1、XX年职工工资调整方案 为进一步完善职工工资分配制度，建立与企业经济效益相统一的职工工资增长机制，有效调动广大职工的工作积极性，根据公司生产经营发展实际情况，结合集团总公司薪酬实施方案，现将公司职工工资标准予以适当调整，提出如下实施意见。 一、调整范围 20XX年12月31日在岗的所有员工均纳入此次调整范围，新工资标准自2019年1月1日起执行。 二、调整内容 （一）管理人员工资标准 1、自有职工工资标准 机关自有职工的工资由基本工资和绩效工资构成，项目部自有职工的工资由基本工资和产值工资构成。其中基本工资由底薪工资、岗位工资、职称津贴、年功工资四个部分组成。 （1）基本工资 底薪工资。自有职
2、工在完成规定的工作时间或劳动定额后发放的统一标准工资数额，用于保障最低生活水平。标准按2000/月计发。 岗位工资：是以工作难易程度确定的工资，管理岗位采取岗内分级的方式确定标准，具体详见附表1. 职称津贴：是对取得不同专业技术职务并被聘任在岗的职工工资补贴，具体标准详见附表2. 年功工资。是根据职工参加工作的自然年限计发的工资，年功工资标准为每年40元，每年1月1日起增加一年年功工资。符合公司人才引进标准的职工，年功工资从其正式与土木公司签订劳动合同之日起计算，从建筑行业外调入公司的职工，其工龄按50%折算。 （2）绩效工资 是对在岗职工工作绩效的价值量化，是根据绩效考核成绩确定的浮动性工资
3、，具体执行公司绩效及产值工资分配细则 （3）产值工资：执行公司绩效及产值工资分配细则 2、聘用职工工资标准 机关聘用职工的工资由底薪工资和岗位工资构成，项目部聘用职工的工资由底薪工资和产值工资构成。 （1）底薪工资。聘用职工底薪标准按1000/月计发。 （2）岗位工资。聘用职工岗位工资详见附表3。 （3）产值工资：执行公司绩效及产值工资分配细则 3、新进大学生见习期工资标准 新进公司的高校毕业生，先执行见习期工资标准，见习期满经考核合格后，按职员标准定级，大学生见习期工资标准详见附表4。 4、临聘人员试用期工资标准 临聘人员需先试用三个月，试用期工资标准按不同工作年限确定，试用期满符合工作要求
4、正式聘用的，工资标准根据岗位需求另行确定，临聘人员试用期工资标准详见附表5。 （二）工人工资标准 工人工资由底薪工资和岗位工资构成，自有工人底薪工资标准按2000/月发放，聘用工人底薪工资标准按1000/月发放。工人岗位工资标准根据技能等级及工龄确定，详见附表6。 三、本文件由人力资源部负责解释。 附表： 1.自有职工岗位工资标准 2.职称津贴标准 3.聘用职工岗位工资标准 4.新进大学生见习期岗位工资标准 5.临聘人员试用期工资标准 6.工人岗位工资标准 附表1：自有职工岗位工资标准 职务（岗位） 工龄 岗位工资 总经理、党委书记（正处） 26年以上 （一档）11300 21年-25年 （二
5、档）11200 16年-20年 （三档）11000 11年-15年 （四档）10900 10年及以下 （五档）10800 副总经理、总工程师（副处级） 26年以上 （一档）9300 21年-25年 （二档）9200 16年-20年 （三档）9100 11年-15年 （四档）9000 10年及以下 （五档）8900 正科 26年以上 （一档）7200 21年-25年 （二档）7100 16年-20年 （三档）7000 11年-15年 （四档）6900 10年及以下 （五档）6800 副科 26年以上 （一档）5900 21年-25年 （二档）5800 16年-20年 （三档）5700 11年-1
6、5年 （四档）5600 10年及以下 （五档）5500 职员 主办职员 （一档）4500 中级职员 （二档）4000 初级职员 （三档）3500 助理职员 （四档）3000 附表2：职称津贴标准 技术（岗位）分类 补贴标准 正高级专业技术职务 1100 高级专业技术职务 900 中级专业技术职务 700 初级专业技术职务 200 附表3：聘用职工岗位工资标准 岗位 岗位工资 一类 工作经验8-10年 4000 中级职称二级建造师 能独立完成指定工作 二类 工作经验6-7年 3500 中级职称二级建造师 三类 工作经验3-5年 3000 二级建造师或其他同等资格 四类 工作经验2-3年 2600
7、 附表4：新进大学生见习期岗位工资标准 学历 见习期 工资标准 住房补贴 博士 3个月 5000 500 硕士 3个月 4000 500 本科 6个月 3000 500 三本大专 1年 2000 附表5：临聘人员试用期工资标准 工作年限 试用期 工资标准 10年以上 3个月 4600 8-10年 3个月 3800 6-7年 3个月 3000 附表6：工人岗位工资标准 岗位（工种） 岗位工资 第一类 高级技师或工龄20年及以上 2600 第二类 技师或工龄11-19年（含初、中、高级工） 2300 第三类 技师或工龄10年以下（含初、中、高级工） 2000 第四类 技师或工龄5年以下 1700第10页 共10页
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
