市委党校开学典礼发言稿.docx

市委党校开学典礼发言 市委党校2013年秋季学期今天开学了。我代表市委，对全体学员表示热烈欢迎。同学们到党校参加培训，有助于补充和丰富知识，有助于对思想、工作进行总结和提高，有助于相互交流和学习，应该说，对大家自身成长很有帮助。今天，我就干部如何从自身做起，努力成长为事业需要的好干部，讲几点意见。今年6月28日，习近平同志在全国组织工作会议上发表了重要讲话。讲话重点强调了着力培养选拔党和人民需要的好干部，系统阐述了怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来三个问题。希望大家好好研读这篇讲话，从中受到启迪、受到警醒、受到教育。什么是好干部，习近平同志归纳为20个字：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。成长为事业需要的好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。而干部的自身努力是内因，是决定性因素，也是组织培养产生作用的前提和基础。因此，干部想要成长进步，个人必须付出努力。第一，理想信念是成长为好干部的动力。理想信念是共产党人精神上的钙，理想信念坚定，骨头就硬；没有理想信念，或者理想信念不坚定、动摇了，精神上就会缺钙，就会得软骨病，这样的干部身子立不正挺不直、走不稳走不远也走不好。我们每个干部必须把个人努力的方向与岗位职责、事业发展、群众期盼统一起来，不断解决好世界观、人生观、价值观的问题。我们党强调的理想信念是具有全局和共同属性的，不是我们的个人喜好、个人欲望。有的干部把自身努力定位在职务职级升迁上，动力来源于私欲，急于求成，急功近利，两年不提拔，心中有想法，三年不挪动，到处去活动，结果必然是陷在小我当中不能自拔，如个人愿了，就豪情满天，不如个人愿了，就暮气沉沉，这是干部成长道路上最大的心态阻碍。我们一定要克服不良心态，把改造主观世界作为一辈子的事，坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，志存高远而又脚踏实地，筑牢能够经受住各种考验的精神支柱。改革开放三十多年来，随着经济的发展、社会的转型、对外交流的增多，我们干部所处的环境、肩上的担子、面临的考验都发生了巨大的变化，广大干部的思想观念与行为准则也发生了改变。这些改变有积极的一面，也有消极的一面。有的干部缺乏人生理想，糊里糊涂地混日子；有的干部不信马列信鬼神，把乌七八糟的东西当成了精神寄托；有的干部是非不分、正邪不辨，模糊立场，随便说话，听信和传播小道消息，等等。这些现象都要引起我们深刻反思。本来就是十分清楚的问题，党章有明确要求，干部标准有明确规定，为什么在一些干部中会有见怪不怪的想法。说到底，就是理想信念出现了动摇和滑坡。习近平同志指出，理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条。其中包涵的深邃思想和战略考虑，我们要不断学习领会。理想信念是具体的，决不是一句空话。虽然不能用技术手段加以显性考量，不能用划指标进行测量，这属于精神生活范畴，但他就存在于我们日常的学习工作生活中。我们干部要树立事业的目标、工作上的信心，承认差距但不甘心落后，面对困难但不畏惧困难，满怀热情地把我们佳木斯的事情办好，把自己职责范围内的事情办好。秉持这样的志向，再长远的目标也能达到，再难解的问题也能破解，也就不会东张西望、六神无主。第二，学习实践是成长为好干部的阶梯。这是一个老生常谈的话题。因为说得多了，听的多了，反而可能不那么敏感了。干部成长进步需要自身努力，自身努力除了学习实践，没有别的捷径可走。对待学习实践的态度，也反映了干部的党性修养和从政素养。加强学习实践就要勤于学、敏于思、重于行。有的干部说，现在的工作不好干，节奏快、压力大。我想，出现本领恐慌是重要原因之一。随着形势和任务的不断发展，客观讲我们干部本领适应的一面在下降，不适应的一面在上升。沿用老办法老套路来应对新形势新任务新要求，结果有苦劳没功劳，甚至是蛮干盲干，不对路子，事与愿违。所以，我们干部都要有本领不够的危机感，都要坚持不懈地加强学习、加强研究、加强实践。根本的是真学真懂真信真用中国特色社会主义理论体系，掌握贯穿其中的立场、观点、方法，保持政治上的清醒和坚定。要认真学习各方面知识，为履职尽责打牢知识基础。包括自己的专业知识、工作的业务，还有普遍的知识，等等。要注重研究思考，把握大局、大势、大事，弄清本职工作的过去、现在和未来的趋势，增强思想自觉和行动自觉。要坚持理论与实践、学习与应用、言论与行动的统一，在实际工作中砥砺品格，增长才干。加强学习实践必须克服浮躁。一切学习都不是为了学而学，都是为了提高自己、指导实践。我们参加的各种培训是组织上给予的学习提高机会，有的干部说参加学习培训就是背背词、养养神、交交人，这样思想的干部最起码是对自己不负责任。强化理论武装是为了保持头脑清醒，不是靠几句经典语句标榜自己、吓唬别人。如果只是讲一些大道理而不去做，那么学与不学就没有什么区别了。实践也不要带上功利色彩。有的干部希望到基层锻炼，组织上也在积极为干部锻炼成长搭建平台。但不能把这种平台当成跳板，去了就等着提拔，最终走了过场，经历有了，本事没上来，对干部个人来说是得不偿失的。大家到党校参加培训，请大家把心思和精力用在学习上。今年3月18日，中组部专门下发了关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定，要求各地各部门按照中央八项规定精神，进一步加强学员管理、切实改进干部教育培训学风。市委党校要认真落实中组部的规定，充分履行在学员管理中的职责，希望大家进一步提高认识，遵守学习培训的各项要求。第三，服务群众是成长为好干部的源泉。应该说，地市以下的干部基本算是基层干部，与中央和省主要从事宏观和全面管理工作的干部不同，我们有更多的为群众直接服务的平台和机会，我们多数干部和群众的感情深，有基层工作经验，有为百姓办事的能力，很多难题都是基层干部在解决、在推动。也有一些干部嫌基层条件艰苦，每天坐在办公室里听汇报、要材料，不去听群众在说什么想什么，群众希望我们干什么。时间长了，这样的干部就是浮在水面上的油花。基层工作中有丰富的实践创造，广大群众中有丰富的政治营养。我们干部要坚持眼睛向下、重心下沉，多做联系群众、服务群众的工作。越是艰苦的工作，越是艰苦地方，越是干部成长的沃土。干部在这种环境中，解决各种矛盾，克服各种困难，党性修养、思想觉悟、道德水平会不断积累和提高。我们干部要以艰苦岗位、做基层工作为荣，在不断打开局面、改变面貌中体现价值。如果干部总想着到有车坐、有钱花、不操心、能养老的地方去，那还要咱们干什么。不要认为把干部放在基层岗位、艰苦地方就是组织不信任了，经常到基层去接地气才能增底气，对干部稳健成长只有好处，没有坏处。岗位是职责分工不同，都是事业发展的需要，我们要对自己的岗位职责有充分的认识，任何岗位都是施展才华的舞台，都能干出一番事业来。在座的同志大多身在基层、靠近基层，并不缺少与群众打交道的机会，关键还是对群众的感情问题。因为是领导干部、后备干部，是组织重点培养的干部了，官本位思想就出来做怪，就认为比群众高一头，摆不正自己的位置，淡化了同群众的感情，滋生了私心杂念，害人害己害事业。所以，我们干部对群众的感情需要时时处处培养，带着感情去做群众工作，群众的智慧和力量才能真正看得见、学得来。一定要在身体力行的实践中体会密切联系群众的真谛。群众常说，给钱给物，不如给个好干部。努力做一名让群众信得过、忘不了、群众满意的干部，这是一个干部能达到的最高境界，也是干部自身努力成长的最终目标。第四，自省自律是成长为好干部的保证。组织上选人用人，首先要知人，就是了解干部，我们干部同样要有自知之明。要知人所长，知己之短，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，始终绷紧这根弦，改造主、客观世界要同时进行。工作上原因，我和干部沟通交流的比较多。有一个现象值得注意。有的干部就愿意让人捧着、哄着、护着，听不得半点批评，组织上指出不足后第一个反应就是辩解、抵制，强调各种客观理由，拿别人的缺点和自己的长处比，谁能力还不如自己都被提拔重用了。这就看出一个干部的胸襟、境界。干部不清楚自己的短处，也就不会发展出什么长处。我们当干部的都要深刻懂得严是爱宽是害的道理，懂得当干部就必须接受更严格约束的道理，懂得小洞不补大洞吃苦的道理，对自己的要求再严一些、再紧一扣，自觉检点言行，努力补齐短板，经常照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，有利于我们健康成长。要守住做人做官做事的底线。党纪国法是高压线，是坚决不能碰的。我们干部必须有讲规矩意识，认认真真、老老实实地遵守，反之，什么话都说，什么事都干，随心所欲，无所顾忌，必定要栽大跟头。道德品质是一道思想防线，平时就要做好加固工作，防止这道堤坝坍塌。无论什么时候，干部的气节都是重要的，对一些不良风气不能熟视无睹、甚至迎合效仿，要增强免疫力，敢于抵制。现在，有的干部为人圆滑世故，工作拈轻怕重，遇事明哲保身，名利争来抢去，组织上看着痛心，群众意见很大，还自我感觉良好、到处讨巧卖弄。让大家来评价，这样的干部能走多远。希望大家在成长过程中始终自重自省自警自励，守住底线，守住自己的政治生命，也是守住自己的幸福人生。我就讲这些，与大家共同做一个交流，与同志们共勉。最后，祝同志们在党校期间学有所获，学以致用，努力成长为事业需要的好干部，为佳木斯做出更大的贡献。第7页 共7页