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人力资源管理招飞
人力资源管理招飞
文件编号：XJ-WI-RL-02-06招收飞行学生管理工作规范中国南方航空新疆公司修订状态：A/0人力资源管理工作手册1.0目的
为新疆航空公司招收飞行学生工作的管理提供准则，确保招收的飞行学生符合
公司的用人标准。2.0适用范围
适用于新疆航空公司飞行学生（简称招飞）的招收工作。
3.0职责
3.1制定公司年度招飞计划，经批准后组织实施。
3.2贯彻执行民航招飞工作规章制度，抓好各招飞点宣传动员、报名、体检、政审、
高考、录取等阶段的组织工作，及时发现和处理存在的问题，保证招收学生的质量。
3.3建立与自治区及各地州、市招生办公室和教育部门的联系，及时安排招飞事宜，
保证招飞工作顺利进行。
3.4总结招飞工作的经验，整理保存招飞资料。
4.0规范内容4.1流程图
目测、面试是否批准开始调查用人需求招飞计划报批NY宣传动员①生效日期：201*年2月25日第1页共5页
文件编号：XJ-WI-RL-02-06招收飞行学生管理工作规范中国南方航空新疆公司修订状态：A/0人力资源管理工作手册①
是否合格Y体检
是否合格N
是否合格政审Y
是否合格体检复查Y高考录取
是否合格
Y
与公司签定协议
学生档案整理
是否合格
Y
移交飞行学院
总结
结束
N生效日期：201*年2月25日第2页共5页
文件编号：XJ-WI-RL-02-06招收飞行学生管理工作规范中国南方航空新疆公司修订状态：A/0人力资源管理工作手册5.0工作细则5.1需求调查
5.1.1了解公司机队发展规划，飞行人员的现状及需求情况。5.2制定招飞计划
5.2.1制定计划前对招区生源情况进行调查，了解学校数量、应届毕业生人数、教学
质量、历年招收飞行学生等情况。
5.2.2根据民航有关规定、公司机队中远期发展规划、飞行人员的需求量及招飞地区
的生源情况，飞行人员的补充按稳步增长的原则制定招飞计划。
5.3报批
招飞计划应呈公司总经理批准后上报。5.4宣传动员
5.4.1计划报批后，及时将下年度招飞计划在各有关学校进行宣传动员。
5.4.2宣传动员应抓住重点，加强对重点学校、一般学校重点班毕业生的宣传动员。
鼓励有志于民航事业的青年积极报考。
5.5目测、面试
5.5.1招飞工作人员与学校预约时间后，会同体检医生对报名学生进行体格目测、病
史询问，了解在校表现、学习成绩及年龄等情况，按招收飞行学生面试条件确定预选合格学生，并通知体检日期。
5.6体格检查
5.6.1由学校通知预选合格学生做好体检准备。
5.6.2确定体检日期，合理安排每天上站体检人数（以每天35-50人为宜），及时通
知学校，确保预选合格学生按时上站体检。
5.6.3体检标准按《中国民航招收飞行学生体格条件》执行。心理学选拔按民航卫生
主管部门制定的统一方法、测试项目和评分标准执行。
5.7政治审查
5.7.1学生体检合格后，既进入政审阶段。政审应会同公司保卫部共同完成。5.7.2政审标准按国家公安部、教育部、民航总局《关于民航空勤学生、乘务员政治
条件的规定》和民航总局公安局《关于执行〈关于民航空勤学生、乘务员政治
生效日期：201*年2月25日第3页共5页
文件编号：XJ-WI-RL-02-06招收飞行学生管理工作规范中国南方航空新疆公司修订状态：A/0人力资源管理工作手册条件的规定〉的补充意见》执行。
5.8身体复查
5.8.1根据体检合格学生成绩摸底情况，按招飞计划的1：3确定复查对象。5.8.2按确定名单通知学生复查。5.9高考录取
5.9.1根据民航总局录取方案，到自治区招生办公室办理录取报批手续。5.10与公司签定协议书
被录取学生与公司签定双方责任协议书。5.11档案整理
根据录取学生名单，及时整理录取学生政审材料、体检本、胸片、学生档案及
录取手续。未被录取学生的材料保存一年。
5.12移交飞行学院
被录取的飞行学生由招飞工作人员统一送达民航飞行学院报到并与学院工作人
员交接学生档案。
5.13招飞工作总结
总结招飞工作的经验，整理保存招飞资料。6.0相关文件
6.1民航总局下达的年度招飞任务文件
6.2中国民用航空总局、国家教育委员会、中华人民共和国公安部联合签发的民航局
发（1989）191号《关于印发〈中国民航飞行学院招收飞行学生实施办法〉的通知》
6.3公安部、国家教委、民航局《关于民航空勤学生、乘务员政治条件的规定》6.4民航局公安局《关于执行〈关于民航空勤学生、乘务员政治条件的规定〉的补充
意见》
7.0相关记录
7.1“民航飞行学院招生简章、宣传提纲”7.2“报考民航飞行学生身体条件自荐标准”7.3“报考中国民航飞行学院学生名册”7.4“民航飞行学生体格检查本”
生效日期：201*年2月25日第4页共5页
文件编号：XJ-WI-RL-02-06招收飞行学生管理工作规范中国南方航空新疆公司修订状态：A/0人力资源管理工作手册7.5“招飞体检淘汰原因统计表”
7.6“报考中国民航飞行学院学生登记表”7.7“飞行学生政治审查表”7.8“调查证明材料介绍信”7.9“函调证明材料信”
7.10“函调提纲及函调信件登记表”7.11“飞行学生政审材料用笺”7.12“飞行学生档案材料封面”7.13“飞行学生档案材料目录”7.14“飞行学生档案材料扉页”7.15“本人证明材料”
7.16“家庭、直系亲属证明材料”7.17“主要社会关系证明材料”7.18“学生档案证明材料”7.19“其他证明材料”
生效日期：201*年2月25日第5页共5页
职工劳动合同管理规范中国南方航空新疆公司
人力资源管理工作手册1.0目的
文件编号：XJ-WI-RL-02-05修订状态：A/0依据和执行国家和自治区的相关政策，对新疆航空公司职工的劳动合同实行
规范化管理。2.0适用范围
公司在册员工、合同工。
3.0职责
3.1贯彻执行国家和自治区的有关政策,做好本公司员工劳动合同管理工作。3.2根据国家和自治区的方针政策，制定和完善本公司员工的劳动合同管理办法。3.3处理日常劳动合同的签订、续订、解除和终止事务。4.0工作内容
4.1对新进员工签订劳动合同4.1.1流程图示：
归档结束4.2员工劳动合同的续订
生效日期：201*年2月25日第1页共3页
开始公司人员分配文件填写劳动合同书部门领导审核Y报劳动厅鉴证N
职工劳动合同管理规范中国南方航空新疆公司
人力资源管理工作手册4.2.1流程图示：
4.3劳动合同的解除、终止4.3.1流程图示：
结束归档填写解除劳动关系证明书依据相关文件开始结束归档报劳动厅鉴证部门领导审核YN填写劳动合同书收集签订劳动合同人员信息开始文件编号：XJ-WI-RL-02-05修订状态：A/0生效日期：201*年2月25日第2页共3页
职工劳动合同管理规范中国南方航空新疆公司
人力资源管理工作手册5.0相关文件与记录
文件编号：XJ-WI-RL-02-05修订状态：A/05.1关于印发《民航乌鲁木齐管理局（新疆航空公司）关于实行劳动合同制暂行规定》
及配套文件的通知5.2“劳动合同书”
5.3“解除、终止劳动关系证明书”
生效日期：201*年2月25日第3页共3页