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201_年廉政建设情况及201_年工作打算
201*年廉政建设情况及201*年工作打算
201*年党风廉政建设情况及
201*年工作打算
市支付中心
201*年，在市财政局党组和市纪委的领导下，始终坚持党风廉政建设和业务工作两手抓、两手硬、双促进，不断深化国库集中支付制度改革，扎实推进教育、制度、监督、预防和追究机制建设，有力地促进了党风廉政建设和集中支付工作的开展。现将有关情况汇报如下：
一、201*年业务工作开展情况和党风廉政建设情况（一）集中支付业务和深化改革取得新进展。完成了“201*年底前恢复预算单位会计核算权和财务管理权”的任务，从而彻底结束了市直国库集中支付和会计集中核算并行的历史，使国库集中支付工作走上了规范化、制度化的轨道。
（二）政治学习和廉政教育收到良好效果。201*年我们以贯彻学习党的十八大精神和习近平总书记关于加强党风廉政建设的指示精神为重点，认真抓好干部的学习教育。班子成员全部参加了县处级领导干部学习贯彻党的十八大精神培训班。严格落实干部自我授课制度和周五下午学习制度，统一购买了学习资料，按照学习计划分专题学习了十八大报告、十八届一中全会精神和新党章，针对“物必先腐，而后虫生”“打铁还需自
身硬”等话题，展开了热烈讨论，从而增强了大家对腐败本质与危害的再认识，提高了防腐和反腐意识。同时充分利用“山东干部学习平台”，组织干部在线学理论政策、学法律法规、学财经知识，增加了干部的知识储备，增强了工作能力。
（三）作风纪律建设和日常管理得到加强。201*年出台了一系列的措施来强化日常监督，改进工作作风。制定工作考勤制度，坚持每天上班检查，定期汇总通报，坚决杜绝迟到、早退、脱岗、离岗、串岗等现象；规范公务用车管理，坚持节假日期间公车封存停驶，钥匙统一保管。我们认真贯彻落实中央“六条禁令”，严格执行市委、市政府通知精神，实行主任值班制度和窗口岗位人员责任制，聘请43名社会监督员，组织“政风行风热线”节目，自觉接受群众监督。坚持将各项创建工作融入到业务工作和日常管理的全过程，每季度进行“党员示范岗”“青年服务标兵”“红旗科室”评选和通报，有力推动了各项工作的深入开展。
（四）工作职权运行更加规范透明。一是深化廉政风险防控工作。在内部开展了岗位廉政风险管理、权力梳理、流程规范活动，经过认真排查和梳理甄别，确定A级风险点2个、B级风险点2个、C级风险点1个，初步形成了以岗位为点、以工作程序为线、以制度为面的廉政风险立体防控机制，增强了财政干部依法行政、依法理财的责任和风险意识，保障了每一笔财政资金的安全运行。以拨款为例：一笔资金
从预算单位申请开始，要经过科室人员初审科长审核主任审批支付结算等节点，同时哪一个节点出了问题，就追究该节点相关人员的责任，从而形成相互制衡、责任明晰的内部权力运行机制。201*年，共拒付不合规开支48笔、拒付411万元,有力地配合了市纪检监察部门的源头防腐工作。二是严格干部选拔任用。201*年在市财政局的统一组织下，通过笔试、面试、民主测评的方式，公开、择优选拔任用了正科级干部5名，副科级干部14名,使一批德才兼备的干部得到提拔重用。三是深入开展廉政承诺活动。进行了集体廉政宣誓，书写《廉政勤政承诺书》43份，强化了履职践诺意识。参加纪检组廉政谈话12人次，报告个人有关事项4人次，领导干部述职述廉4人次，进一步强化了对党员干部的监督制约。
二、201*年的工作打算
201*年，我们将认真贯彻落实党的十八大精神，按照市委、市政府和市纪委的部署要求，以深化国库集中支付改革，强化财政资金使用监控为重点，加强廉政教育，转变机关作风；加强廉政风险防控管理，完善职权运行监督制约机制，推动反腐倡廉建设和支付工作深入开展。主要抓好以下五个方面工作。
（一）切实营造风清气正的工作环境。201*年我们将把廉政教育作为党员干部廉洁从政的第一道防线，组织干部职工认真学习贯彻中纪委十八届二次全会和省纪委十届三次全会精神，准确把握党风廉政建设面临的新形势、新要求、
新任务，进一步统一思想、提高认识。坚持干部自我授课制度，组织开展理想信念、社会主义价值观、从政道德和党风党纪教育。认真落实党员领导干部述职述廉、廉政谈话和全员廉政承诺等制度。坚持民主集中制，自觉按党的组织原则和党内生活准则办事。
（二）进一步加强机关作风建设。自觉遵守中央和省市关于厉行节约各项规定，切实消除侥幸心理、观望情绪等麻痹松懈思想，精打细算、厉行节约，带头压减一般性开支，杜绝公款浪费现象。严格落实中心制定的严明纪律、强化管理“九项举措”，坚持考勤制度和请销假制度，进一步强化人员管理。落实首问负责制、限时办结制和服务承诺制，切实转变工作作风，提高工作效能，自觉维护“全国青年文明号”和“全国巾帼文明岗”窗口形象。
（三）扎实推进廉政风险防控管理工作。201*年12月，市编委批复“市”更名为“市支付中心”，机构和职能都发生了新的变化。为此，我们提前谋划，根据各科职责和业务运行程序，重新查找出廉政风险点8个，将8项防范措施落实到中心领导、各科和每个岗位，明确各自责任，从而为全面做好防控工作奠定了基础。下步我们将根据实际工作运行情况，不断加以补充完善，争取做到廉政风险抓得准、职权运行管得严、防控措施控得牢，看好自家门、管好自家人、干
好份内事。
(四)全面落实党风廉政建设责任制。坚持局党组统一领导、与纪检派驻组密切配合、干部职工全员参与的反腐败工作机制。科级以上领导干部要以身作则，严守各项纪律和制度，自觉接受监督。按照“一岗双责”要求，认真履行职责，敢抓敢管，真抓善管，做到业务工作和廉政工作两手抓、两手硬。
(五)全面深化国库集中支付制度改革。认真执行国库集中支付有关规定，工程支出、物品和服务等各项支出，一律通过国库单一账户体系，直接支付给商品或劳务供应商，坚决杜绝财政资金挤占、转移、挪用等问题。继续做好工资统发工作，进一步规范津补贴发放秩序。进一步扩大国库集中支付范围和数额，提高直接支付规模和比重，增强财政资金的安全性和规范性。加快推进公务卡改革，逐步建立“使用方便、操作规范、信息透明、监控有力”的公务卡管理新机制，严格执行公务卡强制消费目录，扩大公务卡结算范围，减少现金支付，提高公务支出透明度，规范公务消费行为。配合国库管理部门建立健全预算执行动态监控系统与运行机制，实现财政支出支付全过程实时监控，及时掌握财政资金流向，遏制违规使用财政资金的行为，提高资金使用效益。
201*年3月4日