组织生活会半年工作实施方案.docx

组织生活会半年工作方案 根据中共县委组织部关于印发在全县机关事业单位党组织开展“严制度、转作风、树形象”活动的实施方案的通知要求，支部组织生活会每半年召开1次，为开好此次组织生活会，制定如下工作方案。 一、会议主题 要以学习贯彻党的十九大会议精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，结合“作风建设年”活动，重点对照关于新形势下党内政治生活的若干准则（以下简称准则）和中国共产党党内监督条例）（以下简称条例），结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强党员干部发现和解决自身问题的能力，为落实我县工业经济指标提供坚强保证。 二、时间 地点 时间。2018年6月（具体时间另行通知）。 地点：县工信局党员活动室 三、会议议程 党支部书记同志主持会议。 （一）支部书记同志通报组织生活会会前准备情况、征求群众意见整改情况。 （二）同志对照剖析班子半年来的情况，对照检查个人情况并开展批评和自我批评。 （三）全体党员汇报思想，开展批评与自我批评。 （四）全体党员对组织生活会上提出的批评意见谈认识、表态度。 （五）同志作总结讲话。 四、参加人员 县工信局全体党员；其他职工列席会议。 五、扎实做好会前准备 （一）深化学习研讨。组织党员领导干部深入学习领会习近平总书记系列重要讲话特别是十九大报告重要精神，学习掌握准则基本精神和条例基本要求，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强加强党内政治文化建设、从严从实开好组织生活会的思想自觉和行动自觉。 （二）广泛征求意见建议。紧紧围绕组织生活会主题，坚持发扬民主、开门纳谏，采取座谈访谈、发放征求意见表、个别谈话等方式，广泛征求党员干部和群众对支部和党员的意见和建议，对收集的意见认真梳理，由支部书记分别向每名党员原汁原味反馈。 （三）深入开展谈心谈话。做到“四必谈”，即支部主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管股室主要负责同志必谈，支部主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。同时，要接受党员、干部和群众的约谈。 （四）认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲。要深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。要认真反思近年来中央和省、市、县委查处的典型案例，将严重违纪违法干部忏悔录作为民主生活会的反面教材，用身边事教育身边人，汲取教训，反躬自省，引为镜鉴。在此基础上，主要负责同志主持研究起草领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写发言提纲。（发言材料请于6月20日前完成）。个人发言提纲要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况说清楚、谈透彻。领导班子对照检查材料，要经领导班子集体研究；主要负责同志个人发言提纲，要书面征求每个班子成员的意见；班子成员个人发言提纲，由支部书记审阅把关。 六、严肃开展批评和自我批评 自我批评要落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。相互批评要坦诚相见、开门见山，不能以工作建议代替批评意见，不能搞“一团和气”、当老好人。对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。主要负责同志要代表班子作对照检查，带头开展批评和自我批评。 七、抓好整改落实 要充分借鉴“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育以来的有效做法，把列好问题清单作为重要抓手，建立领导班子和党员干部个人整改清单、建立台账，解决一个销号一个。同时，针对“四风”反弹问题、不严不实问题尚未整改到位要持续不断整改。要聚焦具体问题，细化措施，做到整改进程和整改效果可检查、可监督。整改清单兑现情况要采取适当方式在一定范围公开，接受群众监督。第4页 共4页