1、东联镇中心学校本部工作态度考核标准
（30分）
一、忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，具有依法执教的自觉性。爱岗敬业，品行端正，奉公守法，师德良好。积极参加政治学习，服从学校工作安排，乐于奉献，关心爱护学生，维护学校声誉。（15分）
（一）学月内一般病、事假不超过2天，课程自调。2天内每请一天假扣1分，超过2天每一天扣2分。（重病住院、婚假、丧假、计划生育假、培训、学习、自考及报名和自考、公差例外），。
考勤时间内（包括上课时间，学校组织的会议和各项活动），旷工一节扣5分（另罚款20元）；迟到、早退一次5—10分钟扣1分，10分钟以上扣2分（另罚款10元）。考勤时间内迟到、早退假
2、的及上街办事不超过一节课，进寝室不超过5分钟，会客不超过20分钟（同时，事前必须向值周领导口头请假），否则按早退办法处理。请半天及以上病、事假，必须先将假条交校长批准，然后交值周领导登记，同时假条上必须写清楚代课教师，代课教师要签字，否则无效。两个迟到或早退假计半天事假（其中逢场上午有第一节课者请上街假不记上考勤簿）。另中午辅导迟到、早退一次5—10分钟扣1分，10分钟以上扣2分，缺席扣3分（另罚款2元）。考勤时间为：上午9:20—11:15，下午2:05—4:45，有课的教师在教室考勤（体育教师在操场考勤），无课的教师在办公室考勤。（上午9：25清点到位，下午2：10清点到位，不到者视作迟到
3、5分钟）。考勤时间之外，凡有课的教师按标准考勤。考勤实行值周领导责任追究制（当时工作粗心，或有意包庇，事后按标准扣值周领导）。
（二）学校交办的任务不按时保质保量完成，每次扣1—5分。
（三）侮辱、体罚、变相体罚学生，训斥、羞辱学生及家长，并造成后果视其情节扣1—10分（并负相关责任）。
（四）乱收费，乱补课、乱办班，私自向学生和家长推销商品和课外书刊、教辅资料扣3分，并应立即清退。并承担相关责任。
（五）未经组织批准，不得在校内外从事经商活动，否则，视其情况扣1—10分，经教育不改者，影响正常教育教学工作，下学年作待岗处理，或者年度考核不合格。
（六）上班时间内玩牌，或做与教育教学
4、无关的事情，每次扣2分；无论什么时间，在茶馆或公共场所打牌，每发现一次扣10分，另罚款10元，屡教不改者，年度考核不合格并报教育行政管理部门处理。
（七）教职工吵架、斗殴负主要责任及无理取闹者，影响学校形象者，每次扣10分，另罚款50元，并按上级行政部门的要求处理。
二、教学“六认真”工作，对“六认真”检查达要求者可得满分15分。
对下例情况进行扣分：
1、备课每少一课时教案扣2分（每少一课时另罚款5元），教案不合要求者，每次扣1-3分。
2、上课不管纪律，每发现一次扣2分，上课不注意教师形象（如穿拖鞋、背心，衣冠不整、抽烟，坐起讲课、任意走出教室以及体育教师穿皮鞋上课；上课使用不文
5、明语言、使用移动通讯工具等）每发现一次扣1—2分。上课出现安全事故，视其情节扣1—10分，（并负相关责任），下课时间未到，提前下课者，每提前1分钟扣1分。（体育课下课提前5分钟必须集合清点人数）
3、教师间私自调课，一经发现，双方各扣2分。
4、不批改作业者，每发现一次扣10分，（另罚款50元），作业批改不认真，划大“√”，打大“×”，以错为对，以对为错，每发现一次扣2—5分。（并适当给予经济处罚）
5、不认真辅导学生者，每发现一次扣3分。
6、对拒不参加规定的教研活动或不完成安排的教研课者，每次扣2分。同时，教师要求下班听课，教龄三年以下者每学月不少于4节，教龄三年以上者每学月不少于
6、2节，每少听一节扣1分。（听课前必须到教导处登记，听课记录期末交教导处备查）。
7、不按时交计划、总结及相关资料者，每次扣3分。（要求每期每位教师必须撰写一篇教学论文交到教导处）。
8、认真参加期终评卷评估，若因私事请假，按平时2倍计扣。
三、对学校有突出贡献，在一定范围内形成影响的，在工作态度中酌情加分，由校委会讨论，视其情况，具体量化加分。
（注：学月考评教职工工作态度以20元封顶，每扣1分就扣1元；学年度考评时工作态度分不封顶，不保底。）
四、本考核标准从2008年春季起执行。
二00八年三月二十六日
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