新疆中材精细化工有限责任公司安全标准化安全生产规章制度汇编.doc

精选资料安全生产规章制度汇编版 次： 讨论版起 草： 审 核： 批 准： 发布 实施可修改编辑安全生产规章制度修改说明安全生产是企业的生命线，安全规章制度和安全操作规程是企业安全生产的法律法规，是企业安全生产的根本。安全规章制度和安全操作规程健全与否直接关系企业安全生产的管理水平的高低。新疆中材精细化工有限责任公司随着企业的进一步发展和壮大，安全、环保的健康发展与否日益成为企业发展的一个重要决定因素，原有的各项规章制度已经不适合企业的发展需求。为了适应新形势下的 发展道路，公司通过积极开展环境、职业健康安全管理体系和安全标准化工作来不断完善企业的安全生产管理，不断改善环境、安全绩效。为了保证企业安全标准化管理工作的顺利开展，公司决定委托安环部作为主管部门牵头，对原有安全生产规章制度和安全操作规程进行全面的修改。安全生产规章制度和安全操作规程的修改涉及公司所有部门和车间，涉及面广，工作量大，望各部门能够在修订过程中为主管部门提供力所能及的支持，保障修订工作的高效进行。 可修改编辑目 录安全生产责任制度1安环部安全职责2生产部安全职责3技术部安全职责4财务部安全职责5采购部安全职责6综管部安全职责7市场部安全职责8总经理安全职责9财务总会安全职责10安环部部长安全职责11生产部部长安全职责12专、兼职安全员职责13综管部部长安全职责14库管安全职责15技术员、化验员安全职责16班组长安全职责17操作工安全职责18后勤员工安全职责19电工安全生产职责20安全生产责任考核制度21安全生产承诺书22安全生产会议管理制度23安全检查和隐患排查治理工作管理制度25安全教育培训管理制度27安全经费提取制度29安全生产会议管理制度31危险源管理制度33仓库、罐区安全管理制度35仓库管理规定37承包商管理制度40防火、防爆及动火作业管理制度42交接班制度49供应商管理制度51禁火、禁烟管理制度53劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度55消防管理制度57巡回检查及设备维护保养制度60易制毒化学品安全管理制度64安全生产责任制度一、目的为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。二、适用范围本制度适用于本公司内所有部门和车间。三、说明3.1 公司总经理是本公司安全生产的第一责任人。3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。3.3 本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。3.4 安全生产人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。安环部安全职责1、 贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督管理工作。2、 负责公司安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核；参与安全生产责任目标书的编制。组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作。3、 负责组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等，并监督检查执行情况。4、 组织安全大检查。协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。并做好相关记录。5、 参与新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督工作。6、 负责新入厂职工的厂级安全教育；组织开展各种安全活动；负责监督车间及相关部门的车间、班组安全教育和班组安全活动计划。7、 会同生产部部门负责压力容器、安全设施附件和罐区安全监督工作。8、 负责动火证、高处作业证、设备内作业证的签发监督工作。9、 负责监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品。10、 深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。11、 参与人身伤亡、火灾、爆炸等事故的调查处理，参加各类公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织到公司汇报。12、 建立健全安全管理岗位，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期开展安全专业人员会议，并作会议记录。生产部安全职责1、 及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。2、 在保证安全的前提下，合理制定生产计划，组织安排生产，制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，严禁违章指挥、违章作业。3、 负责起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。4、 负责各种设备、设施、电气、仪表、管道、采暖通风装置管理，使其符合安全技术规范、标准的要求，禁止防爆等级不够的电气设备进入生产装置。5、 负责特种设备及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作，及时整改检查中发现的问题，有隐患要坚决停用。6、 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。7、 在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告分管领导，并通知相关部门，防止事态扩大。8、 及时如实的报告生产安全事故，组织重大伤亡、火灾、爆炸等安全事故的调查处理工作，组织制定事故的防范措施。9、 负责监督排查安全隐患，保证安全生产。10、 组织编制、修订、审查安全技术规程、安全管理制度。11、 负责对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记作业监督管理。12、 负责执行企业的安全方针目标，加强风险控制的策划。13、 加强生产设施的安全使用管理和安全操作规程的执行。14、 负责协调公司内特种作业人员的培训考核工作。技术部安全职责 1、了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对公司的安全负责。 2、负责对企业监视、检测、分析项目及使用设备、仪器、仪表进行管理，制定安全操作规程和规章制度。 3、对作业过程中测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期检维修，确保精度和灵敏度。 4、负责生产事故分析时的化验检测和数据处理。5、负责及时掌握在化验过程中可能发生各类事故的情况，并制定应急措施。6、负责对本部门新工人进行二、三级和员工换岗的安全教育考核，并做好相关记录。7、要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全生产。8、负责公司化验规程、化验项目、化验仪器、化验人员的变更管理。 9、编制和修订小试转生产项目的工艺、操作、安全规程，各项指标必须符合安全生产要求。10、提供原料、产品的物化性质及安全防护方法（安全技术说明书）。11、负责对工艺技术方面的安全检查，改进作业技术中存在的安全问题。12、当出现技术工艺、设施设备等的变更时，负责组织对安全操作规程的评审和修订工作。13、对本部门所发生的事故，要及时查明原因，分清责任， 按规定写出事故报告报事故主管部门。财务部安全职责1、 保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。2、 审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温物品的经费支出及合理使用情况。3、 按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目资金，落实劳动保护设施，不留安全隐患。4、 审查各项安全奖惩的落实情况，认真执行国家有关法律、法规。5、 参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。采购部安全职责1、 负责对本部门人员的安全教育和培训，对本部门的安全运行负责。2、 负责按计划要求及时供应安全技术措施项目所需材料。3、 负责按计划保质保量的采购各类劳动防护用品。4、 贯彻执行国家颁布的危险化学品法规和标准，加强危化品的采购和贮存运输管理，按规定对相关人员进行专业知识培训。5、 对购入的原材料、设备、配件等质量负责，必须符合国家标准要求，有特殊安全性能要求的应按规定要求采购。综管部安全职责1、 负责所管辖范围内的安全，负责建立健全物资安全保障制度，严格执行仓库、罐区安全管理制度，对所属范围内的安全生产负责。2、 加强对危化品贮存的管理，根据物料特点分区、分类、分库储存。3、 加强对各库区、贮罐区的防火、防爆、防雷、防静电管理，并定期进行事故应急救援预案的演练。4、 负责对叉车的安全管理，加强危化品在本公司的运输、装卸管理，严格执行操作规程，避免意外事故发生。5、 加强对本部门消防器材的管理，确保其能及时投入使用。6、 要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全。7、 对本单位所发生的事故，要及时查明原因，分清责任， 按规定写出事故报告报事故主管部门。8、 负责公司防汛、防火、抢险用物资的保管、维护、发放。市场部安全职责1、 对所属范围内的安全生产负责。2、 负责公司驻外地仓库的安全管理。3、 产品的安全技术说明书和安全标签在交付商品时提供给用户，作为一种服务随商品在市场上流通。4、 加强产品的运输管理，避免意外事故发生。5、 监督指导客户对公司产品的安全使用。总经理安全职责1、 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责。2、 建立健全安全管理机构，根据公司的情况配备充实安全管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。3、 组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案。4、 保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用。5、 组织和推广先进的安全技术和管理方法。审定重大灾难事故的预防和处理方法。6、 加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。 财务总会安全职责1、 负责财务部的工作，对本部门的安全工作负直接的领导责任。2、 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，把围绕安全生产所要做的主要工作列入本部门工作计划，并组织实施。3、 保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。4、 根据公司领导的安排和工作需要，参加安全经济分析活动。5、 参加重大安全技术措施及工程项目的审定工作，负责提出资金费用的落实方案或建议，确保安全生产所必须的资金。安环部部长安全职责1、 组织制定公司的安全生产规章制度和安全技术措施计划。2、 组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向主要负责人及有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。3、 组织职工学习安全生产法律、法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度、安全技术操作规程和安全质量标准，定期检查执行情况。4、 协助主要负责人做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。5、 认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本公司安全生产保障体系的正常运转；鼓励和支持安全生产先进技术的推广应用，不断提高公司的安全生产水平。6、 监督全公司的安全培训工作和考核工作。7、 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。8、 负责消防器材的计划、配备和维护管理工作。9、 负责职工劳动防护用品的发放、使用管理工作，搞好员工体检、职业病防护和健康监护工作。10、 参与设备事故、生产事故、火灾事故、爆炸、伤亡事故和环境污染事故的调查和处理。11、 定期组织车间、部门演练事故应急预案的演练。生产部部长安全职责1、 在公司领导下，对所分管的工作负安全领导责任。2、 协助开展安全工作，积极采用安全防护装置，落实重大事故隐患的整改方案。3、 协助落实公司的安全生产规章制度、安全技术规程，参与编制安全技术措施计划，并组织实施。组织起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。4、 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。5、 参加车间重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作。6、 督促检查车间安全生产投入的有效实施，协调重大安全隐患的整改。7、 监督车间的安全管理，经常巡回检查。8、 监督特种设备及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作。9、 协调相关部门对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。10、 协调公司内特种作业人员的培训考核工作。专、兼职安全员职责1、 贯彻有关安全生产规章制度，并检查执行情况；参与拟订、修订安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。2、 协助领导编制安全技术措施和方案，并负责实施。3、 对新进员工进行车间级安全教育，并督促班组做好安全教育工作。4、 负责本单位的安全检查，发现隐患及时督促整改，重大隐患及时上报，并有权制止违章行为。5、 负责伤亡事故的统计上报，参与事故的调查和分析。6、 做好安全装置、防护用品、消防器材的管理工作。综管部部长安全职责1、 对管辖范围的安全生产负责，建立健全成品物资安全保障制度。2、 贯彻执行仓库、罐区安全管理制度，结合公司实际，制定相应的实施细则。3、 对购入设备、配件和入库成品及有关材料的质量负责，质量必须符合安全标准要求。4、 储存、发放成品要符合物资安全管理要求。5、 负责本部门的隐患治理。库管安全职责1、 认真贯彻执行仓库、罐区安全管理制度，对分工仓库的安全负责2、 做好仓库的防火、防爆、防盗工作，依据有关规定做好化学危险品的管理。3、 对仓库的所有物品、原辅材料做到分类存放，标识清楚、布局合理、存取方便。4、 了解、熟悉所分管仓库内物料的性质以及出现危险事故的应急处理措施。5、 准确地做好材料进出仓库的帐务工作和各种报表。6、 严格按照材料的验收要求做好材料验收工作，不合要求或不合格的原材物料坚决不予验收。7、 库管必须严格履行出入库手续，及时准确地记好物资账目，随时反映库存变化情况有关报表。 技术员、化验员安全职责1、 在部门领导的带领下开展各项安全工作。2、 了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准。3、 负责对各种试剂的安全管理，管理好各种仪器设备，保证设备的正常使用。4、 努力学习新知识，钻研业务，不断提高业务能力，保证所提供各项数据的可靠性。5、 保持化验室清洁卫生，做到物品排列有序，负责做好各种器具的洗刷、消毒工作。6、 负责生产事故分析时的化验检测和数据处理。班组长安全职责1、 组织班组员工学习公司有关的安全法规和安全技术规程。2、 组织班组级安全教育。3、 认真执行交接班管理制度，做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。4、 检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作。5、 负责本岗位的防护用具、安全装置和消防器材的日常维护保养的管理工作。6、 发现隐患及时解决，不能解决的要及时上报领导。发生事故应立即组织进行抢救，并保护好现场，及时上报。操作工安全职责1、 学习安全技术知识，严格遵守各项安全规章制度。2、 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。3、 严格执行工艺规程，精心操作。4、 按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产中的异常情况。5、 维护保养好设备，发现隐患及时消除。不能消除的及时上报。6、 正确使用、妥善保管好各种劳动防护用品、器具和消防器材。后勤员工安全职责1、 认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责。2、 提高安全生产意识，认真地做好本职工作，对本岗位的安全工作负直接责任。3、 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告。4、 妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持工作环境整洁，文明办公。5、 积极参加各种安全活动，对他人违章作业加以劝阻和制止。电工安全生产职责1、 认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责。2、 各项作业前，穿戴好相应劳动保护用品，落实安全措施，开具安全作业许可证，检查工具、仪表是否完好。3、 任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。4、 电器设备维修，必须在停车，切断电源，并挂上“禁止合闸”警示牌后方可作业。5、 认真做好用电、维修记录，对容易导致事故发生的重点部位进行经常性监督、检查。安全生产责任考核制度为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。1、公司安全生产委员会负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。2、安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由安全环保部汇总，分管安全的副经理提出奖惩意见，安全生产委员会审核，总经理批准后实施。3、公司的安全生产实行以首长负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按安全生产奖惩制度处罚外，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），扣除按安全生产奖惩制度处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合安全生产责任目标书进行年度考核，按安全生产奖惩制度和绩效考核制度执行、兑现。安全生产承诺书 为了提高公司全员的安全生产意识，贯彻落实安全生产各项法律、法规及相关政策，保障本公司全体员工的生命安全与身体健康，促进公司的安全、稳定，受董事会委托作为本公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产负全面责任，在此，向广大员工和社会郑重承诺：1、认真贯彻各级政府和安全管理部门制定的安全生产相关法律法规、标准及有关规定，并组织员工认真学习。2、建立健全本公司安全生产责任制和各项规章制度，并保障其受到严格执行；建立安全生产管理机构，配备安全管理人员；自觉接受政府及安监部门的监督管理，把安全工作责任落实到部门和责任人。3、保障安全投入资金的合理提取和使用；配备满足安全生产需要的安全设施、设备、器材；为员工提供符合标准的劳动保护用品，并督促其正确使用；持续完善安全工艺、设施，改进安全生产条件，努力实现本质安全。4、经常参加公司的安全检查，认真查找并整改各类安全隐患。5、对重大危险源和重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施；制定事故应急救援预案，并定期演练。6、保证单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗。7、坚持事故“四不放过”原则，整改落实事故调查组提出的各项防范措施，不断提高从业人员的安全意识。8、接受社会和媒体监督，积极弘扬公司安全文化，营造安全生产氛围。9、落实安全奖惩，做好绩效考核，总结和推广安全生产的先进经验，表彰安全先进典型，保障安全管理工作的持续改进。本人将切实履行上述承诺并接受员工和社会的监督。 总经理： 安全生产会议管理制度一、目的为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于本公司各部门、车间。三、内容与要求 3.1 本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 3.2 每月召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议记录。 3.2.1 会议由安环部组织，相关部门人员参加。 3.2.2 汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。 3.2.3 组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。 3.2.4 研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划（安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实）。 3.2.5 总结和推广安全生产的先进经验。 3.3 审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。 3.4 组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。 3.5 研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。 3.6 审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。 3.7 审核企业安全生产责任目标的内容。 3.8 审批企业安全生产奖惩制度的落实方案。四、相关记录会议记录安全检查和隐患排查治理工作管理制度一、目的安全检查主要是为了防患于未然，通过定期和不定期的检查消除安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，保证公司安全生产。为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，并及时整改，根据国家的相关法律、法规、规定，制定本制度。二、使用范围本制度适用于公司内所有车间及部门的安全检查及隐患整改管理，涵盖公司、车间、班组以及每个操作岗位的工作管理。三、职责与分工1、公司安全检查领导小组。由安环部、生产部相关专业技术人员组成。负责组织对公司的各专项检查、季节检查、节假日检查等。2、各车间及相关部门，负责对本单位安全隐患的日常检查并组织群众性的安全自查活动。四、内容与要求1 日常安全检查1.1 生产岗位的班长和操作工，应严格执行班中的巡回检查和交接班检查。1.2 非生产岗位的班长和操作工，应根据本岗位的特点，在工作前和工作之中进行检查。检查情况记录在交接班记录上。1.3 各单位、班组如发现事故隐患要及时整改，确保人、财、物的安全，对于自己解决不了的隐患要上报主管部门，共同研究制定整改方案，监督落实整改。1.4 各单位要发动全体员工随时对安全隐患进行自查，并及时落实整改措施。2、定期安全检查2.1 春季安全检查：以防雷、防静电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。2.2 夏季安全检查：以防暑、防中毒、防汛为重点。2.3 秋季安全检查：以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。2.4 冬季安全检查：以防火、防冻、防滑为重点。2.5 定期的安全检查由安全检查领导小组负责组织。3、专项安全检查3.1 安全用电和防雷防静电安全检查。3.2 安全防护装置的安全检查。3.3 防火、防爆的安全检查。3.4 压力容器、压力管道的安全检查。4、节假日的安全检查主要是对节日安全、保卫、消防、生产装置等进行安全检查。5、安全管理人员要经常深入现场，发现安全隐患及时督促有关部门解决。6、各项检查内容应包括国家生产法律法规、公司规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、定置管理、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品（具）的保管等情况。7、各专项检查、季节检查、节假日检查中发现的隐患开据隐患整改通知书，并在规定的整改期限后对整改情况进行复查。车间及其它部门进行的各项安全自查，检查记录于检查记录表上，并将处理意见方法上报相关部门领导。8、凡在检查中查出的各类隐患，无故未及时整改的，由安全负责人按安全奖惩制度提出处理意见报主要负责人审批后实施。9、对事故隐患存在部门，不能解决的问题由部门专题报告，提交公司专题研究解决。安全教育培训管理制度 一、目的安全教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高公司领导和广大员工的安全思想意识和安全操作技能，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，实现公司的安全经营目标，特制定本制度。二、范围 本制度规定了公司安全教育的具体实施办法。本制度适用于公司领导及职工的教育和培训。三、职责 1、公司的职工安全教育由总经理全面负责，由安环保具体执行落实。 2、公司主要负责人的资格培训，由上级主管部门组织实施。 3、特殊作业人员的资格培训、复审，由公司负责。四、程序 1、公司主要负责人的资格培训和取证工作，要根据公司主要负责人的持证情况，及时参加行业主管部门的培训。 2、特殊作业人员的操作资格培训，应视情况及时派员参加由上级主管部门组织的操作资格培训。 3、培训对象：（1）全员安全教育，是公司做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参加。 全员安全教育由公司经理办与安环部负责组织开展。 全员安全教育内容： a、安全生产法规、政策、方针及意义； b、正确使用劳动防护用品及保管； c、安全技术知识； d、工伤事故的紧急救护及自救措施； e、安全生产事故案例及教训。 安环部负责全员安全教育考勤记录与存档工作，因故缺勤者安环部负责进行教育。 全员教育需经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。（2）中层（含中层）以上干部教育。加强中层以上干部的教育，切实贯彻本岗位安全生产责任制，为保证全公司广大员工树立安全思想，增强遵章守纪的自觉性，实现安全生产起到积极的作用。 中层以上干部必须接受由安环保安排的安全培训。并积极参加上级主管部门组织的学习培训。 培训内容： a、安全生产法规、政策、方针及意义； b、国家有关劳动保护政策、方针及安全生产监察条例； c、公司的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制； d、工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则； e、结合本公司事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。（3）中层以上干部培训率要求100%，所有中层以上领导必须按时分批、分期参加培训，无故不参加培训或经考核不合格者，不得进入领导岗位。 4、从事特种作业人员在生产过程中担负着具体的工作任务，它具有危险性大、不安全因素多、发生事故率大的特点。因此，每季度必须对这些一线从事危险岗位作业的员工进行安全知识和技术培训，通过考核合格的继续上岗工作，不合格采取待岗再教育直至考核合格后方可上岗。 5、在企业所有伤亡事故中，由于新工人缺乏安全知识而产生的事故发生率一般为50左右，所以对新工人、来公司实习人员和调动工作的工人，要实行公司级、部门级、班组三级教育。对新上岗和变换工种的员工进行岗前培训，培训考核合格的方可上岗工作。教育内容：（1）安全生产法规、政策、方针及意义（2）正确使用劳动防护用品及保管；（3）安全技术知识；（4）工伤事故的紧急救护及自救措施；（5）公司各科室、各级、各类人员安全生产责任制；（6）公司安全生产方针、目标和计划；（7）本行业安全生产事故案例及教训。 6、经常性的宣传教育：可以结合本企业具体情况，采取各种形式，如安全活动日、现场会、录像电视或墙报等方式进行宣传教育。 7、各部门应结合本部门实际情况，对本部门员工进行业务知识和规章制度的学习，不断提高本部门员工安全素质，增强员工的安全防范意识。五、培训安排 1、全员安全教育（公司全体员工）每逢重大节日最少一次。日常教育全年不低于6次。 2、中层以上人员安全教育每逢重大节日最少一次。日常教育全年不低于3次。 3、岗前安全教育及专业知识技能培训，上岗或换岗员工的上岗前。 4、从事危险品作业的特殊岗位人员的安全教育培训，每年四次。 5、事故应急救援培训及演练（应急救援组织队伍，公司全体）每年一至二次。安全经费提取制度一、目的依据安全生产法的要求，为保证本单位安全生产条件所必需的资金投入，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司各项安全费用的提取以及使用管理。三、职责与分工安全生产委员会：负责制定年度安全费用提取计划和使用计划。并对其使用监督检查。财务部：负责安全费用的提取、支出。安环部：负责安全费用的审批、使用管理。四、内容与要求 4.1 安全费用包括 A 安全培训教育所需资金投入。 B 为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费。 C 安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电、防雷设施、防噪声防尘设施等费用。 D 职业卫生改进、检测费用，员工休息、洗浴设施费用。 E 应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用。 F 事故隐患整改费用。 G 安全生产技术研究和推广费用。 H 其它为提高安全状况所需费用。 4.2 企业主要负责人应对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 4.3 安全生产资金的提取 4.3.1 由企业安全生产委员会每年1月份编制企业年度安全生产费用提取和使用计划，提取比例按附录标准执行，企业主要负责人签字批准。 4.3.2 财务部门按规定比例提取安全生产费用，建立台帐，专款专用。 4.4 安全生产费用的使用 4.4.1 使用安全生产专款的部门填写安全费用审批表，经相关部门批准后，提取使用。 4.4.2 使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。 4.4.3 安全生产费用项目的使用主要部分应将发票（复印件）与安全费用汇总表一并存档。 4.5 安全生产费用的管理 4.5.1 安全生产费用由安全环保部按年度计划审批，年末编制汇总。 4.5.2 企业安全生产委员会对安全费用的提取与使用实施监督检查。 4.5.3 如较大的安全项目或安全专户资金不足时，由公司安全生产委员会研究，临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。安全生产会议管理制度一、目的为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于本公司各部门、车间。三、内容与要求 3.1 本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 3.2 每月召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议记录。 3.2.1 会议由安环部组织，相关部门人员参加。 3.2.2 汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。 3.2.3 组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。 3.2.4 研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划（安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实）。 3.2.5 总结和推广安全生产的先进经验。 3.3 审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。 3.4 组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。 3.5 研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。 3.6 审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。 3.7 审核企业安全生产责任目标的内容。 3.8 审批企业安全生产奖惩制度的落实方案。四、相关记录 会议记录危险源管理制度为了贯彻“安全第一，预防为主，综合制理”的方针，加强安全生产的科学管理，有效地控制潜在的危险因素，确保职工的安全、健康和生产建设的顺利进行，必须对其存在的重大危险源进行监控，对重大隐患及时整改。一、目的 危险源监控的目的，不仅是预防生产安全事故发生，而且要做到一旦发生事故，能将事故危害控制到最低程度。二、我公司的危险源（点）有：1、有发生爆炸、火灾危险的扬所； 2、有高空坠落危险的场所；3、有提升、吊运系统危险的场所；4、有被车辆伤害的场所；5、有触电危险的场所；6、有灼、烫伤危险的场所；7、有被机器绞、碾、碰挤和撞击的场所；8、有中毒、窒息、腐蚀危险的场所；三、对危险源（点）进行分析评价，一般包括以下几个方面：1、辨识各类危险因素及其原因和机制；