环卫处开展思想建设活动整改实施方案.docx

环卫处开展思想建设活动整改方案 经初步梳理，我处有以下3个具体问题要切实研究解决，第一，我们要争取财政资金，着力解决环卫基础设施运行费用不足问题，完善我市垃圾收集、清运、处理系统；第二，着力解决工作事业心不强，责任感不强，职责范围内的事项推诿扯皮，效率低下的问题，倡导爱岗敬业、乐于奉献的环卫精神；第三，着力解决部分干部职工工作效能不高，服务意识不强，思想观念、素质能力、工作作风还不能完全适应新形势需要问题。 一、围绕自查问题，抓好整顿改进 围绕解决这三个具体问题，我们既要落实好上级的规定动作，更要高质量地抓好我们的自选动作。 一要在解放思想，更新观念上求实效。把解决影响和制约科学发展的思想观念问题作为活动的首要任务，克服在解放思想中存在的“不愿、不能、不敢、不便、不利”的情绪，打破旧有的发展思路和工作方式，以思想上的新飞跃、理念上的新突破、实践上的新思路推动环卫事业创新发展。 二要在创新思路、破解制约环卫科学发展难题上求实效。着力解决环卫基础设施包括公厕中转站数量不足，现代化水平不高问题。进一步完善环卫基础设施建设，提高环卫现代化装备水平，改善环卫作业条件，增强事业发展后劲。三要在转变作风、在促进工作落实上求实效。围绕科学发展观，大兴解放思想之风、求真务实之风、团结协作之风，着力加强处领导队伍和党员干部队伍建设，解决精神不振、工作作风漂浮、纪律观念不强等问题，弘扬新风正气，努力营造重实干、求实效的良好氛围，推动干部作风转变、素质提升。 四要在以人为本、解决群众普遍关心的热点难点上求实效。以迎接省级文明城市复验活动为契机，大力开展市区环境卫生综合整治活动，进一步提高市区环境卫生整体质量；想群众之所想，急群众之所急，用心解决群众普遍关心的环境卫生热点难点问题，想方设法帮助群众解决实际困难，维护环卫处良好社会形象。 二、明确目标任务 一是努力提升全市环境卫生水平，为确保巩义经济发展跃上新台阶提供良好的发展环境。要努力解放思想，开拓创新，不仅放开眼界，更要迈开步伐，敢于改革创新，勇于挑战困难，在作业管理方面提高标准，与时俱进地改进工作方法；在加强检查和监察方面要大胆尝试新的工作方式，积极推行社会监督机制，促进环卫工作质量的提高。同时，要发扬爱岗敬业，无私奉献的工作精神，以崭新的工作面貌巩固我市“四城联创”成果，继续提高全市环境卫生工作质量。 二是提高环卫处班子和党员干部分析和解决问题的能力，党员队伍在讲党性、重品行、做表率上要有明显加强。加强处领导班子和全处党员在工作中实践科学发展观的自觉意识和应用能力；加强干部职工深入基层、深入一线调查研究工作能力，使我们的工作开展做到真正从群众利益出发、从环卫实际出发、从追求实效出发；积极推进环卫事业发展和创新能力；要着力提高分析和解决问题的能力，拓宽发展思路，提高运用科学发展观科学决策的能力，为推动全处行政管理工作开展和实现环卫事业科学发展尽好自己的职责；要切实改善思想作风、工作作风，在工作和生活中严格要求自己，提高自身的党性修养和领导水平，增强大局意识，努力在群众心目中树立良好威信，做学习实践科学发展观的表率。 三是在不断努力改善环卫工人生产生活条件上有新进展。切实加强对基层职工生产生活状况的关注和了解，主动帮助环卫职工解决作业和生活中遇到的各种困难，努力提高环卫一线工人福利待遇和地位低下问题；通过改善作业条件、提高机械化水平、提供安全作业保障等，使环卫工人切实感受到实践科学发展观、建设和谐社会和XX县区环卫发展所带来的实惠，激发环卫职工干好本职工作、投身环卫事业的积极性和主动性。 我们要通过开展此项活动，进一步提高科学决策、领导发展的能力和水平，进一步树立环卫战线在群众中的良好形象，要进一步强化责任意识，切实转变工作作风，强化实干意识，着力实现“三个转变”：一是要变“应付干”为“想要干”，二要变“害怕干”为“敢于干”，三是变“不会干”为“善于干”。不断更新观念、统一思想、开拓进取，破除面对工作患得患失、畏首畏尾的思想，敢于创造性地开展工作，敢于为了事业发展和群众利益而承担风险。 第二篇：环卫处主题教育活动整改方案环卫处 主题教育活动整改方案措施 围绕主题教育活动核心内容，按照“自己找，群众提“的原则，以单位与居民群众息息相关的工作为重点，采取召开座谈会、发放征求意见表、深入居民群众走访等方式广泛征求意见和建议。并根据征求到的党员、群众意见，认真梳理总结，查找当前工作存在的问题及不足，制定本整改方案、整改措施。 一、指导思想 ：紧扣“敬业奉献，真抓实干，奋发有为，事争一流”这一主题，积极引导全体干部职工统一思想、振奋精神，凝心聚力、狠抓落实，为把我区建设成为“生态经济强区，现代文明新城，和谐幸福家园”提供坚强的政治保证和组织保证，为进一步增强全处干部职工爱岗敬业、敢于面对、敢于担当责任，形成一种奋发有为，创新务实的工作浓厚氛围提供有力保障。 二、目标要求。一是发扬爱岗敬业精神。增强敬业奉献、奋发有为、围绕中心、服务大局强力推进城市建设的责任意识；始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，树立环卫行业良好形象。二是工作作风进一步扎实。团结务实、勇于负责、雷厉风行、勤廉从政的工作作风得到大力弘扬；落实能力、执行能力、办事效率和工作本领显著提升。三是民生问题进一步解决。把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，实实在在地解决好关系群众切身利益的实际问题。用群众是否满意，作为衡量教育活动质量高低和成效大小的重要标志。四是发展环境进一步优化。加强机关效能建设，提升服务水平，着力打造一流服务环境和居民卫生环境；加强和创XX县区环境卫生管理工作的各项规定措施切 实落到实处，努力营造整洁优美健康的人居生活环境。 三、整改内容、步骤、措施 整改活动从2011年12月上旬开始，到2011年15日结束。第 一、各项管理工作整改（2011年12月1日至12月8日）。整改提高阶段是主题教育的核心阶段，要突出三个重点。 一是制定学习制度，不断增强无私为民服务意识，提高自身素质。把有关党的路线、方针、政策、上级文件指示精神学深学透，使党员干部的理想信念更加坚定，党性修养进一步增强，思想政治素质以及科学文化素质、业务素质明显提高，服务基层、服务发展、服务群众的本领显著增强。努力造就一支掌握党的基本理论、注重科学发展、思想好、作风硬、业务精、纪律严、形象佳的党员队伍。 二是认真开展岗位责任制整改。对照群众征求意见反映事项，关于道路清扫、非物业居民小区、公厕、垃圾收集清运等卫生管理不到位问题，严格各项卫生作业标准制度，建立来电来访台帐、办结时间，实行挂帐销号。 三是落实整改责任。每项整改措施都责任到部门、到人头。整改的情况要自觉接受群众监督。 第二、主要基础工作整改（2011年12月9日至12月15日）。 1、道路清扫保洁。环卫清扫职工平均年龄55岁偏上，女职工占多数，现存问题工作量大，工资低，急需解决经费问题。 （1）增加环卫保洁经费、保洁人员（工作量大，人员不足） （2）购置快速机械化保洁车辆，成立快速保洁队伍，及时处理店面、行人随手乱扔垃圾。 2、公厕。旱厕135座，水厕19座，按创建文明城指标要求，19座水厕进行了无障碍设施改造。现需增加绿地、公园水厕数量，以方便居民群众。 3、卫生综合治理： （1）范围。XX县区31条主次干道、大街小巷、XX县区主要出入口以及周边卫生环境。 （2）内容。道路清扫与保洁、垃圾收集与清运、公厕等环卫设施管护、垃圾死角清理，以及相关污染源的查处。 （3）要求（标准）。道路干净整洁，道路两侧果皮箱完好，外观整洁，内无积存；公厕、中转站等设施完好并做到基本无臭，区域内无垃圾死角，无乱丢、乱倒、乱撒等污染现象。 4、重点突击项目。彻底清除XX县区道路两侧杂草、砖石瓦块；XX县区出入口、外环道及围城乱堆乱倒各种垃圾，抓好各类垃圾收集清运处理环节，落实巡查制度，加大力度，从源头上解决围城围村的卫生死角问题。 组织专人加强对该辖区环境卫生的巡视，开展卫生死角普查工作，随时发现和协调解决卫生死角问题，组织人员每周对XX县区街道乱扔乱倒的各种垃圾、砖石瓦块进行清除，并建立长效管理机制，杜绝“回潮”现象发生。进一步加强沿街店面的卫生管理力度，实行定时、定点袋装化垃圾，切实维护XX县区环境卫生整体质量。 第三。整章建制（2011年12月16日至12月30日）。 1、强化长效管理。严格落实精细化管理，设立卫生巡查督导专管员，要进一步明确责任，建立健全环境卫生责任制。抓住工作重点，把阶段的综合整治与建立长效机制结合起来，实施长效管理机制。 2、建立健全巡视制度，实行制度化巡视。为随时掌握工作进展，监察队员与保洁人员同步上岗。环卫监察工作根据清扫保洁作业时间，监察人员打破日常上下班和节假日规定，采取倒班制，实现监察的无缝隙管理。将环卫监察队员分派到每一条道路，实行定人、定岗、定责，对存在问题做到及时发现，及时整改、及时处罚，解决难题及时上报，确保各项工作有序推进，成立督导检查巡视小组： 组长* 成员*、*、*、* 3、建立领导班子考查考核考评制度。按照“谁牵头谁负责，谁主管谁负责、谁丢分谁负责”的原则，实行责任制和责任追究制。定人、定责、定进度、定时限，实行目标管理。 成立考核小组：组长* 成员* 严格按照测评标准，定期和不定期的进行全方位检查，各责 任部门互查，对工作负责到位达标的队及个人及时予以表彰；对工作力度不大，任务落实差，进展滞后的队或个人给与通报批评，严肃追究责任。严格地把城市卫生管理工作推向精细化、经常化、制度化、规范化。 第三篇：思想作风建设年活动个人整改方案思想作风建设年活动个人整改方案 在这次“思想作风建设年”活动中，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下： 一、加强政治学习，提高理论素养 加强理论学习是解决思想作风中存在问题的必要条件。为此，我将着重加强以下几方面学习：一是加强马列主义理论学习，特别是辩证唯物主义和历史唯物主义的学习，认真领会精神实质，使自己树立起正确的世界观、人生观和价值观，增强自身的政治敏锐性和政治鉴别力。二是进一步学习邓小平理论，解放思想，实事求是，转变观念，改进作风，坚定走建设有中国特色的社会主义道路的决心和信心，坚持走实事求是的思想路线。三是认真学习党的知识，进一步坚定共产主义的理想和信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。四是学习法律法规，进一步规范个人行为，为依法行政打好基础。五是学习现代科技知识，跟上时代发展的要求，把握现代生产力发展的关键，开阔自己的眼界。六是加强反腐倡廉学习，自觉抵制各种腐败行为的侵蚀，自觉接受组织和干部职工监督，加强个人修养，恪尽职责，不以权谋私，奢侈浪费，不违纪违规，经得起权利关、金钱关与人情关的考验。七是在学习方法上，除积极参加各级组织安排的学习外，坚持自学为主。做到对学习内容要心中有数，重点明确，平时见缝插针地抓紧学习。在学习好书本知识的同时，坚持向实践学习，向周1 围的干部和群众学习，取人之长，补己之短。 二、牢记党的宗旨，强化服务意识 “以人为本，为民解困”是我党的追求目标。心里始终想着群众，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，多为群众办实事、办好事、解难题，当好群众的“贴心人”。要在不违反原则的前提下，努力为群众办事提供尽可能的方便。 三、注重调查研究，脚踏实地做事 早在上个世纪三十年代，毛泽东同志就提出了“没有调查就没有发言权”的著名论断。尽管时间过去了很多年，但是这一真理却仍然有着强大的生命力和重要的现实意义。如何了解群众的困难，如何解决群众的困难，就必须去基层，到群众中间去。有了调查研究，还要勤恳工作，这样才有真正让群众满意的可能。为此，我要倾听更多群众的呼声，多去基层了解情况，多去研究调查为题，为更好地创造前提条件。 四、注重业务知识，提升工作水平 在当今知识爆炸的时代，缺乏学习就意味着落伍，就跟不上工作岗位对我们提出的新要求。过去的经验固然是一笔宝贵的财富，但是如果缺乏学习，就会成为束缚住我们的手脚，当然更谈不上创新工作方法。为此，我今后一定加强业务知识学习，对提高工作能力。 五、正确看待利益，廉洁自律为民 对领导干部来说，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己 之心，既是党性原则，又是修养方法。我将牢记“两个务必”，认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制。树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，做到自重、自省、自警、自励，模范遵守各项规定，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做到一身正气、两袖清风，树清正廉洁、勤政为民、诚实守信的形象，做勤廉公仆。 我将抓住这次思想作风建设年活动的契机，继续深刻领会其中的重要精神，通过这次活动，使自已在思想作风、工作作风和纪律表现上都有明显进步，我将继续认真整改自己存在的问题和不足，更好地为人民服务。 2012年7月12日 第四篇：环卫处职工思想状况调研报告环卫处职工思想状况调研报告 局工会宣传部： 按照朗工发20119号文件，关于开展2011年全市职工思想状况调研的通知精神，以学习贯彻党的十七届五中全会精神和科学发展为重点，进一步了解职工群众的思想状况，了解职工群众的愿望、需求和意见建议，极大的凝聚广大职工群众的力量，动员广大职工为实现“十二五”规划宏伟目标做贡献，环卫处结合工作实际，采取多种形式有针对性的对职工的思想状况进行了走访调查和了解。现将搜集到的有关情况进行汇总，并对职工的思想状况报告如下： 一、调研时间 2011年5月至8月。 二、调研内容 此次调研在了解职工基本情况（性别、年龄、文化程度、行业、地区、收入等）的基础上，主要调研以下五个方面的内容： 1、政治态度。主要包括职工对党的路线方针政策的理解与支持情况，对国家改革开放、宏观调控政策的理解和支持情况以及大是大非问题上的基本态度等。通过对这些方面的了解，反映职工的基本政治倾向和态度，反映职工的基本立场等。 2、理想信念。包括世界观、价值观和人生理想、人生追求、人生设计等。通过调研，比较清楚地了解职工的思想境界、价值观念、道德情操等，反映职工群众的精神风貌和理想信念情况。 3、生产生活。主要包括职工的择业观念、对岗位满意度、爱岗敬业情况以及学习职业技能、技术情况；职工在安全生产、劳动保护方面的情况以及在生产生活中面临的各种压力等。通过调查了解，了解职工群众对待生产、生活的基本态度，掌握职工岗位成才需求和生产生活中面临的各种压力，为从职工切身利益出发、联系职工生产生活实际进行宣传教育提供依据。 4、社会热点。主要包括职工对收入、物价、就业、住房、教育、医疗、社会保障、劳动关系等问题的态度和反映。通过调研，充分了解和掌握职工对社会热点问题的基本观点，了解影响职工队伍稳定特别是思想稳定的潜在因素，为做好职工思想工作提供参考。 5、工会工作。包括所在企业建会情况和工会工作情况，包括职工权益维护、企业民主管理、集体工资协商、企业文化和职工文化建设等。通过调研，进一步了解职工素质建设工程在各级工会的落实情况，了解职工群众了解工会、信任工会和依靠工会以及工会工作中存在的问题等情况。 三、调研方法 我处工会根据调研安排，结合本单位职工队伍情况和单位经济发展状况，以问卷调查为主，辅以座谈会、个案访谈等形式，充分了解和反映职工思想状况。主要表现在以下几个方面： 一是学习态度和学习热情有所提高，特别是对业务知识操作技能方面的学习自觉性有所增强，对工作的关心程度，主人翁意识有所增强。 二是工作态度，服从意识，全局意识，团队意识作用发挥明显，在对待工作上能够服从领导安排，顾全大局，不计报酬，工作不分分内分外，用自己的实际行动推动了我处各项工作的顺利开展。 四、努力方向 通过对职工思想状况调研，我们将有针对性的做好职工思想政治工作，加强对职工学习的工作力度，力求通过一段时间的努力，使职工的思想觉悟有一个新的提高，职工的业务学习有一个新的飞跃，职工的思想道德有一个新的变化，使全体职工为环卫处又好又快发展做出应有的贡献。 环卫处工会 2011-8-8 第五篇：市环卫处安全生产大检查活动方案市环卫处安全生产大检查活动方案 市环卫处安全生产大检查活动方案市环卫处安全生产大检查实施方案根据市建设局安全生产大检查实施方案精神，结合我处实际情况和正在开展的各项安全生产活动，为进一步查找安全生产隐患，夯实安全生产基础，有效应对各类突发事故灾难，特制定市环卫处安全生产大检查实施方案。 一、高度重视，加强领导 各科所要正确认清当前安全生产形势，要把思想统一到上级部门有关安全生产工作会议精神上来，认真组织学习国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知，坚持以“预防为主、整防结合、查治隐患、遏制事故、强化基础、安全发展”为指导，强化环境卫生工作安全生 产基础，有效防范和遏制在环境卫生作业时发生安全事故，切实保障人民群众的生命财产安全。 二、突出工作重点，认真开展安全生产大检查检查范围 市环卫处工作范围内的所有安全事项，包括道路清扫保洁、垃圾收运填埋、特种车辆运行、设施设备维修制作、危险品管理和使用、办公区安保值班等。检查内容 道路清扫保洁工作：未按规定摆放警示标志；作业期间未着工装；作业期间严重违反道路交通安全法规的；在主车道休息、聊天的；及其他存在安全隐患的道路清扫保洁行为。垃圾收运填埋：未按岗位作业规范操作机械设备的；随车人员未按岗位作业规范作业的；随车人员在车外攀爬时车辆行驶的；垃圾填埋区无安全员开展作业的；填埋区有拾荒者而进行填埋作业的；车辆未进行检查保养存在安全隐患的； 其他在垃圾填埋过程中不符合安全操作规程或制度规定的。特种车辆：违反岗位安全操作规程运行的；车辆存在安全隐患未及时排除强行运行的；违反道路交通法规的；其他违反安全操作规程、单位安全生产规定的行为。 设施设备制作维修及危险品管理和使用：未按操作规程作业的；作业期间无安全保护措施的；易燃易爆、有毒有害品未按标准存放管理的；未按安全操作规程使用危险物品的；其他违反安全操作规程和单位安全生产制度的行为。办公区安保值班：相关人员玩忽职守的；值班期间违反值班纪律的；值班记录、交接班记录不完备、不填写的；值班期间脱岗的；醉酒值班或值班期间喝酒打牌影响值班的；未按规定对进出本单位的外来人员进行询查登记的；其他违反单位安全及值班规定的行为。其它检查内容还包括： 重大危险源和重大隐患未得到跟踪监 控和消除的。 各科所责任制签订不到位、落实不到位，可能导致安全生产事故的。管理人员违章指挥、乱指挥、违反作业规程和劳动纪律的。 三、工作要求 各科所要在上级领导的统一领导部署下，认真做好安全生产各项工作，各科所主要负责人要切实履行安全生产责任，确保责任到位、工作到位。要结合工作实际，明确工作目标，切实把工作做深、做细。要加强对本部门安全生产重点环节的检查，发现问题要及时整改，对重大隐患要及时上报、跟踪治理，有效防范和遏制生产安全事故。同时各科所要加强沟通与合作，要注意发挥职工群众的作用，充分利用社会资源，广泛开展安全生产宣传教育，努力营造安全生产年、全社会“关注生命、安全发展”的安全氛围，共同做好安全生产工作。市环卫处 二一年九月十七日第16页 共16页