组织部长：XX年述职述廉述效报告.docx

组织部长：XX年述职述廉述效报告 2014年以来，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，我坚持强化学习提素质，履职尽责抓落实，从严管理转作风，较好地完成了本职工作任务，取得了新的成绩。 一、坚持强化学习，思想素质和工作能力得到新提升始终坚持把学习放在首位，积极参加县委中心组和组织部的集体学习，不断加强业余自学，虚心向老领导、老同志和基层干部群众求教学习；认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记一系列重要讲话精神，重点学习了省市党代会、中省市组织部长会议精神和党章、干部任用条例、党的基层组织工作条例等组工政策业务法规知识；认真参加党的群众路线教育实践活动，按时完成了规定动作和任务，个人党性修养、理论素质和指导实践能力有了明显的提高。 二、坚持履职尽责，负责和分管部门工作取得新成效始终坚持以创新的理念谋划工作，以扎实的作风推动落实，尽职尽责、真抓实干，做到了分工与协作并重，主管与分管统筹，组织工作和分管联系部门单位工作均取得了新的成绩。一是领导班子和干部队伍建设得到新加强。大力加强干部教育培训，在各级领导班子和领导干部中深入开展“学业务强素质树形象”学习实践活动和班子综合研判工作，全面加强领导班子思想政治建设，有效提高了干部队伍整体素质和各级领导班子执政能力水平。坚持德才兼备、重视基层、注重实绩、群众公认的用人导向，积极深化干部人事制度改革，不断提高选人用人公信度。二是基层党建工作实现新突破。积极拓宽各级党组织为民服务渠道和形式，扎实组织开展“千名党员干部下基层、六进六查六送暖民心”、远教“双创双争”、“五个好”服务型党组织创建等主题活动，全面加强农村、社区、机关和“两新”组织党建工作，非公党建工作受到省市领导充分肯定。始终坚持“严、实、好”的要求，圆满完成了党的群众路线教育活动各茬次各环节工作任务。创新开展的“广场问政”先后被人民日报、陕西日报等媒体报道，广场问政用实绩取信于民入选首届中国社会治理创新100佳经验。三是人才工作取得新进展。大力实施“优秀人才引进工程”和“双培双带”工程，扎实开展“人才服务商南发展”活动，先后建立“双培双带”示范点26个。开展了首届优秀人才推荐评选工作，共有32人当选为首届商南优秀人才。四是年度目标责任考核工作扎实有效推进。认真落实“三位一体”考核机制，全面推行考核指标跟踪督查、创新工作激励、考核评分公示、考核结果反馈、红黄牌预警、三室联合督查等制度。坚持考用结合，注重结果运用，较好地发挥了考核工作在推动工作落实、促进科学发展中的激励导向作用。五是组织部门自身建设水平不断提升。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，创新确立了“12345”活动思路，扎实组织开展了“五解决五争当五创建”活动，进一步健全完善了部机关六项管理制度，组织部门、组工干部服务能力和工作水平不断提高。县委组织部荣获2013年度全县目标责任考核“优秀单位”、“七一”被市委命名为“标杆支部”。六是分管联系部门工作进展顺利。坚持经常主动深入到自己分管的机关工委、老干局和联系的驻商单位、过风楼镇以及柳树湾村联系点，开展调研座谈，检查指导工作，协调解决问题，有力推动了分管工作的有效开展。 三、坚持严格自律，认真执行党风廉政建设各项规定要求按照中央和省市县关于加强领导干部作风建设的有关要求，认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，严格遵守中央八项规定，坚持严以律己、廉洁从政，坚持从严治部、从严带队伍。带头遵守组织工作原则和工作纪律，认真贯彻执行干部任用条例、干部选拔任用工作四项监督制度和组工干部“十严禁”纪律要求，严格落实干部选拔任用全程记实和“一报告两评议”等制度，坚持民主集中制原则，坚持勤俭节约、艰苦奋斗，认真抓好组织系统和分管部门干部作风建设，不断筑牢思想防线，增强反腐倡廉、廉洁从政意识和拒腐防变能力。一年来，本人和分管部门干部职工均无违纪违规问题。一年来，自己虽较好地履行了工作职责，取得了一些成绩，但与上级要求和群众期盼相比，仍还存在政治理论学习不够全面、深入基层调研投入时间不多、创新发展意识不够强等问题。对此，我将在今后工作中进一步严格要求自己，扎实改进提高，全面提高履职水平，努力取得新成绩、做出新贡献。第4页 共4页