1、
健康促进机关工作实施方案
一、指导思想
以科学发展观为指导，全面提高机关工作人员的健康素质为目标，以开展健康机关创建工作为载体，形成良好的健康促进机关工作机制，使机关工作人员能以强健的体魄和旺盛的精力，适应快节奏、高效率和激烈竞争的工作环境，促进健康促进机关工作创建的全面开展。
二、创建目标
通过1年的努力，使机关成为温馨的健康环境、有序的健康管理、良好的健康服务、和谐的健康人群的机关，使机关工作人员的健康水平有较大的提高，机关健康指数有显著提高，健康促进机关创建工作步入规范化轨道。
三、创建标准
（一）建设温馨的健康环
2、境
1.机关外环境净化、绿化、美化，地面平坦，排水畅通，地面清洁、设置垃圾箱，无垃圾杂物。
2.办公室内环境清洁，物放有序。
3.室内光照、通风良好，装饰美观，有绿化盆景。
4.垃圾箱。室内或走廊、会议室等垃圾箱设施齐全，位置合理，垃圾日产日清。
5.各种标志醒目，规范放置。
6.积极开展控烟限酒活动，不敬酒、不劝烟，创无烟机关。
7.厕所布置合理，清洁卫生，无污垢、无异味。
8.停车场、自行车棚设置合理，车位足够。
（二）实施有序的健康管理
1.有创建健康促进机关工作领导小
3、组，配备专兼职工作人员。
2.有创建健康促进机关工作计划和总结评估。
3.健康促进机关管理规范，制度完善。
4.定期组织干部职工体检，建立健康档案。
5.除四害措施落实，四害密度达标。
6.防火、防盗设施齐备，安全管理良好。
7.保密措施落实，无失泄密事件。
8.干部职工对健康促进机关建设满意率95%。
9.开展健康教育与健康促进，有专兼职人员，有健康教育计划和教育效果评估。
（三）弘扬良好的健康服务
1.把建设健康促进机关工作纳入健康促进机关创建总体规划中。
2
4、提供安全卫生饮用水，饮水设备定期消毒。
3.餐厅卫生干净整洁有序，环境优雅。餐具摆放整齐，餐具定期消毒。
4.注重对公务员素质培养，提倡良好的道德情操。
5.干部职工远离黄赌毒。
6.积极参与健康城市建设的公益性活动。
7.群众对健康促进机关工作满意率为90%。
（四）营造和谐的健康人群
1.宣传心理卫生知识，提高心理卫生水平，保持心态平衡。
2.开展经常性的适量体育活动，坚持工间操，引导科学健身。
3.干部职工的自我保健意识和能力不断提高。
4.干部职工对健康教育满意率逐
5、年提高。
5.定期开展文化及体育活动，丰富干部职工业余文化生活
四、创建单位及创建原则
（一）创建单位
镇机关、各站所（社区）。
（二）创建原则
一是坚持以人为本、关爱健康的原则;
二是坚持镇机关工会组织，机关工作人员全员参与的原则;
三是坚持注重建设进程和效果的原则;
四是坚持结合实际，突出特色，求实创新的原则。
五、组织领导
为加强对创建健康促进机关工作的组织领导，成立xx镇健康促进机关创建工作领导小组：
组长：梁迈镇政府镇长
副组长：
6、郑海秀镇政府副镇长
黄虎镇党委委员、民生服务中心办公室主任
成员：胡月梅镇党政办主任
安桂霞镇卫计办主任
陈万山镇经济发展服务中心主任
王荣镇林业站站长
王自发镇水利站站长
吴广清镇国土所所长
李国忠镇文化体育与信息服务中心主任
王自发镇水利站站长
颖棠镇畜牧站站长
马占平镇环境与村镇办公室主任
李桂荣镇综治中心办公室副主任
吴斌镇农业服务中心办公室主任
侯相菊镇妇联专干
李月娟镇禁毒专干
王晓霞镇卫计办
7、专干
领导小组下设办公室，办公室设在卫计办，安桂霞兼办公室主任。
六、实施步骤
创建健康促进机关分四个阶段进行。
（一）宣传发动阶段（1月10日前）。组建领导小组，制定方案，召开动员会议，全面部署创建工作，形成良好的创建氛围。
（二）创建实施阶段（6月末）。落实方案和工作规划，
明确责任分工，抓住重点，加强指导，全面开展工作。
（三）检查指导阶段（7-10月）。领导小组深入站所进行具体指导、调研，对前期开展创建健康促进机关工作进行回顾，总结经验，发现不足，有针对性地制订下一步工作计划，提高工作实效。
（四）总结、考评评估阶段（11-12月）。领导小组对创建情况进行全面考评。根据年中检查，年末综合考评结果等情况，评选、评估健康促进机关工作。
七、工作要求
一要加强领导。一把手负责，建立和健全组织，制定工作方案，在组织上保证创建工作全面开展。二要落实责任，按照创建工作内容，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，合力抓的一体化工作机制。三要宣传到位，通过多种形式，使创建工作人人皆知，并使全镇工作人员自觉参与到建设中来，形成浓厚的建设氛围。四要形成机制，利用各自的工作优势开展创建健康促进机关活动，形成机制，打造特色。
第5页 共5页
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
