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各职位任职条件及要求
一、办公室主任
任职条件：具有文秘、行政管理类专业大专以上学历，具有5年以上工龄和2年以上拟任岗位相关工作经验；具备较强的组织协调能力、有较强的文字处理能力，中共党员。
主要职责：
1.负责各类会议的筹备、召开，形成会议决议，并负责督促会议决议的贯彻实施（督查督办工作）；
2.负责集团领导和办公室的文字处理工作；
3.负责办公室内部工作安排及日常事务管理及集团各部门的关系协调工作；
4.负责为集团领导提供日常秘书及行政、接待服务工作；
5.负责集团非经营性资产的调配和管理工作；
6.负责妥善处理人民群众来信来访及维稳工作。
二、组织人事部部长
任职条件：具有文秘、行政管理类专业大专以上学历，具有5年以上工龄和2年以上拟任岗位相关工作经验；政治素质强、熟悉企业人力资源管理和党建工作；有良好的沟通协调能力。中共党员。
主要职责：
1.负责贯彻执行党的各项方针政策和集团党的思想建设，组织建设和组织宣传工作及党内纪律检查的有关工作；
2.负责集团工会、共青团工作；
3.负责董事会的各项职能工作；
4.负责办理党内纪律检查的工作；
5.负责集团各项人力资源管理制度制订，集团编制计划及人力资源发展和培训计划制订和实施；
5.负责设计集团薪酬方案并组织实施;
6.负责办理员工招聘、任免、调配、考核、奖惩、培训、解聘、辞退等工作。

三、财务部部长
任职条件：具有财务、审计类大专以上学历，具有会计从业资格证书、会计师以上职称。具有5年以上工龄和2年以上拟任岗位相关工作经验；有较强的专业技能、组织协调能力，熟悉财务部门各岗位业务工作，熟知会计法、国家及地方税法、经济合同法等与财务相关的政策法规。中共党员。
主要职责：
1.协助总会计师制订集团会计政策，财务管理办法及开展集团税务筹划；协助做好集团资金筹措和调配工作；
2.负责财务部的日常管理工作，组织财务部开展会计核算和会计监督和财务分析工作；
3.负责财务部与银行、税务等相关管理部门的协调；
4.负责对全资子公司、控股公司的财务指导、财务管理监督工作；
5.负责财务人员的业绩考核、业务指导、岗位分工、工作协调等工作。
四、企业运行部部长
任职条件：具有财务、审计或经济类大专以上学历，具有5年以上工龄和2年以上拟任岗位相关工作经验；熟悉粮油仓储、生产加工企业的情况，有较强的专业技能、组织协调能力。
主要职责：
1.负责组织集团所属企业经营目标的测算制定、跟踪、检查、考评工作；
2.负责对控股公司的管理、协调和服务；
3.负责编制集团的发展规划和年度投资计划；
4.了解企业的基本情况及生产经营过程，跟踪企业的生产经营情况；
5.负责企业安全生产的管理工作，建立并完善集团应急预案体系建设；
6.负责对所属企业进行专项审计。
五、投资管理部部长
任职条件：具有经济类等相关专业大专以上学历，具有5年以上工龄和3年以上资产经营工作经验；了解集团所属行业发展动态和趋势；能有效把握担保、投资、资产经营业务风险控制点，有较强的专业技能、组织协调能力。熟悉股权运作管理的人员优先。
主要职责：
1.负责集团和所属企业的各项股权投资管理制度的制定和实施；
2.负责对集团所属企业股权投资的监管，防范控制股权投资风险；
3.负责对集团所有对外投资（包括实体和股权投资）进行管理；
4.负责对集团已有资产的管理、变更和处置工作（包括各类物业资产的出租管理）；
5.负责协助企业进行新投资项目的政策申报；
6.负责新投资项目可行性研究论证工作；
7.负责协助集团总法律顾问处理法律事务，并在其指导下建立健全集团法律风险防范机制和制度。
六、经营部部长
任职条件：具有经济、市场营销类专业大专以上学历，具有5年以上工龄和3年以上营销类工作经验；具有沟通协调能力和团队协作精神。熟悉粮油行业政策和生产经营流程，有较强的市场营销能力。
主要职责：
1.负责建立集团的贸易网络，开展集团本部贸易业务；
2.参与集团期货交易决策，负责实施相关经营业务；
3.负责企业粮油经营类项目申报；
4.负责集团关于农业粮油政策方面的信息收集及运用工作；
5.负责对集团CIS系统的规范与推广。对集团所属品牌的管控提供原则性意见。指导所属公司品牌的市场网络建设和营销策略方案的制定和实施。
七、各部室副职
主要职责是协助配合部门正职做好本部门各项工作。

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