护理奖惩细则.doc

护理奖惩细则

为加强医院护理工作管理，特制定以下细则。该细则与奖金挂钩，在每季度奖金发放时兑现。各科室在执行过程当中，如发现有不完善之处，可酌情处理， 并上报护理部。
一、惩罚
（一）、护理文件书写
1、执行医嘱签字一处不规范 -0.1
2、出入量记录不完善一处 -0.1
3、各种护理表格未及时填写或者填错、漏项，每处 -0.1
4、护理文件书写中文辞不通、有错别字、潦草、漏项、错误、格式不规范 -0.1
5、常规医嘱超过30分钟未执行 -0.5
6、病历一份不合格 -1.0
7、无故不写整体护理病历的每份-2.5， 超过时限不交的-1.0 ，以此类推。
（二）、护理技术操作
1、交接班发现尿床、液体外渗、管道不通或者脱落，工作间不卫生一处 -0.5
2、无菌操作不戴口罩 -0.1
3、治疗中出现小差错 -0.5
4、药物配置不按要求，或违反药物配伍禁忌，造成药物浪费，除照价赔偿外，另 -0.5
5、消毒、处置未按规范操作每次 -0.2
6、上班衣着不规范，如穿响底鞋，化浓妆，戴戒指、耳环，各 -0.5
7、术前准备不符合要求 -0.5
8、交班时未进行床旁交接每次 -1.0
9、抢救、贵重物品未按规范使用 -0.1
10、交班物品、药品丢失，除照价赔偿外，另 -1.0
11、病房发现有空的输液瓶、管、网套等，责任者和当班者 -0.2
12、叫病人/家属加、取液体每次 -0.5
13、叫病人/家属加、取液体而发生医疗事故的，责任由当班护士承担，除按相关法律法规处理外，另 -10.0
14、晨间护理不符合要求，每一床单元 -0.1
15、各种消毒容器、瓶不盖，每个 -0.1
更换消毒液无记录或者记录了但是没换 -0.5
16、各种记录本记录不及时或者未记录，一处 -0.2
17、住院手术观察病人健康教育未做 -0.2
18、手术室物品放置不规范，室内不整洁一处 -0.2
19、手术室参观人数不能超过2人，否则巡回护士 -0.2
20、发现过期包，物品管理者 -1.0
21、巡回护士按时接手术病人，违者一次 -0.2
22、违反无菌操作每次 -0.5
23、操作考核不合格每次 -2.5
24、一次严重差错，如褥疮烫伤等，个人 -2.5科室-5.0
25、输液计划签名未签每处 -0.25
26、院感监测不合格每次 -2.5
27、手术标本的保存工作未做好每次 -0.5
（三）医德医风及护理管理
1、上班与病人或者家属争吵 -2.0
2、上班时间争吵或打架，除院部处理外，各 -2.0
3、擅自离开工作岗位30分钟内，每次 -5.0
30分钟以上按旷工处理
4、值班病房30分钟内无人，一次 -5.0
半小时以上无人扣一个月奖金，造成严重后果，按有关法律法规处理
5、推委病人，情况属实，除按有关条例处理外 -5.0
6、值班睡觉、查房发现值班者未在规定地点 -5.0
7、上班干私活或干与工作无关的事每次 -2.0
8、护士长会议缺席每次 -1.5
9、未经护士长同意擅自调班 -5.0
10、凡属1234567条，经调查核实除处理当事人以外，科室护士长连带责任减半扣分。
11、科室发生纠纷或者大的差错不及时上报的 -1.0
12、科室发生纠纷经调查属实，并确有责任者 -5.0
护士长 -2.5
13、月报表未及时上交 -1.0
14、护士长手册未及时完成，每次 -1.0
15、凡二线班未在规定时间到岗的每次 -1.0
16、电话通知不到的，每次 -0.25
护士长 -0.5
二、奖励
1、发现他人差错及时采取补救措施 +0.2
2、负责本科技术操作示范，护理查房中心发言人，院内讲课一次+2.0或者按科室具体情况执行
3、积极参加科室院内的各种活动按科室和院部的具体情况给予奖励
4、每个科室在年终评选1-2名表现优秀的护理人员，护理部按情况奖励。
5、积极参加组织的各种比赛，护理部按情况分别给予一定的奖励。
注、以上分值每0.1按人民币2元计算，在奖金中兑现。
如有未尽事宜，根据情况临时处理，并完善细则。

二0一0年一月
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