2023年机关党总支书记抓基层党建述职报告3篇范文.docx

2023年机关党总支书记抓基层党建述职报告3篇范文根据会议安排，现就机关党总支2023年抓基层党建有关情况汇报如下：一、落实意识形态工作责任制情况一是统一思想，凝聚力量。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神列为支委会“第一议题”，以中心组学习为引领，将党的二十大精神持续深入传达到机关每个支部、每名党员，创新开展党员冬训，提升学习质效，推动党的二十大精神在机关落地生根。二是解放思想，凝心铸魂。始终坚持正确导向，加强对主流媒体的管理和舆论引导，加强信息内容审核和发布机制，确保网络空间的安全和稳定。此外，加强网络文化建设，持续用好“学习强国”平台等载体，鼓励创作和传播推动改革发展稳定的正能量声音，培育健康向上的网络文化氛围，激发党员的创造力和精气神。三是严格管理，筑牢阵地。严格落实意识形态工作责任制实施办法，坚持定期分析研判和通报报告等制度。对机关部门所属微信公众号、网站以及海报、宣传栏、讲座论坛等意识形态阵地进行定期检查和风险防控，确保意识形态安全和政治安全。强化通讯员、网评员队伍建设，组织召开培训、座谈会3场，增强网络舆情应对能力，筑牢意识形态主阵地。二、抓基层党建工作情况一是聚焦标准化建设，切实履行党建工作责任。按照机关党建工作要点，推进党支部标准化建设，规范党建各项制度落实，突出问题导向，及时开展自查自纠和检视整改。坚持带头履行党建工作责任，年内组织召开支委会12次，围绕机关支部建设、党员管理、机关活动、换届选举等研究决策事项39项。扎实落实“三会一课”制度，“七一”组织机关党员赴雨花台开展“寻访红色记忆弘扬英烈精神”主题党日活动，身临其境接受党性教育。二是聚力“书记项目”，力争优化营商环境。着眼服务高质量发展大局，强化“发展难题就是党建难题”意识，围绕打造街道“三真三服务”品牌，充分发挥机关党组织总揽全局、协调各方的作用，推动各支部整合部门资源，积极为企业搭桥、破题，引导党员干部主动靠前，把支部建在“窗口”上，为企业送政策、送服务、送温暖。三是聚能以学促干，扎实抓好主题教育。紧跟上级要求，及时部署各项工作，动员开展各类宣讲19次，开展“大讨论”10次，党支部书记讲党课21次。注重丰富教育形式，统筹观看红色电影等活动，增强主题教育感召力。突出以学促干，持续开展“立足岗位作贡献”活动，机关党员“双服务、双报到”400余人次，为民办实事70余件，督促完成检视整改问题8条。四是聚合使命担当，充分发挥应有作用。在机关设置党员服务岗、先锋号，定期发动党员下沉社区开展慰问，积极开展慈善捐款，引导机关党员干部在经济发展、项目建设、招商引资、改革创新等重点任务中走在前、挑大梁、作贡献，以党员队伍带动全街上下提升整体工作效能，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。三、落实党风廉政建设责任制情况一是强化党的政治建设，压实从严治党责任。认真履行“一岗双责”，定期与各党支部负责人、部门工作人员开展工作约谈，指导和督促履职尽责。二是严明党的纪律规矩，巩固拒腐防变防线。严格执行“三重一大”报告、述责述廉、个人重大事项报告等制度。日常开展党员干部“以案促改”廉政教育，提高政治觉悟和纪律意识。三是抓住关键重点，强化监督保障效能。紧盯节假日、重大会议等重要时间节点，加强在岗在位、中央八项规定和其他作风方面的督查检查，确保党员干部贯彻廉洁纪律要求。四是推进机关作风建设，激发干事创业活力。组织开展向人民汇报活动，拓宽政府与群众、企业的良性互动。针对街道部署的各项重点任务，结合工作实际开展专项督查，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，力戒形式主义，抓好督办情况的反馈，确保街道各项决策贯彻落实，推进各项工作的顺利开展。四、存在问题及下一步工作打算回顾一年来的党建工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足。一是抓党支部自身建设存在短板，年轻同志从事党务工作经验不足，工作方法还不成熟；二是抓党建统筹推进的举措不够强，存在部分党支部对标对表落实工作任务上有差距，兼顾党建工作和业务工作“同发展，同提升”方面还有差距；三是推动党建引领动力不足，处理基础工作事务较多，用在创新谋划上的时间相对较少等。在接下来的工作中：一是强化党建队伍建设以谋进取。立足新时代机关党建的新形势、新要求，通过搭建平台、交流互动，进一步充实和培育党建人才后备力量。落实党建带团建工作制度，提升机关退休干部支部“传帮带”作用发挥，为青年党员干部提供更多实践机会，促进机关党支部的活力和创造力释放，激发广大党员干部的工作热情和责任感、使命感，不断提高党组织的适应性和竞争力，推动机关党建迈上新台阶。二是强化党建制度落实以谋稳固。牢固树立大抓基层党建思想，扎实推动机关党建规范化建设工作，进一步严格督促落实“三会一课”、主题党日制度，对标对表规范党内组织生活，切实解决“形式上到位、质量上不高”的问题，增强党内组织生活严肃性、战斗性。着力增强支部书记主责主业意识，建立督导和激励机制，促进各支部之间互查互纠和良性竞争，夯实党员先锋岗，做亮机关党建品牌，引领机关党建质量全面提升。三是强化党建引领作用以谋突破。聚焦中心工作，按照抓党建、强队伍、促发展的思路，积极探索各类“党建+”模式，充分发挥机关全局协调作用，把重点放在创新谋划党建新思路、新举措上，以“*”志愿服务和党员“三走三沉”行动为抓手，积极推进党建共建、联盟发挥作用，共同谋划丰富多样的主题活动，适应时代发展和党员实际需求，进一步增强党组织凝聚力和向心力，为助力街道跨越式发展贡献力量。2023年党组书记抓基层党建工作述职报告范文今年以来，在党组的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记考察调研山西时重要讲话重要指示精神，深入贯彻党的二十大精神，坚定拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实推进机关党建工作和主题教育，认真落实全面从严治党第一责任人职责，带领班子成员全面履行“一岗双责”，以高质量的党建工作推动主责主业高质量开展。现将一年来的工作情况报告如下：一、履职工作情况（一）提高政治站位，强化理论武装一是坚持“第一议题”制度，加强党的知识和业务理论知识储备，每周组织机关党员干部集中学习。先后围绕习近平总书记考察运城期间发表的重要讲话作出的重要指示、优化营商环境等内容进行交流研讨。二是为机关党员干部做了两次廉政主题党课和一次七一主题党课。坚持牢牢把握工作意识形态主动权。三是旗帜鲜明讲政治，切实发挥自身党组书记“一把手”领头雁效应，带头落实党内监督各项制度，带头遵守政治纪律和政治规矩。（二）加强机关党建，夯实组织基础一是加强制度建设，制定2023年落实全面从严治党主体责任清单，明确党组成员各自职责。认真落实民主集中制及党组织“三重一大”制度。成功创建“四强党支部”。二是认真做好发展党员工作，机关支部今年培养发展对象x名，预备党员按期转正x名，及时办理x名退休党员党组织关系转接手续。规范党费收缴工作，四个季度共收缴党费x元，党费收缴情况坚持党务公开栏内公示。三是严格落实“三会一课”制度，坚持每月进行主题党日活动。我带头以普通党员身份参加组织活动，在党组民主生活会和专题组织生活会中，认真开展批评与自我批评，与党组成员经常交换意见，发现问题坦诚向对方提出。四是加强支部党员教育管理，组织党员干部集中学习中国共产党廉洁自律准则并严格遵守。经常开展谈心谈话，定期分析机关政治生态。五是发挥党员先锋模范作用，组织机关全体党员干部签订了“移风易俗好家庭承诺书”。积极开展“在职党员进社区”活动，组织支部党员干部参加居园池社区“学雷锋志愿”服务和“医保政策”宣传等活动。主题教育开展以来，还坚持组织支部党员干部深入包联街道、包联村开展人居环境整治或积雪清扫等活动。（三）强化廉政建设，保持廉洁自律一是印发2023年落实全面从严治党主体责任清单关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案的通知等文件并认真落实。坚持按照党委清廉机关建设工作内容提醒和机关自主动作安排，召开机关党风廉政建设专题会议，扎实推进清廉机关建设。二是坚持对违纪党员当面宣读处分决定和加强谈话教育，召开党员大会及时通报违纪党员受处分情况。三是及时传达省市县纪委通报的有关干部违纪违规违法问题。集中观看x等警示教育片，并撰写心得体会，教育引导机关党员干部引以为戒。四是高质量接受关于清廉机关建设工作的督导检查，不断完善和改进机关清廉建设工作。五是每月坚持开展与x、x的结对学廉促廉活动。六是组织机关党员干部前往警示教育基地参观，加强自身廉政教育。（四）重视主题教育，坚持以学铸魂。在主题教育中，持续抓好理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点任务，认真查摆问题，使主题教育学习真正取得实效。一是根据主题教育开展实际，按月制定主题教育学习计划，并扎实开展每周集中学习。为进一步强化主题教育学习质量，还安排机关党员干部进行了两天的集中专题学习。二是围绕“习近平总书记考察调研山西时的重要讲话”“习近平总书记关于全面从严治党工作的重要论述”等多个主题开展交流研讨。三是带头及组织班子其他成员轮流为机关党员干部作主题教育党课。四是坚持检视整改，根据全县主题教育统一安排，制定了机关“不担当不作为”问题检视整改“三清单”，并认真整改落实。五是组织机关党员干部前往xx革命遗址接受党性教育，丰富和拓宽主题教育开展形式。六是坚持大兴调查研究，结合党组和调研工作，制定了党组成员领题调研计划并扎实开展调研，强化调研成果转化运用。二、2022年度问题整改情况2022年度存在的问题：一是党建和业务工作融合不够充分。支部党组织活动仅限于组织理论学习、党课学习、主题党日活动等“规定动作”，党建引领推动工作高质量发展还需进一步提升。二是对新形势下党建工作的前瞻性不足，创新手段不多，在对党员教育管理、组织理论学习上，内容方法单一，缺乏鲜活的教育载体和多样的活动形式。2023年度整改情况：一是充分发挥党支部在业务工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持把党建工作与业务同谋划、同部署、同开展，做到了在开展业务工作中识别干部、锤炼党性，在党组织生活中凝心聚力、增强本领。二是组织部分党员干部前往x大学等地学习培训，不断拓展学习渠道、丰富学习形式。三是通过为党员发放“政治生日贺卡”以及结合学习贯彻习近平总书记发表的重要讲话精神加开主题党日活动等形式，不断创新“主题党日”活动。三、存在的问题不足一是党风廉政建设方面，集中学习党章党规党纪、廉政警示教育片等内容不够扎实，党风廉政案例的警示实践和指导工作效果的不够明显，结合业务创造性地开展机关党内监督的方式方法和载体不够多元。二是理论学习方面学用结合不够。在日常集中学习中尤其是主题教育学习以来，发现部分党员干部存在理论知识学习了、领会了，但在业务实践中依然不懂不清现象，将所学知识运用到实际工作中的效果不明显。三是在服务群众上还有差距。对开展“在职党员进社区”活动重视不够，方式比较单一，组织临时性的活动多、长期性的活动较少，为社区服务的效果和加强党员干部党性锻炼的效果不够明显。四、下一步思路和改进措施2024年，我将更加履行好抓机关党建第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，推动主题教育成果转化运用，以深化党建工作效能为抓手，不断巩固强化“四强党支部”牌子，为高质量开展工作提供坚强组织保障。（一）高效落实党建责任.定期召开党建工作会议，专题研究党建工作，分解工作任务，靠实工作责任。总结巩固主题教育成果，高质量组织开展支部组织生活、民主生活会。对照“四强党支部”建设标准，及时校准偏差，持续强化支部建设。（二）坚持强化理论武装。在学思悟透上下功夫，牢固树立深学细照笃行的学习理念，把理论武装作为重中之重，在灵活学习时间，丰富学习内容，创新学习方式上再下功夫，加强所学知识的实践锻炼，坚持知行合一，学以致用，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。（三）切实加强队伍建设。抓好入党积极分子、党员发展对象和预备党员的培养考察，加强党员的日常教育管理。从严落实党的组织生活制度，持续开展警示教育、谈话提醒等活动。结合县支部工作实际，适时组织机关党员干部前往红色革命教育基地接受党性教育。坚持抓好中央八项规定精神贯彻落实，建立健全内控管理制度。2023年度支行党支部书记基层党建工作述职报告现将2023年度基层党建工作情况述职如下：一、履职主要情况（一）提高政治站位、谋划部署开局。一是加强组织领导，坚持把开展好主题教育作为当前首要政治任务，精细组织，统筹谋划，第一时间发文成立主题教育领导小组及领导小组办公室，党委书记任组长，进一步强化组织保障。二是抓实动员部署。我行主要通过召开党委会的形式，及时传达学习中央主题教育第一批总结暨第二批部署会议精神和中央金融工作会议精神，并安排贯彻落实。会后各支部及时召开党支部委员会、党员大会，对会议精神和要求进行再学习、再部署，有效增强了全体党员参加学习的积极性和主动性。（二）旗帜鲜明开展理论学习。一是党委理论学习中心组每月开展1次专题学习研讨，学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、论党的自我革命必读书目，认真开展“每周一学”活动，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，班子成员联系工作实际，讲认识感悟、讲收获体会、讲思路举措，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。二是辖内*个党支部依托“三会一课”、主题党日等活动，组织党员每月开展理论学习和专题研讨，认真开展“每周一学”活动，组织党员抓好个人自学，通读指定学习书目。三是11月份各党支部书记召开专题党课，班子成员到党建联系点召开专题党课，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，重点讲好党的创新理论、党的优良传统、党的纪律规矩。（三）夯实基础，强化组织建设。一是进一步严格“三会一课”等党建制度的执行和“一岗双职”等党建责任制的落实，强化党员队伍的教育和管理，加强党务干部培训，积极开展对基层党支部的调研指导，完善领导干部包党建工作联系点制度，组织党员志愿者队伍开展活动，发挥党建引领作用，推进党建与业务工作的深入融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用。二是强化干部人才队伍建设。坚持党管干部原则，突出政治标准，落实好干部标准，树立正确选人用人导向；坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，坚持优者上、庸者下、劣者汰；对表现出色、业绩突出的员工进行表彰和奖励，营造干事创业、担当作为的浓厚氛围。（四）抓党建、强管理、促发展。坚持“以党建带队伍、以党建促发展”的思路，坚持党建与经营管理同谋划、同部署、同推进、同考核，实现党风廉政建设与经营发展“两手抓、两手硬”。全年经营效益稳健向好，截至12月末，*业绩情况。二、存在问题及原因分析（一）主题教育理论研讨深度不够。部分党员学习研讨被动应付，联系思想和工作实际不够，没有学以致用，不能活学活用，没有真正用最新理论指导实践、创新思路、解决难题、推动工作。比如：存在“为学而学”的倾向，没有主动通过学习解决思想上的困惑、破解工作中的难题，致使学习效果还不够明显。（二）抓党建主业倾注的精力不够。虽然能牢记党建“第一责任人”的职责，但面对时间紧、任务繁重的业务发展工作，自己还是不自觉地把大部分精力放到了业务指标完成、安全稳定等重点业务工作上；党建工作还满足于做好上级要求的“规定动作”，开展活动的形式也不够多，没有花更多的精力对党建工作中遇到的新情况、新问题进行深层次的探索，在创新党建工作、对党建工作投入的精力依然不够。（三）对基层党支部日常工作指导的不够。在抓基层党支部党建的重点难点工作、上级任务方面倾注的精力多，落实推进指导的好；但在基层党支部的日常常规工作上，基本上是按照上级的要求，将相关工作进行传达和安排部署，在基层党支部落实相关工作的跟进指导上做的不够。像基层党支部的组织生活会、党员活动等日常工作，自己仅参加过所在党支部的，其他基层党支部的都没有参加过。产生上述问题的主要原因有：一是党业融合还不够，部分员工存在重视业务经营，轻党建的思想；二是组织生活形式单调，缺乏创造性，不能很好地激发党员干部的先锋模范作用；三是对基层党务工作掌握不牢、缺乏规范。三、下步工作打算（一）压实党建工作责任。持续严格落实“一岗双责”责任制，逐级传导好主体责任和工作压力，进一步压实书记抓党建“第一责任人”的职责，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职、党建出问题是渎职”的责任意识，进一步推动党建工作主体责任落实见效。（二）以强化思想武装先导，在学思悟透上下功夫。牢固树立深学细照笃行的学习理念，把理论武装作为重中之重，以基层党支部等阵地为依托，在灵活学习时间，丰富学习内容，创新学习方式上再下功夫，引导各级党组织、党员干部持续系统学习理论知识，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。（三）加强党务干部队伍建设。加强对党务干部的教育培训，提升履职能力；完善对党务干部的考核激励机制，努力形成你追我赶、竞争向上的工作局面。