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大学生就业指导程一.ppt

1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,*,大学生就业指导课程,就业的前期准备及认识,1,人生似旅途,每个阶段都只是暂时停留的地点。,有一天,大学是高中的终点,又将成为毕业的起点。,毕业后,你又会将这旅途延伸至哪里。,2,3,是什么,让提及大学生就业问题时只能想到:难?,!,4,5,全国就业形势,1.,人口与人力资源严重供过于求;,2.,城镇登记失业人口规模逐年扩大,3.,大批下岗和富余职工转化为公开失业;,4.,农村富余劳动力转移压力巨大;,5.,大学生毕业人数逐年递增。,6,201

2、6,高校应届毕业生就业形势,据人力资源和社会保障部数据显示,201,5,年全国高校毕业生人数7,49,万人。相比201,4,年,724,万毕业生增长2,5,万人次,外加去年未找到的毕业生,可预计201,6,年的高校毕业人数多达,770,万,再创历史新高。在经济充满挑战的大环境下,每年都在增加的毕业生人数,使得“就业难”被毕业生、家长以及媒体广泛关注。,7,涟漪,2014,年毕业生人数更是达到创纪录的727万人,毕业生就业形势,8,9,是什么原因造成了我们的就业困难?,社会 高校,原因 原因,学生自身原因,对学历的要求,对性别的要求,经济发展速度远远赶不上高校扩招速度,专业设置不合理,学校对学

3、生的就业指导欠缺,教学质量影响了学生的就业,学业不精,不擅长自我管理,就业观念存在误区,10,世界各国大学生就业情况,1.巴西:实惠为先,兴趣其后,先就业后择业。,2.日本:大学生求职平均要找16家企业。,3.加拿大:大学生要在实习中捕捉机会。,4.俄罗斯:30%大学生要改行,在本专业外就业。,5.西班牙:大学生坦然要做,“,蓝领,”,6.美国:大学生靠密集信息网找工作,11,建筑,建筑路线,造价路线,安装,装潢装饰,施工员,安全员,监理员,资料员,招投标,甲方乙方,园林市政,造价员,其他路线,给排水,管线,强弱电,测量,销售,其他行业,建筑专业,可以从事的工作,12,大学毕业生,造价员,(安

4、装,土建,市政)目前就可以考,注册造价师,专科毕业后5年,本科4年,研究生3年,施工员等8大员,目前就可以考,注册建造师,二建专科毕业2年,一建专科毕业6年,其他相关证书,如建筑师,监理师,审计师,会计师等,PMI(Project Management Professional),美国项目管理协会认证证书,CPMP(China Project Management Professional),中国项目管理师,13,技能证书,实用度,英语登记证4/6级,有一定实用性,外企国企事业,施工员(8大员),基本上岗证,毕业条件,重要。目前其中安全员、资料员比较稀缺,很多施工单位需要。,造价员,比较有用,

5、尤其是准备从事造价方面工作的,二级建造师,能考到还是不错,就业比较实在,驾照,目前社会上比较实用的证件,推荐,计算机等级证,1级是毕业必要,关键是能否熟练操作WORD,EXCEL进行文字和表格的编辑操作。,普通话证/教师证,立志于毕业后从事教育行业的需要,广联达获奖,很多造价公司都会优先选择广联达获奖的同学,CAD证书,能熟练运用CAD肯定能找到工作,一般设计公司画图用天正软件,BIM技能等级考试,目前建筑行业未来发展的主流软件和方向,目前造价专业能接触到的一些证书的大致情况,仅供参考,14,心理上的准备,自信,自尊,自重,自知,先相信自己,然后别人才会相信你,要人敬者,必先自敬,进入单位后,

6、放下自己的身段,干好自己的本职工作。,切勿好高骛远,挑三拣四,先就业再择业。老板付给你的工资一定是与你能创造的价值成正比。,15,另外用人单位的一份调查显示:,调查中,70%的企业表示,不少大学生证书虽多,但对专业知识的掌握和对综合能力的培养,却较为忽视,有点舍本逐末;83%的企业主管表示,在招聘时都会关心学生有没有得过奖学金、有没有当过学生干部;70%的被访者希望大学生具备实践应用能力。,你的综合素质达标了么?,16,另外,很多同学会说了,很多建筑公司的大老板都是小学毕业。手下全是研究生,博士生。,但实际情况是怎么样?,很多新闻报道什么人不读书又当老板怎么怎么的。实际上那些报道可以说是不负责

7、任的,他光报道别人怎么光鲜,去迎合社会一些人的口味,但不怎么详尽的报道别人的能力,也不报道别人付出了多少辛苦。很多人也受其影响变得相当冲动,错过人生的好时机。,17,Are U Ready,?,18,就业就是对自己的一个不断反思磨合的过程:,自己的个性是什么?,自己的优势、劣势是什么?,自己喜欢做什么、不喜欢做什么?,自己希望达到怎么样的职业生涯目标?,19,12/17/2024,20,毕业后,我们的出路在哪?,1.,找工作:,机关单位、事业单位、企业单位;,房地产公司,施工企业,监理单位,设计单位,销售单位,安装公司,装饰装潢单位,其他行业等;,“,三支一扶,”,、应征入伍、到农村任职、西部

8、志愿者,2.,专升本,3.,考公务员,4.,自主创业,21,面对就业的选择,1,、就业是独立的开始,经济独立、思想独立、人格独立,2,、如何看待就业难,就业难的原因:,1,)自身素质,2,)学历层次,3,)思想观念,4,)工资要求过高,5,)工作地区要求过于狭隘,22,就业观念的误区,1,、求稳。即是讲求保险安稳。,2,、求大。即是讲求入大城市、大机关、大单位,3,、求高。即是讲求高起点、高工资、高福利,4,、求闲。即是讲求清闲和悠闲,总结:各有利弊,不要盲目跟风,选择适合你自己的!,23,如何去找工作?,现在是信息时代。所以搜集求职信息首先就是要解决渠道问题:,(一)学校就业指导服务中心,(

9、二)校园招聘会,(三)老师和学生,(四)互联网,(五)各种现场招聘会,(六)见习、实习单位,24,(一)学校就业指导服务中心,学校主页,25,26,(二)校园招聘会,1.,建工学院自己联系组织的单独企业招聘,(时间不定,地点可能在学校进行也可能组织到用人单位进行面试),2.,双选会:,每年,10,月份左右,27,(三)老师和学生,1.,老师:专业课老师,班主任。,2.,学生:前几届毕业的学长、学姐,同届里面认识的单位还要继续招人的,28,(四)互联网,常用的就业网站:,智联招聘:,中华英才网:,前程无忧网:,百大英才网:公务员,人事考试,技能考试,29,30,(五)各种现场招聘会,招聘会主要包

10、括:,1、各地人力资源与社会保障部门举办的招聘会;,2、各地教育部门就业指导中心举办的专场招聘会;,3、各行业,各企业举办的专场招聘会;,4、社会中介机构举办的招聘会,31,如何筛选就业信息,(一)在筛选这些信息时应把握以下原则:,1、掌握重点。将收集到的所有就业信息进行比较,初步筛选之后,把重点信息选出,标明并注意留存,一般信息则仅做参考。,2、,适合自己,。每个人的情况不一样,毕业生应选择适合自己的信息。,3、注意信息的时效性。搜集到就业信息后,应适时使用,以免过期。,4、确定信息搜集范围时不能局限于“热门”单位,和周边较近的地区,这样一来,会大大降低就业的成功率。,32,如何辨别信息的真

11、伪,1、虚假就业信息基本特征,(1)公交车站、大马路、广场等一些公共场合粘贴的招聘小广告;,(2)门槛低、薪酬高、设置责任底薪,必须完成规定业务额;,(3)莫名而来的就业机会;,(4)要求毕业生交纳数额不菲的工作保证金;,(5)不透露公司的名字或者名字像化名,公司的基本资料不完整,找不到地址等。,33,就业“陷阱”的形式,1、以招聘为名骗取钱财:身份证号码或复印件、以此骗取求职者信用卡号、银行账号、照片等倒卖个人隐私的生意。,2、以招聘为名盗取信息:以招聘方式收取报名费、抵押金、培训费、服装费等,钱骗到手就人去楼空。,3、以招聘为名获得劳动力及成果:通过高职、高薪等条件来诱骗劳动力,其实行政经

12、理等于打杂工。,34,就业“陷阱”的形式,4、以试用期为名榨取劳动力:利用试用期与签约时间的时间差,来榨取劳动力。,5、以“霸王条款”克扣毕业生:用人单位通过苛刻的条件来剥夺毕业生的既得利益。,6、以“培训”为名骗取培训费:以高薪就业、保证就业之类的机遇进行岗前培训,但培训结束仍然不能工作,或者安排的工作根本不适合大学生,逼迫自己违约。,总结,:,天上掉下来的往往不是馅饼,而是板砖。所以请不要被砸晕了头!,35,如何应对招聘骗术,1、应该进入信誉度高的专业人才网站应聘,如各教育部门的官方网站;,2、,拒交各种名义费用。凡是附加了报名费、考试费等条件的招聘信息,一定要高度警惕。,3、不要随意公开

13、重要信息,求职者在填写网络求职登记表时,不要到处填写自己的求职信息,更不要轻易公开个人的重要信息,尽可能作一些必要的保留,特别是自己的家庭住址和家庭电话最好不要填写,只留电子信箱联系即可。,4、不轻易许诺马上去外地工作,不论其待遇多么好。只有掌握了这家单位的真实情况,证明其可信之后,才可以去工作。了解单位情况的方法有:通才自己应聘单位所在城市的熟人,去打听这家单位的情况,或者通过工商部门、学校就业指导中心核实单位的真实性。,36,如何应对招聘骗术,5、,不要将重要证件作抵押,尤其是身份证、毕业证等,。,6、多种途径了解公司背景,注意招聘单位的营业执照等相关证件。,7、签订“普通高校毕业生就业协议书”或者“劳动合同”时,一定要注明双方谈妥的福利、保险、食宿条件等,毕业生与用人企业签合同时要“三看”:一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字名是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的方式表达;三看劳动合同是否有一些必备内容。,8、接到陌生单位打来的电话时,要详细了解对方的情况,如对方名称、经营范围等,进行核实后再作决断。,9、发觉被骗要及时报案。,37,谢谢观赏,38,12/17/2024,39,

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