1、国土局考评工作方案 为进一步加强干部职工思想作风建设，充分调动各股室、直属单位、中心所的工作积极性，提高办事效率、推进各项工作的落实，特制定本方案。 一、考评的对象 局机关各股室、直属各单位、各国土中心所（以下简称为各单位）。 二、考评的内容及分值（总分：1000分） 业务工作500分; 综合工作300分，其中岗位考勤及管理100分，工作作风及学习等集中活动100分；工作效能及遵纪守法100分； 综合评价200分。 三、考评组织 成立机效考评领导小组： 四、考评方法 （一）业务工作考核（500分）。 对业务工作的考核，由考评办公室按照2012年目标管理责任书中所确定的各项工作任务及完成情况进行
2、打分，最终得分为单位业务工作考核总分。 （二）综合工作考核（300分）。由考评办公室按照综合工作考评细则对各单位进行不定期督查，每年不少于6次，每次督查结果按考评细则对责任人单位进行扣分，最终得分为单位综合工作考核总分。 （三）综合评价考核（200分）。 1、对局机关各股室、直属各单位的考核，分别由局班子成员、中心所负责人，按总分200分进行打分，参评人员的加权平均得分为该单位综合评价考核分； 2、对中心所的考核，分别由局班子成员、局机关各股室、直属各单位负责人，按总分200分进行打分，参评人员的加权平均得分为该单位综合评价考核总分。 （四）加分因素。 1、涉及本单位主要职责范围内的工作在年内
3、受国家级、省（部）级、市（厅）级、区（处）级和区直有关单位表彰的，分别加18分、14分、10分、6分、2分（以原始文件为准，同项工作受多级表彰的，就高加分一次，只给主要职责单位加分，配合单位不加分）； 2、涉及本单位主要职责范围内的工作年内得到国家、省、市、区级媒体（报刊）正面宣传报道的，分别加8分、6分、4分、2分（以报刊原件为准，一项工作重复报道的，就高加分一次，只给主要职责单位加分，配合单位不加分）； 3、单位工作人员年内受到省（部）级、市（厅）级、区（处）级表彰的，分别给单位按获奖人数加6分/人，4分/人，2分/人（同一人受多级表彰的，就高加分一次）； （五）减分因素。 1、年内涉及单
4、位职责范围内的工作受到省（部）级、市（厅）级、区（处）级及区直单位通报批评的，每次给单位分别扣14分、10分、6分、2分（同一工作以最高通报扣分一次）； 2、单位工作人员年内受到省（部）级、市（厅）级、区（处）级及区直有关单位通报批评的，分别按通报批评人数扣8分/人、6分/人、4分/人； 3、单位工作人员年内凡因违法违纪，被追究刑事责任的，每人次扣200分；受治安处罚的，每人次扣100分；受到党政纪处分的，每人次扣50分； 4、单位及其工作人员，因计划生育、社会治安综合治理、安全生产事故被一票否决，因严重失职造成其它重大责任事故的，取消单位评先资格。 五、考评纪律 实施考评的单位和人员要坚持原则，严格按照本方案进行考评，并对考评结果负责。不准凭感觉和印象打分，不准在未允许公布结果前泄露考评情况。 六、考评的结果作为各单位评优的主要依据。个人的考评办法仍按区国土资源局机关效能考核办法执行。 七、本方案自下文之日起执行，由考评办公室负责解释。第3页 共3页
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