机关思想政治工作研讨会交流发言材料提纲八篇.docx

机关思想政治工作研讨会交流发言材料八篇
【篇一】
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。多年来，我委思想政治工作在省直机关工委的领导下，坚持围绕中心、服务大局的总要求，紧密围绕治江事业科学发展，扎实推进社会主义核心价值体系建设，切实加强和改进思想政治工作，形成了具有自身特点的工作方法和模式，为长江委改革发展、和谐稳定提供了精神动力和思想保证。
一、主要做法及特点
长江委党组高度重视思想政治工作，坚持把思想政治工作作为治江事业和其他一切工作的生命线，作为一项重大工程抓紧抓好。
（一）把握主线，开展社会主义核心价值体系学习教育
坚持以社会主义核心价值体系学习教育作为思想政治工作主线，把社会主义核心价值体系贯穿于思想政治工作各个方面。坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系学习教育，开展理想信念教育，引导干部职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。我委通过开展形象生动、形式多样的主题教育、形势政策教育、典型示范教育活动，引导干部职工统一思想、认清形势、增强信心，激发了干部职工践行新时期治江思路的积极性、主动性和创造性。如最近，我委举办了社会主义核心价值体系知识竞赛，委属单位选派了16支代表队踊跃参赛，这次竞赛活动把社会主义核心价值体系学习教育同中国梦的宣传教育结合起来，把思想性、知识性趣味性统一起来，使广大干部职工在活动受到了深刻教育。
（二）落实规划纲要，推进单位文化建设
贯彻落实水利部《水文化建设规划纲要》，进一步推进水文化建设的繁荣与发展。我委以单位文化建设为载体，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，发挥水文化引领、支撑和辅助作用，单位文化建设各具特色。如我委水文局制定了单位文化建设规划，坚持每年开展一个主题教育活动，先后开展了先进典型人物学习、职工技术大比武、职业道德教育等主题活动。今年开展的“我爱长江水文大家庭”主题教育活动，主要内容有读书讨论、知识答题、建言献策、服务基层和职工关怀，单位文化建设扎实推进，促进了水文事业的发展。长江科学院突出水利科研单位文化建设特色，针对科研院所科技人才素质高的特点，以“蓝十字工程”作为单位文化的抓手，举办各类文体活动，出台各项福利政策，引导职工广泛参与，“爱院、爱江、爱水利”的“三爱”文化深入人心。长江设计院加强企业文化建设，设计制作了《职场新人全攻略》手册，使新进员工比较全面地了解企业文化、企业精神，增强了新进员工的归属感。
（三）健全体制机制，推进思想政治工作科学化、规范化
为切实加强和改进思想政治工作，xx年初，我委制订出台了《长江委直属单位思想政治工作规定》，《规定》总结了我委思想政治工作的优良传统和丰富经验，并结合新时期加强和改进思想政治工作的新要求，从指导思想和原则、主要内容及途径、思想政治工作制度、党政领导的职责等几个方面做了全面的规定，是加强和改进思想政治工作的指导性文件，是基层开展思想政治工作的工作指南。在委领导的指示下，我委把加强和改进思想政治工作，列入干部理论培训的内容之一，作为领导干部培训必修课。
我委加强思想政治工作的一个重要抓手，就是坚持每年召开“两会”——思想政治工作分析会（暨政研会研究成果评审会）和思想政治工作经验交流会（暨政研会年会）。思想政治工作分析会主要内容是研究思想政治工作，评审优秀研究成果。思想政治工作经验交流会主要内容为总结工作，部署工作，表彰先进，交流经验。通过召开“两会”，把思想政治工作各项任务落到实处。
（四）服务中心，组织开展思想政治工作研究
我委政研会发挥思想库、智囊团和参谋、助手作用，建立健全思想政治工作课题研究制度。坚持研究为中心工作服务的宗旨，强调理论与实践相结合的应用性研究，注重党的建设、思想政治工作和精神文明建设创新实践的理论提升，形成了研究过程规范化、研究活动制度化、研究措施具体化、研究成果实效化的政研工作新机制。
政研会坚持做好“五个一”。即选好一批课题——年度重点研究课题；开好一次会议——政研会年会暨研究成果交流会；编好一本书——《优秀研究成果汇编》；办好一本刊物——《长江委工作研究》；锻炼一支队伍——一支过硬的政研工作队伍通过这些活动平台、阵地，不断探索完善，打造特色品牌，使思想政治工作研究充满吸引力，有为有位有成。
（五）突出重点，找准工作的切入点、着力点
我委各级思想政治工作部门围绕党建、思想政治工作年度工作任务，组织开展专题调研，总结经验做法，分析现象原因，提出对策措施，达到了推进了党建、思想政治工作各项工作任务落实的目的。我委政研会每年组织开展重点课题调研，近年来，先后组织开展了注重人文关怀、心理疏导与加强和改进思想政治工作、学习型党组织建设、加快转变经济发展方式、企业思想政治工作、企业文化建设、职工幸福指数（满意度）、青年职工思想状况等一系列专题调研活动，形成了丰富翔实的调研报告，为做好党建、思想政治工作奠定了基础。今年，组织开展党建工作绩效考核专题调研，目前，调研工作正在进行中。
二、当前存在的主要问题
我委是一个集政、事、企三位一体的大单位，部门与单位、单位与单位情况不尽相同。综合分析近年来思想政治工作调研反映的情况看，我委思想政治工作出现了许多新情况、新特点，主要表现在：一是思想政治工作的内容形式单一，方式方法创新不足；二是职工心态疏导、调适与平衡工作机制尚不健全；三是经济利益驱向性增强，理想信念意识淡化；四是分配差距拉大导致心理失衡；五是企事业单位职工的认同感、归属感弱化；六是职工子女入学、就业等后顾之忧加大。
以上现象在我委各部门、单位都不同程度存在，有些问题是共性的，有些问题是个性的，需要认真进行分析研究。应当看到，干部职工中存在的思想问题，往往是同一些实际问题联系在一起的，特别是在改革发展过程中，必然会出现一些利益格局的调整，由此造成部分职工思想上、心理上的失衡，这就要求我们开展思想政治工作时，要从职工思想实际出发，区别对象、区分层次，把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人，增强思想政治工作的说服力和感染力，把思想政治工作做到群众的心坎上，这是增强思想政治工作针对性和实效性的重要途径和方法。
三、下一步工作打算
当前和今后一段时期主要抓好以下几项工作：
（一）认真学习贯彻习近平总书记8.19重要讲话精神，牢牢把握新形势下宣传思想工作的方向目标、重点任务和基本遵循，增强做好新形势思想政治工作的责任感和使命感。
（二）深入学习贯彻党的xx大精神，引导广大干部职工为实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦而奋斗。深入开展中国特色社会主义宣传教育，着眼坚定理想信念，引导干部职工增强“三个自信”。
（三）加强社会主义核心价值体系建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，努力营造知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。
（四）加强单位文化建设提炼长江委核心价值观，构建具有长江委特色的文化体系，推进水文化繁荣发展。
（五）建立健全思想政治工作领导体制和工作机制，逐步形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局。
（六）组织开展思想政治工作调研活动，探索新时期加强和改进思想政治工作的方式、方法和途径，及时准确掌握职工思想状态，有的放矢地开展思想政治工作。
（七）组织开展思想政治工作创新案例征集活动，评选表彰一批创新意识强、成效明显、具有典型意义的思想政治工作创新案例，推进思想政治工作创新实践
【篇二】
近年来，全市地税系统大力培育有信念、有纪律、有品行、有作为的“四有”地税好干部，打造了一支作风过硬、业务精湛、开拓进取、奋发有为的地税干部队伍，为建设服务型机关、服务型窗口提供了坚实的人才基础。该局先后荣获全国纳税人满意度调查工作先进单位、五星级办税服务厅、优秀市直窗口单位、全市行政服务工作先进单位、全市最佳办事大厅、全省地税系统领导干部综合业务知识竞赛团体第一名、反“四风”辩论赛团体第一名。
一、培养有信念的地税人，在坚定理想上作表率。一是结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“扬清风正气、树地税形象”主题实践活动，采取专家讲座、典型发言、党员干部畅谈体会等形式增强党员干部的党性修养。二是充分发挥爱国主义教育基地作用，利用好纪念抗战胜利70周年等重大节纪念日，深入开展丰富多彩的教育活动，多次集中组织地税干部职工赴井冈山学习。
二、培养有纪律的地税人，在遵纪守法上作表率。一方面提升先进典型宣传、最美地税人系列评选等活动影响力，紧紧抓住政策落实、纳税服务、党风廉政这三个重点，深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动；另一方面通过开展参观廉政基地、赴监狱开展警示教育、开展“正气庐陵、红色吉安”廉政教育、学习廉政警示篇等活动，增强敬畏法纪意识。
三、培养有品行的地税人，在爱岗敬业上作表率。深入开展爱岗敬业职业道德教育和为纳税人服务等系列活动，深入挖掘和宣传地税系统爱岗敬业先进典型，积极开展争创“最佳服务窗口”“最佳服务标兵”和设立“党员示范岗”等创建活动，开展“最美地税人”评选活动，引导地税干部职工争做爱岗的榜样、敬业的先锋、服务的标兵。xx年，该局有1人入选“最美江西地税人”，1人获“最美江西地税人”提名奖。
四、培养有作为的地税人，在服务大局上作表率。引导干部牢固树立正确的税收“服务观”，牢固树立管理就是服务的思想，牢固树立严格依法治税就是对纳税人最高层次服务的思想，坚持公开、公平、公正执法。准确把握经济形势，大力组织税费收入，主动融入苏区振兴、吉泰走廊建设、生态文明示范区建设等发展战略，主动接受纳税人监督，虚心听取意见建议，强化依法行政意识，落实权力清单和责任清单制度规定，不折不扣地执行落实促进小微企业发展、推进“大众创业、万众创新”等各项税收优惠政策，实现税源扩大、收入增长、经济发展的三者互赢。
【篇三】
xx监狱系统历来重视思想政治工作，今年7月，专门召开了全省监狱政治工作会议。多年来，xx监狱系统在开展思想政治工作方面积累了一些经验和做法，为监狱事业的科学发展提供了保证。
一、省监狱系统开展思想政治工作的主要做法
1、强化政治理论武装不放松，用党的理论武装监狱人民警察队伍。多年来，xx监狱系统坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装头脑，不断健全党委理论学习中心组制度、基层民警政治学习日制度，推进理论学习制度化。不断创新理论学习形式，邀请专家、学者、教授作理论学习讲座，确保理论学习质量。结合我省监狱民警队伍建设实际，先后在民警队伍中开展了
“弘扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动、“政法干警核心价值观”教育实践活动等一系列主题活动。集中组织开展了
“基层组织建设年”、“重大项目建设年”、“监狱基层基础建设年”等十项活动，为监狱工作提供了精神支撑和价值指引。
2、以促进民警全面发展为目标，全面加强民警能力素质建设。xx监狱系统坚持以监狱人民警察的全面发展为目标，重视民警的素质能力建设。出台了《关于进一步加强民警教育培训工作的意见》，坚持每两年对全省监狱监区长（教导员）、执法岗位科（室）长轮训一遍，坚持每两年组织开展一次特警队比武活动，每年组织一次突发事件应急处置演练活动，把每年11月确定为练兵月，开展警容风纪、队列训练以及警体训练。省局运用局域网对民警开展远程视频教育培训的作法受到司法部肯定。建立全省监狱系统教育培训师资库；健全民警教育培训档案，做到民警一人一档，对民警参加教育培训情况和考核结果实行登记管理。
3、注重舆论引导，为思想政治工作营造浓厚氛围。在《新生周刊X8226;警苑》和《xx监狱》上开辟专栏，对各监狱推荐的先进典型进行集中宣传。加大与主流媒体的联系，《法制日报》、《xx日报》集中报道了全国先进工作者、广华监狱十一监区副监区长王文广同志的先进事迹，省五一劳动奖章获得者、沙洋汉津监狱民警沈新强的先进事迹。成立由王文广、沈新强等7名同志组成的“全省监狱先进模范事迹报告团”，赴全省监狱开展巡回宣讲。共进行9场次，听取报告会的民警达8000多人次。
4、加大从优待警力度，坚持解决思想问题与解决实际困难相结合。xx省监狱系统坚持把解决思想问题和解决实际问题结合起来，从民警最关心的实际问题抓起，协调解决民警职工居住地偏远、文化生活单调、住房条件差、子女接受优质教育困难等方面问题。积极完善党员联系群众机制，大力开展党员群众“一帮一”活动、党员民警结对新民警“师带徒”活动，广泛开展“六必谈”和“六必访”活动，把思想政治工作做深、做细、做实。
5、注重紧密结合监狱业务工作，增强思想政治工作的实效性。xx监狱系统紧紧围绕监狱业务工作的需要开展思想政治工作，使思想政治工作的职能更加充分的发挥出来。将思想政治工作渗透到监管改造、监狱经济的全过程，在布置、检查、总结业务工作的同时，从各单位的实际和工作需要出发，布置、检查、总结政治工作。明确要求各位党委成员都有抓政治工作之责，初步形成齐抓共管的格局。
6、注重党的建设工作，全面加强基层党组织建设。xx监狱系统大力推进基层党组织目标管理，制定出台了《全省监狱基层党支部目标管理办法》，充分发挥基层党组织在思想政治工作中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。涌现出一批先进基层党组织和优秀共产党员。其中，襄南监狱被中组部表彰为“全国创先争优活动先进基层党组织”。
二、思想政治工作中存在的问题
1、监狱工作的特殊性增加了思想政治工作的难度。由于历史原因，监狱大多地处偏远地区，地理环境恶劣，交通信息闭塞、子女教育就医诸多不便，组织机制相对滞后。基层一线民警由于长期从事单调枯燥重复的工作，难以体会到成就感，容易使民警产生职业倦怠感。
2、思想认识滞后增加了思想政治工作的难度。有些监狱领导认为，业务工作特别是监管工作是硬任务，出了事是要担责任的，甚至是“摘帽子”的，而思想政治工作是软任务，抓工作的效果不容易显现，抓的力度不够。少分政工干部认为做人的思想工作需要漫长的过程，工作难度太大，开展工作不自信。
3、政工队伍状况了制约了思想政治工作的开展。在从事思想政治工作的部分干部中，有的政治理论基础薄弱，认识水平上不去，大道理讲不清，小道理说不明，调动不了积极因素，也发现不了消极因素;有的业务水平比较低，分析研究能力、组织能力、语言表达能力、创新能力等不适应工作任务的需要。还有部分政工干部的先锋模范作用没有充分发挥，直接影响和制约监狱人民警察思想政治工作效果。
4、考评标准欠缺、方法单一，影响了思想政治工作的效果。当前的监狱思想政治工作评价标准缺失了定性与定量框架下的科学统计与分析，思想政治教育载体单一。一定程度上存在要么就道理谈道理，光讲大道理；要么认为行政命令见效快，乐于用令行禁止代替说服教育的错误做法。
三、进一步加强和改进监狱系统思想政治工作的几点思考。
1.深化思想政治工作的内容，进一步探索紧密结合实际的渗透式教育方式。思想政治教育只有紧密结合各项业务工作，抓住结合点，找准切入点，才能取得实实在在的效果。因此要注意把思想政治教育的内容渗透到业务工作中，与业务工作一起部署、一起检查、一起落实，形成思想政治教育工作与业务工作“一体化”的运行方式，实现思想政治教育工作与业务工作的紧密结合。同时，开展思想政治教育工作中还要注意解决干警的实际问题，从干警关心的事情入手，将教育内容渗透到为群众办好事、办实事之中，增强教育的亲和力。要把监狱工作的难点以及民警思想上的热点作为思想政治工作的主攻点，使思想政治工作围绕监狱中心任务、与管改造、经济发展紧密结合，从而切实把监区思想政治工作不断做深做透，促进监狱工作的开展。
2.遵循客观规律，探索引导干警积极参与的自我教育方式与规范养成式教育方式。高尚的职业道德和思想道德的培养，良好的社会风尚的形成，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠科学的严格管理。要适应当前党员干警自主意识和参与意识进一步增强的新特点，进一步强化干警在思想政治教育工作的主体地位，积极引导广大党员干警通过多种形式积极参与到思想政治教育中，实现从党员干警被动接受教育向自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的自主型转变。通过建立健全各种规章制度，规范人们的行为，把所提倡的思想观念和道德标准融入各项管理之中，使内在的约束与外在的约束有机地统一起来，自律和他律有机地统一起来。
3.坚持在方法上寻求新的拓展，努力在适应性上下功夫。思想政治工作对象的多层次性和思想问题的多元性，决定了思想政治工作方法必然要有多向性，要形成思想教育的多向方法。既要弘扬党的思想政治工作的优良传统，又要体现鲜明的时代特色;既要紧贴监管改造工作实际，又要适应新形势下广大党员干警社会活动和思想活动的深刻变化;既要便于具体操作，又要易于为广大党员干警所接受，增强思想政治教育工作的活力和感染力。
4.加强政工干部队伍建设，发挥政工干部的示范表率作用。要选好配强政工干部，要加强对政工干部的教育培训，提高他们的能力素质。要严格要求，严格管理，严格监督，加强对政工干部的培养、交流、使用，为其开展思想工作创造良好的环境和条件。政工干部必须切实加强自身建设，讲党性，重品行，作表率，要求别人做到的，自己首先做到，实现言传与身教的结合。
【篇四】
加强思想政治工作是适应新时期农村加快改革开放和发展社会主义市场经济的客观要求，是全面提高农民思想道德水平和科学文化素质的必要途径。近年来，我县立足县情，精心研究，创新载体，使全县农村思想政治工作进一步得到加强。尤其是xx年成立xx县思想政治工作研究会以来，农村思想政治工作的局面焕然一新，为全县经济和社会各项事业的持续快速发展，提供了坚强的政治保障和思想基础。
主要做法及取得的成效
1、在领导体制、运行机制上解决了一个“常”字。进一步提高思想认识，强化领导，从机制上把思想政治工作纳入县委、党委工作的总盘子，使这项工作能够常抓不懈，逐步做到常规化。特别是深入学习实践科学发展观活动以来，县委与各党（工）委、各党（工）委与下设党组织层层签订目标责任书，将思想政治工作与经济工作同安排、同部署、同检查，实行“一手把”负责制。真正做到书记常抓、党委常议、机构常设、队伍常建，既有组织保证，又有阵地依托，从而使教育的主渠道得以畅通，抓思想政治工作得心应手，党的各项方针政策宣传贯彻更加落实。
2、在思想内容上解决了一个“实”字。就是能够适应形势的发展和群众需求的变化，不断更新观念，突出重点，充实内容，增强思想政治工作的针对性和实际效果。过去由于阵地队伍薄弱，工作形式单一，教育内容枯燥，广大群众多是被动接受教育，难以达到满意的效果。近年来，我们充分利用县党校、村、社文化活动室等阵地，发挥县、乡技术人员以及各村培养的科技带头人、致富能人的作用，根据实际情况开展思想教育活动，每年及时根据新形势、新任务的发展需求，制定了从领导干部到农民群众一系列的培训计划和培训要点。
以农民群众乐于接受的创建活动为载体，着力解决农村经济社会生活中存在的突出问题，着力提高农民群众思想道德素质、科学文化素质和健康素质。一是改善乡风环境，促进农村和谐发展。结合城乡环境综合整治，我县把改善农村人居环境作为着力点，在全县农村开展了“改厨、改厕”、“改圈”、“清理河道垃圾”、“整治生活环境”，通过乡风环境的治理和改善，农村的形象大为改观，村容整洁，村貌焕然一新，群众道德素质提高，经济社会发展更为和谐。二是重视文化生活，深入推进精神文明建设。把解决农民精神生活贫乏、文化娱乐需求得不到有效满足的问题，作为农村精神文明建设的重要任务来抓。全县农家书屋45个，配备了图书40万册，农村适用技术42万册，丰富了群众的精神生活，提高了农村居民文化素质。三是树立典型，示范带动。把文明生态村、星级文明户、文化中心户、文明信用户、科技示范户等纳入创建文明村镇之中，充分发挥示范带动作用，人民群众在创建中思想观念得到转变，生活环境得到美化，精神面貌发生可喜的变化，扎实推进社会主义新农村建设。四是开展“深入学习实践科学发展观活动”为主题的演讲比赛、征文比赛、篮球比赛等活动；利用电视、报刊、网络等各类媒体，加强了对十七届四中全会、纪念新中国成立60周年的宣传力度，向广大党员干部和群众广泛征求意见和建议，了解社情民意，为党更科学地制定方针政策提供参考。由于教育内容紧跟形势发展变化的需求和关系群众的切身利益，所以广大群众变被动教育为主动接受教育。
3、在途径和手段上解决了一个“新”字。在传统思想教育形式的基础上，不断创新载体，多形式、多渠道地开展宣传思想工作，使之进村入户到人，产生综合效应。近年来，我们精心设计载体，创新教育活动的方法，使思想政治工作更加紧跟时代、适应农村实际。一是积极开展送文化、科技、卫生、法律“四下乡”活动。2月3日至4日，我县20余个部门在竹海镇、花滩镇和井江乡开展了“四下乡”活动。活动主要以恭贺新春、学习宣传贯彻党的十七届四中全会精神和打造xx丘区县域经济社会发展明珠为主题，采取了现场咨询服务、散发资料等农民群众喜闻乐见的活动形式，活动共发放各种信息资料20000余份，赠送各类书籍3500余册，赠送各种医疗保健品、计生用具用品、农用物资等总价值4000余元，免费书写春联200余幅，开展义务咨询、义诊活动共500余人次。二是开展道德模范评选活动。经过组织推荐、群众推荐、联名推荐等多种方式，通过社会公示、组委会评审，最后命名表彰。在寻找、推荐、评选身边楷模的过程中，引导广大人民群众热心公益、孝敬长辈、勤俭节约、崇尚美德，推动全社会形成“知荣辱、讲文明、树新风、促和谐”的良好风尚，在全县掀起了一股学习先进、崇尚先进、争当先进，推进公民道德建设的热潮。此项活动在全县18个乡镇进行了全面推广。三是广场文化推进文化和谐。相关单位、学校、乡镇在县城7个广场和各乡镇的休闲广场开展一系列文化活动。丰富多彩的广场文化活动，满足了人民群众日益增长的文化需求，丰富了群众文化生活，使广大群众精神风貌更加昂扬向上，社会更加和谐。同时，适时举办青年歌手大奖赛、法律法规知识竞赛、民俗作品展等活动，通过活动的开展陶冶了群众的情操，从而使群众的思想境界在潜移默化中得到提高。
4、在活动经费上解决了一个“增”字。要想思想政治工作搞的有声有色，没有一定的场所、设施是不现实的，也是不符合群众日益增长的物质生活与精神生活的需求的，为此，近几年我们采取长期规划、分步实施的办法，加大了活动阵地的建设投入。近三年来，全县18个乡镇不同程度的结合各自实际情况，投入一定资金对村级活动阵地进行了新建、装修和设施完善，其中，由省市县三级财政共同承担经费，为114个行政村新建了村级活动阵地，配备了95台（套）远程教育设备。新建9个示范乡镇文化站，开展“万卷图书进农村”活动，建立农家书屋。与此同时，通过部门帮扶、自我发展等手段增添了书籍、音响、电视机等必备的配套设施，使群众活动有场地、活动有设施。添置各类图书、电子音像制品、文体用具等，切实解决农村开展文化活动难的问题。同时，每年还对评选出的“五好文明家庭”、“三八xx手”、致富能手进行表彰奖励，对一些后进弱势群体进行必要的技术以及资金的扶持，对全县的老干部、老党员定期进行慰问、座谈，使他们真正感受到党和政府的关怀，激励他们支持和关心党和政府的各项事业。
5、在组织管理上解决了一个“人”字。改变过去农村基层思想工作力量薄弱的状况，从很少人管、甚至无人管到由党委书记负总责、协调各部门力量齐抓共管，形成了合力。实行统一领导、统一指挥、统一协调、统一实施的体制和机制，把教育、文化、科技、广播、电视等职能部门有机地统一起来，使全县思想政治工作做到政令畅通、步调一致。
6.在取得的成效上体现了一个“显”字。一是学习实践科学发展活动效果明显。全县先后有134条先进经验和典型做法被各级媒体采用，其中国家级媒体采用51篇，省级媒体采用59篇，市级媒体、简报采用65篇。如双河镇成功创建为省级环境优美乡镇，党员与困难群众结成了联姻帮扶对子。古河镇充分发挥远程教育设备的作用，大量种植优质西瓜。竹海社区围绕教育联搞、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、贫困对象联帮、文明小区联创，开展“六联”工作，先后受到省、市委学习实践活动巡回检查组的高度好评等等。二是积极参与了市政研会开展“奋力推进宜宾经济社会发展新突破理论研究会”征文活动，我县共报送了4篇，其中2篇获一等奖，1篇获二等奖。并有多篇文章在《决策前沿》、《xx党建》、《美好新宜宾》等刊物上发展。三是全县党员干部结合岗位实际，围绕本职工作，深入社区企业、农家院户、田间地头面对面了解广大群众困难和需求，形成调研文章300余篇，共50余篇在市级以上报刊或网站发表。汇编出版发行《xx县2008年社科研究成果集》。
加强农村思想政治工作的几点思考
第一，突出宣传重点。一是加强学习教育。加强理想信念和人生观、价值观、世界观教育，加强爱国主义和集体主义、科学发展观以及以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，加强科学文化知识普及培训，引导人们摒弃封建迷信树立科学思想。二是加强社会宣传。解决好“热在县里、滞在乡镇、冷在村里”矛盾，多形式开展“四下乡”活动，将社会宣传向纵深推进。培养、树立和宣传典型，运用各种先进典型指导、推进工作。三是加强新闻宣传。利用影视网络新闻媒体和党报党刊，宣传报道本地经济社会文化建设等方面的成功经验，以正确的舆论引导人、鼓舞人，营造积极向上、和谐稳定的发展氛围。
第二，突出队伍建设。面向基层，建立专、兼职相结合的政工队伍，挖掘文化人才、培育苗子。在社区，采取招募、推荐、选聘、登记等形式，把基层热心于农村思想政治工作、有一定理论功底和文化特长的群众和群众自治社团吸收到本地宣传文化队伍中来。在农村，以支部、村委、共青团、妇联等团体组织和党员、村民代表为主，加强培训指导，做到制度、职责、组织、报酬“四落实”，把思想政治融入工作各个环节，使之成为广大农民群众的自觉行动。同时，组织发动老年人参与进来，在学生中开展“小手拉大手”活动，建立大宣传网络。
第三，突出阵地建设。抓好宣传舆论阵地。巩固黑板报、阅报栏、宣传栏等传统宣传渠道，完善县、乡（镇）、村（社区）图书阅览室、党员活动室和校外活动中心，建好基层文化站、篮球场、电影院、敬老院等文体设施，使之成为学习、宣传、教育、娱乐的综合性基地。进一步扩大广播电视和网络覆盖率，在广播电视、网络上，开设科普、文化、宣传长廊和专题节目，加强对社会热点问题的正面引导。开展电影、文艺下乡活动。同时，加大文化市场行政执法力度，重点加强对演出娱乐、电影放映、出版物印刷和销售、网吧等方面管理，坚决打击传播色情、封建迷信等活动，努力建设文化和谐、文化氛围浓厚、生机勃发的社会主义新农村。
第四，突出活动载体。一是倡导文明乡风，深化思想道德教育工作。结合建设新型农村、社区和城乡环境综合治理的要求集中开展整治脏、乱、差，整治社会秩序，尤其要抓改水、改路、改灶、改厕等，抓好环境净化、绿化、美化、努力改善农（居）民的生产生活条件。二是开展文明创建活动。深化各种形式的创建文明县城、文明乡镇、文明村、文明单位、文明户、文明家庭、“五好”家庭和警民共建等活动，不断充实创建内容，引导广大群众崇尚科学，破除迷信、移风易俗，形成文明健康的生活方式和社会风尚。三是结合传统节庆、纪念日，开展健康有益的群众喜闻乐见的宣传文化活动因势利导，赋予健康向上的新内容，激励广大群众爱祖国、建家乡、促和谐的积极性和创造性。
第五，突出理念创新。一是创新内容。围绕落实科学发展观、构建和谐社会和新农村建设等，结合当地干群思想工作实际，发挥宣传思想工作武装人、引导人、塑造人、鼓舞人的作用。二是创新形式。准确把握人们思想活动的特点和规律，引导广大群众自觉参与宣传工作，解决“上头热下头冷”的一厢情愿问题，做到生动活泼、深入浅出、具体实在。三是创新手段。运用互联网、手机等新兴媒体，推动各种文化传播方式互相融合，开放式、多渠道、多角度地开展思想政治工作。四是创新管理。树立科学管理思想，探索宣传思想文化工作规律，运用科学管理方式，实现管理规范化和制度化。
第六，突出机制健全。一是健全培训机制。建立县、乡（镇）、村（社区）培训机制和骨干培训和业务培训相结合机制，依托党校制定培训计划，明确内容，组建讲师团，指导全县政工骨干培训，一级抓一级，层层抓落实。二是健全服务机制。建立健全事前事后宣传服务机制，比如土地管理部门管理农村土地，计生部门做计划生育工作，政法部门进行办案等等，要积极做好宣传教育和正面引导工作，解决广大人民群众思想和实际问题，切实维护社会稳定。三是健全考核激励机制。把开展思想政治工作的目标任务量化、细化、落实到乡村、部门和各个工作岗位，实行任务包干，责任到人，动态管理，量化评比考核标准，奖优罚劣。四是健全投入机制。倡导以政府行业为主导、社会力量参与的投入新机制，鼓励非公经济，民营企业和个人创办公益性文体娱乐活动场所，不断增强文化宣传阵地的生命力和思想政治工作的凝聚力、创造力。
【篇六】
我认为辅导员的工作，最终目的是把学生培养成具有明确而坚定的政治方向，具有全心全意为人民服务的思想和高尚的道德情操，具有远大的共产主义理想信念，具有奋发进取、建功立业的精神状态，能够正确处理个人、集体、国家三者之间的关系，诚实守信，互助友爱，用马克思主义的观点、方法分析和解决问题，成为我国社会主义现代化建设的合格人才。
xx来我在辅导员的岗位上不断寻求方法，总结经验。下面我结合实际谈谈xx来从事辅导员工作的感悟，和大家共勉。
一、提高认识，丰富知识，是做好辅导员工作的前提
我在学习中认识到思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统。高等学校作为培养全面发展的高素质人才的摇篮，思想政治工作列于首位是势在必然。但是作为思想政治工作者的辅导员，过去我对自己的工作并没有提到应有的高度上去认识，把自己捆绑在学生的“保姆”位置上，工作劳累，自己“既当爹来又当妈”，只是满足于学生别出意外伤害，别吃不好，睡不好，忙于日常的管理事务。对照中央16号文件的要求，便明显地看出自己存在的不足。辅导员应该从琐碎的事务中解脱出来，必须高屋建瓴地把握大学生的思想。辅导员首先要是一个指导者，能在思想上指导大学生，在学习和生活上引领大学生。只有站在这个高度，才能逐步地锻炼大学生自身的能力。因此，首先就对辅导员的政治素质和工作能力提出了更高的要求，必须注意丰富和提高自己的知识储备，给大学生的发展领航。如果没有丰富的知识储备，便不足以服人，就无法树立自己的威信，无法在大学生中形成一种理想效应，影响正常工作的顺利开展。如果没有完备的知识结构，就不能很好地多方面地引导大学生，就不能很好地发展大学生的个性，完善大学生的特性。要学会“跳出大学生看大学生”，占领思想高地。如果只是简单地站在大学生的角度，看起来是“贴近、贴紧”大学生了，实际上降低了自己的视野，无法从纵向和横向的高度上去把握大学生，不能及时而有预见性地看到他们将来面临的问题或者最近将会出现的问题，总是跟在他们后面解决问题，而不是走在他们前面去思考问题、分析问题，指引他们避免问题的发生，以致工作被动，事倍功半。
二、正确分析当代大学生特点，是做好辅导员工作的基础
中央16号文件指出。“当代大学生思想政治状况的主流积极、健康、向上，他们热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，坚决拥护党的路线，方针政策，高度认同xx理论和‘三个代表’重要思想，充分信赖以胡锦涛同志为总书记的党中央，对坚持走中国特色社会主义道路、实现全面建设小康社会的宏伟目标充满信心。”正确认识和分析当前学生的思想状况，根据学生的心理变化客观规律，选择相应的教育方法和教育内容，努力做好新时期高职学生的管理工作，才具有重要的现实、长远意义。
通过xx的工作和对学生的研究，我发现一年级学生（自考）特点是：
1、自我要求不严，不良习气较重，没有责任感
部分学生缺乏远大的理想抱负及克服困难的毅力，缺乏艰苦奋斗的创业精神，尤其随着独生子女学生的增加，有的怕吃苦，表现懒散，缺乏劳动观念，追求享乐等思想日益明显，相反，知识观念、艰苦奋斗观念淡化，早恋、男女不正常交往及不受纪律约束现象严重。个别学生上课迟到、早退、吸烟、打架，直接影响到教学的秩序和校园的稳定。
2、学习上不刻苦，学习方法欠缺，不求上进
许多学生的学习不具有计划性，不考虑各学科之间的关联性，基本上是被动上课，课后也不主动完成作业，基本上不涉及预习、学习、复习的简单而基本的过程。由于学习的主动和探索性不够，学生几乎不提问题，对不懂的学习内容也难以表达哪里不懂，为什么不懂。部分学生学习积极性较差，有的学生到课堂听课，一是受学校纪律的约束，二是应付考试，但真正参加考试也是一脸茫然，没有去接受业务知识的欲望，学习纪律松弛，上课或自习看小说、睡觉，混时间的大有人在。相反，在会老乡、谈恋爱、玩网络游戏兴趣浓厚，情绪高涨。
3、逆反心理严重
近几年入学的高职学生，出生在上世纪80年代后，大部分都是独生子女，在家受到父母、老人们的宠爱，自我为中心，全家围绕他转。到学校后，进入新的环境，不适应周围的一切，经受不了挫折。不服从学校严格制度的管理，管理越严，逆反心理越严重。
4、在心理上表现出以下特点：
（1）未脱离高考阴影的影响，理想中的自我与现实生活中的我发生冲突。高中三年的辛勤付出，目的就是上大学，实现自己心中美好的理想。而高考的结果，与他们人生的理想相去甚远，这对于年轻的他们来讲，无疑是人生路上的第一个沉重打击。进入高职院校是他们与父母最无奈的选择，因此，高考失败的阴影在他们进入高职院校后无法迅速抹去，从而导致不能很快调整心态面对现实，在学习上缺乏奋斗的目标和动力，对生活悲观失望。
（2）角色转换与适应障碍。①因环境变异产生较强的心理压力。自我的不断觉醒，所处社会环境、校园环境、生活环境的变异给每个新生带来学习、生活、交往各方面不同程度的心理问题，易产生茫然、不安、苦闷、失落和孤独等不良情绪。②与高中系统的基础知识相比，进入高职专业学习，教学方式、方法难以适应。一部分学生学习基础差，不会运用科学的学习方法掌握所学知识，较高的求知欲与较低的学习能力产生矛盾。
（3）因人际关系不和谐产生较强的心理压力。学生进入高职院校后，身心迅速发生变化，他们精力充沛，朝气蓬勃；他们渴望获得更多、要求得到尊重，渴求独立处理自己的事情然而由于缺乏生活历练和独立生活能力，更因交往能力的欠缺而产生害羞、恐惧、自卑等自我否定的负面情绪，自觉不自觉地流露出依赖长者蔽护和帮助或者本能地自我封闭。那些来自贫困家庭的学生，更是因为经济窘迫，易引起自卑、孤僻，在人际关系中，表现出内向、孤僻和不合群，甚至敌对的情绪。
我看到在部分学生中，其思想上、学习上、纪律上存在困惑与偏差，合理的教育与引导极为重要。针对自考学生厌学，采取措施，激发学生的学习兴趣，提高学习效率和学习水平。我两次组织师生座谈会，邀请德高望重的老教授和任课教师讲述他们亲身经历，讲述自学成才的事例，激发学生奋发学习的源动力；分析自考文凭的分量，传授学习方法。通过女