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卫贤镇植树造林工作汇报
卫贤镇植树造林工作汇报
卫贤镇201*年植树造林工作汇报
201*年春季植树造林工作，我镇在县委、县政府的正确领导下，在县林业局的精心指导下，制定了“突出重点，打造亮点、确保成活”的工作思路，镇党委、政府吸取经验、集思广益，除了采用传统的全员上阵、发布通告、营造氛围和签订责任书等工作方法外，从细节入手，创新工作方法，确保了造林效果。
一、201*年植树造林完成情况
自春季开展植树造林工作以来，我镇造林1400亩，补植补造3000亩，绿化通道25公里，中幼林抚育3000亩，义务植树15万株。
二、主要做法
一是科学规划、突出重点。以尚村、裴营、香菜、
赵岗杨马湖五个项目区林网建设、淇滑线、距新线通道绿化及淇河沿岸生态绿化为重点，以经济林为亮点，打造重点林网、精品林带。采取先易后难，由近及远的方针。力争造一片、绿一片，活一片，亮一片，注重造林成效，巩固造林成果。
二是先行垫资，栽活结算。镇政府与各管理区签订协议，挖坑、买苗、栽种、刷白、保活、管护等一系列工作，由管理区先行垫资，待到4月、6月、10月验收过后，栽活一棵树
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苗，镇政府结算一棵树钱。否则，管理区不但得不到“挖坑、买苗、栽种、保活、管护”等款项，还要接受镇政府的严厉处罚。这一方法直接避免了植树时人为原因栽不活树的现象。
三是机械挖穴，做好监督。在挖树穴时，为避免人工挖穴敷衍了事，规定一律使用挖掘机，机械作业完毕后，管理区上报镇政府，由党政办、林业办负责对树穴进行检查验收，对不符合质量要求的树穴，坚决返工，只有全部达标了，才能进行下一步工作，确保了树穴的质量。
四是提高标准，确保成活。在购苗环节上，管理区自行购苗，苗木必须达到株高3.5米、胸径2cm以上，党政办、林业办验收合格，方可种植，避免了统一购苗可能出现的质量问题。在植树环节上，先对植树工人进行统一技术培训，要求树苗必须侵泡48小时以上，浇大水、封高土、踩严实。由党政办、林业办负责验收，确保已种的每一棵树风吹不歪，雨淋不倒，站的直、活的成。
五是教罚并举、加强管护。各管理区、各行政村聘请责任心强的“五老人员”即老干部、老党员、老教师、老战士、老劳模任护林员，护林到株、责任到人，确保每一棵苗木都能受到精心呵护。各中小学校开展“争做绿色小卫士”活动，教育学生要成为爱树、护树的小卫士。镇政府对人为破坏林木者，毁坏一颗，栽活三颗，罚款500元，毁林情节严重的移交司法机关，坚决追究刑事责任。
彬县卫生系统201*-201*年绿化工作规划
绿化环境是一项造福造民的公益性事业，不仅改善、治理环境污染、美化城市面貌，还有利于提高人民群众的生活质量，树立良好的城市形象。为贯彻落实县委、县政府关于印发《彬县城乡园林暨花园彬县建设规划(201*-201*年)》的通知精神,更好地开展绿化美化工作，营造优美、整洁文明的办公环境，结合工作实际制定本规划：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导,以创建省级园林县城、西部百强县和咸阳次区域中心城市为目标,以环境绿化美化为依托,以机关单位庭院和镇村宜林荒山绿化为基础,动员和组织全系统干部职工,进一步优化发展环境,为群众创造良好的就医环境。二、基本原则
统筹规划、分布实施;因地制宜、分类施策;分工负责、夯实责任。
三、工作任务
各医疗单位庭院全部实行绿化美化,绿化率达到35%以上.通过拆墙透绿、拆违还绿、见缝插绿的方式,以乡土树种为主,栽大树,栽古树,广植树木花草,实现四季常绿、三季有花的目标,为病人创造舒适和谐的就医环境。
1、在每年的植树节和“造林绿化宣传月”中，要根据上级的安排，悬挂造林绿化宣传横幅，张贴相关的宣传标语，通过宣传提高干部职工的美化绿化意识。
2、克服一切困难，增加经费投入，尽可能地对本单位环境进一步进行美化、绿化，在办公楼内走廊，办公室增加花草，积极营造一个良好环境氛围，同时指定专人给予养护。
3、每年根据上级部门下达的绿化指标,有计划、有步骤地种植花木。管理好本单位的树木、花池、草坪指定专人管理，做到勤浇水、勤除草、勤施肥、勤喷药。
4、庭院绿化如须更换或重新种植，由各单位负责购置幼苗，派专人种植并保证成活。做好本单位职工绿化宣传教育工作，提高绿化意识。
5、积极参加全县义务植树活动，组织干部职工认真完成义务植树任务。
6、单位环境指定专人管理、清扫、达到五净，卫生局对各单位环境卫生整治及绿化情况进行定期检查，发现问题及时解决。
四、实施时间
此项工作从201*年开始,至201*年结束,基础设施已经建好的单位,今年完成绿化任务。正在建设的单位根据基建进度,随竣工随绿化。
五、几点要求
(一)加强领导,落实责任。为确保绿化工作顺利实施,卫生局成立了专门的领导小组,组长由局长席坤谋担任,副组长由副局长杨亚白担任,监督、信息、人事等相关股室负责人为成员。具体负责此项工作任务的落实。
(二)严格栽植技术,确保质量。各单位要把好苗木选购、调运、挖坑、浇水、载植关。严格技术操作规范,确保苗木成活率。
(三)坚持造管并重,巩固成果。树立“造管并重”的生态建设理念,坚持“一栽就管”的原则,巩固建设成果。对县上分配的造林任务,各单位要包载植、包管理、包成活,并一包3年。
(四)严格检查考核,兑现奖罚。卫生局绿化工作领导小组,对各医疗单位绿化工作定期不定期进行督促检查。对工作进展缓慢,质量较差,给卫生局工作造成一定影响的单位给予通报批评,取消年终评先进资格;对措施得力,成效显著的进行表彰奖励。