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司法局万名干部下基层
司法局万名干部下基层
略阳县司法局
四措并举推进万名干部下基层活动
为转变干部作风，密切干群关系，深入推进创先争优活动，深化和拓展干部作风教育整顿活动，略阳县司法局按照县委部署采取四条措施扎实推进万名干部下基层活动。
一、加强组织领导，精心安排部署
1月19日，该局先后召开局务会、全体干部会，认真传达县委“万名干不下基层”活动动员会精神，学习县上实施方案，进行宣传发动，深化思想认识。成立了司法行政系统“万名干部下基层”活动领导小组和办公室，结合部门工作职能和实际，研究制定了颇具特色的活动实施方案和日程表，提出下基层人员要达到局机关干部总数的50%，分3批进行，首批下基层人员不低于应下基层干部人数的三分之一，干部深入基层的时间累计不少于30天。并要如实填写全县“万名干部下基层”活动情况统计表和进村入户纪实及情况反馈表，提出了严格的工作纪律，确保了活动收到实效。
二、率先深入基层，进行走访慰问
动员会后，该系统干部积极响应号召，踊跃给包村扶贫的白水江镇梁家湾村困难群众捐款献爱心。1月20日上午，分管副局长立即率领5名干警奔赴包扶村，深入农户走访慰问困难党员、退职村组干部、复退军人和特困户、受灾户，了解他们生产生活情况，帮助困难家庭和有困难的老党员、
老干部解决基本生活问题，并征求对司法行政和包村扶贫工作的意见建议，做到了全覆盖、不遗漏，使群众感受到了党和政府的温暖。他们带去了司法行政系统干部捐献的2250元慰问金、8袋化肥、10床棉被、450斤大米、15桶食用油和新春佳节问候，确保困难群众过一个欢乐祥和的春节。
三、充分发挥职能，扎实开展帮扶
该局将在春节过后组织干部深入包扶村宣讲党的十七届五中全会、市委三届八次全会和县委十三届七次全委会议精神，指导村级组织制定科学的经济社会发展计划，编印发放《农村政策法律知识问答》，举办外出务工人员依法维权知识、实用技术培训班，帮助困难群众做好春播备耕，尽力为群众提供技术、信息、政策、市场等方面的服务。结合村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，围绕一村一品组建专业合作社、一户一业制定增收计划，帮助村组、农户分析经济发展薄弱环节，引导群众结合本地和自身优势，选准产业项目，制定发展措施，重点抓好大棚蔬菜、生猪养殖等产业发展，解决制约经济发展和增收致富的“瓶颈”问题加快农民增收致富奔小康步伐。
四、开展主题活动，维护社会稳定
该局将积极参加全县政法系统开展的“百名干警下基层，进行法制大宣讲”主题活动，选派政治素质高、法律知识精、业务能力强的20名司法行政干警参与，组成法制宣讲团深入乡村、学校、社区和人口密集的集镇开展“法律六
进”活动，扎实宣传与维护社会和谐稳定相关的法律法规。编印发放《侵权责任法》、《人民调解法》法律宣传小册子，组织开展20场法制报告会，每个乡镇举行1次“以案说法”宣传大会，法制副校长给学生上1次法制课，重点培训1次人民调解员和“家庭法律明白人”。深入开展“百日”矛盾纠纷排查调处活动，维护春节及“两会”期间社会大局稳定。积极排查调处“十天”高速公路等重点项目建设中出现的矛盾纠纷，筑牢社会和谐稳定的“第一道防线”，保障重点建设项目顺利实施。进一步加强社区矫正和刑释解教人员的安置帮教工作，落实刑释解教人员帮教措施和责任，帮助解决实际困难和问题，最大限度地预防和减少重新违法犯罪。通过主题活动的开展，维护社会和谐稳定，推动平安略阳建设，进一步提高司法行政队伍满意度。
（县司法局裴明周王振兴）
榕江县司法局开展“万名干部下基层，帮群众，
促发展，保稳定”工作方案
根据《中共榕江县委办公室关于印发（榕党办发201*40号）精神，为认真开展好我局“干部下基层，帮群众，促发展，保稳定”（以下简称“干部下基层”）工作，结合我局实际，制定本方案。
一、总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分挖掘和发挥司法行政职能和资源优势，坚持以人为本，服务民生，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题以及涉及群众切身利益的实际问题；着力健全长效工作机制，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素；着力加强基层基础建设，大力夯实“为民”理念。按照省委、州委、县委的要求，紧紧围绕做好新形势下群众工作这一主题，切实转变机关和干部作风，集中一个时期，结合开展的“四帮四促”、“科级干部下基层”、“三进三支”、“两代表一委员”联系村（社区）等活动，有计划、有规模地组织全局干部深入到基层和群众当中，扎扎实实帮助基层和群众解难题、办实事、促发展、惠民生，进一步密切党群、干群关系，维护全县改革发展稳定大局，促进全县司法行政工作及全县经济社会实现又好又快、更好更快发展。
二、工作步骤
（一）加强领导，成立组织机构。
成立我局“干部下基层”工作小组。以局长涂瑶、党组
书记赵学成分别任小组长，其他班子成员副组长，相关股室负责人为成员，下设办公室在局办公室由雷显华负责“干部下基层”活动的具体事务。
（二）工作范围。
工作小组分两组分别对我局帮扶点：寨蒿镇扒王村、平堡村进行重点帮扶，并对重点联系点进行督查（按照榕司通201*35号、榕司通201*19号文件确定的人员及帮扶点、联系点开展工作）。
（三）工作步骤（时限）。
局工作小组要认真对照县委文件要求，按时完成各项工作要求，并及时报送相关材料。按照榕党办发201*40号文件要求，结合我局实际。本次活动共分为3个阶段，一是安排部署阶段（201*年8月30日前）。二是组织实施阶段（201*年9月初至1月初）。三是总结考核阶段（201*年1月底）。
1、动员部署阶段。各乡镇司法所，要对照本实施方案，结合各所实际，制定相应工作方案和组织机构，明确本所干部下基层的具体时间、选派干部、帮扶范围对象、工作任务、工作要求等，并及时安排干部下基层开展工作。各所的工作方案、选派干部数必须于8月31日前报榕江县司法局作风建设年活动领导小组办公室（司法局办公室）。
2、组织实施阶段。各乡镇司法所要按照这次工作安排，紧密结合“四帮四促”、“三支三进”等活动，立足司法行政工作本职、基层经济社会发展和稳定大局，强化统筹协调，抓紧组织实施，不走过场，不搞形式，确保取得实效。
3、总结考核阶段
主要任务是各乡镇司法、局机关各股室处所对这次集中
开展的干部下基层工作进行自查、总结，县局将会把此项工作纳入“三个建设年”活动重要指标进行考核。
三、工作要求
1、领导做好表率。根据这次县委对干部下基层提出的“主要领导和有关领导亲自带领”的工作要求，我局班子成员首先要在第一时间带队深入到工作联系点和帮扶点、基层发展一线、群众当中开展工作，做好表率。
2、做好牵头组织工作。各乡镇司法所要高度重视这次集中开展的干部下基层工作，要把该项工作作为201*年司法行政工作的一项重要内容抓紧抓实，周密制定工作方案，特别要做好牵头组织工作。各乡镇司法所要负责牵头，分批次组织相关部门干部下基层，结合“四帮四促”、“科级干部下基层”、“三进三支”等活动，牵头组织的部门和人员要兼顾领导干部、中层干部、一般干部等多个层面，原则上要求司法所长（司法助理员）人人下基层。
3明确工作任务。这次下基开展工作，要紧紧抓住做好新形势下群众工作这一主题，重点做好以下工作：（1）帮助群众解决生产生活的困难和问题，化解历史遗留和现实存在的矛盾。（2）对基层和群众反映的问题进行收集梳理，特别是群众反映的有关政策落实和生活困难问题，要明确责任部门、责任人逐条研究，逐个解决。（3）帮助基层和群众解决当前抗旱救灾、秋播冬种等具体问题。这次干部下基层,可采取专人蹲点、轮流蹲点、专题调研等方式,通过扎实有效的工作，为基层和群众办成一批实事，化解一批社会矛盾，在今年“十一”前解决一批实际问题，年底见到明显成效，真正达到推动基层发展、维护社会稳定的目的。
4、强化督促检查。县局作风建设年活动办公室将会不
定期抽调工作小组人员成立督查小组对各乡镇司法所“干部下基层”工作开展专项督查，并建立开展工作的台帐，加大跟踪力度，随时掌握情况，确保工作落实。对搞形式、走过场、掩盖问题的，及时进行通报批评，限期整改，实行问责。
5、认真学习宣传。各乡镇司法所、局机关各股室处所要认真组织学习省委、州委、县委有关工作文件，深刻领会这次干部下基层工作的精神实质，扎扎实实开展好工作。要充分发挥舆论导向作用，当前和今后一段时期，充分利用报刊、电视、广播、互联网等媒体和手段，大力宣传全局干部下基层工作的开展情况，对工作成效显著、典型发挥较好的乡镇司法所、股室处所和个人，进行专题报道，积极营造良好的舆论氛围。
6、及时报送材料。各乡镇司法所、局机关各股室处所在开展工作过程中，要及时上报最新工作信息动态、工作情况、经验典型材料等。认真填报《榕江县司法局“干部下基层，帮群众，促发展，保稳定”工作进度表》，实行一天一报制。局机关“干部下基层”活动由办公室负责。有关材料及报表分别报送县司法局作风建设年活动领导小组办公室。
（联系电活：13638553797，联系人：雷显华）
附件：榕司通201*19号，榕司通201*35号。
《榕江县司法局“干部下基层，帮群众，促发展，保稳定”工作进度表》
榕江县司法局
二0一一年八月二十四日