1、十六连党支部党员激励、关怀、帮扶实施方案 为保障党章赋予党员的权利，加强党员队伍建设，激发党员活力，发挥党员先锋模范作用，密切党群关系，不断增强党组织的吸引力和凝聚力，结合本单位的实际，制定本实施方案。 一、指导思想 以科学发展观和党的十七大精神为指导，紧紧围绕创先争优活动和基层组织建设年活动的客观需要，发挥党员主体作用，保障党员民主权利、推进党员民主政治建设的重要举措切实从政治上、工作上、生活上解决党员和基层党组织的实际困难，真正使广大党员感到有义务、有责任、有奉献、有权利、有温暖、有荣誉，努力在党内形成凝心聚力、充满活力、共谋发展、共促和谐的生动局面。 二、方法步骤 1、制定方案，动员发动
2、。结合本单位实际，认真分析，充分论证，研究制定本单位开展党内激励、关怀、帮扶的具体实施方案，明确目标，落实责任。 2、调查摸底，建档立卡。要对本单位内党员状况，进行全面调查摸底、分类排队，集中筛选有帮扶能力的党员，确定结对和联系帮扶对象，组建联系共建对子，制定具体联系帮扶目标和措施，建立联系帮扶档案。 3、组织实施，督促落实。认真组织和指导结对联系帮扶活动，支部的帮扶措施落实情况定期检查督促，做到每半年一检查，每年一评比，促进各项工作落实。 三、加强组织领导 1、强化领导保障。建立党内激励、关怀、帮扶领导的实施方案，由支部书记具体负责，定期研究解决党内激励、关怀、帮扶工作中的重大问题。支部委员要按照各自职能和责任分工，形成党内激励、关怀、帮扶工作的强大合力。 2、支部要加大典型培养宣传力度，及时总结、报道落实党内激励、关怀、帮扶的好典型、好经验，宣传党组织和党员个人对困难党员关心帮助的感人事迹，努力营造浓厚的工作氛围，带动和促进全连形成互相激励、关怀、帮扶的良好风尚。 3、强化考核保障。对党内激励、关怀、帮扶实施方案的落实情况，十六连党支部要定期、不定期地组织民主测评，考评结果作为评选优秀共产党员、优秀党务工作者和衡量领导班子业绩的重要依据。 十六连党支部 2012年6月12日第2页 共2页
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