人力资源部工作程序1、 员工招聘工作程序用人部门申请人力资源部审核、提出招聘计划总裁办公会批准人力资源部办理招聘申报人事部、劳动部门审批人力资源部办理招聘人力资源部、用人部门进行面试人力资源部、用人部门提出录用建议总裁办公会审批人力资源部办理录用手续2、录用工作程序应聘人员报到人力资源部审验有关证件应聘人员填写简历表人力资源部组织体检人力资源部签订劳动合同人力资源签发调配通知单总裁或常务副总裁签批用人部门写出试用期鉴定意见人力资源部审查确认3、解除劳动合同工作程序一方或双方表达解除意愿财务中心结清个人所欠款项后勤保障部收回个人所借物品培训学院收回个人所借书刊所在部门确认工作交接完毕人力资源部结清个人应缴培训补偿费人力资源部结清个人应缴违约金当事人双方签订解除劳动合同协议人力资源部出据解除劳动合同证明人力资源部办理停缴保险手续人力资源部向人事或劳动部门转个人档案4、营销人员招聘程序用人办事处审请报大区经理、销售总监同意人力资源部审批、回复办理风险抵押手续试用试用期满后，办事处将试用意见报大区经理、销售总监审批人力资源部备案正式聘用5、劳动合同签订工作程序双方表达签订合同意愿按规定确定合同年限、约定内容填写合同文本和明细表在合同文本上签字、盖章到劳动局签证双方各持一份合同人力资源部存档
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