社保局学习型党组织建设的方案.docx

社保局学习型党组织建设的实施方案
根据上级党组织关于大力推进学习型党组织建设的实施意见的精神，结合我局工作实际，特制定20**年学习型党组织建设实施方案。
一、总体目标按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的根本要求，以局领导班子为重点，以全体党员干部为主体，以“学习型党组、学习型支部、学习型党员”为目标，实施“党组、支部、党员”上下联动，引导全局党员干部自觉学习新知识，认真研究新情况，不断解决新问题，养成乐学勤思的好习惯，形成“修身、勤学、敬业、自律”的好风气，树立学习工作化、工作学习化的好理念，在推动全局人力社保事业的发展中不断升华自己，推动学习型党组织建设向广度和深度发展。
二、学习重点坚持党的理论学习与专业技能学习相结合、与文化素养提升相结合、与解决人力社保事业改革发展中的矛盾和问题相结合，突出学习的针对性、实效性和前瞻性。重点学习以下内容：
（一）学习党的十八大精神和新党章。学习宣传和全面贯彻党的十八大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。各党支部要按照上级党组织的要求，结合实际，深入开展党的十八大精神学习教育活动，引导党员干部准确把握丰富内涵，深刻领会精神实质，进一步增强贯彻落实精神的自觉性和坚定性。十八大修改的党章，把十八大确立的一系列重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署写入党章。各党支部要根据党章对党的工作和党的建设提出的新要求，组织党员干部认真学习党章，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章。
（二）学习习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话。从党和国家事业发展全局和战略的高度，从新形势下党面临的形势和肩负的任务出发，全面、准确地领会和把握深入推进反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，切实增强忧患意识、风险意识、责任意识，不断提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，严明政治纪律，落实“八项规定”，改进工作作风，忠实履行职责，以反腐倡廉实际成效推进廉洁政治建设。
（三）开展群众路线教育实践活动。密切联系群众是我们党的优良传统和作风。要继续教育、引导全体党员干部牢固树立正确的群众观，把全心全意为人民服务的根本宗旨体现在本职工作和核心价值观上，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。大力开展群众路线教育，进一步密切党群关系，加强干群联系，树立人力社保部门党员干部执政为民的良好形象，努力建设为民、务实、清廉机关。
（四）学习贯彻《中共XX省委关于贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施意见》。《中共XX省委关于贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施意见》（浙委〔2012〕93号）是加强XX省机关党建工作的制度规范和纲领性文件。各党支部要把学习贯彻省委《实施意见》作为当前和今后一个时期加强机关党的建设的一项重要工作来抓，积极组织党员干部认真学习贯彻省委《实施意见》，全面准确把握省委《实施意见》各项规定，落实省委《实施意见》各项要求，提高贯彻省委《实施意见》的能力水平，不断推动机关党建工作创新发展。
（五）学习市四届二次党代会和市“两会”精神。市四届二次党代会审议通过了《中共xx市委关于认真学习贯彻党的十八大精神，扎实推进全面小康社会建设的决定》，提出了新一年的工作总体要求和主要任务。各党支部要组织党员干部认真学习贯彻市四届二次党代会和市“两会”精神，深刻领会精神实质，准确把握形势任务，努力把思想统一到市委的重大决策部署上来把学习成果转化为推进工作的强大动力。
（六）学习党的路线方针政策和市委市政府工作的决策部署。引导党员干部认真学习党的路线方针政策和市委市政府的决策部署。深入工作一线调查研究，做好上级指示精神与本单位实际的结合文章，总结推广成功经验，增强工作指导的针对性和时效性，在推动实际问题的解决中深化对发展人力社保事业的认识，提高分析和解决问题的能力。
（七）学习掌握推动人力社保事业发展所必须的知识。积极学习人力社保事业发展所需要的经济、政治、文化、科技、社会、法律等各方面的知识。学习先进的发展理念、内容、方法和手段。学习掌握人力社保法律法规和行政法规，增强依法行政的观念和责任，努力做到依法实施管理，切实提高党员干部的学习实践能力。
三、丰富学习载体和方式
（一）深入创建活动。以创建市直机关“学习型党组织”先进单位为目标，坚持以党组理论中心组学习为龙头，带领中层干部理论学习；以全局集中学习和党支部集中学习为主要方式，全面推进机关干部学习的深入开展。
（二）优化专题调研。围绕地区经济发展大局，结合市委“实干论英雄”、“三比三看”等主题活动，开展党组大调研活动，形成有价值的调研报告，择优报送市委市政府，供决策参考。
（三）大力开展“学十八大、强党性，展丰采、争先锋”为主题的学习交流活动。各党支部要积极主动参与“庆七一”系列活动通过交流会、讨论会、知识竞赛等多种形式，不断提高党员干部学习兴趣，不断强化党性、党风、党纪教育，不断强化党员的宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。
（四）大力开展“五树五为”主题实践活动。围绕“五树五为”主题实践活动的具体要求，结合以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，建立健全谈心谈话、廉政风险干预、学习培训、考评激励等制度机制，积极开展演讲比赛、先进典型评选活动等形式和载体，切实增强主题教育实践活动的吸引力、感染力和影响力。
（五）深入开展岗位培训。继续举办全市人力社保系统领导干部培训班，定期开展干部业务培训、理论培训、文化知识培训、能力培训等内容不断完善党员干部立足岗位的长效机制。
（六）扎实开展读书励志活动。认真开展读书活动，在全体干部职工中深入开展“读书励志”活动，挖掘和推选一批学习型、创新性的先进典型，为活动的持续开展提供支撑。
四、加强组织领导
（一）落实领导责任。成立由党组书记任组长，局机关党委书记任副组长，各党支部书记为成员的学习型党组织建设领导小组。局人事处、机关党委、各支部要加强协作，切实履行各自职责，抓好学习教育、建章立制等环节的工作，推进活动扎实开展。
（二）加强宣传引导。及时报道本单位开展活动的经验做法和涌现出来的先进典型。积极参与工委组织的全市机关党建研究论文征集评选活动，认真总结机关党的建设经验，推动本单位机关党的工作。
（三）强化学习考评。建立健全“考学”机制，重点考核学习理论、加强思想政治建设和运用理论指导实践、推动工作情况和学习任务完成情况。
第6页 共6页