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作风大整顿点评工作汇报
作风大整顿点评工作汇报
桂东县社会养老保险中心作风大整顿活动点评工作汇报
4月18日，我中心召开全体干部职工会对作风大整顿活动前段工作进行总结，同时对本单位的不足，制定的整改措施进行了点评。
一、创特色，整顿工作作风
一是认真组织落实。中心对作风大整顿工作特别重视，健全了组织机构，制定了方案，明确了相应措施。二是宣传氛围浓。中心多次组织召干部职工会议，对作风大整顿进行了解读部署，还利用宣传栏、横幅标语进行了全方位、多层次宣传，营造了一个浓厚的宣传氛围。三是主题活动具有本单位特色。针对本中心的业务特点与争先创优活动有机结合，开展了“转变作风走基层，倾听民声解难题活动、开展“三亮三创三评”、“联十帮一”、“三比三看”等主题活动。在活动中采取与参保对象个别访谈的形式征求群众意见，帮助他们切实解决实际困难。新农保政策实施后，由于居住分散、邮储银行网点相对较少，待遇领取对象领取待遇难，中心领导立即与邮储银行协调，在没网点的乡村装上了商易通，商易能的数量由全县原只有2台，增加到了14台，方便了群众，得到了群众的好评。对企业行动困难的离退休职工，上门进行待遇资格认证。四是工作效果好。干部作风的转变，有
力地促进了各项工作的全面落实，让我们感受到作风建设带来的深刻变化。
二、找差距，点评工作作风
一是作风不实，缺乏工作感情。部分干部恋家，不留恋工作。工作日有迟到早退现象。3月2日下午作风办就查出有5位同志迟到。
二是学习不够，缺乏追求激情。喜欢学习的干部不多，从干部成长的情况就可看出一般，近几年来通过公开选拔、公开招考走出去的干部相对很少。有的因为不注重学习，对工作中面临的新形势、新任务认识不清，面对新情况、新问题办法措施不多，执行力明显不足。
三是观念不强，缺乏服务真情。有些干部把服务群众挂在口头上，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题。
四是精神不振，缺乏奋斗热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做什么就做什么，推一推动一动不求有功但求无过。
三、定措施，改进工作作风
一、严守政治纪律，与党中央保持一致，与市委、市政府，县委、县政府保持一致；
二、严工作纪律，按规章制度办事，严格执行全市作风大整顿活动的相关规定；
三、严守保密纪律，对参保对象的个人信息加强保密工作；四、强化主观能动性，工作过程中思考工作，增强工作的主动性和前瞻性；
五、加强学习，强化业务能力，把本职工作做精通；六、强化大局意识，围绕养老保险经办工作职责要求完成好本职工作，相互理解，相互支持。
二一二年四月二十五日
郴州市XX站作风大整顿点评会总结报告
市局作风办：
根据市局安排部署，我站于201*年4月28日上午召开了作风大整顿活动点评大会，认真学习4月18日局作风大整顿点评会上XX局长重要讲话，认真总结市站前段开展作风大整顿活动情况，对作风大整顿活动进行点评,全面部署我站下一阶段的工作。目的就是要进一步明确目标,强化措施,扎实开展我站作风大整顿活动。
根据市委、市政府以及市局对全市开展作风大整顿活动的统一部署，我站从今年2月22日开始，在市局直接领导下，在全站干部职工队伍中认真开展了作风大整顿活动。经过近两个月的努力，我站作风大整顿活动前段的工作进展顺利，已见成效，总体达到了预期目的，产生了良好效果，得到了市局有关领导的肯定。
一、作风大整顿活动开展以来工作情况
站领导班子对作风大整顿活动高度重视，在参加完2月22日201*年党风廉政建设及作风大整顿党员大会后，根据市局统一部署，我站迅速成立了以站长XXX同志、书记XX同志为组长、副组长，站领导为组员的领导机构和专门的办事机构，全面负责市站的纪律作风整顿工作。按照市局的要求，结合本站干部队伍的思想和工作实际，制定了《郴州市XX站关于开展作风大整顿活动的实施方案》。根据市局“认真开展作风大整顿，切实保护人民群众环境权益”作风建设主题活动的要求，结合我站工作实际，把作风大整顿活动与效能建设、争优创先活动紧密结合。通过积极主动开展工作，取得了成效。主要有以下几个特点。
（一）领导到位。站党支部首先是成立了以站长XXX为组长的领导机构和专门的办事机构，全面负责市站的纪律作风整顿工作。市站作风大整顿活动领导小组顾问市局领导XXX总工程师，党支部书记XX同志，副站长XXX同志，市站纪检员XXX同志等站领导经常对市站各室工作人员工作作风、落实“五个一律”等文件精神情况进行突击检查。
（二）部署到位。按照市局的要求，结合本站干部队伍的思想和工作实际，制定了《郴州市XX站关于开展作风大整顿活动的实施方案》，于201*年2月27日召开了市站站务工作会，在会上共同学习了《作风建设工作手册》等文件。3月8日上午，市XX站召开全体干部职工作风集中整顿和建设活动再动员大会，在会上市局领导XX总工程师发表了重要讲话。之后，各室迅速贯彻落实，全面动员部署，积极组织学习。
（三）加强宣传。结合我站工作实际，积极向市局作风办上报工作信息和工作动态情况，及时将作风大整顿开展情况报送市局作风办，营造了良好的氛围。开辟学习窗口，将作风大整顿相关重要学习文件上墙。市站所取得的成绩也得到了市局领导的肯定。
（四）开动脑筋，多种手段抓落实。落实好工作，必须靠过硬的纪律作风作保证，开展好整顿，目的就是为了促进全站当前开展的各项工作。为此，我站以严格的纪律作风，开动脑筋，结合市站工作实际，采用多种手段推动工作的顺利开展，严格做到了整顿、工作“两不误，两促进”。如开展党员民主生活会，通过开展批评与自我批评，提高党员的认识。通过将每两个月一次的实验室内务检查与作风大整顿活动结合，市站整体的工作面貌得到了很好的改善。通过不定期的进行突击检查，使站内职工时刻保持紧迫感。
（五）深化创先争优。按照市局《郴州市XX局201*年创先争优活动工作要点》（郴X办[201*]16号）的通知要求，市站党支部制订了201*年“创先争优”活动实施方案，明确了“创先争优”201*年度工作目标，按照方案进行工作的落实，规定动作到位，按质按量完成各项动作。同时也注重工作的创新。
首先深入开展创先争优活动。认真落实创先争优公开承诺，紧紧抓住公开承诺，每个党员结合工作，写出公开承诺，接受了领导点评和群众评议。健全完善“提诺、审诺、示诺、践诺”制度，增强我站公开承诺的针对性和实效。工作的扎实开展使我站党支部在全局党员的评议中，评议结果为“好”，在全站党员中产生了强烈反响，也再次
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掀起了争先创优的热潮。
其次促进社会和谐，积极参加结对活动。党支部书记XX同志、副站长XXX同志等同志多次下到市站结对点，为建设和美村庄提供支持与帮助。
三是服务人民群众。通过将基层评议与作风大整顿相结合，扎实开展领导点评，精心组织群众评议。
二、存在的问题
在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，在作风大整顿活动中，存在一些不容忽视的问题。
随着作风大整顿的深入，个别干部职工对自己的要求有所放松。早退、迟到、缺岗等现象有所抬头。在4月25日对XX室的突击检查中，查到有2位职工缺岗。个别办公室温馨提示牌等“三图一牌”未根据实际情况归位，使来办事的群众感到困惑。个别工作人员工作时精神状态不佳等现象还是时有发生。
同时个别干部职工参与作风大整顿活动的积极性没有真正调动起。所有这些问题，已经引起了我们的高度重视，在下一阶段的工作中认真加以解决。
三、关于下步整改阶段工作重点
查找问题是作风大整顿活动中承前启后的关键阶段，这一阶段既是对动员学习部署阶段工作成效的检验，又是搞好整改阶段工作的基础。我们要按照市、市局作风办的要求，紧紧围绕环保工作大局，密切联系环保干部队伍建设的实际，着力解决存在的突出问题，努力促进各项工作的开展。
一是加强领导。要将作风大整顿与环境监测工作实际结合起来，创造性地开展工作。党员干部要发挥表率作用，带头征求意见，带头查找问题，带头进行剖析，影响和带动全体干部职工以认真负责的态度做好下一阶段的工作。切实加大宣传力度，加强舆论引导，营造良好的舆论氛围。
二要精心组织。全站干部职工要按照这次纪律作风整顿的总体安
排，认真落实实施方案。按照重点在教育、关键在整顿的原则，把深化教育作为整顿活动的基础工程，把自查自纠作为整顿活动的关键之举，把核查处理作为整顿活动的根本保证，把健全制度作为整顿活动的重要目标，务求活动取得实效。
三要务求实效。全站干部职工要把学习教育、自查自纠、核查处理、建章立制与解决实际问题结合起来，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出工作重点，不断改进工作作风，规范工作程序，严明工作纪律。找问题的根本目的是解决问题。要把查找问题的过程，作为纯洁思想、改进工作的过程。在对查找出来的问题进行认真分析、深挖根源的同时，坚持边整边改。要正确处理搞好整顿活动与抓好日常工作的关系，把整顿活动的成果转化为推进科学发展，创先争优的强大动力，用工作实绩来检验整顿活动的成效。重点做好“两抓”：抓重点、抓结合。
首先要紧紧抓住开展基层组织建设活动年的活动，重点加强基层组织的建设工作。
其次紧紧抓住作风大整顿的契机，将创先争优与作风大整顿活动有机的结合起来。
市站每个干部职工要通过点评，把工作抓好、抓实。通过这次点评会议，下步一定要做好查找问题整改阶段的工作，严格按照市委、市政府及市局的要求，坚定信心，扎实工作，使站内作风明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高，为“大干新三年，再创新辉煌”提供强有力的作风保障。
郴州市XX站
201*-4-28