长”为主题，不断增强我局各级领导人员战略决策能力、把握管理能力、推动发展能力、应对危机能力以及抓班子带队伍能力，努力把我局领导班子建设成为致力于为企业建功立业、得到职工群众衷心拥护的“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”四好领导班子，成为坚决执行中央、省、州和州国资委的各项决策部署、推动全局林业科学发展的坚强领导集体。 二、主要内容 按照活动与上级同步不走样的原则，我局的领导班子思想政治建设活动从学习教育、对照整改、建章立制三个重点方面，有力、有序、有效推进全局领导班子思想政治建设。 （一）学习教育。 通过中心组学习、专题培训、读书班等方式，深入开展思想理论、法纪规矩、案例警示、先进典型和政策形势等方面的教育，特别是深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习省委王东明书记、州委林书成书记有关重要讲话和严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十条规定，强化理论武装，增强思想自觉，提高改革发展能力。 （二）对照整改。 通过思想剖析、正风肃纪、案件查办、班子调整等方式，针对监管乏力、党组织作用发挥不够等问题，开展深刻总结剖析反思，调整优化领导班子，对照整改班子存在的突出问题，树立先进典型，把“三严三实”要求和“四好班子”的创建落到实处，触及思想根源，提振精气神。 （三）建章立制。 制定简便务实管用的系列制度，全面落实省委从严治党决定、“两个意见”等重要文件精神，认真贯彻落实州委从严治党实施意见、州国资委党委关于建立健全作风建设长效机制的实施意见和关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的实施意见，持续做好“废、改、立”工作，细化落实群众路线教育实践活动、专项整治、民主生活会中制定的规章制度。同时加强党对企业的领导，完善监督管理办法和惩防体系，建立起领导班子思想政治建设长效机制。 三、主要任务 和责任分工 （一）召开全局领导班子思想政治建设工作动员会。 主要工作。传达全州领导班子思想政治建设工作会议的主要精神，由局党委一把手作工作安排。 责任领导：* 完成时限：*月10日前 （二）开展专题讨论。 主要工作。召开局党委和基层党支部负责人讨论会。着力解决“监管乏力”、“党组织作用发挥不够”等问题。 责任领导：* 完成时限：*月31日前 （三）切实加强学习教育。 1.开展思想理论学习。 主要工作。重点学习中国特色社会主义理论、习近平总书记系列重要讲话精神，读经典原著、学重点原文、悟深邃思想、析哲学原理，不断提高党员干部马克思主义素养和理论水平，做到理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉。要重点开展思想理论、法纪、警示、先进典型和革命传统“五项教育”。认真学习领导班子思想政治建设学习读本；抓好习近平总书记系列重要讲话，东明书记、书成书记重要讲话和有关文件学习；学习第四批全国干部学习培训教材。 责任领导：* 完成时限：6月底前 2、开展党委中心组专题学习。 主要工作。抓好领导班子思想建设中心组专题学习，层层搞好学习讨论。对照习近平总书记指出的“七个有之”“五个必须”，对照省委“三个不可低估”重大判断，对照州委指出的“五个不容忽视”，深刻检视、反思、讨论，剖析思想根源，查找制度漏洞。 责任领导：* 完成时限：*月底前 3、积极参加上级主办的专题培训班。 主要工作。积极参加州委、州国资委主办的各类班子思想建设专题培训班，就从严治党、新时期国有企业党建工作、国有企业转型发展、企业文化建设等进行系统的专题学习。 责任领导：* 完成时限：8月底前 4、大力开展“依法治州、依法治企”学习教育。 主要工作。抓好法纪教育和警示教育，组织局属各党支部和全体党员学习党章和党纪党规，严守政治纪律严明政治规矩的相关讲话和十项规定，林业法、企业国有资产法等法律法规；深入开展检视反思，务实开展“庸懒散浮拖”治理活动，观看反腐倡廉警示片。 责任领导：* 完成时限：6月底前 5、深入开展先进典型教育和革命传统教育。 主要工作。深入学习焦裕禄和兰辉、杨善洲等同志的先进事迹；开展革命传统教育，大力弘扬“长征精神”和“彝海结盟”精神，把革命精神与改革创新的时代精神教育融合起来。 责任领导：* 完成时限：6月底前 （四）大力开展正风肃纪专项整治。 1.开展教育实践活动和专项整治“回头看”。 主要工作。对照深化教育实践活动和专项整治问题，开展自查自纠、完善整改。 责任领导：* 完成时限：*月底前 2.落实专项整治。 主要工作。落实州国资委党委思想政治建设十项规定，深入落实已有的领导班子整改清单，推进解决问题与制度建设相结合，构建长效机制。 责任领导：* 完成时限：6月底前 （五）坚定不移开展反腐败斗争。 主要工作。认真落实领导干部廉洁自律的各项规定和党风廉政建设责任制。建立健全权力监督机制，落实好领导班子个人重大问题报告等制度。结合我局实际和特点，教育引导领导干部严格遵守党的政治纪律，始终保持政治上清醒和坚定。保持道德品行的纯洁性和先进性，认真落实党风廉政建设责任制，督促领导干部自觉遵守廉洁自律有关规定，干干净净做事、清清白白做人。 重点查办党的十八大以来不收敛不收手、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的企业领导人员的问题线索；重点查办腐败易发多发，容易产生权力寻租、利益输送等领域的案件；重点查办违反政治纪律和作风规定的案件；着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度机制，完善细化规章制度，强化追责处罚条款。 责任领导：* 完成时限：长期 （六）加强领导班子建设。 1.制定领导干部选拔任用配套制度。 主要工作。学习贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例和省委“六个重视选用”、“六个坚决不能用”、“六个坚决调整”要求，以及“一个意见、五个办法”文件精神，制定相应的配套实施细则，指导和推动全局选人用人工作的严格规范和深化改革。 责任领导：* 完成时限：6月底前 2、适时开展领导班子运行情况调研。 主要工作：适时开展企业领导班子运行情况调研，主要研判有无以下情况的发生：（1）有无违反政治纪律，有令不行、有禁不止的；（2）有无违反法律法规和“三重一大”决策制度，给企业造成重大损失或恶劣影响的；（3）有无班子严重不团结，软弱涣散的；（4）有无担当精神和开拓精神不足，不作为、庸懒散浮拖严重的；（*）有无能力素质与企业班子功能结构要求不相符合，领导水平和专业能力欠缺的；（6）有无抓党风廉洁建设和从严治企管人不力，导致本企业多次出现严重违纪违法行为的情况。 责任领导：* 完成时限：6月底前 3、深入开展交心谈心活动。 主要工作。采取局领导班子主要领导与班子成员交心谈心、班子成员之间互相交心谈心的方式进行，通过交心谈心，切实开展批评和自我批评，达到了洗涤心灵、加强沟通、增进友谊、深化共识、凝聚力量的良好效果。 责任领导：* 完成时限：长期 4、评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。 主要工作。在“七一”召开座谈会，表彰先进。 责任领导：* 完成时限：6月底 （八）加强企业的监督管理制度。 1.深入学习贯彻中央八项规定和省、州十项规定。 主要工作。根据省、州委文件，研究制定落实十项规定的意见，督造指导企业研究落实措施。 责任领导：* 完成时限：长期 2、完善局党委会、局务会、职代会议事规则。 主要工作。进一步落实“三重一大”决策制度的相关规定，修订完善局党委会、局务会、职代会的议事规则。 责任领导：* 完成时限：12月底前 3、修订局党委中心组理论学习制度。 主要工作。修订完善全局各类相关制度。 责任领导：* 完成时限：12月底前 四、强化组织保障 （一）高度重视，抓好落实。 把加强领导班子思想政治建设工作摆在突出位置，列入重要议事日程，认真部署，精心组织，狠抓落实。结合单位工作实际，完善本工作方案，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。 （二）强化组织协调。 落实责任范围，按照“谁分管、谁负责”的原则，积极发挥领导小组的组织协调作用，加强沟通配合，掌握工作动态，及时解决工作中遇到的矛盾和问题，形成工作整体合力，确保工作有序推进。 （三）营造宣传氛围。 充分利用局网站、宣传栏、简报等宣传方式，大力宣传加强领导班子思想政治建设工作，通过选树示范典型，推广先进经验，营造浓厚的舆论宣传氛围。 （四）加大监督检查。 坚持把思想政治建设作为对领导班子和领导干部考核的重要内容，局领导小组将采取明察暗访、听取汇报、定期督导、不定期通报等方式，加大督促检查力度，督促各党支部领导班子思想政治建设工作整体推进。第9页 共9页