安全责任重在落实感想.docx

安全责任重在落实感想 人最宝贵的是生命，只有生命才能创造财富。没有生命一切都是空谈。 安全责任就是生命的守护神。家庭需要责任，责任让家庭宁静安全，爱意盈盈；企业需要责任，责任让企业更具有战斗力和竞争力。一句话：安全工作需要责任，责任让美好的生活健康永恒。 对于我们分公司来说安全生产是我们整个分公司的共同责任，安全系于责任，责任重于泰山。失去了责任，随之而来的是哭声、血泪、是家庭的破碎，是企业的泥潭。我们作为玻璃制造行业，2005年从日本引进全套安全管理模式，安全工作从上到下无谓不重视，安全八大项管理规范无谓不好，各类安全工作载体不可谓不丰富，可就是在这样的安全管理氛围下，我们集团公司今年还是发生了1起工亡事故，其他的碘酒事故更不用说，层出不穷，面临当前安全生产形势，还是非常的严峻。其原因，除了其他因素外，其中最主要的一条就是因为没有真正抓好各项规章制度和操作规程的落实，致使所制订的各类制度、章程变成了一纸空文，形同虚设。部分员工我素存在严重的侥幸的心理。 落实也就成了安全工作的重点和难点，其中也成了部分领导和管理人员工作总结的推脱词，譬如工作落实的不到位或有欠缺，以至于今后我们会进一不完善等等，大家想想安全管理是人命关天的大事，如果是因为不完善、不到位而造成安全事故，大家可以想想，一个个悲痛的瞬间，一声声哀痛的呼唤，像一块块寒冷的冰撞着我们的眼球，刺激着我们的神经，搅动着我们的心灵。所以我们必须抓好安全工作，责任落实到人，才能达成公司“零碘酒事故，零工伤事故”的安全管理目标。 落实有效是我们安全管理最终目标，所以说落实安全管理工作的关键是落实责任，细想我们的作业指导书、操作规程对我们整个公司各个岗位的操作流程都进行了标准化，为什么各项考试演练，大家都能做到，然而平时大家工作中为什么还会有这样那样的违章行为发生呢。 首先是习惯性的违章操作。进入生产车间不戴安全帽或戴安全帽不规范；高温作业不戴手套等等。以为是小事，只要完成工作任务，不出事故，就没什么大不了。但是长此以往，当某些坏习惯习以为常，在脑子里根深蒂固时，必将后患无穷。 其次是安全培训和教育：因为有初来乍到的新人要培训，再培训；有不懂安全的外来人员要培训；有干活不注重方法，蛮干的粗心人要培训和教育；有做事糊里糊涂、丢三落 四、责任性弱的人要培训和教育；有凭老经验，不遵守操作规程的人要培训；还有我们与时俱进，学习新知识、接受新观念要学习、要接受培训和教育。安全培训只有起点，没有终点。再想想我们的安全责任工作我们已经贯彻落实了6年了，为什么在运行中总是欠缺，上报的提醒、指正、隐患那么多，为什么上级现场还能查到那么多的违章和现场隐患呢。细问大家工作中是否存在作假行为呢。难道落实真的很难吗。其原因，很简单，我们的管理层应 该更加努力的去反思。当然目前我们部分员工依然处于安全生产的依赖期，员工“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”的安全意识还是比较淡薄，所以我们的安全检查工作、安全教育工作要深入，更深层次的发现安全隐患，及时的消除安全隐患点，为我们的安全管理工作奠定良好的基础。 想想我们的4.1工伤事故，不是因为我们的习惯性违章造成的吗。因此，强调员工的安全行为，仅靠宣导是起不到作用的，必须有检查，有考核，有落实。一级抓一级，不能雷声大雨点小，对照条款不管你是什么岗位，从事什么工作该承担什么责任就承担什么责任，该罚多少就罚多少，绝不手软，也不偏袒；只有这样，才能真正树立起安全工作的权威，才能做到令行禁止。 让我们用责任呵护身边每个人的生命吧 第二篇：安全责任重在落实安全常在我心 今年安全月的主题是“安全责任重在落实”，落实安全责任制度，明确目标和要求，层层压力传递。树立安全生产全员有责的观念，按照“谁主管、谁负责”原则落实安全生产责任。各级管理人员、操作人员应熟悉安全生产和环境保护责任制及考核办法中各自安全职责，认真反思制度是否健全。管理方法是否得当。安全责任是否落实。 坚持定期或不定期安全生产检查，落实责任履行情况。坚决执行反违章六条禁令。要结合自身特点和风险类别，细化“反违章禁令”执行条款，将“三标”、“五型班组”、“安全文化”、“大比武、大练兵”活动相结合，大力开展违章行为专项整治活动和“安全为天”百日安全生产大讨论，狠反“三违”行为，切实重视和加强安全生产，进一步提高对公司“反违章禁令”和“安全为天”要求重要性的认识，增强贯彻落实的自觉性和坚定性；以大讨论带动大检查大整改，进一步落实各项安全生产措施；进一步提高员工安全意识，自觉做到遵章守纪；进一步强化“三基”，狠反“三违”，提高安全执行力。 安全责任落实不到位。有的管理者只是将安全工作挂在嘴上，说起来重要，忙起来不要。只抓生产，忽视安全。不清楚自己的安全职责，遇到问题相互推诿，认为安全是管安全人员的事情；认为上面安全要求过多，生产都应付不过来，哪有心思和精力学文件和抓落实，认为可执行可不执行，甚至连看都不看直接进行下发，没有针对上面要求和工作实际，制订切实可行措施加以落实，甚至在检查中一句话“注意安全”。如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。 第三篇：安全责任重在落实安全责任重在落实 2011年安全月演讲稿 礼记中庸中有这样一句话。“凡事预则立，不预则废”，意思就是什么事情，提前去准备和落实，则可以成功，反之，就会导致失败。这里凸显了做的重要性，让人们明白不但要有责、知责，更要尽责。 我们是在电厂做维护工作的，时刻都有不同的危险，在你疏忽大意的时候，可能一个危及生命的危险源就在你的身边，它随时都会伤害到你，让社会和你的家庭蒙受巨大损失。2005年1月8日，大唐国际北京高井热电厂由于运行人员吴某在机组正常运行的时候，到X3发变组保护屏处学习，本打算提取运行记录，却误操作导致机组跳闸事故，让单位蒙受不必要的损失。 2005年10月25日，托克托电厂天津蓝巢维护人员冯某作业时擅自扩大工作范围，在危险点分析不足的情况下，误将交流电接入机组保护直流系统，造成运行中的三台机组、两台500kv联络变压器全部跳闸，让单位蒙受巨大损失。 2009年1月，中纪委全会上，胡锦涛总书记就指出。责任重于泰山，特别是把人民群众生命财产安全放在高于一切的位置上。 这也说明了安全工作一点也马虎不得，不但要做，而且要做好；不但要有责，更要尽责；不但要做措施，更要落实措施是否做得到位。有人觉得搞安全，那是安全员的工作，那就大错特错了，作为普通的维护工作者，我们同样要搞安全，不能带上安全带就敢爬高，这是工作的盲区，我们应该更深入的了解工作环境的安全性，知道周围存在什么样的危险源，是油、还是煤；是灰、还是渣；是水、还是汽；甚至是其他的什么东西，还要知道会造成什么样的伤害，是烫伤、烧伤，还是碰伤、撞伤。 其实电厂并不是很复杂，只是是由。汽、水、油、煤、灰、渣、风、烟、电，再加上设备和化学药品组成的混合体，在你工作的时候，周围环境里有的也只是这些的一种或是几种，对于人类弱小的生命，它们都是致命的，安全工作说一千，道一万，关键在于落实安全责任。人最宝贵的是生命，没有生命，一切无从谈起。安全责任，就是生命的保护神。管生产必须管安全，管安全必须担责任，责任多一分，隐患就可能少十分。 当前，高温炎热天气降至，我们要强化安全意识，立足岗位，更加自觉地认知自己所肩负的安全责任，更加自觉地从细节入手履行自己应尽的安全责任，更加自觉地把落实安全责任作为热爱企业、忠于企业的定律，以个人尽责累积团队尽责，以团队尽责共筑企业平安屏障，以良好的安全工作业绩迎接中国共产党90华诞。 第四篇：安全责任重在落实安全责任，重在落实 用行动担当责任，用责任呵护 生命。 人最宝贵的是生命，只有生命才会创造奇迹，没有生命，一切无从谈起。安全责任就是生命的保护神。 安全系于责任，责任重于泰山。失去了责任，随之而来的就是哭声、是血泪，是家庭的破碎，责任多一分，隐患少十分。不管你在什么岗位，不管你从事什么工作，请看到事故的危害、平安的可贵。让我们一起，担起责任，守护健康，呵护生命。 通过“每人一天安全员”活动我认为可以重点从以三个方面落实安全责任： 一是加强对员工的安全思想教育，让安全思想牢固扎根。通过每月安全分析会、班组安全学习、安全生产月专题教育活动，安全事故案例分析等形式，不断加强对职工的安全教育，让安全生产的思想和理念在员工的头脑中深深扎根。 二是严格执行安全规章制度，坚决抓好“反违章”。安全生产必须要有严格的规章制度来执行和保证，否则抓好安全生产就成为一句空话。 三是加强安全文化建设，让职工的安全思想不断升华。 写给亲人的一封安全家书，开展安全生产知识竞赛，都是安全文化建设的有效途径，对安全生产起到了很好的促进作用。 安全责任重在落实。我们惟有把安全生产责任和安全生产制度真正落到实处，才能有效防止事故的发生，确保企业安全和职工平安，从而为促进企业快速健康发展、维护稳定大局，为构建和谐企业提供强有力的安全保障。 第五篇：安全责任重在落实有责、知责、履责、尽责 浅谈安全责任，重在落实 2011年是全国第10个安全生产月，今年安全生产月的主题是：“安全责任，重在落实”，再次呼吁我们将落实安全责任作为践行“安全第一”的恒定路径。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。”也就是说搞好安全工作的关键不在于立法，而在于抓好落实，只有抓好落实才能见实效。这句话是我们国家总理温家宝在全国安全生产工作会议上的讲话。今年的安全工作主题非常鲜明，就是狠抓责任落实。围绕这点我们在平时的工作中应该怎样去做到落实呢。那就是有责、知责、履责、尽责。 一、有责制定制度，明确责任 安全管理工作的首要工作是制定出切合行业、企业、工种的，切实可行的各项管理制度、操作规程、作业指导书以及各项考核奖励措施。安全制度的全面与否、切实可行否，将直接关系到安全管理工作的顺利开展。这就要求企业根据实际情况制定相关的安全管理制度，明确每个人的安全责任。任何的形式主义和主观主义都是我们的大敌。责任落实就是要做到横向到边，纵向到底，不留死角。具体就是：一要统一思想，提高认识，全体职工树立“安全第一”的思想，把安全工作摆在首要位置来抓；二要进一步健全安全组织机构，实行领导负责，层层签订责任书，责任到人；三要进一步完善安全管理制度，做到有章可循；四要细化各类人员职责，做到有据可依；五要制定安全应急预案，做到临危不乱。 二、知责学习制度，知晓责任 安全要日日讲、月月讲、年年讲、重复讲，坚持用常态化的教育牢固树立人的安全意识，用铁一般的制度保证安全弦紧绷，用刻不容缓地执行保证安全责任的落实。安全制度没有经过系统的学习和培训对职工来说那都只是一纸空文，学习和培训是做好安全工作的前提，因为有初来乍到的新人要培训，再培训；有不懂安全的外来人员要培训；有干活不注重方法，蛮干的粗心人要培训和教育；有做事糊里糊涂、丢三落 四、责任性弱的人要培训和教育；有凭老经验，不遵守操作规程的人要培训。安全培训只有起点，没有终点。只有通过不断的培训让企业的每一位员工知道在平时的生产过程中应该怎样遵守、如何遵守各项安全管理制度，知晓自己应尽的责任。 三、履责遵守制度，自我履责 经过系统的学习和培训后，每一位职工要自我遵守制度，自我履责。自我履责就是杜绝习惯性违章，例如：进入生产现场不戴安全帽或戴安全帽不规范；高空作业不系安全带；该戴大面具却只戴个小面具或口罩等等。这些看似都是小事但很久以来也没出事故，没什么大不了。长此以往，当某些坏习惯习以为常，在脑子里根深蒂固时，必将后患无穷。正如人们横穿马路，十次横穿没出意外，甚至百次、千次都没出意外，但你能保证第一千零一次不出意外。我们不能把生命交给不良习惯。 四、尽责注重细节，尽心尽责 责任重于山，许多安全事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于责任意识的淡薄，失误性操作、习惯性违章及安全制度的执行不全面等诸多因素，只有我们在安全规章制度框架里，进一步加强安全责任心、加强安全责任落实、注重安全细节，并且个人在做好自己安全生产和安全防护的同时，还要监督身边同事的安全工作；敢于纠正工作中不安全的行为；主动处理不安全状况；积极消除危险有害的环境因素；冷静处理突发事件；关注他人的身体和精神状态的变化。细节决定成败一书中提到：“当今中国社会绝不缺少雄韬伟略家，缺少的是精益求精的执行者；绝不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。”成败的关键在于解决那些起关键作用的细节问题，成败的关键还是在于落实。所谓落实的意志就是要瞄准目标，坚定信念，增强毅力，“不达目的决不收兵”，没有这股坚定的意志力，工作往往会半途而废或功亏一篑。所以我们要立足岗位，履行职责，从大处着眼，从小处着手，从我做起，把每一件事做好做实，把每一件事做细做精。将落实演变成为一种企业文化，让我们全体员工在工作实践中养成长期坚持落实的观念、责任和意志，并形成一种职业行为习惯。 总之，一切事故都是可以预防和避免的，只要我们有强烈的安全意识，自觉地去遵守各项安全规章制度，强化责任落实，对自己的安全责任做到心中有数，实时掌控，注重细节，并且还要多关心身边的人和事，那么安全就一定有保证。 吴健 吴健： 这篇稿子，内容很好，层次清楚，语言通顺。但是，作为演讲稿，有很大的缺陷，就是太理论、态逻辑了，语言也显得生硬。你可以保留主要的思路、观点，语言要更加通俗 易懂，要让别人一听就懂。语言最好生动活泼形象一点。在一篇演讲里至少要有正反两方面生动事例，才能抓住听众。你这个稿子有点像在读报纸，读文件，太平淡了。当然，你要有信心，你难别人也难，有自信才能感动别人，影响别人。你先自己改一下，我明天和你联系。第11页 共11页