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个人述职述廉述责【统计局局长述职述廉述责报告】 文章摘要：统计局局长述职述廉述责报告（2011）2011年，在区委、区政府的正确领导下，在区人大和区政协的关心支持下，坚持加强学习，提高修养，增强能力，端正工作作风，强化服务意识；严格遵守法律法规，切实执行好各项工作制度，清正廉洁，求真务实统计局局长述职述廉述责报告（2011） 2011年，在区委、区政府的正确领导下，在区人大和区政协的关心支持下，坚持加强学习，提高修养，增强能力，端正工作作风，强化服务意识；严格遵守法律法规，切实执行好各项工作制度，清正廉洁，求真务实，勤于工作，勇于开拓；真诚团结，加强协作，努力营造一支积极向上、勤政、廉洁、高效的统计干部队伍. 统计局主要负责全区统计和国民经济核算工作，是区委、区政府的重要参谋部门，为区委、区政府科学决策提供重要依据.一年来，在区委、区政府的正确领导和全区各级各部门的大力支持下，作为统计局长，团结带领全局同志紧紧围绕区委、区政府的重点工作和中心工作，以国家统计方法制度改革为契机，狠抓基层基础工作，提高数据源头质量和统计工作效率，扎实工作，努力创新，着力提升统计服务能力和水平，各项统计工作取得了新成绩，较好地完成了各项统计工作任务和区委、区政府安排的重点工作和中心工作. 一、抓学习培训，促素质提升 “磨刀不误砍柴工，打铁还需自身硬”.作为单位的一名主要带头人，必须具备良好的品德、过硬的本领和务实的作风，只有这样，才能赢得下属的信赖，实现有效的带领.因此，十分注重政治理论学习，自觉参加政治理论学习，认真组织开展的各项专题学习教育活动，深刻领会上级指示精神，提高政治把握能力.统计工作又是一项业务性比较强的工作，加之近年来统计方法制度改革不断深化，加强业务学习是搞好工作的前提，我们建立了周五业务知识学习交流制度，每个季度扩展到乡镇办的统计人员.今年是国家统计方法制度大变革之年，业务知识和工作方式变动很大，统计任务增加很多，工作难度大大提高，针对这些情况，即时开展乡镇办、部门和企业的业务培训，并邀请市局的领导和专家进行讲课，全局机关干部的整体素质得到提升，取得了良好的效果.今年以来，共组织了近20余次各级各类业务培训近千人次，重点加强了对乡镇办和企业统计人员的培训，为统计改革奠定良好的基础.统计继续教育是提高统计从业人员基本业务素质的主要途径，我给予了大量的关注，并安排足够人手、经费付以实施.在方式上，根据不同的实际情况，采取“点面结合，上下互动”的培训模式，对“三上”企业的统计人员主要安排在年初集中培训；对乡镇街道、企业集团则以“走下去”为主，由街道或企业组织，安排相关业务人员下去讲课；对规模较小的企业和其他统计人员则在年中统一组织培训. 二、抓基层基础，促质量提升 1、健全组织网络，不断强化基层基础工作.统计工作涉及十一个专业、六个专项、八大全区性考核，以及国家实施联网直报和企业一套表制度，针对统计改革的情况，我们研究了具体措施，按照上级机构改革的指导意见和要求，积极主动向主要领导汇报，并向区编办报送关于机构改革中统计机构设置的建议，落实了规范要求.建立了由政府统计、部门统计和企事业单位统计紧密联系的三位一体的工作网络.各乡镇办、管委会设置了统计站，并配有专人负责统计工作.村（居）委会和相关单位明确了统计责任人，统计网络进一步延伸到最基层，有利于各项统计工作的顺利开展. 2、规范管理制度，不断完善监督管理机制.针对统计部门任务重、人手少、难度大的实际，作为单位负责人，在抓思想工作的同时，健全管理制度，不断强化全局内聚力.结合统计工作和机关管理实际，完善了有关工作管理、纪律管理、学习管理和财务管理等一系列规章制度，通过上网宣传、开会宣讲，抓好制度的宣传学习；结合平时管理实践和半年、年终总结考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩，并把严管与爱护相结合，促进制度落实常态化.出台了xx区乡镇街道统计工作考核办法、xx区部门统计工作考核办法，同时我局立足于“抓基层基础，促提高提升”，结合市局各专业的报表制度和考核办法，规范统计工作流程，层层确定责任目标，将任务细化成各项指标，分解到各乡（镇）、街道及管委会统计站和有关责任部门（单位），落实到个人，使统计工作管理有章可循. 3、强化统计信息化建设，夯实统计工作条件.统计方法制度改革，统计信息化建设水平的提高是搞好统计工作的基本条件.今年安排了足额经费用于改善计算机、服务器等硬件设施，同时，充分发挥区统计局域网的作用，将局域网的终端延伸到乡镇办，以便于信息的及时沟通和交流.区统计信息网即时更新统计政务信息，加强了与企业的信息互动. 三、抓服务创新，促能力提高 1、创新工作方法，不断深化统计方法制度改革.年初组织制订了“2011年双轨运行，2012年全面实行”的乡镇区域统计工作目标，专业根据各自特点，拿出不同的区域统计方案，部分专业已经全面开始实施，根据不同辖区的产业特点，将全部专业人员进行分片包干，联系乡镇街道统计站，负责指导、协助统计站建设.各乡镇街道不断充实统计力量，配备了年青、责任心强的高素质人员担负统计工作，并给予一定的经费和物资条件的保障，各统计站的工作均已全面铺开，并逐渐进入正轨. 2、实时监测经济动态，统计服务职能进一步提升.半年以来，受宏观政策经济因素影响，我区各项经济指标发展呈不规则波动态势，根据指标变动情况，及时通过进行数据核查、政策分析、项目调研和实地考察等工作，针对具体原因及时向区领导汇报，并协助领导协调和调度经济运行，突出重点，取得较好的成效.大力开展统计分析工作，通过印发领导专报、xx统计、经济参考、经济月卡、两会特刊等刊物，供区领导和全区经济工作部门决策和参考，获得好评. 四、抓作风纪律，促效率提高 1、完善考勤制度.简化出台xx区统计局工作考核办法，严格规范局内部管理制度，早签到晚考勤，设置了机关人员去向牌，并且在局统计网络办公系统里设置了签到考勤模块，进一步加强信息化办公管理. 2、积极组织参与“大走访”活动等区委、区政府中心工作，积极响应全区“大走访”活动号召，在深入理解活动意义的基础上结合部门工作特点，拓展“大走访”范围，深入企业调研走访.自己多次带队联系村、社区和企业，利用晚上休息时间主动参与入户走访活动，了解民情疾苦，带动了全局开展“大走访”的热情，局联系的村组、社区全部走完，工作态度和工作效率得到居民充分肯定. 3、注重德操修养，恪守廉洁勤政.在修养上，注重自我改造，以身作则，尤其作为党外干部，更注意正确的政治方向，与区委、区政府保持高度一致.在处世为人上，坚持做到严格自律.在处理工作关系上，注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导和集体荣誉，公正办事、公平处事；注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气；遇到问题时放低姿态，主动沟通，化解矛盾、消除误解；全局上下班子团结、关系融洽.在廉洁廉政上做好表率，严于律已，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私，带头做到耐得住寂寞、防得住诱惑、管得住小节.同时，积极主动开展廉政准则贯彻执行情况的自查自纠，严格以制度约 本文共7469字，网站会员可查阅、复制全部文档 新来的客人请【点此注册】 查看文章 已注册会员请【登录网站】 阅读全文 秘书文库-青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库。了解我站第6页 共6页