ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:4 ,大小:16.31KB ,
资源ID:6646293      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/6646293.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(万花筒教案.docx)为本站上传会员【仙人****88】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

万花筒教案.docx

1、情绪万花筒 一、课标要求: 1、3理解情绪的多样性; 2、3关心和尊重他人,体会“己所不欲,勿施于人”的道理,学会换位思考,能够与人为善; 1、2克服考试焦虑,培养正确的学习观念; 二、学习目标: 1、情感态度价值感观目标:培育良好情绪,与人为善,乐观进取。 2、能力目标:树立正常的心态,理解个人产生各种各样的情绪都是正常现象。 3、知识目标:认识人类情绪的丰富多样性,知道喜、怒、哀、惧是情绪的四种基本类型。 三、教学重点:学生理解人类的情绪有丰富多样的特性     教学难点:情绪的含义 四、教学方法:学生自主合作探究、角色扮演、多媒体课件辅助 五、教学资源:人教版七年

2、级《思想品德》上册、多媒体课件 六、教学过程: (一)导入新课: 师:当你一走进今天这个报告厅,看到下面坐着这么多的听课老师,你的心情怎么样? 生:紧张、兴奋、激动等 师:现在陈老师站在你们面前,表现得这么镇定,你的心情又怎么样呢? 生:放松、期待等   师:这么短短的几分钟之内,为什么我们同学就有不同的情绪反映呢?想不想寻找其中的奥秘呀? 生:愿意。 (二)新课教学: 师:那就让我们一起走进情绪世界,体验情绪万花筒。首先让我们一起来看一个发生在我们身边的故事: 活动一:学生表演,小丽正在书房里打电脑,收到一位男同学发来的E-mail,解决了她学习上碰到的疑难问题,她很高

3、兴。妈妈突然走了进来,看到小丽神色有些异常,就检查她的电脑,发现后责骂小丽和男生通信,还威胁要告诉老师。小丽感到被妈妈误解,委屈地哭了起来。(学生演完后老师才告诉剧情) 师:两位同学的表演你看懂了吗?哪些又不太象?为什么? 生:略 师:可见,情绪变化与人的心情有直接的联系,可以说情绪是人的心理世界的外在表现。情绪是人的心理活动的重要表现,它产生于人的内心需要是否得到满足。情绪是人的内心活动,它是和人的内心需要相联系的。比如,小丽在学习上遇到了困难,需要找人帮忙,最后同学确实帮助了她,她的心里自然就会感到高兴。同时,人的情绪在某种程度上,还反映了人对外界事物的态度。比如,小丽的行为受到了妈

4、妈的误解,小丽就委屈地哭了,心里感到非常伤心。从这个意义上看,情绪是人的内心世界的“窗口”。 板书:1、情绪的含义:人的心理活动的外在表现 师:让我们继续来看小丽的故事:这件事被老师和同学们知道后,有些同学在她背后说了很多坏话,小丽感到很生气;就这样她经常在课堂上开小差,被老师发现后又挨了批评,情绪低落,整天闷闷不乐。眼看其中考试就快到了,小丽非常焦虑和苦恼,最后她终于鼓足勇气,走进了学校的“心理咨询室”。 师:请问,你会对小丽说些什么? 生:回答(略) 师:我相信她听了刚才同学们的一番话,她一定会重新开心起来的。不过,心理咨询不仅要安慰,更需要科学的分析,让我们一起回顾一下,从事件

5、开始一直到小丽走进心理咨询室,她的情绪发生了哪些变化? 生:回答 总结:高兴——害怕——伤心——生气——闷闷不乐——苦恼 师:这些情绪,我们可以把它们分成哪几类呢?让我们从活动中去体验吧。 活动二:我猜我猜我猜猜猜 学生每一个组选两名代表上来,每人表演一个词条,其他同学猜测表演的含义。讨论分析从哪些方面看出来的?(主要从言语声调、面部表情、身体姿势等方面着手) 通过分析高兴、生气、害怕、伤心的面部表情后,得出这四种就是人类的最常见的情绪,用书本上的文字来说就是喜、怒、哀、惧。 板书:2. 情绪的四大基本类型:喜、怒、哀、惧 师:其实欢喜、狂喜、眉开眼笑都是表示我们的情绪是高兴的

6、愉悦的;而恐惧、痛苦、伤心等都是对我们情绪不好、低落的形容。俗话说“人非草木,孰能无情”,这些情绪可以说是每个人都具有。 活动三:七嘴八舌话情绪 在刚刚过去的菁才中学第四届运动会上,你自己发生过怎样的情绪故事?请说出来与大家一起分享: 作为运动员: 作为拉拉队成员: 师:在比赛过程中,各个班级的成绩在你追我赶时,你们的心情是什么样的?(或当你们的成绩遥遥领先时) 生:在比赛过程中,有高兴(成绩领先);有伤心(成绩跟不上其他班级);有害怕(自己班级成绩落后);有妒忌;有紧张等情绪的交替出现(或是说综合出现) 小结:从这个活动中我们可以发现人的内心世界是非常丰富的,正如恩格斯所说,

7、是“地球上最美的花朵”。而这美丽的花朵组合起来,就是更加灿烂的“情绪万花筒”。再从刚才比赛过程中大家的情绪变化我们可以得出情绪是随着情境的变化而变化的。 板书:3. 人类的情绪有丰富多样的特性 师:那么,每一个人对同一件事都会产生同样的情绪吗? 让我们再来看一段发生在小丽身边的故事, 活动四:学生表演,小丽的同班同学小强在一次上课时也开小差,被老师在课堂上点名批评,下课后小强认为是自己在课堂上没有做好,到老师那里主动认错,保证下次一定改。(学生体验到小强与小丽的情绪反映不同) 师:不同的人对同样的事会产生不同的情绪。那么,同一个人在不同时候,对同一件事情的情绪会一样吗?用自己的例子来说

8、明一下? 生:回答 总结:人的情绪的产生是有一定的原因的,既有客观原因,也有主观上的原因,比如同样是读书,有的人说“我一看到书就烦”,而有的人却说他最喜欢和爸爸一起去逛书店,这是为什么呢?从中我们可以体会到其实是他们对学习的需求不同。 板书:4. 产生情绪的原因:客观原因:情境、事件本身 主观原因:个人的需求 师:情绪与个人需求和所处的情境密切相关,每个人的个人需求和所处的情境不同,其情绪也会发生变化和不同。 (三)课堂小结: 通过这节课的学习,我们知道常见的情绪是喜怒哀惧这四种。不同性质的、不同程度的情绪的组合构成乐我们丰富多样的、多资多彩的生活。让我们试着对自己说一些正面、理性的话语,因为乐观的态度可以带来更积极的想法,让自己活的更快乐! 通过这节课的学习,你得到了哪些收获? 学生互评:这节课除了你自己以外,还有谁表现很棒? (四)作业布置: 填写教材第61页的表格,自己体验情绪与个人需求和所处情境的关系。 播放《快乐老家》,在歌声中结束本课的教学。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服