ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:47 ,大小:975KB ,
资源ID:667660      下载积分:11 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/667660.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(校企合作产教融合模式分析-专题培训课件.ppt)为本站上传会员【可****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

校企合作产教融合模式分析-专题培训课件.ppt

1、校企合作产教校企合作产教融合模式分析融合模式分析(2)(2)提纲提纲高职课程改革的动态高职专业人才培养模式高职课程教学模式高职课程教学方法 第一部分 高职课程改革的动态高职课程改革的动态一、高一、高职课程改革的依据程改革的依据16号文1、与企业合作开发课程,根据技术领域和职业岗位的任职要求参照职业资格标准,建立突出职业能力培养的课程标准2、探索工学交替、任务驱动、项目导向、顶岗实习的模式08精品课1、以职业能力培养为重点,与行业企业合作进行基于工作过程的课程开发与设计,充分体现职业性、实践性和开放性的要求。2、根据行业企业发展需要和完成职业岗位实际工作任务所需要的知识、能力、素质要求,选取教学

2、内容。12号文1、实现产业与专业、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程、学历证书与职业资格证书、职业教育与终身学习对接。继续推动任务驱动、项目导向的教学模式任务驱动、项目导向的教学模式。南华工商学院二、当前我国高二、当前我国高职课程模式程模式实践导向职业教育课程(徐国庆)实践导向职业教育课程(徐国庆)行动导向职业教育课程(姜大源)行动导向职业教育课程(姜大源)职业导向高等职业教育课程(戴士弘)职业导向高等职业教育课程(戴士弘)能力本位课程成为世界高等职业教育的关注点能力本位课程成为世界高等职业教育的关注点三、高三、高职课程教学程教学评价价 评价的三个基本要求价的三个基本要求 1 1、以学生为

3、主体、以学生为主体2 2、突出能力目标、突出能力目标3 3、突出任务训练、突出任务训练 教师教师教教得好得好学生学生学学得好得好 四、高职业课程改革的基本路径四、高职业课程改革的基本路径职业岗位工作任务分析职业岗位工作任务分析核核 心心课程课程1核核 心心课程课程2核核 心心课程课程3核核 心心课程课程4 课程整体设计课程整体设计(模式、内容、方法)(模式、内容、方法)课程单元设计课程单元设计(内容、方法内容、方法)第二部分第二部分高职专业人才培养模式高职专业人才培养模式专业人才培养模式专业人才培养模式=课程教学模式?课程教学模式?两者的的关系?两者的的关系?一、关于模式一、关于模式现代代汉语

4、词典典:“模式是指某种事物的模式是指某种事物的标准形式标准形式或使人可以照着做的或使人可以照着做的标准样式标准样式。现现代汉语词典代汉语词典第第894894页)页)辞海辞海对模式的定模式的定义是是:“亦译亦译范型范型。一般指可以作为范本、模本、变本的式样一般指可以作为范本、模本、变本的式样辞海辞海19991999年版第年版第15961596页)页)。尽管二者的表述不完全一尽管二者的表述不完全一样,但是,但是基本涵基本涵义是是一致的,即模式是一种范本,是一个一致的,即模式是一种范本,是一个标准准,是,是一种一种带有普遍指有普遍指导意意义的有的有组织的的结构,是一构,是一种具有种具有权威性的思想体

5、系,是众人模仿的威性的思想体系,是众人模仿的样式。式。也就是也就是说,模式具有,模式具有标准性、示范性、准性、示范性、权威性威性和指和指导性等特征。性等特征。深化深化做实做实校企合作校企合作+工学工学结合合=产教融合教融合形式多样形式多样形式多样形式多样形式多样形式多样?二、高职专业人才培养模式按照模式的定义方法,人才培养模式显然应该是培养人才的标准、范式、结构或思想体系。(一)高职专业人才培养模式的六条基本特征以培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的高等技以培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的高等技术应用性人才为根本任务。术应用性人才为根本任务。以社会需求为目标、技术应用能力的培养

6、为主线设计教学以社会需求为目标、技术应用能力的培养为主线设计教学体系和培养方案。体系和培养方案。以以“应用应用”为主旨和特征构建课程和教学内容体系,基础为主旨和特征构建课程和教学内容体系,基础理论教学以应用为目的,以理论教学以应用为目的,以“必需、够用必需、够用”为度;专业课为度;专业课加强针对性和实用性。加强针对性和实用性。实践教学的主要目的是培养学生的技术应用能力,在教学实践教学的主要目的是培养学生的技术应用能力,在教学计划中有较大比例。计划中有较大比例。“双师型双师型”师资队伍的建设是高职高专教育成功的关键。师资队伍的建设是高职高专教育成功的关键。产学结合、校企合作是培养技术应用性人才的

7、基本途径。产学结合、校企合作是培养技术应用性人才的基本途径。(二)高职专业人才培养模式的内 涵(1)“目目标方式方式说”:所谓人才培养模式,实际上就是人才的培养目标、培养规格和基本培养方式。“结构方式构方式说”:人才培养模式是学校为学生构建的知识、能力、素质结构,以及实现这种结构的方式,它从根本上规定了人才特征并集中地体现了教育思想和教育观念。“总和和说”:根据特定的培养目标和规格,以相对稳定的教学内容和课程体系为依托,对不同类型专业人才的教育和教学模式、将培养目标和规格作为人才培养的依据,而不是内容,强调的是培养目标和规格“各个实现载体”的总合。(二)高职专业人才培养模式的内 涵(2)目前,

8、理论界对高职人才培养模式的概念还没有统一的看法。简单地说,高职人才培养模式是高职院校为实现人才培养目标而采取的制订培养方案、确定培养规格、构建课程体系、组织教学实施、进行教学管理的比较稳定的结构化样式和运行方式。(二)高职专业人才培养模式的内 涵(3)人才培养模式的构成要素:人才培养模式的构成要素:培养培养规格格:基本的培养目标课程体系程体系:是按一定程序组织起来的教学内容及其进程的总和,是人才培养活动的重要载体。核心是课程结构。培养途径培养途径:是人才培养活动的形式,可分为基本途径和综合途径.基本途径是课程教学、实验与实训、社会实践三方面。综合途径原本主要指“学研产结合”的培养途径。教学运行

9、机制教学运行机制:是培养模式的关键。包括教学管理制度、校企合作制度、培养保障制度等及以之相关的管理方式,它指向教学的方向性制度,是培养目标实现的保证。教学教学组织形式形式:教学活动中的时空构造方式。高职教学组织形式具有灵活性和多样性的特征。理论教学、实训教学、实践教学可以根据条件和需要灵活安排(三)(三)高职院校人才培养模式改革部分案例长春春职业技技术学院:学院:以职业能力培养为主线的“32”循环模式;青青岛职业技技术学院学院:“三化”培养引领发展(教学内容职业化,教学模式案例化,学生实训公司化)模式;黑黑龙江江农业工程工程职业学院:学院:走“双主体”培养之路育工厂化农业人才(校农联合双主体)

10、宁波城市宁波城市职业技技术学院学院:“岗前训练、顶岗实践、就业”三位一体的校企合作办学模式。(训练基地企业-行业企业);浙江警官浙江警官职业学院:学院:校企联盟、四方联动,工学交替四四三人才培养模式(学校、政府、行业协会、企业四方联动,人才培养四个方面融合,设计四个工学结合阶段,实现三种能力递进)四:学校教育与企业融合,职业技能与职业标准融合,职业素养与专业教育融合,学校评价与社会评价融合;四:专业认知实习,专业体验实习,顶岗实习,就业顶岗实习;三:三递进:职业基本能力职业专项能力-职业综合能力。第三部分第三部分高职专业课程教学模式高职专业课程教学模式高高职课程教学模式程教学模式课程教学模式

11、是在一定教学思想或教学理论指导下建立起来的较为稳定的教学活动结构框架和活动程序。作为结构框架,突出了教学模式从宏观上把握教学活动整体及各要素之间内部的关系和功能;作为活动程序则突出了教学模式的有序性和可操作性。一、高高职课程教学模式的特点程教学模式的特点指向性:指向性:围绕着一定的教学目标设计。围绕着一定的教学目标设计。操作性:操作性:具体地规定了教师的教学行为,使得教具体地规定了教师的教学行为,使得教师在课堂上有章可循。师在课堂上有章可循。完整性:完整性:它有一套完整的结构和一系列的运行要它有一套完整的结构和一系列的运行要求,体现着理论上的自圆其说和过程上的有始有求,体现着理论上的自圆其说

12、和过程上的有始有终。终。稳定性定性:在一定时间内具有一定的稳定性。在一定时间内具有一定的稳定性。灵活性:灵活性:必须考虑到学科的特点、教学的内容、现有必须考虑到学科的特点、教学的内容、现有的教学条件和师生的具体情况。的教学条件和师生的具体情况。二、二、传统的的课程教学模式程教学模式传授式:“讲听读记练”(最古典)程序结构模式:“感知记忆理解判断”(17世纪,夸美纽斯)五阶段教学模式:“预备提示联合总结应用”(莱因)实用主义教学模式:“创设情境确定问题占有资料提出假设检验假设”(杜威)三、三、现代的代的课程教学模式程教学模式1 1、传递、传递接受式接受式该模式的基本教学程序是:u复习旧课激发学习

13、动机讲授新课巩固练习检查评价间隔性复习。u适合于我系各专业基础理论课和考证课程。适用面窄。2 2、自主学习模式、自主学习模式基本教学程序是:设置情境激发动机组织教学应用新知检测评价巩固练习拓展与迁移。可普遍采用,对教师要求高。3 3、抛锚模式、抛锚模式由这样几个环节组成:创设情境确定问题自主学习协作学习效果评价适用于具有实践性、创新性强的课程,如广告实务、营销策划、方案设计等课程。核心是巧设情境,合作学习。围绕职业活动中所需要的实际能力,以职业分析为基础组织课程、开展教学、进行评价的模式。程序:职业分析图(表)确定能力标准构建课程教学内容实施与评价4、能力本位模式CBE职业分析图职业核心能力5

14、 5、基于工作过程导向的教学模式、基于工作过程导向的教学模式按照“职业能力分析职业能力分析典型工作任务典型工作任务工作工作过程分析过程分析学习领域学习领域学习情境学习情境”的思路,完成基于工作过程的课程内容开发及学习情境设计工作。以项目为导向,按照具体项目的“资讯资讯计划计划决策决策实施实施检查检查评估评估”六个工作过程来开展教学,让学生置身于模拟的“工作过程”中学习知识并掌握职业技能,培养职业素质。6 6、翻转课堂、翻转课堂Inverted Classroom。是指重新调整课堂内外的时间,将学习的决定权从教师转移给学生。在这种教学模式下,课堂内的宝贵时间,学生能够更专注于主动的基于项目的学习

15、教师不再占用课堂的时间来讲授信息,这些信息需要学生在课后完成自主学习,他们可以看视频讲座、听播客、阅读功能增强的电子书,还能在网络上与别的同学讨论,能在任何时候去查阅需要的材料。在课后,学生自主规划学习内容、学习节奏、风格和呈现知识的方式,教师则协作学生的个性化学习,其目标是为了让学生通过实践获得更真实的学习。互联网尤其是移动互联网催生“翻转课堂式”教学模式。“翻转课堂式”是对基于印刷术的传统课堂教学结构与教学流程的彻底颠覆,由此将引发教师角色、课程模式、管理模式等一系列变革。第四部分第四部分高职专业课程教学方法高职专业课程教学方法一、高一、高职课程教学方法程教学方法举例例项目导向教学法任务

16、驱动教学法小组讨论法学赛结合法案例教学法角色扮演法 体现:教师主导学生主体高职教育理念高职教育理念二、高职教学方法选用二、高职教学方法选用?一依据教学目一依据教学目标选择教学方法。教学方法。?二依据教学内容特点二依据教学内容特点选择教学方法。教学方法。?三根据学生三根据学生实际特点特点选择教学方法。教学方法。?四依据教四依据教师的自身素的自身素质选择教学方法。教学方法。?五依据教学五依据教学环境条件境条件选择教学方法。教学方法。三、课程改革关键点三个三个层次:次:教师如何改造自己的课程系部如何建设自己的专业学校如何提升自己的教学(一)基本原则理论性应用型(二)课程改革目标知知识目目标:应用知识

17、为主,边做边学;理论知识为辅,渗透学习。能力目能力目标:单项能力,综合能力。素素质目目标:心态、道德、精神、动力、价值观(三)关注课程单元不是内容的单元不是自己规定的单元是时间的单元(每节课、每次课)是“电视连续剧”的“一集”(四)单元设计的关键目标:能力、知识、素质。在努力提升素质的基础上,突出能力目标。内容:课程内容的载体,如项目、任务等。主体:老师(主导),学生(主体)(五)模式与方法改革模式与方法改革实施注意事施注意事项课堂课堂“三允许三允许”允许学生出错;允许学生保留不同看法;允许学生向教师质疑、提意见。课堂课堂“四不讲四不讲”学生能说的不讲;学生能研究出来的不讲;学生能自己操作的不讲;学生能自己得出结论的不讲。课堂课堂“五转变五转变”讲明白向悟明白转变;教师提问向学生提问转变;强制性课堂管理向开放式管理转变;教师演示向学生演示转变;老师独角戏向学生为主导转变。谢谢!

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服