供销社基层组织建设提升年活动实施方案.docx

供销社基层组织建设提升年活动方案 为贯彻落实区直工字【2015】 59号关于印发xx区直机关“基层组织建设提升年”活动实施方案的通知精神，不断深化和巩固创先争优活动成果，进一步转变机关作风，规范办事程序，提高工作质量，提升行政效能，为加快实现“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨。按照区委、区政府统一部署和要求，结合供销社工作实际，制定本方案： 一、开展基层组织建设提升年活动的总体要求和工作目标 总体要求。开展基层组织建设提升年活动，要以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以“夯基础、强组织、增活力、促发展”为主题，以开展“联村联户、为民富民”行动为抓手，突出“基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障”五项基本建设，勇于破解难题，全面落实基层党建工作各项任务，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，巩固和拓展教育实践活动成果，为推动贵池建设首善之区、社会和谐稳定发展、共同繁荣发展提供坚强的组织保证，奋力开创供销系统基层组织建设新局面。 工作目标。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，进一步加强基层党组织建设，党组织战斗力进一步提升，基层党组织致富带富、服务群众、服务大局的能力得到不断增强，基层党员干部推动科学发展、促进社会和谐的能力进一步提升，通过强基固本、提升功能，实现基层建设工作制度化、党组织活动经常化。 二、全面加强党的基层组织建设和队伍建设，统筹提升基层党建工作整体水平 开展供销系统基层组织建设提升年活动，以社机关、社会组织为重点，统筹抓好供销系统党建工作。以建立健全工作规程为着力点，统筹推进基层党建各项工作，引导基层党组织谋划好思路、建立好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用。结合区直工委要求实施“党建责任”、“服务能力”、“工作档次”、“党建活力”、“骨干力量”、“党员素质”、“改革创新”、“基础保障”等八项提升工程，努力实现供销社党建工作“联村联户”、“破解难题”、“综合服务”、“运行规范”的工作格局。 （一）开展基层组织建设提升年与“联村联户，为民富民”行动结合起来，形成互联互助、结对共建的帮扶机制。按照区委和区政府的统一部署，扎实开展“联村联户，为民富民”行动，组织引导广大机关干部深入基层、深入一线抓基层组织建设，和基层党员一起过组织生活，面对面倾听基层群众的意见和建议，帮助基层加强组织建设。全面推行党员领导干部联系点制度，广泛开展蹲点调研，切实加强基层党建工作。 （二）开展基层组织建设提升年与“破解难题”活动结合起来，形成解决问题、促进发展的动力机制。紧扣全区经济社会快速发展、科学发展、跨越发展的主基调，认真查找和解决制约经济社会发展的瓶颈问题、影响改革发展稳定的重大问题、与群众生产生活息息相关的社会普遍关注的热点难点问题，重点解决基层党组织班子“双带”能力不强、阵地建设滞后、班子软弱涣散、适用人才缺乏等难题，不断提高基层党建工作科学化水平，努力在供销系统上下形成盼发展、想发展、谋发展、促发展的良好氛围。 （三）开展基层组织建设提升年与创建“综合服务社”结合起来，形成典型带动、整体推进的引领机制。“综合服务社”是进一步提升供销社发展水平、加强基层组织、强化为民服务作出的一项决策部署。把创建的“综合服务社”作为基层组织建设提升年活动的示范点，努力做到创建一个，巩固一个，切实发挥好示范带动和典型引领作用。 （四）开展基层组织建设年与提升社会组织党建结合起来，形成运行规范的管理机制。统筹协调，进一步深化社会组织创先争优活动，引导基层党组织和党员在协调利益、化解矛盾、规范服务等方面发挥作用。充分发挥党组织的职能作用，更进一步落实“供销社牵头指导，业务主管单位负责”的工作机制，加强对基层组织党建工作的组织领导，努力实现社会组织办公正常化、管理规范化，确保社会组织党建组织健康发展。 三、开展基层组织建设提升年活动的方法步骤 供销社所属各党支部要有计划、有组织、分步骤推进基层组织建设提升年活动。 （一）动员部署阶段（5月10日15日） 各支部分别召开“基层组织建设提升年”活动动员会，进行全面动员部署，制定切合实际的实施方案对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。5月14日前各基层党组织将开展“基层组织建设提升年”活动的实施方案报供销社党总支。 （二）组织实施阶段（5月16日11月底） 各支部根据工作计划，采取有效措施，有计划地抓好各项工作任务的落实，确保“基层组织建设提升年”活动取得实效，各项工作目标如期完成。 （三）总结验收阶段（12月份） 各支部要认真总结“基层组织建设提升年”活动中积累的好经验、好做法，努力形成长效机制。12月4日前各支部要对“基层组织建设提升年”活动开展情况进行自查，并将自查情况报区供销社党总支。 四、加强组织领导，确保基层组织建设年活动取得成效 开展“基层组织建设提升年”活动是区委区政府作出的重要部署，时间紧、任务重、要求高。供销系统高度重视，精心安排部署，强化工作措施，认真组织实施，全力抓好落实。 （一）加强领导，落实责任。为了切实加强对基层组织建设年活动的组织领导，成立了以供销社党组书记为组长的“基层组织建设提升年”活动领导小组。全面负责全区供销系统的“基层组织建设提升年”活动。各基层党支部主要负责同志切实担负起党建第一责任人职责，靠实“书记抓、抓书记”责任，加强统筹协调，确保供销系统“基层组织建设提升年”活动各项工作任务落到实处。 （二）强化督查，狠抓落实。供销系统“基层组织建设提升年”活动领导小组将定期不定期的对活动开展情况进行督促检查，全面指导各项工作，确保活动整体推进。领导干部要带头深入基层、深入一线，经常开展指导工作，帮助基层党组织解决实际困难；随时了解活动开展情况，把握阶段工作要求，及时发现苗头性、倾向性问题，指导好活动顺利开展。 （三）统筹兼顾，整体推进。供销系统各基层单位结合各自实际，周密部署，精心组织，把“基层组织建设提升年”与创先争优活动结合起来，与加强领导班子思想政治建设结合起来，与推动当前各项中心工作结合起来，统筹考虑，全面推进，切实做到两不误、两促进。12 为认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，巩固和拓展教育实践活动成果，全面提升全区基层党建工作水平，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，区委决定今年在全区开展“基层组织建设提升年”活动。现根据贵办秘201518号文件精神，结合江口实际，制定以下方案。 一、指导思想 以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平系列重要讲话精神为指导，按照“项目化推进”的工作思路，坚持“落实责任、项目推进、重点突破、打造品牌”的总要求，认真贯彻从严治党方针，巩固和拓展教育实践活动成果，全面落实基层党建工作责任制，扎实推进农村、社区、“两新”组织、机关等各领域基层党建工作，着力破解基层组织建设重点难点问题，打造具有江口特色的党建工作品牌，奋力开创全街基层组织建设新局面，为江口建设首善之区提供坚强有力的组织保障。 二、目标要求 实施“党建责任”、“服务能力”、“工作档次”、“党建活力”、“骨干力量”、“党员素质”、“改革创新”、“基础保障”等八项提升工程，努力实现全街基层党建工作“八个提升”： 书记“主业”意识得提升。强化基层党建工作领导责任制，全面提升各级党组织书记党建“主业意识”；不断提升基层党组织书记参与公开承诺、述职评议的覆盖面。 服务质量品质得提升。深入推进基层“服务型”党组织建设，强化理念，创新机制，强化功能，提高品质，确保基层党员和干部群众对党组织工作满意率达90%以上。 基层组织档次得提升。按照“抓两头带中间”的工作思路，指导所有“好”的党组织通过抓创新、树品牌，努力建成党建示范点；“较差”的党组织通过抓整改、促转化，有效实现晋位升级。 党建工作活力得提升。发挥各方力量，促进资源融合，增强党建载体和活动的整体性、实践性，打造各类党建品牌，努力实现党建工作群众欢迎、务实求效、充满活力。 基层干部能力得提升。选优配强各级基层党组织班子和基层党务工作者队伍。全面开展多层面、多渠道、多形式的教育培训活动，不断提升基层干部在新形势下做好党建工作的能力、做好群众工作的能力、推进改革发展的能力、学法用法守法的能力。 广大党员素质得提升。党员数量净增控制在1.5%左右；坚持思想建党的根本，不断增强党员教育、管理工作力度，实现党员教育培训全覆盖；积极引导广大在职党员创先争优、无职党员设岗定责。 制度建设水平得提升。坚持改革创新的精神，健全完善全街党建工作制度体系，重点抓好相关制度的贯彻落实，加强制度落实情况的检查监督，切实增强制度的约束力。 党建工作保障得提升。基层党组织各项经费保障有效落实到位；村（社区）党组织活动阵地全面达标，“两新”党组织活动场所全面推进；村（社区）干部的经济、政治待遇不断提升。 三、主要任务 （一）实施“党建责任”提升工程，提升各级基层党组织书记抓党建“主业”意识 1、强化基层党建工作领导责任制。完善街道党的建设工作领导小组等组织及其工作职责，探索建立定期召开会议研究党建工作、工作情况通报等制度，全面落实各有关部门在基层组织建设中的责任。指导各基层党组织建立健全党建领导小组，明确职能职责，把基层党建工作纳入重要议事日程，与中心工作同部署、同推进、同落实。完善党工委领导班子成员党建工作联系点制度，加强基层党建工作调查研究，帮助解决实际问题。 2、建立“四个一”工作长效机制。开展一次集中调研，每年各级党组织书记带头深入基层，围绕基层党建工作突出问题和工作重点进行调研，形成1篇有分析、有建议、有措施的调研报告；开展一次专题教育，按“分级负责”原则，每年对各基层党组织书记集中进行“最大政绩观”专题教育；开展一次报告会，每年街道、村（社区）书记要作1次基层党建工作现状报告会，明确本地本单位基层党建工作要求及目标任务；开展一次主题讨论，围绕习近平总书记“党建三问”是不是各级党委、各部门党委（党组）都做到了聚精会神抓党建。是不是各级党委书记、各部门党委（党组）书记都成为了从严治党的书记。是不是各级各部门党委（党组）成员都履行了分管领域从严治党责任。，每年分层次、分领域组织各级基层党组织书记进行集中讨论，强化各级党组织书记抓党建工作意识。 3、健全基层党建工作考评长效机制。健全落实定期承诺制度，基层党组织书记年初要就抓基层党建作出公开承诺。健全落实定期报告制度，基层党组织书记每季度向上一级党组织或组织部门报告抓基层党建工作情况。推行区、镇街道、村（社区）基层党建“三级联述联评联考”制度。进一步完善各级领导班子和领导干部政绩考核评价体系，把抓基层党建工作作为考核的一项重要内容，全面树立抓基层、打基础的鲜明导向。 （二）实施“服务能力”提升工程，提升全街基层党组织服务质量品质 按照全街服务型党组织建设实施意见部署，全面推进基层服务型党组织创建工作。 1、健全组织体系。深化城乡基层党组织结对共建工作，整合城乡资源，全面开展城乡基层联合党组织组建工作；继续在美好乡村建设中心村、自然村开展村党组织领导下的村民理事会建设。在城市社区全面推行社区区域化党建模式。采取单独组建、联合组建等方式建立党组织，进一步扩大党在“两新”组织的组织和工作覆盖。探索建立网络党组织，通过qq群、微博、微信等开展党的活动，拓宽党建工作网络阵地。 2、强化服务功能。村党组织要围绕推进美好乡村建设、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定搞好服务，及时办理反馈群众诉求，帮助群众和困难党员解决生产生活、增收致富中的实际问题。社区党组织要围绕标准化社区建设和建设文明和谐社区搞好服务，扎实推进“三有一化”建设，积极推行社区网格化管理，推进区域化党建工作，定期开展民情恳谈，开展群众喜闻乐见的文化活动。机关党组织要围绕服务中心、建设队伍搞好服务，落实党员干部直接联系服务群众制度，加强机关作风和效能建设；完善全街两级干部包片联户服务群众工作机制，实施“单位包村、干部包户”定点帮扶制度，帮助贫困村脱贫脱困；扎实做好在职党员进社区工作，推动机关干部深入基层、服务基层、转变作风。事业单位党组织要围绕深化分类改革、促进事业发展搞好服务，做好思想政治工作，激发党员和各类人才创新创造活力，推动公益服务水平不断提升。非公有制企业党组织要围绕促进生产经营、维护各方合法权益搞好服务，在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。社会组织党组织要围绕凝聚群众、激发活力、促进发展搞好服务，引领社会组织坚持正确政治方向，发挥提供服务、反映诉求、规范行为的作用。 3、构建服务格局。深入开展以服务为主题的党建带工建、带团建、带妇建活动，充分发挥群众组织的服务作用，形成以党组织为核心、全社会共同参与的服务格局。 （三）实施“工作档次”提升工程，提升全街基层党组织工作档次 1、实施党建示范点创建工程。坚持“五个好五规范”标准（五个好：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；五规范：阵地规范、活动规范、台账资料规范、工作机制规范、党员管理规范），2015年街道党工委将遴选3个以上基层党组织，加大资源投入、加强指导力度，开展基层党建示范点创建工作，以点带面、示范辐射，全面提升全街基层党建工作的整体水平。街道党工委建立街道级领导联系帮扶机制，构建街道级领导亲自包、结对单位倾力扶、街道全面抓、基层党组织具体建的“四位一体”包联体系，力争到年底，创建培育不少于3个的高水平、有特色的基层党建示范点，形成机关、街道、农村、城市社区、“两新”组织五大基层党建示范群。 2、建立软弱涣散基层党组织整顿长效机制。有关党组织要根据贵组字20156号文件精神，建立整改台帐，扎实开展整顿。区直相关单位将结合城乡基层党组织“结对共建”工作，积极为相关村提供资金、项目、信息等支持，全面形成整顿工作合力。 （四）实施“党建活力”提升工程，提升全街基层党建工作成效 1、发挥党建工作载体功效。依托基层组织活动场所，坚持一室多用，丰富活动载体。继续深化和拓展为民服务全程代理、双培双带、设岗定责、双向带动、承诺践诺、星级创评等行之有效的农村基层组织活动载体建设。扎实开展“两新”组织党建工作基础强化年活动，深入开展非公企业“双强六好”党组织创建活动和社会组织“双比双争”活动。 2、改进工作方式手段。积极探索基层党建工作规范化管理、项目化推进模式，全街各级党组织要坚持把每项工作细化为具体项目，加强过程管理。积极适应信息化发展趋势，对江口先锋网和“万村网页”进一步改版升级；积极推广党建qq群、微博、微信等党建平台，不断拓展基层党建工作渠道阵地。 3、打造在职党员进社区活动服务品牌。结合江口实际，倾力打造在职党员进社区活动服务品牌，组织全街广大在职党员每年年初结合党员承诺活动，全面开展服务群众承诺活动；全面落实全区在职党员进社区活动方案要求，每年到居住地社区参加2次以上政策宣传、特色服务、环境整治、关爱行动、结对帮扶等志愿服务活动。指导社区党组织在每季度第二个月全面开展在职党员进社区“志愿服务月”活动，结合社区工作实际和社区居民现实需求，精心设计活动载体，积极组织社区在职党员认领服务岗位，扎实开展各类志愿服务活动。 （五）实施“骨干力量”提升工程，提升基层党组织班子工作能力 1、建强带头人队伍。加强基层党组织领导班子特别是书记队伍建设，创新选拔培养机制，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记。在农村，大力整顿软弱涣散基层党组织，选派得力党员干部到软弱涣散基层党组织和贫困村党组织担任书记或第一书记；落实加强村级后备干部建设实施方案，按照“一职一备”要求建立村级后备干部队伍，重点加强村党组织负责人后备队伍建设。在非公企业和社会组织中，加强双向互动机制建设，党组织书记与经营管理人员交叉任职比例达85%以上。 2、强化带头人队伍教育培训。坚持分级负责、分类培训，区委将分期分批对全区村和社区“两委”主要负责人等开展服务能力提升专题培训；遴选部分优秀社区干部赴先进地区挂职锻炼。继续实施村党组织带头人“523”工程。加强村（社区）“两委”干部廉政教育，积极推进预防和惩治村（社区）干部腐败制度体系建设，探索建立村干部向街道纪工委述廉评议制度；开展正反典型教育活动，注重发挥正面典型的示范作用和负面典型的警示作用，着力解决发生在群众身边的腐败问题。各地也要结合实际认真开展分类培训工作。 3、建强党务工作者队伍。加强基层组工干部队伍建设；机关事业单位要配备充实专职党务工作者;加强“两新”组织党务工作者人才库建设，加大“两新”组织党建工作指导员选派力度。建立党务工作者（党务副书记、组织部长、组工人员）例会制，街道党工委组织部每季度召开全街道组织工作现场会，听取各地工作情况汇报，提出工作要求和意见建议。建立完善基层党务干部激励、关怀、帮扶机制，努力创造条件，确保各级组工干部、党务工作者能把更多精力放在抓基层组织建设上来。 12 为认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，巩固和拓展教育实践活动成果，全面提升xx街道基层党建工作水平，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，按照区委、区政府统一部署，今年在全街道开展“基层组织建设提升年”活动，现制定如下实施方案。 一、指导思想 以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照“项目化推进”的工作思路，坚持“落实责任、项目推进、重点突破、打造品牌”的总要求，认真贯彻从严治党方针，巩固和拓展教育实践活动成果，全面落实基层党建工作责任制，扎实推进农村、“两新”组织、机关等各领域基层党建工作，着力破解基层组织建设重点难点问题，打造具有xx特色的党建工作品牌，奋力开创基层组织建设新局面，为xx加速率先崛起、建设幸福xx提供坚强有力的组织保障。 二、目标要求 实施“党建责任”、“服务能力”、“工作档次”、“党建活力”、“骨干力量”、“党员素质”、“改革创新”、“基础保障”等八项提升工程，努力实现基层党建工作“八个提升”： 书记“主业”意识得提升。强化基层党建工作领导责任制，全面提升各级党组织书记抓党建“主业意识”；不断提升基层党组织书记参与公开承诺、述职评议的覆盖面。 服务质量品质得提升。深入推进基层服务型党组织建设，强化理念，创新机制，完善功能，提高品质，确保基层党员和干部群众对党组织工作满意率达90%以上。 基层组织档次得提升。按照“抓两头带中间”的工作思路，指导所有“好”的党组织通过抓创新、树品牌，努力建成党建示范点；“较差”的党组织通过抓整改、促转化，有效实现晋位升级。 党建工作活力得提升。发挥各方力量，促进资源融合，增强党建载体和活动的整体性、实践性，打造各类党建品牌，努力实现党建工作群众欢迎、务求实效、充满活力。 基层干部能力得提升。选优配强基层党组织班子和基层党务工作者队伍。全面开展多层面、多渠道、多形式的教育培训活动，不断提升基层干部在新形势下做好党建工作的能力、做好群众工作的能力、推进改革发展的能力、学法用法守法的能力。 广大党员素质得提升。党员数量净增控制在1.5%左右；坚持思想建党的根本，不断增强党员教育、管理工作力度，实现党员教育培训全覆盖；积极引导广大在职党员创先争优、无职党员设岗定责。 制度建设水平得提升。坚持改革创新的精神，健全完善党建工作制度体系，重点抓好相关制度的贯彻落实，加强制度落实情况的监督检查，切实增强制度的约束力。 党建工作保障得提升。基层党组织各项经费保障有效落实到位；村（社区）党组织活动阵地全面达标，“两新”党组织活动场所全面推进；村（社区）干部的经济、政治待遇不断提升。 三、主要任务 （一）实施“党建责任”提升工程，提升各级基层党组织书记抓党建“主业”意识 1.强化基层党建工作领导责任制。建立健全街道党建领导小组，明确职能职责，把基层党建工作纳入重要议事日程，与中心工作同部署、同推进、同落实。完善党组织领导班子成员党建工作联系点制度，加强基层党建工作调查研究，帮助解决实际问题。 2.建立“四个一”工作长效机制。开展一次集中调研，每年各级党组织书记带头深入基层，围绕基层党建工作突出问题和工作重点进行调研，形成1篇有分析、有建议、有措施的调研报告；开展一次专题教育，按照“分级负责”原则，每年对各基层党组织书记集中进行“最大政绩观”专题教育；开展一次报告会，每年街道党工委书记要作1次基层党建工作现状报告会，明确基层党建工作要求及目标任务；开展一次主题讨论，围绕习近平总书记“党建三问”是不是各级党委、各部门党委（党组）都做到了聚精会神抓党建。是不是各级党委书记、各部门党委（党组）书记都成为了从严治党的书记。是不是各级各部门党委（党组）成员都履行了分管领域从严治党责任。，每年分层次、分领域组织各基层党组织书记进行集中讨论，强化各级党组织书记抓党建工作意识。 3.健全基层党建工作考评长效机制。健全落实定期承诺制度，基层党组织书记年初要就抓基层党建作出公开承诺。健全落实定期报告制度，基层党组织书记每季度向上一级党组织或组织部门报告抓基层党建工作情况。推行区、镇街道、村（社区）基层党建“三级联述联评联考”制度；进一步完善各级领导班子和领导干部政绩考核评价体系，把抓基层党建工作作为考核的一项重要内容，全面树立抓基层、打基础的鲜明导向。 （二）实施“服务能力”提升工程，提升全区基层党组织服务质量品质 按照全区服务型党组织建设实施意见部署，全面推进基层服务型党组织创建工作。 1.健全组织体系。深化城乡基层党组织结对共建工作，整合城乡资源，全面开展城乡基层联合党组织组建工作；继续在美好乡村建设中心村、自然村开展村党组织领导下的村民理事会建设。采取单独组建、联合组建等方式建立党组织，进一步扩大党在“两新”组织的组织和工作覆盖。探索建立网络党组织，通过qq群、微博、微信等开展党的活动，拓宽党建工作网络阵地。 2.强化服务功能。街道、村（社区）党组织要围绕推进美好乡村建设、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定搞好服务，及时办理反馈群众诉求，帮助群众和困难党员解决生产生活、增收致富中的实际问题。机关党组织要围绕服务中心、建设队伍搞好服务，落实党员干部直接联系服务群众制度，加强机关作风和效能建设；完善全区三级干部包片联户服务群众工作机制，实施“单位包村、干部包户”定点帮扶制度，帮助贫困村脱贫脱困；事业单位党组织要围绕深化分类改革、促进事业发展搞好服务，做好思想政治工作，激发党员和各类人才创新创造活力，推动公益服务水平不断提升。非公有制企业党组织要围绕促进生产经营、维护各方合法权益搞好服务，在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。 3.构建服务格局。深入开展以服务为主题的党建带工建、带团建、带妇建活动，充分发挥群众组织的服务作用。建立健全各级党代会代表联系党员服务群众制度，广泛开展以党员为骨干的各类志愿服务，组织各类专业人才和实用人才开展服务，培养群众服务骨干，引导群众参与服务、自我服务、互相服务，形成以党组织为核心、全社会共同参与的服务格局。 （三）实施“工作档次”提升工程，提升基层党组织工作档次 1.实施党建示范点创建工程。坚持“五个好五规范”标准（五个好：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；五规范：阵地规范、活动规范、台账资料规范、工作机制规范、党员管理规范），街道党工委遴选2个以上基层党组织（其中1个必须是村级党组织）、加大资源投入、加强指导力度，开展基层党建示范点创建工作，以点带面、示范辐射，全面提升基层党建工作的整体水平。 2.建立软弱涣散基层党组织整顿长效机制。根据贵组字20156号文件精神，及时开展软弱涣散村、社区党组织摸底排查；按照村（社区）总数5%10%的比例倒排出整顿对象，建立整改台帐，扎实开展整顿；要坚持跟踪问效，对已完成整顿的村（社区）党组织，定期回访，防止问题反弹回潮。结合城乡基层党组织“结对共建”工作，积极争取区直有关单位为结对共建村（社区）提供资金、项目、信息等支持，全面形成整顿工作合力。 （四）实施“党建活力”提升工程，提升基层党建工作成效 1.发挥党建工作载体功效。依托基层组织活动场所，坚持一室多用，丰富活动载体。继续深化和拓展为民服务全程代理、双培双带、设岗定责、双向带动、承诺践诺、星级创评等行之有效的农村基层组织活动载体建设。扎实开展“两新”组织党建工作基础强化年活动，深入开展非公企业“双强六好”党组织创建活动和社会组织“双比双争”活动。继续推进党代表工作室建设，不断丰富党代表联系党员群众的方式和途径。 2.改进工作方式手段。积极探索基层党建工作规范化管理、项目化推进模式，各党组织要坚持把每项工作细化为具体项目，加强过程管理。积极适应信息化发展趋势，街道先锋网和“万村网页”进一步改版升级；积极推广党建qq群、微博、微信等党建平台，不断拓展基层党建工作渠道阵地。 3.打造在职党员进社区活动服务品牌。结合xx实际，倾力打造在职党员进社区活动服务品牌，组织广大在职党员每年年初结合党员承诺活动，全面开展服务群众承诺活动；全面落实在职党员进社区活动方案要求，每年到居住地社区参加2次以上政策宣传、特色服务、环境整治、关爱行动、结对帮扶等志愿服务活动。 （五）实施“骨干力量”提升工程，提升基层党组织班子工作能力 1.建强带头人队伍。加强基层党组织领导班子特别是书记队伍建设，创新选拔培养机制，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记。大力整顿软弱涣散基层党组织，选派得力党员干部到软弱涣散基层党组织和贫困村党组织担任书记或第一书记；制定加强村级后备干部建设实施方案，按照“一职一备”要求建立村级后备干部队伍，重点加强村党组织负责人后备队伍建设。在非公企业和社会组织中，加强双向互动机制建设，党组织书记与经营管理人员交叉任职比例达85%以上。 2.强化带头人队伍教育培训。坚持分级负责、分类培训，将分期分批安排各村（社区）“两委”主要负责人参加区委统一组织的服务能力提升专题培训；继续实施村党组织带头人“523”工程。加强村（社区）“两委”干部廉政教育，积极推进预防和惩治村（社区）干部腐败制度体系建设，探索建立村干部向街道纪工委述廉评议制度；开展正反典型教育活动，注重发挥正面典型的示范作用和负面典型的警示作用，着力解决发生在群众身边的腐败问题。 3.建强党务工作者队伍。加强组织部长、组织员队伍建设；机关事业单位要配备充实专职党务工作者；加强“两新”组织党务工作者人才库建设，加大“两新”组织党建工作指导员选派力度。建立党务工作者（党务副书记、组织部长、组工人员）例会制，建立完善基层党务干部激励、关怀、帮扶机制，努力创造条件，确保各级组工干部、党务工作者能把更多精力放在抓基层组织建设上来。 4.建强选派选聘工作队伍。认真贯彻全省选派帮扶工作电视电话会议精神，强化组织领导、督查考核、教育培训、指导服务，确保选派干部待得住、干得好。继续开展选派工作“集中走访帮扶月”等活动，加大选派工作帮扶力度。进一步加强对大学生村官的日常教育管理，规范大学生村官借用行为；大力实施“沃土计划”，引导大学生村官干事创业。 12第22页 共22页