电厂燃料管理部长.docx

电厂燃料管理部长
电厂燃料管理部长
燃料管理部部长规范标准
1范围
1.1本规范规定了燃料管理部部长的职责与权限、任职条件、工作内容要求与方法及
检查与考核。
1.2本规范适用于燃料管理部部长的工作。2职责与权限
2.1贯彻执行国家和集团公司有关燃料采购工作的方针、政策、法规、文件、规定，
在公司的领导下，组织完成公司交办的工作任务，不断完善部门管理，提高部门业务水平。
2.2负责燃料供应处的全面工作，组织实施本部门岗位规范、工作标准和责任制，并
经常检查、监督、总结执行情况。
2.3组织召开部门例会及其它会议。对本部门工作人员有考核、检查、分配工作任务
的权利。
对全部门的行政管理工作组织实施的权利。有对违反燃料管理制度的事情拒绝办理，
提出意见的权利。对本部门工作人员违反管理制度行为进行处分的权利。
3任职条件
3.1思想政治觉悟高，有高度的工作责任心和良好的职业道德。
3.2具有大专及以上的文化程度（或取得中级专业技术职务任职资格，工作十年以上）。3.3熟悉国家电力行业有关燃料供应管理方面的各项法律、法规、方针、政策。3.4熟悉党和国家经济建设的方针、政策以及企业法、经济法等有关法律、法规知识。3.5掌握全国、全省燃料供应形势的发展动向和市场信息，具备把握住燃料采购价格，
控制好燃料成本，提高经济效益的能力。
3.6具有一定的办公自动化工具的操作使用技能。
3.7具有高度工作处理能力、组织能力和燃料综合分析能力，并能够安排和指导好下
属的各项工作事项。
3.8从整体意识出发，对本企业生产经营、经济活动中带有方向性、关键性问题，进
行调查研究，综合分析，及时作出决断或为领导决策提供意见。
3.9熟悉电力企业的基本生产过程及电力企业的管理知识。3.10能按期保质保量的完成上级交给的各项任务。4工作内容要求与方法
4.1根据本厂的实际生产情况，组织并拟定好年度燃料申请计划，参加年度燃料订货
会议及上级有关部门的各种燃料例会；
4.2根据锅炉燃烧特点，进厂煤尽量做到综合平衡，做好燃料合同的签定，认真做好
煤炭的催发，催运和火车煤的监装工作；
4.3认真搞好燃料采购和铁路专用线的管理工作，了解来煤煤质情况和市场行情，发
现问题，及时处理并向主管副总经理汇报；
4.4在财务制度规定的范围内，组织好煤炭资金的合理流动，并且把握住上级下达的
标煤单价要求，在保证煤量、煤质的前提下，努力降低煤炭价格；
4.5总结上月部室工作，布置本月的工作计划，传达贯彻落实上级有关燃料工作的政
策及厂部的有关规定，分析燃料市场的动态和本部的运作情况；
4.6不定期地深入矿点，检查、了解燃料的发送工作；
4.7对本部门的工作人员应按工作职责分配其工作任务，明确其职责；4.8完成上级领导交给的其它工作任务。5检查与考核
5.1日常由公司分管领导按本规范检查考核。5.2每年由有关方面按岗位职责进行考核。
燃料管理岗位工作标准
1-1、燃料部岗位职责
一、燃料部部长岗位职责在厂部的领导下：
1.全面负责燃料部各项管理工作
2.全面负责参与燃料公司燃煤采购合同的签订
3.全面负责燃料部日常管理工作,组织燃料部全体人员在扩大煤源的同时,严把入厂煤检验、检斤关,对煤场及燃料管理部的管理工作负责.
4.贯彻落实厂部各项管理制度，完成领导交办的临时任务5.负责本部门安全文明生产及廉政监督教育6.对本部门人员享有工作调配权、奖励考核权
7.不定期对燃料管理部工作进行抽查(每月对各岗位抽查一次)二、燃料部副部长岗位职责在部长的带领下：
1.协助部长完成燃料部日常管理工作
2.协助部长贯彻落实各项管理制度，并对制度提出修改建议3.协助部长完成本部门安全文明生产工作，对各岗位进行考核4.部长不在时代理部长职责5.完成领导交办的其他任务6.对本部员工奖励、考核有建议权三、燃料部计划调运岗位职责在部长的领导下：
1.负责合同矿点的合同和煤矿档案的管理（建立合同台帐，内容包括合同矿名、合同量、热值区间、运距、煤质情况、信誉度联系人、电话等内容）。
2.负责计划编制（根据燃料公司全年合同情况及厂里生产安排，编制年度进煤计划，报自购煤领导小组批准，根据年度进煤计划编制月度进煤计划，报主管厂长批准）
3.负责汽车煤调运（根据月度进煤计划安排周调煤计划，并组织实施，根据煤质情况必要时进行计划调整，调整计划报部长批准）4.负责进厂煤统计（每周对进厂煤进行一次统计，落实计划完成情况，每周一上午将计划完成情况报部长），每周对合同执行情况进行一次统计（包括各矿本周进煤量，累计进煤量，合同完成率等），为计划调运提供依据。
5.负责对进厂煤煤质进行监督了解（进煤期间每日到煤场对各供煤矿煤质进行查看，发现煤质异常采取措施予以纠正，并做好记录，并及时汇报部长，并通知供煤矿点）
6.负责参与经济分析（根据统计提供的每月进煤量、标煤单价，及当月入厂煤平均热值参与经济分析，为下月进煤计划提供依据，同时了解入炉煤当月平均热值，掌握入厂煤和入炉煤热值差）7.完成部长、副部长交办的临时任务四、燃料部统计岗位职责在部长、副部长的领导下：1.负责进厂煤统计（每日根据入厂煤过磅单及报表对当日进煤量进行统计，根据入厂煤化验报告，统计各供煤矿点热值，每周对入厂煤进行统计汇总包括各供煤矿进煤量、本周热值加权平均数及当月各矿累计加权平均热值），报部长、计划调运。每月22日计算出各矿点入厂煤平均热值）
2.负责填写各种报表、结算表（每日将进煤情况报燃料公司，要求报表准确及时，每月23日将结算表报自购煤领导小组，经自购煤领导小组审核后报燃料公司）
3.负责经济分析（每周对入厂煤和入炉煤热值情况进行一次分析，计算煤耗、库存量和标煤单价），月末进行全面分析。
4.向过磅员收取各煤矿每车过磅单,稽核各煤矿在煤矿的过磅重量与我厂过磅误差.
五、燃料部质量计量管理岗位职责在燃料部部长副部长的领导下：
1.负责对进厂煤质量进行监督（对采制化过程进行监督管理，对入厂煤质量进行目测检查）2.负责掌握进厂煤数量
3.负责煤质异常汇报工作及处理,有权对煤质不好的供煤矿进行停止供煤，直至解除合同。
4.负责了解合同煤矿煤质，了解锅炉燃烧情况，给计划调运提供调运煤质计划
六、燃料部采制班班长岗位职责在燃料部部长副部长的领导下
1.负责采制化设备、设施的维护、维修,缺陷的申报及班组设备定期检验的申报
2.负责入厂煤验收管理中采、制、化三个环节的管理，贯彻落实
采制化管理制度。
3.负责工作场所及卫生责任区的环境卫生4.负责班组安全文明生产
5.负责做好采、制、化台帐,加强日常管理,组织参加学习培训,进行日常考核
6.负责本班所需定期检定设备计划的申报及实施七、燃料部采制样岗位职责在班长的领导下:
1..负责目测进厂煤,对煤质进行监督2.负责采样时进厂煤相关信息的录入
3.负责按国标进行采样，按时、按批送样，维护车辆采样秩序,对违规车辆进行处理4.负责配合相关部门工作
5.做好煤样交接，并在煤样交接薄上签字确认6.按国标进行制样，按国标留存煤样及弃样。7.负责备查样管理.
八、燃料部煤场管理班班长岗位职责
1.在燃管部主管部长的领导下，全面负责燃管班行政及安全管理工作。负责班组设备设施的维护、维修,缺陷的申报,负责管理煤场及过磅计量。
2.负责组织安排接卸地点并带领班组成员指挥接卸
3.负责在接卸中对煤质进行监督,对有问题的煤进行处理，对煤场的安全工作及不安全情况及时处理并汇报。4.负责维护接卸秩序,对违规车辆进行处理。5.负责制定烧旧存新方案并实施。6.负责协助盘煤及测量机具油耗。
7.负责指导推土机、装载机、装卸队的日常、安全工作。8.负责班组卫生责任区管理及班组文明生产工作。
9.负责做好班组台帐,加强日常管理,组织学习培训,进行日常考核。
10.完成领导交办的其它工作任务。九、燃料部煤场管理岗位职责在班长的领导下:
1.在班长的领导下，负责安排接卸地点并指挥接卸
2.负责在接卸中对煤质进行监督,对有问题的煤进行处理，对煤场的安全工作及不安全情况及时处理并汇报。3.负责维持接卸秩序,对违规车辆进行处理。4.负责提出烧旧存新方案建议。
5.负责指导推土机、装载机、装卸队的日常工作，监督安全工作。6.完成班长交办的其它工作任务。十、燃料部化验岗位职责
在燃料部部长或副部长的领导下:1.负责本班所需定期检定设备计划的实施
2.负责对部门进煤按批进行化验，煤样交接时签字确认3.负责对化验结果进行及时的追踪,如发现明显异常及时反复试验并汇报部门领导
4.负责正确填写原始记录并按规定时间及时出具化验报告，在化验报告上签字后，报审核人进行审核，审核人审核后签字确认5.负责工作场所及环境卫生,达到国标
6.负责做好班组台帐,加强日常管理,组织学习培训,进行日常考核
十一、燃料部计量岗位职责
1．在燃管班长的领导下，负责本班磅房设备设施的维护、维修,
缺陷的申报，对入厂煤车车过衡负责。
2．负责运输车辆信息的录入准确，审查过衡的数据及收煤时的运输卡、过磅单、过境票，不准使用过期卡、提前卡，不得压票。3．负责入厂煤计量和向相关部门提供数量验收记录,协助统计做好工作。
4．过重车或回皮时不准急速上磅，前后轮胎停位磅板内，司驾室内不准留人。过磅计量时如发现煤车超重立即通知煤场管理员进行跟踪检查。
5．计量员必须认真执行煤场管理员通知的扣吨处理决定，并做好记录，记录内容包括扣吨原因、数量等内容。
6．过磅计量必须由电脑自动读取数据，毛重不得手工输入数据，计量准确率100。过磅计量报表必须电脑自动打印生成，不得修改。
7．磅房室内保持干净整洁，非计量人员不得进入磅房，特别是煤矿人员不得入内。
8．煤车回皮要求做到车车回皮，不得调用皮重，如遇到特殊情况需汇报主管领导批准,回皮时查看入厂煤验收单是否签字齐全，签字不全拒绝回皮。