“三下三民三风”活动情况汇报.docx

三下三民三风”活动情况汇报
“三下三民三风”活动情况汇报
开展“三下三民三风”实践活动汇报提纲肇源县老干部局
按照县委“三下三民三风”活动要求，围绕“加快三
化进程，争创四项十强，努力建设和谐秀美富裕文明新肇源”的发展目标和定位，以坚持“下农村、下社区、下企业”为主线，大兴“联系群众之风、苦干实干之风、攻坚克难之风”为重点，以践行“帮扶利民、调研问民、服务亲民”为目的，结合贯彻落实县委、县政府中心工作，结合单位工作职能，开展了一系列实践活动，现将具体情况汇报如下：
一、认真落实离休老干部的“两个待遇”。对全县离休老干部进行走访，全面了解掌握老干部的生活状况、身体情况、家庭境况，积极帮助解决老干部生活中的困难，把老干部的政治待遇和生活待遇落到实处。一是向老干部通报政情。8月31日向老干部通报换届情况。为了让老领导、老同志了解全县换届方面的情况，受县委主要领导委托，县委常委、组织部长张大平向参会的县处级离退休老同志和党风巡视员全面的汇报了我县县乡换届工作的有关情况。县处级离退休老同志和党风巡视员对我县的县乡换届工作给予充分肯定，大家一致认为在县委、县政府的正确领导下，我县换届领导小组全体成员面对复杂环境，取得了较好成绩，令人鼓舞。同时，各位有着丰富政治经验的老领导、老同志对我县的换届工作以及对组织工作提出了宝贵的意见和建议。二
是组织视察等重要活动。8月30日，组织老干部视察。深入乡镇和工业园区，参观考察棚室经济、旅游经济和大项目进展情况。每到一处，老领导们都要认真听取有关领导的情况介绍，并不时的询问资金投入、建设工期、效益前景等问题，充分了解、感受我县项目经济、旅游经济、棚室经济发展过程、发展现状和发展方向。1月13日，60名老干部参加了由县委、县政府主办、老干部局承办的“迎新春茶话会”，县委书记通报了201*年全县经济社会发展形势。老干部们献上一台精彩的节目，在欢乐的氛围中把党的温暖送到老干部的心坎上。三是注重解决老干部实际困难。继续坚持“三个机制”为老干部办实事。企业的一名离休老干部两个月没有领到退休金，接到电话后，局里立刻与其单位和社保局联系，帮助老干部解决了离退休金问题。及时与安单位沟通，为李自斌办理了异地安手续。为我县安在山东诸城的离休老干部刘加祥同志办理了工资卡领取手续。安排3名离休干部下岗子女再就业，缓解了老干部家庭困难，提高了老干部家庭生活水平。四是坚持走访慰问送温暖。在省、市走访慰问结束后，春节前我县拿出15,000元走访慰问老干部，县处级领导亲自到20名老干部家嘘寒问暖，谈国事、唠家常，其乐融融，走访慰问活动给老干部带来来了快乐和享受。“七一”前给每位老党员送去一封慰问信，并走访18名贫困老党员，送去9000元的慰问金。五是参加吊唁显真情。
截止目前全县共有13名老干部相继离开人间，每位老干部的葬礼我局领导都参加并送上花圈和寄语，让老干部安详离去，让家人得到安慰。
三、发挥“五老”作用，帮助青年致富。继续利用关工委“学、育、奔”的平台，开展扶持、帮教活动。一是带领青少年科技致富。新站镇张才今年60岁，带头貉狐养殖，防疫，技术，传授配种等，每年效益在二十万左右，几年间带动了一百户左右共同养殖，年轻农民居多，去年受县政府表彰脱贫致富带头人。头台镇瓦房村旭日育肥羊养殖场王志，201*年建场，建筑面积5000平方米，现有羊舍9栋，现在羊存栏1600只，可繁母羊400只，育肥羊1200只，年出栏近1.2万只，年纯收入可达180万元。头台村村委会主任张玉民201*年至今，每年经营的耕地都在500亩以上，最多的时候一年种1200多亩。今年，他种了540亩，其中玉米240亩，高梁150亩，绿豆70亩，甜菜20亩，蕃茄10亩，。全部机械化生产。对很多农户传授技术、热心指导，免费给农民使用自家机械设施，还经常自掏腰包，帮助五保户、低保户、困难户。二是号召社会各界献爱心，特殊群体获得帮助。今年9月24日我县的私营企业兴源物业关工委与县第一中学结成帮扶单位，物业经理张有生为一中捐资3万元。并为今年一中考取清华大学的马爽同学送上慰问金5000元。东城社区组织社区工作人员集资1200元，捐助母
亲患癌症的大学生，协调土地局为贫困居民高忠宇捐款1500元、为留守儿童程石送学习和生活用品折合人民币380元。为残疾人王小英母女捐1500元、协调国有资产运营中心为贫困居民付洪涛等6户捐款3000元等等。古恰镇党委拨出201*元专项经费专门用于关心下一代工作。
三、积极做好扶贫解困之冬活动。我局高度重视扶贫解困之冬活动，并把这项工作纳入工作日程，努力帮助群众疾苦，认真做好帮扶工作。201*年12月23日至25日，局班子成员带领后备干部先后深入到所包扶8户特困户走访慰问，并带去米、面等生活用物品及慰问金四千元，并表达了新年的美好祝福。
四、积极主动做好群众工作站工作。选派2名踏实肯干、
思想上进的后备干部，进社区、体民情、解民意，认真了解困难家庭生活保障、子女入学、医疗、居住等方面困难调查，先后完成了与二十户社区贫困户走访慰问工作，对贫困户的生活情况、贫困原因及群众需求全面掌握，按照要求以深入贯彻落实科学发展观为前提，利用和发挥好自身的独特优势，协调连动，照顾大局。
我局开展“三下三民三风”活动以来，虽然取得了一些成绩，重点工作有了一些突破性的进展，但是与县委县政府的要求和新形势下的老干部工作的总体要求还有一些距离，还存在一些问题，如宗旨意识、服务意识不强；服务有时被
动；干部在基层工作实践中缺乏经验等，这些问题都需要更待一步加强。
在下一阶段工作中，我局将更加明确任务，落靠责任，确保活动实实在在进行，落实好“三下三民三风”活动，将到以下三个方面：
一、着眼于掌握老干部诉求，做好服务工作。真正地做到深入基层、融入基层，切实把老干部的生活的待遇落到实处，切实解其所难，帮其所困。针对老干部工作中出现的新情况，新问题，积极开展实践活动，探索新形势下做好老干部工作的新方法和新思路。
二、增加服务意识，提高创新能力。为老干部服务是老干部工作者的职责，我们将做到“三个度”：增加情感厚重度、拓展联系宽度、强化服务力度、强化服务力度。
三、端正态度，保证活动取得成效。要摆正位，主动做好服务工作，与老干部主动接触，要树立随时为老干部服务的理念，真正做到为他们办实事，解难事。严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，主动接受基层干部和群众的监督。
福兴乡“三下三民三风”活动总结
按照“三下三民三风”活动实际进展，现将活动情况总结如下：
一、制定方案，明确工作目标
按照县委“三下三民三风”活动要求，我乡积极组织包村干部深入村屯，认真开展调查，详细了解生产生活实际情况，掌握群众意愿所想，结合乡中心工作制定了《福兴乡“三下三民三风”活动方案》，明确了宣传好县委十七次党代会会议精神、深入访民情，全面了解村情民意、加大力度解民忧，增强服务意识、拓宽渠道上项目，推动农村经济发展、强化措施保稳定，提升百姓安全感、夯实组织强基础，提高基层党组织建设水平的工作任务。同时成立了成立由乡党委书记和乡长任组长，乡副书记任常务副组长，纪检副书记、组织委员、宣传委员为成员的活动领导小组。并结合活动要求确定了福兴乡“三个一”活动，经过认真组织，扎实开展，达到了活动要求。
二、深入各村，解决实际问题
自活动开展以来，班子成员分别带领包村屯干部深入村屯，详细了解督促村两委工作情况，帮助村两委开展备春耕、环境综合整治、植树造林、信访安全等重点工作，并为各村解决制约发展的土地征收、肉牛疫苗防疫、信访案件等难题18个。为7个行政村理清了发展思路。全年共帮助村里研究制定棚室经济、畜牧养殖、外出务工等发展思路30个，解决群众信访纠纷、生产生活等问题27个。并重点帮助后进村进行整顿，其中：帮助永兴村发展棚室70栋、养殖户7户、选树党员模范5人，销售香瓜201*0多斤，青椒60000多斤，豆角140000多斤，实现销售收入30多万元，促进永兴村农民人均增收100元。同时，在原有福兴乡永兴生猪养殖农民专业合作社基础上，吸纳40户农民养殖户入社，在合作社的牵引组织下，帮助7户养殖户协调贷款20万元，购置饲料150吨，开展技术培训学习3次，帮助养殖户采购仔猪1000头，销售生猪900头。帮助瑞兴村研究制定发展思路4个，并牵头带领村两委成员在邮政储蓄银行为棚室户马贵仁、刘广军贷款15万元，帮助购买松木杆200根，免费维修棚室，为生猪养殖户罗永才赊购饲料30吨。帮助种植大户隋成军落实玉米实验种植田110亩；采购种子550公斤；农家肥、化肥6吨；5000多元的防病药物。
三、突出产业发展，推进棚室建设
结合“三下三民三风”活动，乡党委政府还专门在棚室建设一线成立蔬菜办公室，抽调部分干部负责棚室建设生产。同时，积极配合县委组织部下派的7名棚室经济人才搞试验种植，引进了42个名优新特航天品种，培养乡土专家25人，举办各类技术培训15次，完成了县里下达新建棚室1000栋的任务，进一步推动了棚室产业提档升级。
四、加强环境综合整治，促进社会和谐为了深入推进“三下三民三风”活动，我们组织全乡干部深入到棚室经济园区，共栽植花卉、果、树木4140棵，其中：丁香750棵；桃红750棵，在盛云鹤棚室看护房前栽植果树140棵；水蜡201*棵，在棚室指挥部栽植云杉500棵，进一步美化、绿化了园区环境。同时，结合信访维稳工作加大排查力度，共排查出信访案件12起，并全部解决，营造了良好的发展环境。
五、加强学习，落实十八大会议精神
在“三下三民三风”活动开展过程中，我们结合阶段性工作认真开展自查，特别是在十八大结束后，各包村领导干部，及时深入到各村屯，组织党员群众学习十八大会议精神，并进一步学习落实中央省市县各级领导讲话精神，共举办全乡干部大会3次，召开村级会议30余次。
实际活动开展存在着不少问题，一是活动开展不到位，创新形式少。二是部分乡村干部服务态度不端正，推脱懒散现象时有存在。三是干部自我总结反思不深入。
针对不足，我们将从以下几方面入手：一是加大学习力度，动员干部广泛联系群众，深入实际，把工作放在村屯一线，发展一线。二是完善各项管理规章制度。三是不断创新工作形式。努力为乡域经济事业发展服务奉献。