组织员座谈会发言材料致辞.docx

组织员座谈会发言材料
鹿冈乡
一是狠抓基层责任落实。在全乡所有村设立集体办公室和便民服务站，30%以上自然村设立便民服务点，做到"一个流程、一套制度、一班人马"，在鹿冈村实行支部委员脱产固定上下班制度，其他村轮流固定上下班，确保群众随时能找到干部办事，解决问题。
二是加强干部队伍建设。在全乡全面开展"双诺双学双比"创建活动，"双诺"即村、组干部签订承诺书；"双学"即学习党纪法规、学习实用技术；"双比"即比守法守纪成效，赛比产业发展成果，提升干部能力素质；
三是加大经费保障投入。2015年乡财政新增经费76万元村级党组织活动经费和软弱涣散党组织补助经费，重点用于提高村组干部报酬，力争村干部增加150元/人·月，组干部增加50元/人·月，老干部500元/人。
四是做好党员队伍管理。改善党员队伍结构，2015年发展党员中，中青年党员占80%，认真落实好"三会一课"、专题民主生活会等学习制度，充分利用农村远程教育网络平台，加强党员教育培训。
八江乡
一是健全党建工作机制。强化党委书记第一责任人、其他领导"一岗双责"意识，建立党建工作绩效考核评价机制，努力形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。
三是认真抓好党建带群团，党建促民生，全面推进社会事业。充分发挥党建服务作用，以改善民生为重点积极整合共青团、妇联、工会等资源，切实抓好社会救助保障、城镇化建设、六个一"等民生工程建设，提升党组织战斗力。
四是巩固党的群众路线实践活动成果。扎实完成后续整改工作、加强乡机关作风建设和纪律建设，强化干部责任意识，法律意识；进一步完善服务群众的长效机制，切实提升"两委"干部能力素质。
七都乡
2015年我乡围绕县委提出的"三个要求，四个为民"的目标，力争符合"六有五服务"的要求的机关、事业单位基层党组织达到90%，村达到70%，重点做好以下几项工作：
一是抓管理夯实党建基础。完善村干部绩效月考核制，考核不合格扣发工资的20%;以"三培两带两服务"为主线，打造曾家村党员干部精准扶贫蔬菜基地和蹄洲村井冈密柚基地，创建曾家、蹄洲先进党组织，同时做好洋洲、舍下软弱涣散党组织整顿工作。
二是落实党建责任制。把党建工作融入到全年各项工作中，层层签订责任状，落实党建工作责任，兑现承若，实行月考核兑现机制。
三是加大投入促服务。投入100余万元，新建舍下、曾家村党员活动场所；建立"双向"考核机制，经乡党委政府及群众考核称职的上浮20%工资。党员活动经费人均增加50元，用于党员干部学用技术专用经费。
四是创新举措出亮点。最全面的范文参考写作网站继续推进领导干部"民情家访"、干部"夜访"、党员"先锋创绩"活动；落实考核问责制度，对党建工作考核到数1-2名的党组织书记，进行诫勉谈话；探索由村党支部推荐党员担任村小组长，拟选松江村为试点，推荐4名党员担任村小组长；打造一支党员志愿者服务队伍。
XX县区镇
一是建机制打牢基础。制定《XX县区镇党组织分类定级评定方案》，按照支部自评，党员和群众代表大会评议，党委评议三个步骤，每半年对基层党支部评议一次。考评结果为"一般"和"较差"的党支部，取消该党支部和支部书记当年度评先资格，党委书记对支部书记开展戒勉谈话，安排党委班子成员和党建指导员针对存在的问题跟踪整改落实。
二是重培训提高村组干部素质。针对村组干部开展五次以上政策法规、思想理论、农业技术等方面的培训。
三是严程序提高党员发展质量。侧重发展生产一线的年轻有为的积极分子，取消两年以上党员发展空白村，连续两年未发展党员的村取消集体和个人本年度考核的评先评优资格。
四是创特色促产业升级。对永龙公路沿线村党建示范带进行升级打造，重点提升桥坑村党支部整体实力，打造省级党建示范点，同时，以"支部带产业，产业促支部"为目标，重点打造五团村大棚蔬菜党员创业示范基地。
瑶田镇
一是加强"三户四星五强"支部创建工作。以此工程作为2015年基层党建与农村经济发展相结合的切入点，开展评选"户级"党员活动和"星级"村组干部活动，从党员活动经费和村集体经济中拿出部分资金作为奖励经费，范文top100并在全镇推广梁坊经验做法，实现村民小组长年补助1200元。
二是搭建平台密切党员群众关系。以机关支部"双学双评双带"和党员联线"心贴心"活动为载体，在科级干部和年轻党员中开展上党课、评党课活动；结合干部学用技术，开展机关党员与农村党员群众"一对一"结对创业帮扶，引导农村党员创建示范基地。
三是抓考核促进村级党建工作发展。把村级党建工作作为全镇重点工作现场评比的重要内容，每年组织2次以上党政班子成员、"两代表一委员"和村支书对各村党支部的党建工作进行现场评比，评比结果与镇村干部的绩效考核挂钩。
四是探索党建带动家庭农场发展模式。吸收培养家庭农场主成入党积极分子，带动周边其他群众发展特色种养业。同时，对部分家庭农场进行升级打造成为干部学用技术基地，积极争取县远教办的支持，选择部分好素材拍摄成远程教育专题片进行宣传。
五是着力创特色出亮点，打造党建品牌。对梁坊支部进行提升改造，在现有基础上，以"四联"工作法（挂点党员干部联系村"两委"干部、村民小组长、村党员和村群众），把梁坊村、秀元、三龙村郑坊打造成示范点，对农村党建示范点的给予500元一次性奖励。
六是抓好年轻公务员、大学生村官的跟踪培养和村级活动场所功能的规范化运用。
在开展“强化法律监督、维护公平正义和“两个务必”教育活动中，范文写作我坚持以党的十六大精神为指导，认真学习领会和深入贯彻落实胡锦涛同志在西柏坡考察时的重要讲话精神，重温和实践毛泽东倡导的“两个务必”，认真学习检察工作方针、政策。撰写心得体会，并在干警会作交流发言。在向发案单位、相关部门和干警发征求意见函征求意见的基础上，对自己存在的进行了认真分析和总结，找出了存在的问题和不足，制定整改措施。
一、存在的问题和不足
1、政治理论水平不高，在开展检察政治工作时感到很困难，压力大。主要表现在：一是没有组织好全院干警的政治理论学习，方法不多，措施不得当，形式不灵活，依然停留在会议里的学习。在组织学习前，向检察长和各分管领导汇报不够，沟通不多，准备不充分。在主持一些会议时，欠缺的地方比较多，经验不足，临场应变能力差，语言表达能力不强。二是文字书写能力差，一年多来，在各位领导特别是检察长指导下，加强了文字书写能力的锻炼，有一定的提高，但提高不大，与从事政治处工作的要求差距很大，不能及时总结出工作中的好经验，反映检察工作的“亮点”。
2、检察理论水平不高。主要表现在。一是在开展政治工作与检察工作的切入点没有结合好，在执法思想、执法观念、执法水平与强化法律监督、维护公平正义的要求还有一定差距，还不能完全适应形势和任务的需要，思想汇报专题服务大局的意识不够强。二是学习的积极性不高，特别是自学。对新的司法解释、新观点学习不够。
3、领导艺术差，协调能力弱。主要表现在。一是在完成领导交办的具体事务中，总是完成得不够满意，完成得不够好。事前考虑不周全，事后也总是后悔，埋怨自己。二是快接近中年的人，有时在处理一些事的时候，控制不住自己的情绪，感情用事，不太成熟。工作方法简单，主意不多。三是在抓队伍建设方面没新举措，办法不多。四是与干警交心谈心少，没有及时掌握干警的思想动态。虽然有时看到干警中存在一些问题，没及时向主要领导汇报。
二、努力方向
1、认认真真的静下心来学点知识，提高自己政治处理论水平和检察业务知识。进一步加强对“三个代表”重要思想和十六大报告的学习，统一执法思想，提高执法水平，更新执法观念。
2、坚持以“三个代表”重要思想为指导，继续抓好检察队伍教育，抓好各项教育活动，不断提高检察队伍的整体素质。
3、认真组织星期五的政治理论学习。注重学习方法、措施和效果。加强文字书写能力的锻炼，力争有所进步。加强与干警的交心谈心，力争及时掌握干警的思想动态，在队伍建设方面有所突破。积极主动向分管领导和主要领导汇报工作，加强与领导沟通与联系。
4、加强检察职业道德修养牢记忠诚、公正、清廉、严明的检察官职业道德规范，筑牢思想道德防线，教育干警自觉地用正确的东西抵制错误的东西，自己约束自己、规范自己，防患于未然。
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