1、业务奖励方案范文
业务奖励方案
主要包含三个内容：
1、VIP奖励方案：三项奖励
2、新的中国区旅游方案：五项奖励
3、特别奖奖励 ：一项奖励
1、VIP奖励方案(共三项奖励）执行期：6-12月
一、新VIP业务主任 ——奖励700元旅游
期间 要求 个人消费 晋级
6-12月 2个月内 18000PV VIP主任
二、新VIP业务经理
——3000HP笔记本 + 培训1000业务培训奖励
期间 要求 个人消费 晋级 （条件）直接效劳
6-12月 4个月内 18000PV VIP经理 4个
VIP主任
三、业务拓展
2、奖
期间 要求 总累计
个人消费 直接效劳
VIP经理数 税前奖励
月 个月内
培养经理
（算过去的） 1 3000
2 3000+4000=7000
3 3000+4000+5000
=12000
N 12000 +
（N-3) * 6000
∞>N≥4
2、新的中国区旅游方案（共五项奖励）执行期：今年5月-明年11月
一、成功之旅（经理晋级奖励） ——2000元旅游
期间 级别 升级 累计个人消费
（新增） 小市场（PV)
（新增）
6-11月 经理
以下 经理 2000
3、PV 5万或
每月8000
12-5月 经理
以下 经理 2000PV 5万或
每月8000
注：
1）xx年5月及5月以前，业务经理及以上职级不参加此考核方案
2）按照VIP奖励方案晋升成VIP业务经理的经销商，不参加以上
的考核方案（荣获手提电脑业务员不享受该项奖励）
二、成功之旅（高经晋级奖励）
——3000元旅游
期间 级别 升级 累计个人消费
（新增） 小市场（PV)
（新增）
6-11月 高经
以下 高经 3000PV 7万或
每月1万
12-5月 高经
以下 高经 30
4、00PV 7万或
每月1万
注：
1）xx年5月及5月以前，高级经理及以上职级不参加此考核方案
三、荣耀之旅（销售出色奖）
——亚太商务6000元旅游
期间 级别 个人消费
(PV)
（新增） 小市场
（PV)
（新增） 新增(PV)
10-6月 高级
到四星 1万或
每月1000 10万或
每月1万 46万或
每月5万
注：
在xx年获得此奖励的人员，其考核条件都*135%
四、荣耀之旅（出色销售奖）
——亚太商务6000元旅游
期间 级别 小市场
（PV)
（新增）
5、 要求 名额
10-9月 铜狮
到四星 13万或
每月1万 连续铜狮 铜狮积分前100位
五、***之旅
——国际商务20,000元旅游
期间 级别 要求 名额
12-11月 一星金狮
及以上 连续
活泼一星 铜狮积分
前100位
3、特别奖奖励方案xx年度（一项奖励）
英雄名车及123件套奖励
期间 奖励 级别 要求 积分叠加
6-5月 英雄名车 活泼
银狮 12个月
活泼银狮 银狮及以上
荣衔职级积分
6-5月 1件套 活泼
金狮 12个月
活泼金狮 金狮及以上
荣衔职级积分
6-5月 2件套 活泼
五狮 9个月
活泼五星金狮 五星金狮及以上
荣衔职级积分
6-5月 3件套 活泼
董事 9个月
活泼董事且
6个月
活泼五星董事 董事及以上
荣衔职级积分
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
