书记在企业科协工作会发言稿.docx

书记在企业科协工作会发言 同志们： 中国人民解放军4808修船厂创建于1951年，是军队中型装备保障性企业，隶属海军青岛保障基地。主要从事船舶修造、非船产品研发、大型钢结构件制造安装，担负本地区海军水面舰艇及装备的维修保障，海军舰艇高速柴油机和舰船机电器材大部件定点修理、生产和安装，定点承担援外工程。 厂科协成立于1988年，在上级科协的领导下，持续加强科协组织建设，全体会员围绕海军装备保障建设，扎实工作、创新创效，为企业的建设发展做出贡献，成为推动企业科技进步的重要力量。2010年，厂科协被中国科协评为“全国讲理想比贡献活动先进集体”。 一、围绕中心工作，牢记服务宗旨 企业科协的任务概括为“三服务一加强”： 为企业发展服务是企业科协的首要任务；为科技工作者服务是企业科协的重要任务；开展科普教育，为提高企业全员科学素质服务；加强自身建设，把企业科协建设成“科技工作者之家”，为构建和谐企业服务。近几年，我们在落实“三服务一加强”要求的过程中主要做了培训、引导、维权、服务四方面的工作。即培训会员科学素质，促进其成长为推动企业发展的骨干力量；引导会员凝心聚力，投身建设创新型企业的发展目标；维护会员合法权益，持续激发科技人员的主人翁精神；服务会员成长需求，搭建平台，让科技工作者有用武之地，实现企业与个人事业的共同成长。 通过落实“三服务一加强”的工作要求，推动了企业的健康发展。一是打造了坚强的骨干队伍。科技工作者是落实建设创新型国家战略的骨干力量。企业科协主动作为，认真落实服务职能，充分发挥党委联系科技工作者的纽带作用，团结凝聚科技人员投身工作实践，使企业科协会员这个群体，在新的历史时期，成为职工群体的一面红旗。二是巩固了企业的竞争实力。科技研发实力是企业核心竞争力的主体。做好维权与服务，有效控制科技人员社会流动，降低流动损失，维护装备保障能力的提升，推动了企业科学、和谐发展，为企业迎接复杂市场环境挑战，适应海军转型建设形势奠定了基础。三是培养积蓄了后备人才。人才是企业发展的关键。面临建设创新型企业的要求，提高管理、技术骨干队伍的素质是企业未来发展的前提。按照革命化、年轻化、知识化、专业化的素质要求，科协成为关系企业未来发展的人才摇篮。中层以上干部全部是科协会员，其中78%是由会员被推荐担任中层以上干部；10名会员被聘任为主任工程师；39名会员成长为专业技术尖子。 二、加强制度建设，巩固服务理念 1.企业党政领导重视，科协工作摆在企业工作中的重要位置 工厂科协自成立以来一直在厂党委领导下开展工作，科协主席由党委书记担任，确保科协工作始终与党的路线方针政策相协调，与上级科协的要求相一致，与工厂的中心工作相结合。党委充分调动了基层党支部的资源，使科协工作拥有坚强的组织保证和广泛的群众基础。科协工作做到与工会、共青团等工作同布置、同检查、同总结，确保了科协工作在基层的重视与落实。科协紧紧围绕企业中心工作开展的各项活动，对增强企业市场竞争力，提高经济效益产生了良好的推动作用，得到工厂行政领导在经费资源上的大力支持。工厂党政支持、领导重视，使科协工作走上良性循环，工作品质不断提高。 2.以“九个一”活动为依托，促进科协工作的制度化、规范化、经常化 我们坚持每年开展九项制度化活动。一个围绕生产经营工作确立的年度主题活动、一次年度论文评选、一次年度评比表彰、一个主题的科普宣传月、一次科技工作者座谈会、一次新进厂大学生中秋座谈会、一项综合文体娱乐活动、一次会员整组、年度向会员汇报工作。通过活动，会员经常地了解掌握科协信息，逐渐培养起关心群体、关心组织的意识，凝聚了人心，在组织和会员之间形成了坚强的纽带，巩固了科协工作的阵地。经常性的活动有效地证明了科协组织的存在。 3.激发建功立业的精神，弘扬“有作为才有地位”的工作理念 我们围绕企业中心工作，认真落实上级科协提出的讲理想、比贡献活动。学习理解讲、比活动要求，分解制定厂科协和会员的“讲、比”目标，号召广大会员通过工作业绩，证明自身的价值和作用，使科技人员的目标与科协目标相统一，科协目标与企业目标相统一。2007年以来，在进一步清晰了的目标指导下，广大职工以岗位为平台，完成技术创新项目118项，撰写各类专业论文200余篇。我们先后完成海军级维修改革3项、新装备维修攻关4项、重大援外工程5项、新产品开发5项，以及技术改造、技术革新项目百余项，获得军队级科技进步奖4项，配合友邻部队、单位完成军队级科技进步奖5项。在科技人员用自己的劳动作为证明人生价值的过程中，我们利用企业文化手册、厂报兴海工人和科苑杂志，宣传刊登科技人员的先进事迹，出版科技学术论文集，召开厂科协年会和工厂年终总结表彰大会，表彰先进科技工作者等模范典型，展示科技人员的工作成果，进一步巩固和提高科技人员的地位，激发爱岗敬业、创新创效的科技生产力作用。 4.用激励保持会员的活力，打造优质高效的企业科协会员队伍 我们综合运用激励措施，挖掘会员的建设作用。积极维护会员利益，把科技人员的工资等级体系从管理人员中独立出来，提高级差；评聘主任工程师，发放津贴，鼓励技术骨干充分发挥作用。注重规划会员的职业生涯，充分利用政策条件，为会员成长提供帮助。充分利用各级科协评比成果，为职称评定、职工考评等方面提供有效证据，帮助会员顺利成长，调动参加科协活动的积极性。努力号召会员开展对外咨询服务，制定会员奖励制度，珍惜会员价值，鼓励会员群体的社会责任。这些结合科协会员的意见、建议和诉求实行的措施，维护了会员的权益和利益，激发了工作热情，增强了科协组织的凝聚力。 5.把“温暖”作为建家的要素，贴近科协会员需求办实事办好事 在开展分众化思想政治工作的过程中，我们把科技工作者作为独立的分众群体进行调查研究，掌握会员需求，增强工作的针对性和有效性。及时提高大学生工资政策的公平度，保护年轻大学生的工作积极性；帮助会员结合管理、技术、操作三条职业发展通道规划职业生涯，拓展知识型人才展现价值的舞台，实现个人目标与企业目标的协调统一；为中老年职工举办保健知识讲座，普及科普知识，科学保护企业发展的人才资源；2004年，科协会员捐款2.7万元，科协救济3.6万元，帮助一名患病的退休会员；2006年，科协救济2万元帮助一名重病在职会员；科协制度性为大学生结婚送红包，表达组织的祝福。暖人心、得人心、稳人心的工作思路和作法，增强了组织的向心力。 三、发挥科协作用，推动企业发展 1.科协会员奋发有为，创造了良好的政治、经济和军事效益 科协会员在奋发向上、积极进取的工作氛围激励下，全身心地投入到科技研发、创新创效的工作实践中。某型艉轴密封装置，被授予军队科技进步奖，获国家专利；某低温离子硫化技术获军队科技进步二等奖；两艘某型艇中修分别获得全军和海军优秀工程奖；某型柴油机真空压力浸漆装置，填补了修理技术的空白；自行设计改造的动力试验站，技术先进、应用广泛；战储器材保养封存工作，得到了首长的好评；“新型高速柴油机修复中心”和“船机电器材修复中心”，成功修复零部件近万台（件）；两艘船改装工程，为退役舰船转为民用探索出一条新路；某型艇坞修工作，翻开了工厂装备维修保障新的一页；2009年，配备先进动力定位系统的57.5米远洋锚作补给拖轮的交付，使我厂成为省第一家具备该船型建造能力的厂家；工厂专家组先后受到党和国家领导人及军队各级首长的亲切接见。 2.科协组织作用突显，成为党委团结科技人员的坚强纽带 企业科协作为科技工作者的群众组织，职能定位是既定的，但地位形象需要凭借能力和业绩来树立。科协的影响力和号召力取决于工作成果的水平和层次、活动开展的范围和深度、聚集人才的质量和数量。工厂科协连年被市科协评为先进集体，被省科协授予“科技咨询，决策咨询先进集体”、“讲、比活动先进集体”和首届“省级十佳企业科协”等荣誉称号，被中国科协评为“全国讲理想比贡献活动先进集体”，彰显了科协组织的活力。荣誉不是我们奋斗的目标，但荣誉激励和鞭策着我们求真务实、科学发展，向更高标准迈进。 3.学习先进企业经验，推动企业科协工作效果的持续提升 近年来，省市科协先后组织我们到中国重汽、胜利油田等优秀企业参观学习，开阔了眼界，加深了对科协工作的认识。先进企业科协的榜样作用，启发我们追求新的突破。先进的经验作法与工厂实际相结合，带动了科协工作的进步。接待全国科协秘书长培训班代表、筹备召开省企业科协工作研讨会，给了我们学习锻炼的机会。在市科协的领导下，我们合格地完成了任务，为企业扩大了声誉，为企业科协进一步发展夯实了基础。广大会员深切感受到各级组织对企业科协工作的重视。重视和鼓励鼓舞着工作在科技创新一线的科协会员，正以更加高涨的热情，积极进取，以实际行动推动企业科协工作成果的提升。 面向未来，我们要在市科协的领导下，认真学习实践科学发展观，向先进企业学习，以推进企业科技进步，实现科学发展为己任，矢志奋斗、不懈进取，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，积极投身科技兴厂的工作实践之中，为推进企业发展新跨越做出新的、更大的贡献。第7页 共7页