1、
城管执法局政风行风建设整改工作方案
为认真贯彻全县政风行风建设推进会议精神，加强我局政风行风建设，结合我局工作实际，特制定本方案。
一、整改目标
以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，通过大力开展队伍作风建设年、市容环境推进年活动，进一步强化队伍作风建设，提高工作效能，加大城市管理力度，提高市容环境质量，着力解决我局在政风行风建设中的薄弱环节和突出问题，力争在县政风行风评议中争先进位，树立城管执法队伍良好形象。
二、组织领导
为加强组织领导，局成立由党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各二级机构负责人为成员的政风行风建设
2、整改工作领导小组。领导小组下设办公室，由纪检组长任办公室主任。负责整改工作的组织实施。
三、存在问题（经行评后反馈）
（一）综合执法大队行评中存在问题
1、要创新城市管理理念和方法，形成人民城市人民管的局面；
2、对违法建筑、乱停乱放等打击管理力度与群众期望差距还较大；
3、有反映个别执法人员存在违规问题，应加强教育和管理。
（二）环卫所行评中存在问题
1、要加强宣传，借创建文明县城契机，全面提高居民素质，树立县城是我家，环卫靠大家的理念；
2、经常监管不够，生活垃圾清理、运送不及时，工作效率不高；
3、
3、县城卫生保洁质量不高，有的地段清扫不及时。
四、整改措施和整改时限
（一）强化队伍作风建设
扎实开展党的群众路线教育实践活动，按照“三严三实”的要求，切实转变工作作风，全力为群众办实事、解难事。通过开展队伍作风建设年活动，加强职工的教育管理，强化大局意识、责任意识、服务意识和效率意识。严格执行各项规章制度，严格实施效能问责，加强管理，强化督查，确保政令畅通、令行禁止。
责任部门：机关各股室、下属各单位
整改时限：6月20日-12月31日
（二）切实加强规范执法
严格执行执法资格准入制度，以执法
4、考评为抓手，进一步规范行政案件办理、行政许可审核，规范行政处罚自由裁量权，做到公正执法、规范执法。通过开展执法竞赛、优秀路段评比等活动，提高案件办理质量和水平。加强监督检查，提高队伍的执法水平和依法行政能力。
责任部门：机关各股室、下属各单位
整改时限：6月20日-12月31日
（三）狠抓市容市貌整治
通过大力开展市容环境推进年活动，狠抓市容市貌整治，严格按照整治工作方案，落实路段管理责任，切实加强对占道经营、违章搭建、渣土运输、违规广告等问题的治理力度，特别是车辆乱停乱放问题，对XX县区违停车辆一律严格依法处罚，实施强制规范，通过强有力的执法管
5、理，全面提高市容管理水平。
责任部门：行政许可股、渣土管理办公室、城市综合管理执法大队、公共管理警察大队
整改时限：6月20日-12月31日
（四）严厉打击违法建设
建立网络化管理的巡查防控工作机制，做到管控在源头、源头有管控。坚决执行新建要批准、在建要管控、违建要拆除的管理要求。严格落实违建通报制度，形成违建打击合力。严厉打击暴力妨碍公务的行为，强化“两违”案件的查处。同时对执法人员不积极履责，利用职务之便包庇违法用地违法建设的，坚决予以查处，严格实施问责。
责任部门：法制监察股、城市综合管理执法大队、公共管理警察大队
6、整改时限：6月20日-12月31日
（五）提高环境卫生质量
严格按照城管委出台的《xx县环境卫生管理办法》组织实施，7月份完成主干道新一轮环卫作业承包，严格按新的标准进行督查考核，兑现奖惩。对清扫不彻底、保洁质量不高、清理不及时等问题进行重点督查。强化对环卫所垃圾清运、转运作业质量的监管，确保XX县区环境卫生质量有明显改观。
责任部门：市容管理股、环卫所、保洁公司
整改时限：6月20日-12月31日
（六）深入开展城管“五进”宣传活动
继续开展城管宣传进单位、进企业、进校园、进社区、进家庭的“五进”活动，调动群众参与城市管
7、理的主动性。通过电视台设立的曝光台，曝光不文明的人和事，同时加大垃圾乱扔乱倒等违反市容管理行为的处罚力度，强力推进四旁三包责任制落实。通过城管志愿者服务、不文明行为图片展、电视飘字、短信提示等活动，引导市民摒弃不文明陋习，形成“人民城市人民管，管好城市为人民”的良好社会局面。
责任部门：宣传教育股、市容管理股、城市综合管理执法大队、环卫所
整改时限：6月20日-12月31日
五、整改要求
（一）高度重视整改。整改工作是政风行风建设的关键，各部门要高度重视，主要负责人要亲自抓，要对照整改工作方案，集中时间和精力，认真抓好各项整改措施的落实，切实做到
8、思想不松懈、工作不松劲、标准不降低，扎实完成各项整改工作任务。
（二）认真落实整改。各部门要把政风行风建设与城市管理工作紧密结合，抓政风建设，促城市管理，实现两促进、两提高。要紧紧抓住解决突出问题这一环节，精心组织、认真整改，进一步细化工作措施，分解工作任务，落实管理责任，确保整改工作有针对性和实效性。
（三）强化责任追究。局整改工作领导小组将不定期对各部门的整改工作情况进行督查。对措施不具体、作风不扎实、成效不明显、问题得不到解决的单位和个人进行通报批评，并将严格按照相关规定实施问责。对未完成整改任务的责任单位实行“一票否决”，责任单位负责人取消年度评优评先资格。
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