党员量化百分制考核评分表.docx

党员量化百分制考核评分表
党员量化百分制考核评分表
附件1：党员量化百分制考核评分表
类别基本要求（35分）内容学习标准分项编码1234分值10588评议标准一次无故不参加党的会议扣2分；会议学习、培训迟到、早退每次扣1分，旷课每次扣2分，学习笔记少一次扣1分。不按时缴纳党费的每次扣1分，连续六个月不交的按《党章》规定处理。参加党组织安排的组织生活会、“七一”表彰会、民主评议党员、义务劳动、党日活动及其他形式的组织生活，迟到、早退每次扣1分，未经批准不参加的每次扣2分。没有以书面或口头形式定期向党支部汇报思想的少一次扣2分；外出三个月以上，没有向所在党支部报告，开具党员证明信或流动党员活动证，发现一次扣2分；流动党员不能及时参加流入地党组织组织生活的少一次扣2分。不热爱、不熟悉本职工作的扣5分；工作主动性差，工作效率低，不能按时完成工作的扣5分；有不团结行为的扣3分；不配合工作的每次扣2分；对待前来办事群众态度恶劣的发现一次扣1分；不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分，不尽职尽责解决群众困难的每次扣5分；工作拖拉、推诿扯皮的每次扣3分；对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党支部安排任务的每次扣1分。有利用工作之便吃、拿、卡、要的每次扣2分；有公车私用、私驾公车的每次扣1分；把个人应支付的费用列入单位开支的每次扣2分；有利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财的每次扣3分；不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止（揭露）的扣5分。对工作对象分远近亲疏，不能平等对待的，每次扣3分；个人主义严重，不能坚持原则的，每次扣3分；有打击报复他人等行为的一次扣5分。在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分；不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德的每次扣1分。党员违纪违法受党纪处分但没有达到开除党籍程度的，按下列规定扣分：受警告处分者扣8分，受严重警告处分者扣10分，受撤销党内职务处分者扣12分，受留党察看处分者扣15分。在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1－4分。参与封建迷信、赌博性质等活动影响较坏的每次扣5分；本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣4分。制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3分；参与群体上访、闹事的扣5分。基本合格60－69分不合格60分以下1、积极参加党组织的各类会议、学习、培训，无特殊原因教育不缺席。（15分）2、认真完成党支部规定的学习任务。1、按时、足额交纳党费。组织生活（20分）3、定期向党支部汇报思想。1、敬业爱岗，熟悉业务，较好地完成本职工作任务。2、团结同志，相互配合。2、积极按党组织的安排参加“三会一课”及党支部组织的组织生活。5467891011121388644633履行模范作用（65分）遵纪守法3、具有全心全意为人民服务的职思想和行为。4、能自觉完成党组织分配的工责作。（30分）5、积极参与村（社区）建设，参加“设岗定责”活动。廉洁自律，认（15分）4、自觉实践“八荣八耻”真履行公民义务,具有良好社会道德。1、严格遵守各项法律法规及党内条规。2、遵守各项规章制度和工作纪律。3、本人及家庭成员无违法、违纪现象。1、廉洁奉公，严格遵守廉洁自律有关规定。2、勇于抵制和揭露党内和行业不正之风。3、秉公办事，坚持原则。14315161718合格70－89分55554、主动作群众思想政治工作,引导群众通过正常渠道反映问（20分）题。评议等次评议标准优秀90分以上注：各党（工）委、党（总）支部根据本行业、本部门工作实际，参照此评分样表制定本党（工）委、党（总）支部党员量化考核评分表。
201*年港口镇两新组织党支部工作量化考核百分制评分表
考核项目支部建设（55分）考核内容及分值1、支部生活制度健全。每月一次党小组会，每季一次支部党员大会，每半年上一次党课，每年一次民主生活会。(各项会议均要有会议记录)（4分）自评分考核小组评分备注2、按“八有”要求建设党员活动室（有一面党旗，有党组织职责，有党员权利义务，有誓词，有两机，有学习资料，有学习制度）。（4分）3、及时制订和上报本支部年度工作计划、学习教育计划、党员发展计划并认真抓好落实的３分，及时上报年度工作总结的2分。每缺一项扣１分。（５分）4、积极为群众办好事、实事。年内开展的扶危解困或助学等公益活动金额累计在1000元以上的计2分，201*元以上的计4分，4000元以上的计6分。（6分）5、工建、团建、妇建组织健全的4分，每缺一个扣2分。（4分）6、积极参加上级组织、布置的各项活动的5分，每缺一次扣1分。（5分）7、年内开展党建活动,每开展一次活动得５分（开展活动要有图片或信息上报，本项基本分最多为１５分）（15分）8、重要活动开展后要有信息上报，每报送一篇党建活动信息得３分（本项基本分最多为１２分）。（１２分）党员管理（25分）1、党员教育落实。坚持每月1个晚上的固定学习日制度，组织党员进行政治理论、科学文化和业务知识学习的2分（要有学习记录）；积极参加党务工作者培训和党员轮训的2分。（4分）2、党员管理有成效。党员民主评议合格率100%的2分；班子成员及党员没有违法违纪现象的2分。（4分）3、党员发展有新进展。着力吸收优秀分子、技术骨干、管理人才和先进企业主入党，年内每新发展一名党员得4分（本项基本分最多为12分）。（12分）4、活动经费有保障的5分。（5分）其他工作（10分）1、党支部与党支部之间、与村（社区）党支部之间沟通交流，共同推进党建工作的5分。（5分）2、所在企业依法诚信经营。年内无发生重大安全生产事故及违法经营现象的5分。否则，每发生一次扣2分，扣完为止。（5分）群众评价（10分）1、群众评价好。群众对支部的评议满意率在60-70%的2分7080%的4分，8090%的7分，90%以上10分。低于60%的零分，且不能被评为先进党支部。（10分）1、年内新发展的党员数超过3个的，每多发展1个党员加2分，新发展的党员中属于港口镇户籍的，每个另加1.5分。（本项加分以10分封顶）。2、各党支部（含工会、妇联、共青团）年内开展技能竞赛、知识竞赛、外出参观学习等活动的，每开展1次活动加4分（要有活动概况、图片、信息上报）；3、上报的信息被《港口动态》、港口信息网采用的，每篇加2分；被市以上媒体采用的,每篇加4分。（本项加分以20分封顶）汇总加分项目
说明：请各支部对照考评内容逐项自评分（可附书面说明），然后由镇两新组织党建办核实，再由镇党委审核，作为推荐201*年度两新组织党建工作成绩突出党组织书记的参考依据。