劳保局解放思想百日教育工作实施方案.docx

劳保局解放思想百日教育工作方案
为贯彻落实区委《关于开展“解放思想百日教育”活动的意见》文件精神，教育引导全局干部职工解放思想、创新实干，推动劳动保障工作全面发展，制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神，紧紧围绕区委“四个坚持、三个加快、三个提高、两个保障”的总体思路，把“解放思想百日教育”活动与全面落实区委一系列决策部署密切结合，与深入开展学习实践科学发展观活动密切结合，与推动劳动保障各项工作密切结合，进一步更新观念、提升素质、优化环境。
二、目标要求
开展“解放思想百日教育”活动，要坚持求真务实、率先垂范、协调推进的原则，在提高素质上着力，在查找差距上使劲，在理清思路上用功，进一步坚定应对金融危机的信心。通过百日教育，进一步解放思想，做到“四破四立”：破除因循守旧、固步自封的思想观念，树立敢为人先意识；破除陶醉自满、盲目乐观的思想观念，树立危机忧患意识；破除畏首畏尾、怕担风险的思想观念，树立干事创业意识；破除形式主义、教条主义的思想观念，树立求真务实意识。不断提高机关服务质量，提高机关干部的执行能力、创新能力和解决复杂问题的能力，使机关干部的综合素质有新提升，干部群众的素质能力和精神面貌焕然一新，创建高绩效机关，做人民满意公务员。
三、步骤及措施
“解放思想百日教育”活动为期三个月，从2012年1月到2012年3月，活动共分三个阶段：
第一阶段。学习调研阶段。主要任务通过加强学习和调查研究，开阔视野，理清思路，了解社情民意。
（一）召开动员部署会，及时传达区委的会议精神。召开全局人员动员部署会，传达区委的会议精神和活动实施意见，对活动进行宣传、动员与部署，引导全局干部职工充分认识这次大讨论活动的重大意义，明确活动的总体要求和具体目标，切实把思想认识高度统一到区委的决策部署上来，以高度的政治责任感，积极投入到这次教育活动中来。
（二）抓好学习调研，明确教育活动的目标和要求。按照区“解放思想百日教育”活动领导小组推荐的书目和学习内容，认真组织机关干部开展好读书学习活动，让读书学习成为机关干部的自觉行动，坚持集中学习与自学相结合，认真撰写读书笔记和学习体会，组织人员参加全区及区直机关开展的学习教育活动。认真分析当前劳动保障事业发展进程中面临的机遇和挑战，结合工作实际，组织局中层以上干部对分管工作进行调研，深入企业、职业培训学校、街道保障服务中心，摸清全区就业、失业人员情况，全面掌握第一手资料。
（三）量化责任目标，坚持做到“六个一”。每人至少精读一本书、至少撰写一篇读书体会、至少提出一条具有价值的建议、至少参加一次单位内部交流发言，每个处级干部必须结合工作分工完成一篇调研报告。
第二阶段。查找讨论阶段。主要任务是组织好解放思想大讨论，发现问题，查找不足，分析原因，找准定位。
（一）开展中层以上领导干部述职活动，对2011年工作进行认真总结和反思，科学谋划好2012年度的劳动保障工作；
（二）开展局领导每周一讲活动，在教育活动中，处级领导干部要充分发挥模范带头作用，带头解放思想、转变作风，认真学习、深刻领会关于解放思想的重要论述，做到带头学习，带头调研，带头宣讲；
（三）邀请专家讲课辅导，讲解新时期劳动保障法规政策，提高全局人员对政策法规的理解和把握能力，以适应劳动保障工作新形势新任务的要求。
第三阶段。整改提高阶段。主要任务是总结活动成果，形成指导我局创新发展的工作思路和具体措施。
（一）开展讨论活动。组织全局机关干部进行座谈交流，结合各部门实际，寻找差距，落实整改措施，切实调动全局人员的工作积极性，增强责任心和使命感，推动各项工作不断上台阶。
（二）开展优质服务竞赛活动。在各科室、下属单位中开展优质服务竞赛，倡导优质服务，加强职业道德建设，以规范行业行为为重点，以群众满意为标准，不断提高工作人员的业务能力和思想水平，优化服务环境。
（三）开展群众评议活动。召开群众座谈会、入户走访、问卷调查、电话调查等形式，广泛征求群众对大教育大讨论活动的意见，检验“解放思想百日教育”活动成果。
四、组织领导
为加强对学习教育活动的领导，局里专门成立了学习教育活动领导小组，负责对全局学习教育活动的组织领导工作。组长由局长担任，领导小组下设办公室，办公室设在政工科，负责全局教育活动的组织协调工作和日常工作，定期督查各学习组、各支部教育活动开展情况，及时收集整理上报活动信息。局学习教育活动领导小组对活动进行全过程、全方位的监督检查，杜绝搞形式和一阵风的思想，消除“畏难情绪”和“厌倦情绪”，做到真学习、真思考、真实践，确保学习教育活动不走过场、收到实效。
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