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《马鞍山市征信管理工作考核办法》
《马鞍山市征信管理工作考核办法》
关于印发《马鞍山市征信管理工作考核办法》的通知
农业发展银行马鞍山市分行、各国有商业银行马鞍山分行，交通银行马鞍山分行、邮政储蓄银行马鞍山分行、徽商银行马鞍山分行、马鞍山农村商业银行、浦发行马鞍山支行、江阴农村商业银行当涂支行、当涂新华村镇银行：
为推进社会信用体系建设，充分发挥征信系统风险防范功能，促进了金融机构信贷业务的健康发展，依据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》、《银行信贷登记咨询管理办法》、《企业信用信息基础数据库管理暂行办法》、《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》、《贷款卡管理办法》等相关制度和规定，人民银行马鞍山市中心支行制定了《马鞍山市征信管理工作考核办法》，现印发给你们，请认真组织相关人员进行学习，严格按照要求执行，做好各项征信工作。
附件：马鞍山市征信管理工作考核办法
二○一一年二月二十八日
附件
马鞍山市征信管理工作考核办法
为加强对企业、个人信用信息基础数据库的运行管理，进一步推进信用体系建设，充分发挥征信系统防范信贷风险和维护金融稳定等方面作用，特制定本考核办法。
一、考核对象
农业发展银行马鞍山市分行、各国有商业银行马鞍山分行，交通银行马鞍山分行、邮政储蓄银行马鞍山分行、徽商银行马鞍山分行、马鞍山农村商业银行、浦发行马鞍山支行、江阴农村商业银行当涂支行、当涂新华村镇银行
二、考核方式
考核采取评分制，根据考核内容对各考核对象的工作完成情况进行考核登记，并以此作为年终考核评分依据。
三、考核内容
考核的主要内容：企业征信系统、个人征信系统、非银行信用信息运用和综合管理等四个方面。
（一）企业征信系统（40分）
1．贷款卡行政许可情况（20分）：各金融机构在为借款人办理
（包括新办、年审、补年审、变更、挂失换发等）贷款卡业务时要严格审核有关资料，准确填报电子表格，严格按《马鞍山市金融机构贷款卡业务预审操作流程》于规定时间提交至人行，对于提交资料质量不高或经借款人（其他金融机构）举报有推诿、拒办贷款卡业务的金融机构经查实每发现一户扣5分，扣完为止。
2.贷款卡制度执行情况（10分）：在办理信贷业务时，查验
借款人或担保人的贷款卡，不得为无卡或持无效卡（贷款卡未年审或被注销）的借款人或担保人办理信贷业务。若对无卡或持无效卡借款人或担保人办理信贷业务的，每发生一户扣5分，扣完为止。
3．信息查询（5分）：建立内部查询管理制度，合规查询企业信用信息，保留与查询相关的档案资料。现场检查时发现违规查询或因违规查询被举报经查实的，每违规查询一笔扣1分，扣完为止。
4．异议处理（5分）：对异议信息及时核查，并在5个工作日内反馈核查结果。若对异议信息处理不及时，每发生一次扣1分，扣完为止。
（二）个人征信系统（40分）
1．个人信用报告查询（30分）。建立信用报告查询管理制度，合规查询个人信用报告。各银行业金融机构对个人手续齐全的，不得无故拒绝查询个人信用报告，并要按规定保留查询资料和记录查询登记薄。如有违规查询或未登记查询登记簿的或无故拒绝查询推脱至人民银行的，每发现一次扣1分，扣完为止。2．用户管理（5分）：用户调整未在2个工作日内提出变更备案的，发现一次扣1分，扣完为止；安全管理不到位，造成个人信息泄漏等重大后果的，本项不得分。
3．异议处理（5分）：未执行马鞍山市个人信用报告异议协查制度的，未按规定时限完成个人异议外部协查的，每次扣1分，扣完为止。
（三）非银行信用信息运用（30分
1、非银行信用信息运用情况（20分）。各机构应积极根据人民银行征信管理规定建立相关制度办法，对信贷业务过程中非银行信用信息运用情况进行统计分析并提出相关建议，并及时上报人民银行。有典型案例和相关文字分析材料的，每季得5分；无实质内容又无相关案例的，不得分。
2、非银行信息运用统计报表（10分）。各机构能够按时按质报送报表的，得10分，迟报1次扣1分，漏报1次扣2分，扣完为止。
（四）综合管理（40分）
１．领导重视，成立征信工作领导小组，落实专人负责企业和个人征信系统管理工作。能根据人民银行发布的企业和个人征信系统相关制度办法，建立健全企业和个人征信系统的各项规章制度，合规使用企业和个人信用信息，并报人民银行马鞍山市中心支行备案。（20分）
2．及时上报企业、个人征信系统相关报表，迟报1次扣1分，漏报1次扣2分。（10分）
3．各金融机构积极配合人民银行开展选定企业的外部信用评级工作，开展一户企业得1分，没有开展此项业务的不得分（按企业开户行及信贷业务开办行为归属）(5分)。
4．按时完成人民银行马鞍山市中心支行布置的临时性工作任务，不符合要求的，按次酌情扣分（5分）。
四、加分项目
（一）运用征信系统进行综合分析撰写的分析报告和其他文字材料，被省以上（含省级）报刊、当地政府、上级行采用的，每篇加1分，被总行（含总行）以上报刊采用加2分。信息采用以最高加分为准不重复计分。
（二）对征信系统运行提出合理化建议被人民银行省行及以上采用和推介的，每条加1-2分。（三）以书面或电话联系等方式及时反映征信系统运行中存在的新问题、新情况，每反映一次加0.5-1分。
（四）人民银行布置的部分商业银行另外报送的统计报表，每次加1分。
五、奖惩办法
（一）各被考核对象，缴纳人民币1000元，作为征信工作奖励专项基金，每年度考核工作结束后，根据得分情况评选优秀单位和征信工作先进个人。考核结果人行马鞍山市中心支行将以行文的形式进行通报，并对获奖的单位和个人颁发证书，对征信管理工作成绩突出的个人给予物质奖励。对考核后三名的机构，人行马鞍山市中支将增加现场业务检查次数，督促其提高征信工作效率。
（二）组织领导：人民银行马鞍山市中心支行调查统计科负责考评日常管理工作，由征信管理工作人员按照考核办法建立月度登记台账，年终考核评比，并将考核结果报分管行领导审定。
六、附则
本办法由人民银行马鞍山市中心支行负责解释和修订，并自印发之日起执行。
关于印发《马鞍山市党员电教和远程教育工作
目标管理考核办法》的通知
当涂县、各区委组织部：
现将《马鞍山市党员电教和远程教育工作目标管理考核办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共马鞍山市委组织部201*年12月24日
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马鞍山市党员电教与远程教育工作
目标管理考核办法
为充分调动各县区进一步做好党员电教与远程教育工作的积极性，经研究决定，自201*年起对各县区党员电教与远程教育工作实行目标管理考核，现提出如下考核办法。
一、考核内容
1、加强组织领导，努力为做好党员电教与远程教育工作提供有力保证。
2、认真组织实施“电视上网”工程，充分发挥远程教育终端站点作用。
3、抓好先锋网络建设，充分发挥党建门户网站和远程教育辅助网站作用。
4、切实做好制片宣传工作，努力扩大远教电教工作影响。
5、加大管理指导工作力度，确保各项工作正常开展。二、考核方式
1、每年第一季度，市委组织部成立考核组对各县区上年度目标完成情况进行考核。
2、考核采取百分制，由各县区组织部对照目标完成
２情况，填写《县区党员电教与远程教育工作目标管理考核表》，凡自评加分项目，必须附相关证明材料，否则视为无效。
3、考核组通过听汇报、查资料、现场查看以及核对数据等方式，对各县区填报的考核表逐项核查，并结合平时对基层检查掌握的情况评定得分。
三、考核结果的运用
1、对考核结果及时进行通报。
2、对考核得分在90分以上，且位居前两位的县区给予表彰奖励。
3、将考核结果与县区三级联创工作挂钩，考核得分乘以百分之五计入县区争创优秀基层党组织建设先进县区考核得分。
附：县区党员电教与远程教育工作目标管理考核表
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县区党员电教与远程教育工作目标管理考核表
填报单位：年度：类目标基考核细则把远教电教工作纳入党委组织部门年度工作计划，年度研究部署远教电教工作不少于2次。对所属乡镇、街道远教电教工作实行目标考核。有机构、有编制、配备1-2名专（兼）职远教电教工作人员，对县区以及乡镇、街道专（兼）4职人员进行2次集中培训。每年从留存党费中划拨一部分用于远教电教工作，并积极争取财政等方面经费支持，确保工作正常开展。拥有电脑、摄像、照相等基本配套设备，并拥建立县区领导干部远程教育联系点制度，并协通过实地查看和依托远程教育信息管理系统监控等方式，加大对基层工作的督查力度，注意发现和解决实际困难和问题。召开全县（区）性党员远教电教工作会议，围绕党建重点工作开展集中播放月、观摩评比、主题活动等。444223本分自评考核别内容目标管理队伍建设经费保障基础联系分分组织领导建设有固定的办公场所。制度助领导做好联系点的相关工作。管理指导工作督查开展活动４示范带动按照省市确立的建设标准，建立市级远程教育示范基地2个、示范点4个、示范户2个，并能有效发挥示范带动作用，健全相关档案资料。及时总结上报各类工作信息，注重对远教电教64信息调研工作开展调查研究，信息被市级以上刊物采用1篇加1分，被省级刊物采用1篇加2分，被国家级刊物采用加3分，调研文章得分相应加5分、10分、15分。及时对远教电教管理软件数据进行维护更新。3基础按照省有关文件规定建立远程教育档案，并认及时上报各类数据和材料。按时完成市电教中心交办的各项任务，协助市资料真做好其它各类资料的整理归档工作。按要求3协助电教中心举办全市性远教电教会议或其他重要分。工作活动，协助接待外省市考察调研的，每次加2“电视上网”终端站点建设符合省安装规范要求。设备、场所等能够较好地满足基层党员群众集中培训和个性化学习需要。各站点全年开展党员干部学习培训至少12次，并做到有节目预告、学习讨论、学习记录、信息反馈。在站点管理、教学组织、活动形式、教学内容、工作教学效果等方面探索出特色做法，受市级以上分。发挥作用
站点建设电视上网工程学习培训488创新推广的加分，市级8分，省级15分，国家级20紧密结合本地实际，组织开展针对性较强的学习培训活动，并用以指导实际工作。注重做好学习成果的转化工作，通过召开现场会、学习５
交流等形式及时总结推广基层站点在发挥作用上的特色做法和典型经验。适时对本级先锋网进行改版。乡镇、街道先锋网站在线工作网站以及村、社区先锋在线信息点建分，低于60％不得分。先锋网络建设上传信息网络内容更新县区先锋网运行正常，每个工作日至少更新1次，乡镇、街道先锋在线工作站每周至少更新2次。每月向省先锋网上报信息不少于5条、向市先锋网上传信息不少于30条，注重信息质量，确保信息安全。依托先锋网网络体系，组织开展专题性的党员各科室与乡镇（街道）广泛使用先锋网办公系统，并向县（区）直有关单位、有条件的村（社区）推广。完成市电教中心下达的制片任务，每增减1部加减5分。被上级或电视台采用1部，市级5分，省级10分，国家级20分，联合摄制减半。积极向市党员电教中心提供可制作成党员电教积极参与远程教育课件制作工作，及时为市电教中心提供课件资源信息，并协助做好课件的开发、制作和利用工作。及时引进、复制电教教材，拥有100盘以上电教片库，每年新购电教片不少与5部，并积极做好电教片的租借工作。100６
4建设设率达100%。未达标的扣分，每减少10％扣1444542运用干部现代远程教育工作。办公系统制片工作制片供片协助4制片片的党建信息，并协助做好电教片的摄制工作。课件制作片库建设2合
计
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